聽說很不錯(cuò)。武漢泰康同濟(jì)醫(yī)院開業(yè)前，把護(hù)士曾經(jīng)都送到過華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)修過，聽說光進(jìn)修那會(huì)兒工資收入就有七八千了，待醫(yī)院正式開始營業(yè)后，護(hù)士的待遇只會(huì)比去進(jìn)修那時(shí)更好，我估計(jì)月收入怎么都可以過萬了吧，真的有點(diǎn)羨慕這個(gè)醫(yī)院的護(hù)士了。
待遇很不錯(cuò)。
護(hù)士/護(hù)理人員平均工資為7950元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),武漢協(xié)和醫(yī)院護(hù)士/護(hù)理人員平均年終獎(jiǎng)為12500元。
待遇是5千到7千。
武漢首義瑪麗亞婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司，2015年在武昌區(qū)紫陽路241號(hào)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本1000萬，是一家主要從事內(nèi)科（限婦產(chǎn)科輔助治療）、外科（限婦產(chǎn)科輔助治療）、婦產(chǎn)科（婦科專業(yè)、產(chǎn)科專業(yè)、計(jì)劃生育專業(yè)、優(yōu)生學(xué)專業(yè)、生殖健康與不孕癥專業(yè)）、婦女保健科、兒科（新生兒專業(yè)）、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、病理科、醫(yī)學(xué)影像科（X線診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)）、中醫(yī)科。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）企業(yè)。
武漢同濟(jì)醫(yī)院護(hù)士待遇很好，福利都很好，工資比較穩(wěn)定，績效工資加基本工資大約在一萬左右
護(hù)士都很累的，還要上夜班，收銀和藥房好些
社區(qū)醫(yī)院的沒接觸過，倒是跟街道的地區(qū)醫(yī)院護(hù)士一起統(tǒng)計(jì)過轄區(qū)的人員檔案，總的來說工資不高，待遇一般，但是工作也還算安逸吧，護(hù)士本身也是比較累的職業(yè)，小醫(yī)院嘛，肯定比不過那些大醫(yī)院的
武漢大學(xué)口腔醫(yī)院的護(hù)士待遇高，但是也沒差多少的，如果你是在編護(hù)士那么兩個(gè)醫(yī)院的基本工資都差不多，剩下的就是科室分的獎(jiǎng)金了，武漢大學(xué)口腔醫(yī)院業(yè)務(wù)量大所以獎(jiǎng)金福利肯定要好些
在編護(hù)士的待遇一般包括工資和獎(jiǎng)金。
工資是國家硬性規(guī)定的，主要根據(jù)你的學(xué)歷、工齡、職稱級(jí)別來定，剛工作的在編人員一般不扣稅的情況下1000元左右，還有就是獎(jiǎng)金，這個(gè)要看醫(yī)院的效益和領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，現(xiàn)在國家規(guī)定獎(jiǎng)金超過3500元要扣稅，當(dāng)然剛工作的畢業(yè)生不太可能有。如果你是剛畢業(yè)的話，每個(gè)月實(shí)際拿到手能到2000元就很不錯(cuò)了。1. 待遇相對(duì)較好。2. 因?yàn)槲骶┽t(yī)院是一家大型綜合性醫(yī)院，擁有較高的知名度和聲譽(yù)，所以對(duì)護(hù)士的待遇相對(duì)較好。西京醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括較高的薪資水平、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度，以及職業(yè)晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3. 此外，西京醫(yī)院還注重護(hù)士的職業(yè)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究，鼓勵(lì)護(hù)士參與科研項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流，提供相應(yīng)的支持和資源。因此，西京醫(yī)院護(hù)士的待遇相對(duì)較好，能夠滿足他們的經(jīng)濟(jì)需求，并提供良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)。
醫(yī)院臨聘護(hù)士的待遇不好，和正式的護(hù)士差別巨大，工資低，有的還不繳納五險(xiǎn)一金。
為充分調(diào)動(dòng)聘用人員工作積極性，使醫(yī)院人才建設(shè)工作有序的推進(jìn)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，對(duì)聘用護(hù)士總?cè)藬?shù)的25%-35%實(shí)行考試考核擇優(yōu)提高工資待遇至同級(jí)同類在編人員的70%，未通過考試考核護(hù)士每人每月上調(diào)基本工資400元。
