待遇參照地方財政?；竟べY這幾項全國統(tǒng)一，但是其他補助和獎金等是有地域區(qū)分，其實有個方法，詢問下入職2兩年的事業(yè)編制人員，公積金數(shù)額，乘以50，大概就是一年全收入（含工資，獎金，補貼，公積金），差不多7萬起吧，經(jīng)濟發(fā)達地方，翻個倍也可能有。
二者的主要區(qū)別就是全額事業(yè)單位的預算來源和人員工資福利來源都是各級的財政部門。比如說公立的中小學校就屬于全額事業(yè)單位。而半額事業(yè)單位則是指其預算有部分是從自己的營收中拿出來的，財政也只會負責其人員基本工資，而不是全部工資福利的單位。比如說公立的醫(yī)院就是半額事業(yè)單位。
包括專業(yè)技術職務晉升，績效工資及津貼保障，退休生活待遇保障等等。
全額撥款的事業(yè)編，也就是公益一類事業(yè)編，財政預算支持。
全額的話就是都是國家撥款，差額的話工資可能會根據(jù)單位的效益決定。
教師屬于全額事業(yè)單位，醫(yī)院屬于差額事業(yè)單位。
當然差額也有好的也有效益不好的
沒有定額事業(yè)編和全額事業(yè)編的說法，事業(yè)編分為財政全額撥款事業(yè)編、財政差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編，全額撥款事業(yè)編指的是公益一類事業(yè)單位、財政差額事業(yè)編指的是公益二類事業(yè)編，自收自支事業(yè)編指的是帶有經(jīng)營性質的事業(yè)單位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要在基層，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，他們工作在基層，服務廣大農民群眾，因此國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)編制人員在待遇上也要特別關照，除發(fā)放基本工資外，還發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，發(fā)放車補，烤火費等，同時還發(fā)放住房公積金，享受養(yǎng)老保險等，如果值班還按照規(guī)定發(fā)放值班補助。
不能。
因為自收自支事業(yè)編制是和財政支出沒有關系的，全額事業(yè)編制則是依靠財政撥款的，編制增加就意味著支出增加，自收自支人員調到全額事業(yè)單位就改變了財政預算，是不合適的，除非全額事業(yè)單位缺少編制，并且自收自支事業(yè)單位人員又考取了全額事業(yè)編制。
參公事業(yè)編的人員是參照公務員進行管理，全額事業(yè)編是按事業(yè)編管理
1、兩者在含義上不同：全額撥款事業(yè)單位也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
差額撥款事業(yè)單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。
2、兩者在穩(wěn)定性上不同：對于全額事業(yè)單位而言，是相對穩(wěn)定，是基于跟著國家進行調控，存在著一定的穩(wěn)定性;而差額事業(yè)單位存在的變動可能性非常大，存在很大不確定的因素，因此也影響著工作的穩(wěn)定性。
3、兩者包括的范圍不同：差額事業(yè)單位包括醫(yī)院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業(yè)單位，主要是一些原來國有企業(yè)的行業(yè)主管局;
全額撥款的事業(yè)單位主要有圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處等內容。
全額事業(yè)編好。
全額事業(yè)編就是財政全額支持的事業(yè)編制，這個比較穩(wěn)定，待遇也比較好。差在事業(yè)編還需要單位創(chuàng)收一部分，受政策影響可能會影響自己的待遇。
