在甘肅省，特崗教師工資待遇一直備受關注和討論。作為中國教育體制中的一項重要政策，特崗教師計劃為需要的地方提供了一支優(yōu)秀的教育隊伍。這項計劃為甘肅省的教育事業(yè)提供了強大的支持，同時也為有志于從事教師職業(yè)的人們提供了一條可行的就業(yè)途徑。
甘肅省特崗教師工資待遇的高低直接關系到廣大甘肅教師們的收入水平，也牽動著眾多求職者的心。據了解，甘肅省特崗教師的工資待遇是經過一系列合理的考核、測評和調整而確定的。
甘肅省特崗教師的工資主要由基本工資、績效工資和津貼等多個方面組成。
甘肅省特崗教師的基本工資是根據教育部門的相關政策規(guī)定以及特崗教師的任教學科、教齡等因素而確定的?；竟べY的確定考慮了甘肅省的經濟情況、教師的工作量和所在地區(qū)的教育發(fā)展情況。
甘肅省特崗教師的績效工資是根據個人的工作表現以及學校的教育質量等因素來確定的。甘肅省特崗教師通過參加教研活動、學科競賽等方式展現出的教育教學能力將直接影響其績效工資的水平。
除了基本工資和績效工資之外，甘肅省特崗教師還可以享受各類津貼。比如，特崗教師在特殊地域或特殊學校任教可以獲得生活補貼；參與學科教學改革或重大教育項目的特崗教師還可以獲得項目津貼等。這些津貼的發(fā)放將進一步提高特崗教師的收入水平。
甘肅省特崗教師的工資待遇不僅僅包括上述的各項構成，還包括了相應的社會保障政策。作為一名特崗教師，將享受到甘肅省的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等一系列社保政策，保障教師們的基本權益。
甘肅省特崗教師的晉升機制是特崗教師工資待遇中的關鍵因素之一。特崗教師在一段時間內的工作表現和教育教學成果會被綜合考核，并根據考核結果決定是否晉升以及晉升的幅度。
甘肅省特崗教師工資待遇的提高也與其職業(yè)發(fā)展密切相關。特崗教師作為從事教育事業(yè)的人員，可以通過參加各類培訓、提升專業(yè)知識和能力，不斷提高自身的職業(yè)發(fā)展前景。
甘肅省特崗教師工資待遇的提高對于促進甘肅省教育的發(fā)展具有重要意義。這不僅能夠吸引更多優(yōu)秀人才從事教育工作，還能夠激發(fā)特崗教師的工作熱情和積極性。在今后的發(fā)展中，甘肅省將繼續(xù)加大對特崗教師工資待遇的改善力度，為廣大特崗教師提供更好的職業(yè)發(fā)展機會與待遇保障。
特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學歷等都有關系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以后：前三個月的工資一般是并到第四個月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務期，前三年的服務期是沒有編制，但是均購買德有五險一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務期滿以后，只要沒有重大的教學事故就可以轉為編制教師了。工資水平與地方事業(yè)單位工資水平一直，當然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會有所增長。
招聘條件：
(1)年齡不超過30周歲(1990年6月1日及以后出生);
(2)思想政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，志愿服務農村基礎教育，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現良好，未受過任何紀律處分。
(3)符合服務崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。應聘初中教師的，學歷要求為本科及以上;應聘英語、音樂、體育、美術學科教師的，原則上要求所學專業(yè)與申請服務崗位學科一致。具體崗位學歷、專業(yè)等要求由設崗縣區(qū)負責設定。
(4)身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規(guī)定，并能夠適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
(5)教師資格有關要求：具有相應的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試(NTCE)成績”報考特崗教師招聘(小學教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前(即2021年8月底前)須取得教師資格證書。
(6)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(7)現役軍人、在職在編公職人員、在崗特崗教師、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生(含專升本在讀學生、研究生在讀學生)不屬于特崗教師招聘范圍(時間截止到2021年5月31日)。
大理“特崗教師”的待遇參考如下：
1.三年聘任期間：(1)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，與當地正式老師享有同等待遇。(2)按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇。(3)由縣級教育行政部門統(tǒng)一管理，對成績突出、表現優(yōu)秀的，給予表彰。
2.三年服務期滿后：(1)享受國家規(guī)定的面向基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。(2)符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。(3)服務期滿考核合格的特崗教師，發(fā)給《特崗教師服務證書》，作為享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據。(4)符合相應條件的，可按規(guī)定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。(5)各特崗項目縣(市、區(qū))和學校，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。
從今年考試公立學校招在編事業(yè)崗位教師都要通過省市組織的統(tǒng)一考試,特崗教師也屬于此例,所以你只需要考一次,報名時只要把本人意愿想服務的縣區(qū)填成華池縣就行了
沒有。甘肅省的特崗教師，與正式教師的待遇方面，最主要的區(qū)別就是，特崗教師沒有住房公積金。等到特崗教師期滿，轉正之后，就開始有住房公積金了。這個也是國家的統(tǒng)一政策，不僅僅是我們甘肅省的政策。需要明白這個狀況。好好工作，待遇就會提高的。
根據2017年甘肅特崗教師招聘筆試公告，
筆試內容：
本次考試筆試分為公共基礎知識測試和專業(yè)基礎知識測試兩部分，各占100分，總分200分。
公共基礎測試內容主要包括時事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。
專業(yè)基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類、小學學前教育類分別命題考試。其中，文科類測試內容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內容為中學數學、物理、化學;音體美類測試內容為相關專業(yè)知識;小學學前教育類測試內容為學前教育理論相關專業(yè)主要內容包括：職業(yè)道德與基本素養(yǎng)、教育知識與應用、保教知識與能力。
筆試時間和地點
公共基礎知識測試：2017年7月8日，9:00—11:00;
專業(yè)基礎知識測試：2017年7月8日，14：00—16：30。
不一樣。特崗教師主要是服務于西部或是農村及偏遠的地區(qū)，而且特崗教師有很多的優(yōu)惠政策（可上網查詢），而一般的招聘教師，是很普通的一種，若考上了基本會留在所報考的縣或市里，特崗教師的待遇可能比一般的教師要高一些，畢竟是投身不發(fā)達的農村地區(qū)，國家當然會要大大的照顧些了
特崗教師不分國家特崗教師 和地方特崗教師！“特崗計劃”是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū) 鄉(xiāng)村教師“兩基”攻堅縣縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充 機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之后才能離崗調走。
根據甘肅省特崗教師招聘的要求，入圍的分數是根據考生的綜合成績來確定的。一般來說，入圍分數會根據招聘計劃和報名人數而有所浮動。通常情況下，入圍分數會在總分的60%以上。具體的入圍分數會在招聘公告中明確規(guī)定，考生需要根據自己的實際情況進行準備和報名。
建議考生在備考過程中全面提升自己的綜合素質，爭取取得更高的分數，提高入圍的機會。
