審計助理不是審計專員。
從審計助理做起，如果表現(xiàn)好，就會接到更加更要的任務(wù)，簡單流程做的好，會分派給你復(fù)雜事項，抽憑函證翻新底稿的基本功已經(jīng)不夠用了，得學(xué)會搞定一整套程序，出調(diào)整，并試著掂量哪些調(diào)整怎么和客戶，尤其是BH的客戶談判。
起初的三年，積累足夠的賬務(wù)經(jīng)驗，三年之后，誰和你聊某公司的賬怎么詭異，都要做到心里有數(shù)，大概原因是什么。這三年，這些詭異的故事里，你可以總結(jié)出，什么行業(yè)什么類型的公司，可能最喜歡犯什么樣的錯誤，哪些模式的公司，哪個地方一定有問題，等等。你會看過N多未審報表，你可以在報表上畫幾個圈直接圈出有問題的地方，你可以和財務(wù)總監(jiān)聊一小時就知道這家公司的報告意見類型。
1、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；
2、協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨立審計活動；
3、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益；
4、 制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況；
5、針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況，提出項目稅務(wù)籌劃方案；
6、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行； 建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
面試119，里面一大把，還有各職位的面試題。 法務(wù)專員崗位職責(zé) 1、解答經(jīng)營管理中的法律咨詢； 2、參與公司物資采購項目的招、投標(biāo)； 3、審查合同； 4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新； 5、出具非訴訟事務(wù)法律意見； 6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)； 7、辦理訴訟案件。
2-3年。
從審計助理做起，如果表現(xiàn)好，就會接到更加更要的任務(wù)，簡單流程做的好，會分派給你復(fù)雜事項，抽憑函證翻新底稿的基本功已經(jīng)不夠用了，得學(xué)會搞定一整套程序，出調(diào)整，并試著掂量哪些調(diào)整怎么和客戶，尤其是BH的客戶談判。
起初的三年，積累足夠的賬務(wù)經(jīng)驗，三年之后，誰和你聊某公司的賬怎么詭異，都要做到心里有數(shù)，大概原因是什么。這三年，這些詭異的故事里，你可以總結(jié)出，什么行業(yè)什么類型的公司，可能最喜歡犯什么樣的錯誤，哪些模式的公司，哪個地方一定有問題，等等。你會看過N多未審報表，你可以在報表上畫幾個圈直接圈出有問題的地方，你可以和財務(wù)總監(jiān)聊一小時就知道這家公司的報告意見類型。
審計專員是負(fù)責(zé)對組織內(nèi)部的財務(wù)和業(yè)務(wù)運營進行審計的專業(yè)人員。他們需要具備扎實的財務(wù)知識和審計技能，以確保組織的財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程符合相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定。下面是審計專員的一些主要職責(zé)：
審計專員需要根據(jù)組織的需求制定審計計劃，并確定適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒āＫ麄円獙M織的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制進行評估，并決定需要進行的審計工作。他們還要研究相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，確保審計過程符合法律和道德規(guī)范。
審計專員需要收集和分析財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)信息，以評估組織的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運營情況。他們要進行檢查和驗證，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和完整性。他們還要評估組織的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和風(fēng)險。
在審計過程中，審計專員可能需要：
審計專員要向組織提供關(guān)于內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程改進的建議和意見。他們會根據(jù)審計結(jié)果，識別存在的問題和風(fēng)險，并提出相應(yīng)的改進建議。他們要與組織的管理層和相關(guān)部門密切合作，確保改進措施的實施和監(jiān)督。
審計專員需要評估組織的風(fēng)險狀況，識別可能對組織造成影響的風(fēng)險因素。他們要進行風(fēng)險分析，制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略，減少和控制潛在的風(fēng)險。
為了不斷提升自己的專業(yè)能力，審計專員需要參加相關(guān)的培訓(xùn)和教育活動。他們要了解最新的審計準(zhǔn)則和法規(guī)，掌握新的審計技術(shù)和工具。他們還可以通過參與行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織的活動，與其他審計專業(yè)人員交流經(jīng)驗和分享最佳實踐。
總結(jié)：
審計專員是組織內(nèi)部審計工作的核心力量，他們通過對財務(wù)和業(yè)務(wù)運營的審計，保證了組織的財務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性和有效性。他們的工作涉及審計計劃的制定、審計工作的實施、內(nèi)部控制和業(yè)務(wù)流程的改進，以及風(fēng)險評估和管理等方面。審計專員需要具備扎實的財務(wù)知識和審計技能，善于分析和解決問題，具有良好的溝通和團隊合作能力。
面試官問的面試題：
1.要求對你在簡歷上的一些資料作出詳細(xì)的陳述
2.為什么辭掉了上一份工作
3.對蔚來的認(rèn)識是怎么樣的
4.對蔚來的競爭對手的了解是怎么樣的
5.對應(yīng)聘崗位的看法
6.對蔚來的企業(yè)文化是怎么看的
先進行了一段自我介紹，然后要求做一段自我介紹，并且閱覽了一下簡歷和面試表。
行政專員面試題一般包括你對行政工作的理解、你的管理能力和組織能力、工作經(jīng)驗，以及溝通技巧、時間管理能力等方面。
面試技巧方面，可以通過充足的準(zhǔn)備為面試做好充分的準(zhǔn)備，要讓自己顯得自信，做到充分表達自己的優(yōu)勢，并能仔細(xì)聆聽別人的意見，做出友善而恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
廣州市審計局審計專員的級別初級審計，初級和中級審計師采取以考代評的職稱評定制度，只要考試通過即可獲得證書，高級審計師采取考試于評審相結(jié)合的評價制度。
需要。
審計人員應(yīng)實行崗位輪換制張隨平審計人員崗位輪換制,是指將在不同業(yè)務(wù)崗位上的審計人員進行內(nèi)部定期調(diào)整輪換的一種人才配置制度.實踐證明效果良好.一是有利于廉政建設(shè).審計作為高層次行政執(zhí)法部門,由于職能的原因,滋生腐敗的可能性很大。
、圍繞中心,依法監(jiān)督,獨立審計,客觀公正,文明執(zhí)法。 二、集思廣益,深入分析,實事求是,依法處理。 三、認(rèn)真聽取意見,認(rèn)真審查、補充證據(jù),獨立判斷
