這個要看個人的具體工資收入是多少，比如說，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員弄能夠納入住房公積金基數(shù)計算的工資總額為6000元，繳存比例為12%，則該事業(yè)人員個人每月繳納的住房公積金總720元。以此類推，能夠計入住房公積金繳存基數(shù)的工資總額越高，個人和單位繳納的住房公積金也就越高。
可以的。只不過因為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員一般都會有五年的服務(wù)期限制。所以如果還想要報考其他地方的事業(yè)單位的話，就必須在五年服務(wù)期滿后才可以開始報考。
否則的話，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的事業(yè)人員就會因為違反了服務(wù)期的限制規(guī)定，被處以三至五年內(nèi)禁止考公務(wù)員、事業(yè)單位的處分。同時還有可能藥賠償高額的違約金。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所事業(yè)編制的待遇，同其他事業(yè)單位的待遇是一樣的，沒有什么區(qū)別。雖然是財政所，但工作人員的工資體系是一樣的，沒有其他補助。祝你順利！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員要進鄉(xiāng)派出所很難，幾乎不可能，因為派出所警察是公務(wù)員又是特殊行業(yè)，公安局，交警大隊有文職人員屬于公務(wù)員編制的話，事業(yè)編制干部身份的人調(diào)到這個職位，需要有以下條件：
1、40周歲以下；
2、任鄉(xiāng)科級副職兩年以上；
3、所調(diào)往單位有鄉(xiāng)科級副職空缺。符合以上條件，方可以調(diào)任。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是指除機關(guān)公務(wù)員編制及參公人員編制外的機關(guān)工勤崗人員以及農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、水利、果業(yè)、林業(yè)等事業(yè)單位站所業(yè)務(wù)工作人員。
其退休年齡也和機關(guān)事業(yè)單位人員一樣，實行男性不論干部還是工人，年滿60周歲退休；女性干部年滿55周歲退休；女性工人年滿50周歲退休。
有的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位包括常見的學(xué)校、衛(wèi)生院等。同時，還有不為人所熟知的各站所，包括林業(yè)站、農(nóng)機站、文化站等等。以上單位均為鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的事業(yè)單位，人員身份情況可能比較復(fù)雜。包括全額編制、差額編、自收自支編，工資來源為財政撥款或者單位自籌，具體結(jié)合各單位情況而定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位由各個區(qū)域不同情況決定設(shè)立的，一般包括民政所、稅務(wù)所、電力所、衛(wèi)生所、派出所、城管所等等，不一定都相同。
由于中國的實際情況，這些所不一定都是事業(yè)單位，還有是公務(wù)員編制的單位。
待遇很不錯。崗位績資工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。不同職位工資不一樣。科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。
工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
1、工作三年以上，年度考核稱職。
2、擔(dān)任本單位的中層干部（股長或副股長）。
3、由單位一把手出面，到組織部和縣委書記（或別的副縣級領(lǐng)導(dǎo)）那里去推薦，而且還要事先找到下家，就是縣級機關(guān)的事業(yè)副科哪兒有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4、書記辦公會醞釀人選，交給組織部門進行考察。
5、到你現(xiàn)在的單位進行民主推薦，個別談話，公示一周，縣委常委會討論通過，人社局代縣政府起草任命文件。
6、組織部報到帶你去新單位任職。試用期一年。
7、試用期滿后（40歲以下）可以調(diào)任公務(wù)員副科級，身份變?yōu)楣珓?wù)員。
8、副科滿兩年還可以提拔為正科。
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第八條規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編提副科條件擴展資料：
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第九條規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。
破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。
現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編需要每年進行統(tǒng)考，你可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T的網(wǎng)站、公眾號，公布招考信息以后，通過網(wǎng)站報名參加考試。
