最多的是郵電和可以類院校。比如北郵，北航，西安電子科技等等，因?yàn)檫@三家公司招互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員需求比較多些
當(dāng)然，BAT每年還是最喜歡去這些學(xué)校開宣講會(huì)找人
騰訊：
北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、大連理工大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中山大學(xué)、北京郵電大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京大學(xué)、上海大學(xué)、黑龍江大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、大連海事大學(xué)、廣州美術(shù)學(xué)院、重慶郵電大學(xué)、江南大學(xué)
特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級(jí)工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來(lái)說(shuō)的話，特斯拉工廠到本科院?；蛘吒鞔蟾咝Ｕ惺諔?yīng)屆畢業(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會(huì)給出非常高的五險(xiǎn)一金，包括住房補(bǔ)貼，而且每年還會(huì)有正常的體檢，因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬(wàn)以上的薪酬
校招和社招的待遇區(qū)別：對(duì)于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會(huì)單獨(dú)制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系，如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，面試通過(guò)率會(huì)很低。
擴(kuò)展資料
企業(yè)去校招，都會(huì)盡量安排統(tǒng)一培訓(xùn)，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，公司一般是看重個(gè)人的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等。而對(duì)于社招就要求條件比較多，除了上述的`個(gè)人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗(yàn)，一入職通過(guò)短期的入職培訓(xùn)，就能快速上手。因?yàn)槿肼毢笠ㄙM(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類的知識(shí)技能，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很不劃算。
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會(huì)比社會(huì)招聘要低一些，但京東仍會(huì)為校招崗位提供多種福利，包括有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓(xùn)機(jī)會(huì)、季度獎(jiǎng)金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因?yàn)楹芏啻笃髽I(yè)不論是國(guó)企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說(shuō)應(yīng)屆生要進(jìn)好單位走校招這條路更容易。
校招進(jìn)去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠(yuǎn)不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國(guó)企的話，只有校招才能成為正式工。
一、建行校招簽約員工待遇
崗位不同，待遇有所不同
1.柜員。柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在4000-13000不等
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪資待遇
對(duì)于新考進(jìn)中國(guó)建設(shè)銀行的應(yīng)屆生，建設(shè)銀行會(huì)安排 1-2 個(gè)月的入職培訓(xùn)，期間會(huì)發(fā)放實(shí)習(xí)期基本工資，一般為 1500-2500 元，無(wú)績(jī)效考核壓力，自然也就沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金一說(shuō)。
由于中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國(guó)有控股商業(yè)銀 行，在中國(guó)內(nèi)地設(shè)有 14890 家分支機(jī)構(gòu)，在 29 個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立 251 家機(jī)構(gòu)，擁有員工 35 余萬(wàn)人。所以很多一級(jí)分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況在總行指導(dǎo)下調(diào)整薪資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)。但是從全國(guó)來(lái)看，中國(guó)建設(shè)銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績(jī)較好的網(wǎng)點(diǎn)，甚至?xí)^(guò)北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺(tái)業(yè)務(wù)，第一年到手工資平均為 10 萬(wàn)起，一些員工第一年平均 5 萬(wàn)起（全國(guó)），所以還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的。
碩士生入職該公司后，就與公司簽訂三年的勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期工資待遇為：基本工資5000元，崗位工資1500元，績(jī)效考核工資1500元，住房補(bǔ)貼1000元；轉(zhuǎn)正后月收入根據(jù)本人的工作能力而決定，一般都會(huì)在10000—12500元之間，有年終獎(jiǎng)。
一年10萬(wàn)元左右。
我有一個(gè)非常要好的朋友，當(dāng)初就是通過(guò)校招進(jìn)入的上海電信去的時(shí)候他是簽了三年的合同合同的規(guī)定一年的收入大約在十萬(wàn)元左右
中核華興校招交五險(xiǎn)一金，每月工資都是在柒仠元左右，逐年上漲工資，每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，要遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律制度，服從管理，要有責(zé)任心，認(rèn)真學(xué)習(xí)，決不允許將公司相關(guān)的資料圖紙和相關(guān)數(shù)據(jù)泄露出去。按排四人間宿舍，宿舍內(nèi)冷暖設(shè)施齊全。
中國(guó)移動(dòng)校招學(xué)生入職后都會(huì)與公司簽訂三年勞動(dòng)合同，合同試用期為三個(gè)月，本科生試用期月工資收入為：基本工資3500元，崗位工資1500元，技術(shù)津貼1000元，績(jī)效考核工資1000元；碩士生試用期月工資收入為：基本工資4000元，崗位工資2000元，技術(shù)津貼1300元，績(jī)效考核工資1200元；轉(zhuǎn)正后的工資收入依每個(gè)人的工作能力而定；本科生為：7500—9000元之間；碩士生為：9000—10000元之間。
