一、售前技術(shù)支持工程師主要工作內(nèi)容如下： 1、提供技術(shù)支持工作，完成終端測試解決方案的制定與實施； 2、負責與客戶進行技術(shù)交流，了解客戶對終端測試產(chǎn)品的需求； 3、負責產(chǎn)品推廣及市場調(diào)研工作； 4、協(xié)助客戶解決儀器使用中遇到的問題； 5、對用戶反饋的產(chǎn)品使用問題收集、處理、反饋、跟蹤； 6、負責撰寫終端測試產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)文檔和培訓資料； 7、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內(nèi)容?！ 《⑹矍凹夹g(shù)支持工程師崗位要求如下： 1、計算機或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 2、2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗； 3、具有良好的語言表達能力和技術(shù)講解能力； 4、具有良好的撰寫需求分析、解決方案、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力； 5、具有團隊合作意識，責任心強，工作效率高； 6、有大型通信項目解決方案或?qū)嵤┑某晒?jīng)驗者優(yōu)先； 7、具有CCNA/CCNP資格證書者優(yōu)先。
建議先理解售前工作的定位,售前工作流程,方案文檔編寫技巧,對內(nèi)對外溝通技巧,投標經(jīng)驗。
面試題各公司不盡相同。一般而言，都會考一些最基礎(chǔ)的東西，來看你學的扎不扎實。
比如，我經(jīng)歷過的面試題里，最經(jīng)常遇到的就是畫出星三角接線圖。相信專業(yè)人員都會知道，但真的讓你在紙上畫出來，你真的能完全無誤的畫好嗎？
再就是最基礎(chǔ)的PLC小功能程序編寫，很常見的小程序，如果，寫不出來，那么被錄用的機會很小。
因為最近都參加了好幾家公司的音頻算法工程師面試主要總結(jié)一下
1.自我介紹
2.會根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容針對性的提問
3.講一下AEC都有哪些步驟
4.講一下自適應(yīng)濾波的原理
5.NLP的步驟
6.噪聲估計的方法有幾種
基礎(chǔ)知識題：這類題目會測試應(yīng)聘者對硬件工程基礎(chǔ)知識的掌握程度，如電路理論、數(shù)字邏輯、微處理器架構(gòu)等。
請解釋什么是歐姆定律，并給出其在電路設(shè)計中的應(yīng)用。
描述一下你在數(shù)字電路設(shè)計中常用的幾種邏輯門電路，并解釋它們的工作原理。
專業(yè)技能題：這些問題會針對應(yīng)聘者的專業(yè)技能進行測試，如PCB設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、硬件調(diào)試等。
你使用過哪些PCB設(shè)計軟件？請描述一下你設(shè)計PCB板的流程。
請談?wù)勀阍谇度胧较到y(tǒng)開發(fā)方面的經(jīng)驗，包括你使用過的工具和編程語言。
實踐經(jīng)驗題：這類題目會詢問應(yīng)聘者在過去的項目或工作中遇到的實際問題以及他們的解決方案。
請描述一個你在硬件調(diào)試過程中遇到的最困難的問題，以及你是如何解決的。
在你的職業(yè)生涯中，有沒有一個項目讓你特別自豪？為什么？請談?wù)勀阍谶@個項目中的貢獻。
解決問題能力題：這類題目會提供一個假設(shè)的場景，要求應(yīng)聘者展示他們?nèi)绾畏治龊徒鉀Q問題。
假設(shè)你在設(shè)計一個新的電路板時，發(fā)現(xiàn)某個元件的性能不穩(wěn)定，你會如何定位并解決這個問題？
如果你在一個緊迫的項目中遇到了一個技術(shù)難題，而你的團隊成員對此都沒有經(jīng)驗，你會怎么做？
行業(yè)知識題：這些問題會測試應(yīng)聘者對硬件工程行業(yè)的了解程度，包括最新的技術(shù)趨勢、市場動態(tài)等。
你認為目前硬件工程領(lǐng)域最大的技術(shù)挑戰(zhàn)是什么？為什么？
請談?wù)勀銓ξ锫?lián)網(wǎng)（IoT）在硬件工程中的應(yīng)用和未來發(fā)展的看法。
比較不好做。因為要把客戶弄明白，客戶有的啥也不懂，最可氣的就是有的一知半解還總比比這樣。給他們弄明白也是一個挺費勁的事。
分類很廣，要對所在企業(yè)的技術(shù)比較熟悉才可勝任，這個行當是最低端的技術(shù)人員，從零起步，在企業(yè)里面先從售后服務(wù)做起的比較多，如果經(jīng)過較長時間的實踐，可以勝任更高級別的工程要求，自然也會得到相應(yīng)的提拔，薪酬也逐步升高，任何制造型企業(yè)里面都需要這類職位，日企也不例外 相信做好的話，該職位還是大有前途的
面試流媒體工程師的流程1、自我介
面試的流程 1、自我介紹 2、你做過最自豪的項目 3、SQL題目 4、互相交流 這是一般的面試流程，自我介紹部分基本是我在說，面試官在聽，項目介紹自我感覺一般，說了之前一個媒體業(yè)務(wù)的項目；SQL題目考察的是留存的寫法；最后是交流一下公司的工作時間，常做的工作等等。
1、個人基本情況：出生年月、家庭背景、教育背景、工作經(jīng)歷等。
2、專業(yè)知識：與所應(yīng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識，例如煤炭地質(zhì)、勘探技術(shù)、地質(zhì)勘探儀器的使用、地質(zhì)數(shù)據(jù)的處理等。
3、工作能力：包括溝通能力、解決問題的能力、團隊協(xié)作能力等方面。4、個人愛好：個人興趣愛好、特長等方面。
5、行業(yè)動態(tài)：對煤炭行業(yè)的了解、對該公司的了解以及對該行業(yè)的發(fā)展趨勢等。
純粹的技術(shù)，到30歲還沒有到高級，就基本上沒有混了，可以考慮轉(zhuǎn)行了。
如果你能在30歲以前爬到管理層，如組長，主管之類或以上的職位，還是蠻有前途的。不過要做到這些，提升自己能力是關(guān)鍵，人雖一樣，但能力不同，希望我的回答能夠幫助到你。
