問(wèn)價(jià)格用英語(yǔ)怎么說(shuō)？
在全球化的今天，無(wú)論是商務(wù)會(huì)議還是線(xiàn)上交流，英語(yǔ)已經(jīng)成為一種全球性的商業(yè)語(yǔ)言。在與外國(guó)客戶(hù)或合作伙伴交流時(shí)，掌握一些相關(guān)的英語(yǔ)表達(dá)將大大提高溝通效果。其中一項(xiàng)基本的技能是問(wèn)價(jià)格。今天我們就來(lái)學(xué)習(xí)一些在商務(wù)環(huán)境下問(wèn)價(jià)格的常用表達(dá)。
1. 一般詢(xún)問(wèn)價(jià)格
當(dāng)你想要詢(xún)問(wèn)某個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格時(shí)，可以使用以下表達(dá)：
- What is the price of [product/service]?（[產(chǎn)品/服務(wù)]的價(jià)格是多少？）
- How much does [product/service] cost?（[產(chǎn)品/服務(wù)]的價(jià)格是多少？）
- Could you tell me the price for [product/service]?（你能告訴我[產(chǎn)品/服務(wù)]的價(jià)格嗎？）
- What is your pricing for [product/service]?（你們對(duì)于[產(chǎn)品/服務(wù)]的定價(jià)是怎樣的？）
使用以上表達(dá)，你可以準(zhǔn)確地詢(xún)問(wèn)到自己想要了解的產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格。
2. 針對(duì)具體產(chǎn)品詢(xún)問(wèn)價(jià)格
如果你要詢(xún)問(wèn)某個(gè)具體產(chǎn)品的價(jià)格，在使用上述表達(dá)時(shí)，可以將具體的產(chǎn)品名稱(chēng)直接替換進(jìn)去：
- What is the price of [specific product]?
- How much does [specific product] cost?
- Could you tell me the price for [specific product]?
- What is your pricing for [specific product]?
例如，如果你要詢(xún)問(wèn)一臺(tái)電視機(jī)的價(jià)格，可以說(shuō)：
What is the price of the TV?（這臺(tái)電視機(jī)的價(jià)格是多少？）
3. 追問(wèn)具體規(guī)格的價(jià)格
除了直接詢(xún)問(wèn)整體的價(jià)格，有時(shí)你可能還想了解某個(gè)具體規(guī)格的產(chǎn)品的價(jià)格。這時(shí)，你可以使用以下表達(dá)：
- How much is it for the [specific specification]?（[具體規(guī)格]是多少錢(qián)？）
- What is the price for the [specific specification]?（[具體規(guī)格]的價(jià)格是多少？）
例如，你想詢(xún)問(wèn)一款手機(jī)的不同存儲(chǔ)容量版本的價(jià)格，可以這樣說(shuō)：
How much is it for the 64GB version?（64GB版本的價(jià)格是多少錢(qián)？）
4. 詢(xún)問(wèn)包括其他費(fèi)用的價(jià)格
在一些情況下，除了基本的產(chǎn)品價(jià)格，還可能存在其他費(fèi)用或稅費(fèi)。如果你想詢(xún)問(wèn)包括其他費(fèi)用的產(chǎn)品價(jià)格，可以使用以下表達(dá)：
- What is the total cost for [product/service] including all fees?（包括所有費(fèi)用的[產(chǎn)品/服務(wù)]總價(jià)是多少？）
- How much does [product/service] cost, including any additional fees?（[產(chǎn)品/服務(wù)]的價(jià)格是多少，包括額外費(fèi)用？）
使用以上表達(dá)，你可以清楚地了解到產(chǎn)品或服務(wù)的總價(jià)。
5. 表達(dá)詢(xún)問(wèn)多個(gè)產(chǎn)品價(jià)格
如果你同時(shí)想詢(xún)問(wèn)多個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格，可以使用以下表達(dá)：
- What are the prices for [product1], [product2], and [product3]?（[產(chǎn)品1]、[產(chǎn)品2]和[產(chǎn)品3]的價(jià)格是多少？）
- Could you provide the pricing for [product1], [product2], and [product3]?（你能提供[產(chǎn)品1]、[產(chǎn)品2]和[產(chǎn)品3]的定價(jià)嗎？）
使用以上表達(dá)，你可以一次性地詢(xún)問(wèn)多個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格。
以上就是在商務(wù)環(huán)境下問(wèn)價(jià)格的常用表達(dá)。通過(guò)掌握這些表達(dá)，你可以更流利地與國(guó)外客戶(hù)或合作伙伴交流，提高商務(wù)溝通的效果。
作為職場(chǎng)的新人，了解工作安排的方式和方法非常重要。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，很多時(shí)候可能會(huì)有一些疑惑和不清楚的地方，特別是在工作安排上。所以，要問(wèn)工作安排怎么說(shuō)是非常正常的事情。
首先，了解工作安排的方式和方法，需要和上級(jí)或者團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通。可以向上級(jí)或者團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，然后根據(jù)他們的回答來(lái)了解工作安排的具體情況。
在詢(xún)問(wèn)工作安排的時(shí)候，可以使用一些提問(wèn)的技巧。比如，可以先表達(dá)出對(duì)工作的熱情和積極性，然后再提問(wèn)工作安排的具體情況。這樣既能夠表達(dá)出自己的主動(dòng)性，又能夠得到更準(zhǔn)確的回答。
在職場(chǎng)中，關(guān)于工作安排的回答有很多種。不同的公司和部門(mén)可能有不同的工作安排方式和規(guī)定。以下是一些常見(jiàn)的回答：
當(dāng)然，實(shí)際的回答可能會(huì)根據(jù)具體情況而有所不同。但是，這些回答可以給新人一個(gè)大致的了解，幫助他們更好地適應(yīng)和融入工作環(huán)境。
除了了解工作安排的具體情況，還需要對(duì)工作安排進(jìn)行理解和應(yīng)對(duì)。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，這個(gè)過(guò)程可能需要一些時(shí)間和適應(yīng)。
首先，要理解工作安排的目的和意義。工作安排是為了提高工作效率和協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。所以，在執(zhí)行工作安排時(shí)，要明確自己的角色和責(zé)任，確保按時(shí)完成任務(wù)，同時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。
其次，要適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作安排中可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。在職場(chǎng)中，工作安排可能會(huì)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和市場(chǎng)需求發(fā)生變化。這時(shí)候，新人需要靈活應(yīng)對(duì)，調(diào)整自己的工作計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)，保持高效和質(zhì)量。
另外，要學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間和資源。工作安排通常會(huì)給出截止日期和目標(biāo)，新人需要根據(jù)自己的實(shí)際情況制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排。同時(shí)，要善于利用團(tuán)隊(duì)資源，合理分配任務(wù)和協(xié)作，提高工作效率。
在工作安排過(guò)程中，與團(tuán)隊(duì)和上級(jí)的溝通非常重要。如果對(duì)工作安排有任何疑問(wèn)或者建議，應(yīng)該及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
積極的溝通和反饋可以幫助新人更好地理解和適應(yīng)工作安排。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員交流，可以更清楚地了解工作目標(biāo)和要求。同時(shí)，也可以及時(shí)提出自己的想法和建議，為團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率做出貢獻(xiàn)。
此外，要及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。如果在工作安排中遇到困難或者問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)匯報(bào)。這樣可以得到及時(shí)的支持和幫助，避免延誤工作進(jìn)度。
作為職場(chǎng)的新人，了解和適應(yīng)工作安排是非常重要的。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)的溝通，可以了解工作安排的方式和方法。在理解和應(yīng)對(duì)工作安排時(shí)，要明確目標(biāo)和責(zé)任，靈活應(yīng)對(duì)變化和挑戰(zhàn)，合理安排時(shí)間和資源。積極的溝通和反饋可以幫助新人更好地適應(yīng)工作安排，并提高工作效率和質(zhì)量。
李達(dá)康答記者問(wèn)說(shuō)的話(huà)
在最近的一次采訪中，李達(dá)康先生回答了記者的提問(wèn)，談及了一系列關(guān)于未來(lái)發(fā)展的話(huà)題。他表示，對(duì)于當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，需要密切關(guān)注市場(chǎng)變化，不斷創(chuàng)新才能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
李達(dá)康強(qiáng)調(diào)指出，隨著科技的進(jìn)步和消費(fèi)者需求的變化，行業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。他認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)變化，積極創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，以滿(mǎn)足客戶(hù)不斷增長(zhǎng)的需求。
在談到未來(lái)的發(fā)展方向時(shí)，李達(dá)康表示，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是當(dāng)前的重要趨勢(shì)。他建議企業(yè)應(yīng)該加大在數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域的投入，提升生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
針對(duì)記者關(guān)于客戶(hù)需求的問(wèn)題，李達(dá)康認(rèn)為，了解和把握客戶(hù)需求是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。他建議企業(yè)應(yīng)該建立有效的客戶(hù)反饋機(jī)制，不斷改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和提升服務(wù)水平，以滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化的需求。
李達(dá)康提到，產(chǎn)品定位也是非常重要的一環(huán)。他強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品定位要清晰明確，符合市場(chǎng)需求，能夠突出產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，從而贏得客戶(hù)的認(rèn)可和信任。
談及企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)時(shí)，李達(dá)康談到，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以凝聚團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。他強(qiáng)調(diào)企業(yè)要重視文化建設(shè)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為規(guī)范，為員工營(yíng)造良好的工作氛圍。
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，李達(dá)康建議領(lǐng)導(dǎo)者要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，建立相互信任和合作的團(tuán)隊(duì)氛圍，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
最后，針對(duì)未來(lái)的展望和成長(zhǎng)規(guī)劃，李達(dá)康表示，企業(yè)要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，把握市場(chǎng)機(jī)遇，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。他鼓勵(lì)企業(yè)要不斷創(chuàng)新和提升自身能力，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。
總的來(lái)說(shuō)，李達(dá)康在這次訪談中發(fā)表了許多有見(jiàn)地的看法和觀點(diǎn)，為行業(yè)發(fā)展提供了有益的參考。希望企業(yè)可以借鑒他的經(jīng)驗(yàn)，不斷探索和前行，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展和壯大。
在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界中，人們常常感到困惑和焦慮。他們希望找到一種方法來(lái)幫助自己更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。今天，我想與大家分享連叔所說(shuō)的一些道理，這些道理能夠幫助我們放下內(nèi)心的負(fù)擔(dān)，迎接生活的挑戰(zhàn)。
肩負(fù)責(zé)任
連叔告訴我們，人生充滿(mǎn)了責(zé)任和義務(wù)。在家庭中，我們肩負(fù)照顧配偶和孩子的責(zé)任；在工作中，我們肩負(fù)完成各種任務(wù)和達(dá)成目標(biāo)的責(zé)任。然而，連叔說(shuō)道，肩負(fù)責(zé)任并不意味著要承擔(dān)過(guò)多的壓力和負(fù)擔(dān)。相反，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)適度地分擔(dān)責(zé)任，與團(tuán)隊(duì)合作，尋求幫助和支持。這樣，我們可以減輕自己的壓力，更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
吾好學(xué)
古人說(shuō)過(guò)：“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。”連叔告訴我們，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中立足，我們必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。不管是專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是生活技能，我們都應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，勇于探索。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們能夠拓寬眼界，提升自身能力，更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和發(fā)展。
問(wèn)不止于人
連叔告訴我們一個(gè)重要的道理，那就是我們不能局限于人的眼界和思維方式。他鼓勵(lì)我們要勇于思考，不斷質(zhì)疑。問(wèn)自己為什么，問(wèn)周?chē)娜藶槭裁矗踔羻?wèn)整個(gè)世界為什么。通過(guò)問(wèn)問(wèn)題，我們可以更好地理解事物的本質(zhì)，找到解決問(wèn)題的方法。同時(shí)，問(wèn)問(wèn)題也是一種不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的方式。
于心為善
連叔告訴我們，善良是人應(yīng)該追求的最高目標(biāo)。無(wú)論面對(duì)什么樣的挑戰(zhàn)和困境，我們都應(yīng)該保持善良的心態(tài)。善良不僅能夠讓我們獲得內(nèi)心的平靜和滿(mǎn)足，還能夠影響和感染他人。連叔說(shuō)，以善待人，以心為善，才能真正實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧與共融。
說(shuō)不盡的道理
作為連叔的追隨者，我深信他所說(shuō)的道理遠(yuǎn)不止這些。每一個(gè)人都可以從他的教導(dǎo)中汲取智慧和力量。無(wú)論是追求個(gè)人成長(zhǎng)還是處理人際關(guān)系，我們都可以學(xué)到很多。
總之，連叔所說(shuō)的道理是我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中應(yīng)該銘記的重要原則。肩負(fù)責(zé)任，好學(xué)不倦，善待他人，這些都是我們邁向成功和幸福必不可少的素質(zhì)。讓我們一起努力，將這些道理融入自己的生活中，成為更好的自己。
HR問(wèn)職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為越來(lái)越受重視的話(huà)題。尤其對(duì)于HR從業(yè)者而言，職業(yè)規(guī)劃更是至關(guān)重要的一環(huán)。那么，作為一個(gè)HR，我們?cè)撊绾位卮鹈嬖嚬訇P(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題呢？下面就讓我給大家分享一些關(guān)于HR職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)和建議。
首先，我們先來(lái)了解一下職業(yè)規(guī)劃的重要性。職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，從而更好地掌控自己的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于HR從業(yè)者來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃不僅可以指引我們?cè)诼殬I(yè)道路上的方向，還可以助力我們提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)雙贏的目標(biāo)。
當(dāng)面試官問(wèn)到你的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，你可以采用以下結(jié)構(gòu)來(lái)回答：
通過(guò)以上結(jié)構(gòu)的回答，你可以清晰地展示出自己對(duì)職業(yè)規(guī)劃的思考和規(guī)劃能力，同時(shí)也能表達(dá)出你對(duì)HR行業(yè)的熱情和追求。
除了回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題外，作為HR從業(yè)者，我們還需要注意以下幾點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的成功：
HR問(wèn)職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)？在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們可以通過(guò)回顧過(guò)去、展望未來(lái)來(lái)展示自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，我們也要始終關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有做好職業(yè)規(guī)劃，我們才能更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
作為職場(chǎng)新人，第一份工作是我們邁向職業(yè)生涯的起點(diǎn)。我們常常會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容感到好奇，想了解如何準(zhǔn)確地描述自己的工作內(nèi)容。在這篇博文中，我們將分享一些關(guān)于職場(chǎng)新人如何描述工作內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)建議。
要準(zhǔn)確地描述工作內(nèi)容，首先需要明確自己的工作職責(zé)。無(wú)論是在面試過(guò)程中還是入職后的日常工作中，我們都需要清楚地了解自己的職責(zé)范圍。這將幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中更加自信地描述工作內(nèi)容。
例如，如果我們是一名銷(xiāo)售代表，那么我們的工作職責(zé)可能包括：
通過(guò)明確工作職責(zé)，我們可以更好地描述自己的工作內(nèi)容。
在描述工作內(nèi)容時(shí)，我們應(yīng)該使用具體的關(guān)鍵詞和短語(yǔ)，以便清晰地傳達(dá)我們的工作職責(zé)。這有助于對(duì)方更好地理解我們的工作內(nèi)容。
例如，如果我們是一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，我們可以使用以下具體的關(guān)鍵詞和短語(yǔ)來(lái)描述我們的工作內(nèi)容：
使用具體的關(guān)鍵詞和短語(yǔ)可以幫助我們更好地描述自己的工作內(nèi)容，讓別人更容易理解。
除了描述工作職責(zé)，我們還可以結(jié)合自己的工作成果和貢獻(xiàn)來(lái)說(shuō)明工作內(nèi)容。這有助于展示我們?cè)诠ぷ髦械膬r(jià)值和成就。
例如，如果我們是一名項(xiàng)目經(jīng)理，我們可以說(shuō)：
結(jié)合工作成果和貢獻(xiàn)，我們可以更生動(dòng)地描述自己的工作內(nèi)容，讓別人對(duì)我們的工作有更深入的了解。
為了更好地描述工作內(nèi)容，我們還可以通過(guò)實(shí)踐演練和反饋來(lái)提升自己的表達(dá)能力。
我們可以找一位職場(chǎng)資深人士，向他們請(qǐng)教如何準(zhǔn)確地描述工作內(nèi)容，并接受他們的反饋和建議。通過(guò)不斷的實(shí)踐和反饋，我們可以不斷提高自己的表達(dá)能力。
此外，我們還可以在日常工作中多做記錄，并結(jié)合具體的項(xiàng)目案例來(lái)練習(xí)描述工作內(nèi)容。這將幫助我們更加熟悉和理解自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步提升我們的專(zhuān)業(yè)表達(dá)能力。
準(zhǔn)確地描述工作內(nèi)容對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)非常重要。通過(guò)明確工作職責(zé)，使用具體的關(guān)鍵詞和短語(yǔ)，結(jié)合工作成果和貢獻(xiàn)，以及實(shí)踐演練和反饋，我們可以更好地描述自己的工作內(nèi)容。
提升工作內(nèi)容描述的能力不僅有助于我們?cè)诼殘?chǎng)中更加自信地表達(dá)，還能讓別人更好地理解我們的工作，提高職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)新人問(wèn)工作內(nèi)容怎么說(shuō)？希望通過(guò)本篇博文的分享能夠幫助到大家，祝愿大家在職場(chǎng)上取得更大的成功！
狗對(duì)陰?kù)`很敏感、不懇進(jìn)門(mén)、說(shuō)明家里有陰邪靈異之氣、請(qǐng)先生作作法式才好。
按照一般的算法，公積金4000也就是自己交2000，如果按照12%的比例頂格交的話(huà)，那么他的月收入為16666元，也就是年薪20萬(wàn)，這個(gè)是稅前收入，月到手差不多12000。當(dāng)然如果他們單位的繳費(fèi)比例是5%的話(huà)，那他的年薪有可能到48萬(wàn)！！也就是說(shuō)，這個(gè)朋友最低收入20萬(wàn)，最高可以到48萬(wàn)。
即便按相同繳費(fèi)的比例繳費(fèi)，也沒(méi)辦法完全正確推測(cè)這個(gè)人的工資水平。因?yàn)槊考矣萌藛挝辉诖_定繳交基數(shù)時(shí)候的口徑是可能不一樣的。小氣的單位可能是按基本工資來(lái)確定繳交基數(shù)，福利好的單位則可能是全口徑來(lái)確定基數(shù)的。舉個(gè)例子吧，我兩個(gè)朋友收入基本差不多，一個(gè)在銀行，公積金是5000左右，一個(gè)在私企，公積金只有2000。[捂臉]
問(wèn)妻子愛(ài)自己?jiǎn)幔拮硬豢匣卮鹞矣X(jué)得有兩種可能:
1，愛(ài)，但是妻子比較害羞，覺(jué)得這個(gè)字說(shuō)不出口，其實(shí)愛(ài)不愛(ài)還需要問(wèn)嗎，你細(xì)心觀察就能感受出來(lái)啊，妻子日常生活中對(duì)你是否體貼，是否關(guān)愛(ài)，這些都是能感受到的
2，不愛(ài)，妻子怕說(shuō)出來(lái)你會(huì)生氣，怕你以后心理有陰影，影響以后的生活，或者說(shuō)出來(lái)之后，你對(duì)她沒(méi)有之前好了，等等一些原因
或者，愛(ài)或不愛(ài)不是靠嘴巴說(shuō)，而是看怎么做。
我們可以這樣巧妙地回答家長(zhǎng)：孩子還太小了，手指不靈活，如果我們強(qiáng)求，可能會(huì)拔苗助長(zhǎng)哦。只要孩子對(duì)學(xué)習(xí)有興趣，寫(xiě)字晚點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。我們可以多給孩子講故事，背兒歌，培養(yǎng)他的語(yǔ)言能力和思維能力，激發(fā)他對(duì)學(xué)習(xí)和思考的興趣和熱情，到時(shí)候，寫(xiě)字就是手到擒來(lái)的事情了。
