順豐賺的都是提成工資 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超過一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元還有增值服務(wù)會有不同提成，這個是公司定打個比方 保價費 業(yè)務(wù)員提成 保價服務(wù)費的 10% 也就是說客戶花100元保價2W元。這100元里有 10元是業(yè)務(wù)員的提成。底薪是700元。這 700元不是加到提成工資里的，也就是個保底也就是說你提成工資不超過 700元的時候 公司會給開 700元。提成工資超過 700元就按提成工資開。問題是除了 過年的時候 公司是基本不可能容你 提成工資不超過 700元的 現(xiàn)在來看，即使是新業(yè)務(wù)員 最損師傅也得給 夠賺1000元的片區(qū)。剩下的徒弟自己開發(fā)去。
工資賺多少沒有固定的。有的開1W多，有的開1千多。
這個要看業(yè)務(wù)量的。一樣，提成1W就得干1W的活 賺的少相對清閑。賺的多的。就要累點。所以在順豐 片區(qū)好有幾個大客戶。好客戶才是安身立命的關(guān)鍵。最低就底薪700元。
武漢順風快遞員平均工資為7453元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
君順醫(yī)療科技 致力于為醫(yī)療保健領(lǐng)域提供創(chuàng)新的解決方案。我們的團隊由一群充滿激情和擁有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士組成，致力于推動醫(yī)療科技的發(fā)展，為患者和醫(yī)護人員帶來更好的醫(yī)療體驗。
君順醫(yī)療科技的使命是利用先進的技術(shù)和創(chuàng)新的思維，為醫(yī)療保健行業(yè)帶來改變。我們致力于打造智能化、高效率和可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療解決方案，以提高患者的生活質(zhì)量和醫(yī)護人員的工作效率。
君順醫(yī)療科技的產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋了醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療信息化系統(tǒng)、遠程醫(yī)療服務(wù)等多個領(lǐng)域。我們不斷創(chuàng)新，致力于為客戶提供高品質(zhì)、可靠和定制化的解決方案。
作為一家專注于醫(yī)療科技領(lǐng)域的公司，君順醫(yī)療科技始終把技術(shù)創(chuàng)新放在首位。我們與多家知名的醫(yī)療機構(gòu)和科研院所合作，共同研發(fā)最前沿的醫(yī)療技術(shù)，不斷推動行業(yè)的發(fā)展。
君順醫(yī)療科技的團隊擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，匯集了醫(yī)療、技術(shù)、管理等多個領(lǐng)域的精英人才。我們強調(diào)團隊合作和創(chuàng)新思維，激勵團隊成員不斷成長和進步。
隨著人們對健康和醫(yī)療的重視程度不斷提高，醫(yī)療保健行業(yè)正面臨著巨大的發(fā)展機遇。君順醫(yī)療科技將緊跟時代潮流，不斷完善自身產(chǎn)品與服務(wù)，立足國內(nèi)市場，拓展國際合作，助力醫(yī)療科技行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
君順醫(yī)療科技堅持“以人為本”的理念，始終將社會責任視為企業(yè)發(fā)展的重要使命。我們通過各種社會公益活動，回饋社會、關(guān)愛弱勢群體，傳遞正能量，共同建設(shè)美好社會。
君順醫(yī)療科技將繼續(xù)秉承創(chuàng)新、專業(yè)、責任的價值觀，不斷追求卓越，為醫(yī)療保健行業(yè)的發(fā)展貢獻力量，為患者和醫(yī)護人員創(chuàng)造更美好的未來。
累。
武漢丸順汽配普工是工作一些基本零件組裝，需要兩班倒，工作累，但是年終獎還可以，工資還行，工作時間會長一點，會有點累。
累。
1、工作時間長。丸順汽車普工的工作時長是九個小時，經(jīng)常會有加班情況，會很累。
2、工作內(nèi)容多。丸順汽車普工的工作內(nèi)容是負責公司車間的生產(chǎn)和制作，工作內(nèi)容多，會很累
特點如下
1、木材順紋方向的抗拉強度、抗壓強度最大，橫紋方向最小;順紋的抗剪強度最小，而橫紋最大,均衡的高強度：
2、木材順紋方向的強度是橫紋的45倍，紋理交叉的相鄰單板使得每個方向的強度都很均衡；
3、不易收縮、膨脹、變型：木材的橫紋方向變型較大，順紋方向的變形基本可以忽
轉(zhuǎn)一則和君消費品事業(yè)部的招聘啟事~
和君集團消費品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部增強咨詢體系建設(shè)，招募總監(jiān)、項目經(jīng)理和咨詢師。
關(guān)于我們和君集團消費品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部成立，在和君已是六載?！笆昴ヒ粍Α?，2010-2012，三年做好咨詢服務(wù)，磨爪子找機會；2013-2015，三年做好實業(yè)運營，接地氣聚資源；計劃在2016-2018三年中，以投后管理的方式，與投資機構(gòu)緊密合作，進行孵化成長型企業(yè)。期待在2019-2020，整整十年后，能夠建設(shè)自己的產(chǎn)業(yè)基金，真正建設(shè)成消費品行業(yè)孵化器。 消費品與大數(shù)據(jù)事業(yè)部目前擁有1700多個經(jīng)銷商，覆蓋40多萬家門店；天貓、京東、一號店等傳統(tǒng)電商平臺的運營體系；微商、門店O2O、FBBC、“消費品終端服務(wù)的滴滴打車”等線上線下融合的運營體系。
與數(shù)個上市公司成立智能營銷公司，代理其營銷業(yè)務(wù)，實現(xiàn)現(xiàn)金流水體量，以未來業(yè)績成長對賭回購變現(xiàn)。 與此同時，積累了基于人工智能和管理信息系統(tǒng)的智能營銷平臺，從最初步的“在線營銷診斷”，到最為復雜的綜合系統(tǒng)（商業(yè)決策+新品上市+供應(yīng)鏈體系+渠道管理+終端掌控+團隊建設(shè)+即時績效等），形成了可以標準化的咨詢工具。這樣的咨詢工具，自動搜索行業(yè)信息、競品分析和輿情報告，完成產(chǎn)品定位與品牌策劃，每日更新市場推廣計劃和營銷操作。實現(xiàn)標準化工具與客戶個性化需求的良好結(jié)合。 現(xiàn)在我們需要重建咨詢體系，為進一步實現(xiàn)消費品行業(yè)孵化器的投后管理能力做好準備。
招聘需求招募項目總監(jiān) 3人；月薪3萬（稅前）+ 年終分紅（所負責所有項目總利潤的20%）
總監(jiān)#1 - 產(chǎn)品定位、策劃、爆款明星單品打造，建立SIMPL/NPD 創(chuàng)新體系
總監(jiān)#2 - 媒介推廣、自媒體運營、內(nèi)容營銷、營銷戰(zhàn)役規(guī)劃、線上線下整合傳播方案，建立 Holistic MKT
總監(jiān)#3 - 渠道建設(shè)、銷售組織建設(shè)、經(jīng)銷商管理、SBD/JVC/BFS、電商渠道運營、新營銷模式設(shè)計、傳統(tǒng)經(jīng)銷商改造、門店連鎖經(jīng)營，建立 DMS
要求：30 - 40歲，豐富的消費品、保健品、家居用品的行業(yè)經(jīng)驗；快速學習能力和旺盛的學習愿望；學習并應(yīng)用人工智能和管理信息系統(tǒng)。
招募項目經(jīng)理6人；月薪2萬（稅前）+ 項目獎金（項目結(jié)案時發(fā)放，項目總額的5%作為獎金池，做0-0.5-1-1.5-2的rating系數(shù)計算，表達不成功，正常，非常出色。） 項目經(jīng)理是項目的統(tǒng)籌者，應(yīng)用我們的項目管理軟件和操作標準，按照項目既定目標和質(zhì)量要求，統(tǒng)籌各個專業(yè)咨詢師的專業(yè)板塊工作。
要求：25-35歲，領(lǐng)導力優(yōu)秀，效率、細致，認真、負責，邏輯思維能力和溝通表達能力出色。三年消費品行業(yè)工作經(jīng)驗或者項目管理經(jīng)驗；做過新品上市項目管理或擁有PMP認證者優(yōu)先。
招募咨詢師12人；月薪1萬（稅前）+ 績效獎金（1萬作為基數(shù)，做0-0.5-1-1.5-2的rating系數(shù)計算，表達低于期望值、正常、非常出色。特別地，沒有明確任務(wù)時rating為0） 咨詢師是專業(yè)能力的承載者。應(yīng)用我們的專業(yè)理念、工具和操作系統(tǒng)，對客戶進行診斷、設(shè)計、策劃、系統(tǒng)建設(shè)、運營操盤、組織構(gòu)建和產(chǎn)融互動。 咨詢師需要如下專業(yè)能力，并且持續(xù)深耕，成為該領(lǐng)域中的頂尖專家。 在圍繞新消費種群規(guī)劃模型（SEG 3.0）的基礎(chǔ)上，進行核心定位策劃（POZ）、勸購力測試（CT/CUT/C&SPIT）、跨品牌/品類聯(lián)合（Co-B）與漸進式迭代創(chuàng)新（I-GYM），實現(xiàn)產(chǎn)品價值再發(fā)現(xiàn)（Val-reframe）與商業(yè)創(chuàng)新（CI-Magic），通過新品上市（NI）綜合策劃進行市場推廣。 根據(jù)目標市場和消費者的認知習慣建立媒介傳播模式（Media Pathway），根據(jù)品牌定位與概念設(shè)定創(chuàng)意核心（Com-Idea/ Big Idea）與VI管理，構(gòu)建立體媒介資源體系，排布公關(guān)-自媒-眾媒三波次推廣（O&S），圍繞消費者接觸點（TP）引爆創(chuàng)意戰(zhàn)役（Campaign Idea）；排查節(jié)目資源，進行品牌植入和深度合作。 在圍繞購物者行為習慣模型（SBD）的基礎(chǔ)上，進行線上線下渠道融合設(shè)計（O@O），與渠道和終端體系深度共建（JVC）進行市場覆蓋，以終為始進行市場活動操作設(shè)計（BFS），尤其是落實在購物價值感知（ISC/ SHC）和流量經(jīng)營（P2P）。 堅持持續(xù)不斷的新品上市流程（SIMPL），廣泛對接創(chuàng)新科技、文化創(chuàng)意設(shè)計和圈層創(chuàng)新資源（CP），有效對接眾籌投資、孵化投資和產(chǎn)業(yè)投資（CF），以嚴格的風險管控、行業(yè)經(jīng)驗和項目管理（PM）完成眾籌價值實現(xiàn)的體系。經(jīng)過粉絲封測、迭代優(yōu)化（IP），實現(xiàn)市場投放的成功，以及所創(chuàng)造價值的全體系共享。 實施營銷管理系統(tǒng)信息化、定位平臺化和人工智能化的全體系建設(shè)（CMS）。構(gòu)建產(chǎn)能-渠道-終端-消費者完整產(chǎn)業(yè)鏈管理體系（FBBC），實現(xiàn)營銷業(yè)務(wù)員管理系統(tǒng)互動化（HDM），店內(nèi)促銷導購系統(tǒng)體驗化（ISR），商業(yè)分析決策體系智能化（BI），最佳效能方案共享化（MDC）的“四化”系統(tǒng)。因為應(yīng)用了人工智能系統(tǒng)，營銷管理的核心單元有效下沉到銷售終端的操作細節(jié)，實現(xiàn)真正的低成本大規(guī)模終端掌控。同時，線下門店（導流）、智能銷售終端（售貨機）和線上電商互動（服務(wù)平臺），完善“交易、物流、體驗”信息一體化的互動營銷系統(tǒng)。
要求：25-35歲，擁有旺盛的好奇心，對解決問題充滿熱情，對專業(yè)執(zhí)著專注，擅長快速學習，抗壓負責。三年消費品行業(yè)工作經(jīng)驗或咨詢工作經(jīng)驗；主導品牌營銷項目管理和CMC認證者優(yōu)先。
特別說明：本次招聘，基本不考慮缺乏工作經(jīng)驗的剛畢業(yè)的學生。我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生準備了管培計劃，另行招聘。
還有，我們優(yōu)先招聘男士，因為我們的員工必須能夠適應(yīng)長期出差，承受高強度工作壓力。 歡迎大家自薦或者推薦優(yōu)秀人才，需要你的簡歷、自薦信，發(fā)送至：yangxu@hejun.com我們也將會把更詳細的資源體系、項目信息、專業(yè)板塊和工作要求發(fā)送給你，供你判斷是否具備你所需要的發(fā)展空間和事業(yè)機會。
有任何問題和進一步溝通，可以聯(lián)系我們的招聘負責人：
王藝超凡：13564724821（微信同）
蘇梨緋：15120025322（微信同）
非常感謝！期待同行赴命的優(yōu)秀伙伴。
順豐快遞的待遇都挺不錯的，正常在6000到15000左右吧。
君順醫(yī)療科技是一家專注于醫(yī)療領(lǐng)域的科技公司，為用戶提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和先進的醫(yī)療技術(shù)。作為一家領(lǐng)先的醫(yī)療科技公司，君順醫(yī)療科技致力于通過創(chuàng)新科技改變醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，并為用戶的健康和福祉做出貢獻。
君順醫(yī)療科技以創(chuàng)新為核心，積極開發(fā)和應(yīng)用現(xiàn)代科技在醫(yī)療領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的科研團隊，通過與各大醫(yī)院和專家進行合作，不斷研發(fā)和改進醫(yī)療技術(shù)，提供全新的治療方法和設(shè)備。
作為一家專業(yè)的醫(yī)療科技公司，君順醫(yī)療科技非常重視用戶體驗和服務(wù)質(zhì)量。公司擁有一支經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊，為用戶提供全天候的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。無論是在醫(yī)療設(shè)備的操作和維護方面，還是在醫(yī)療咨詢和治療方案方面，君順醫(yī)療科技都能提供及時有效的解決方案。
君順醫(yī)療科技注重醫(yī)療行業(yè)的安全和隱私保護。公司嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護用戶的醫(yī)療信息安全，確保用戶的隱私不受侵犯。同時，君順醫(yī)療科技還投入大量資源用于研究和開發(fā)安全性能更高的醫(yī)療設(shè)備和系統(tǒng)，以提供更可靠的醫(yī)療服務(wù)。
君順醫(yī)療科技提供多種醫(yī)療產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足不同用戶的需求。
君順醫(yī)療科技在醫(yī)療領(lǐng)域取得了顯著的成績，并且在國內(nèi)外市場上受到了廣泛認可和好評。隨著社會老齡化和人們健康意識的提高，醫(yī)療行業(yè)的需求不斷增加，君順醫(yī)療科技有著廣闊的發(fā)展前景。
未來，君順醫(yī)療科技將繼續(xù)加大對科研和創(chuàng)新的投入，不斷提升醫(yī)療設(shè)備和服務(wù)的質(zhì)量。公司將不斷拓展市場，擴大合作范圍，為更多用戶提供高質(zhì)量的醫(yī)療產(chǎn)品和解決方案。
總的來說，君順醫(yī)療科技是一家專注于醫(yī)療領(lǐng)域，以創(chuàng)新為核心的科技公司。公司憑借先進的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為用戶提供高度可靠的醫(yī)療產(chǎn)品和解決方案，助力醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。在未來，君順醫(yī)療科技將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為用戶的健康和福祉做出更大貢獻。
武漢君誠醫(yī)療科技是一家專注于醫(yī)療健康領(lǐng)域的科技公司，致力于為患者提供高質(zhì)量、便捷的醫(yī)療服務(wù)。公司成立以來，始終秉承著“以科技改善健康，以服務(wù)贏得尊重”的宗旨，不斷創(chuàng)新，不斷完善，為客戶創(chuàng)造更多的價值。
武漢君誠醫(yī)療科技成立于2010年，總部位于中國武漢。公司擁有一支由行業(yè)資深專家和技術(shù)精英組成的團隊，致力于在醫(yī)療科技領(lǐng)域發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會提供更好的醫(yī)療服務(wù)。公司旗下?lián)碛幸幌盗嗅t(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)，涵蓋了遠程醫(yī)療咨詢、醫(yī)療影像診斷、移動醫(yī)療健康管理等領(lǐng)域。
武漢君誠醫(yī)療科技的產(chǎn)品與服務(wù)涵蓋了多個方面，包括：
武漢君誠醫(yī)療科技始終秉承著“技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)至上”的理念，不斷探索醫(yī)療科技領(lǐng)域的先進技術(shù)和創(chuàng)新模式，努力為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司的愿景是成為醫(yī)療健康領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，為社會健康事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為一家科技公司，武漢君誠醫(yī)療科技始終關(guān)注社會責任的履行。公司積極參與公益活動，支持健康扶貧項目，為社會貢獻力量。公司員工也積極參與志愿者活動，傳遞溫暖、傳播健康理念。
武漢君誠醫(yī)療科技未來將繼續(xù)深耕醫(yī)療健康領(lǐng)域，不斷加大科研投入和技術(shù)開發(fā)，推動醫(yī)療科技的發(fā)展和應(yīng)用。公司將繼續(xù)堅持“以科技改善健康，以服務(wù)贏得尊重”的宗旨，努力為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會健康事業(yè)的進步貢獻力量。
君創(chuàng)租賃公司是一家以提供高質(zhì)量設(shè)備租賃服務(wù)而聞名的公司。該公司致力于滿足各種行業(yè)的設(shè)備需求，并為客戶提供多種租賃方案。在君創(chuàng)租賃公司工作的待遇如何？本文將深入探討君創(chuàng)租賃公司的員工福利和薪酬體系。
1. 薪酬福利體系
君創(chuàng)租賃公司重視員工的付出和貢獻，因此提供具有競爭力的薪酬福利體系。公司的薪資結(jié)構(gòu)根據(jù)員工的職位和績效進行評估和調(diào)整。通過績效評估，員工有機會獲得相應(yīng)的薪資提升。此外，該公司還提供完善的社會保險和福利計劃，包括醫(yī)療保險、意外險、養(yǎng)老保險等，保障員工的基本權(quán)益。
2. 假期和休假制度
君創(chuàng)租賃公司重視員工的工作與生活平衡，為員工提供合理的假期和休假制度。員工享有法定的帶薪年假，具體根據(jù)工齡和職位等因素而定。公司還設(shè)有特殊假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，以滿足員工在特定情況下的需求。此外，員工還可以根據(jù)公司政策享受帶薪病假和事假，以便處理個人事務(wù)。
3. 培訓與發(fā)展機會
君創(chuàng)租賃公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，并為他們提供廣闊的培訓與發(fā)展機會。公司鼓勵員工通過參加內(nèi)部培訓課程和外部進修課程來提升技能和知識水平。同時，公司也提供晉升機會，員工可以通過不斷學習和努力提升自己的職位。君創(chuàng)租賃公司相信，只有員工持續(xù)的學習和發(fā)展，才能推動整個公司的進步和發(fā)展。
4. 良好的工作環(huán)境
君創(chuàng)租賃公司致力于為員工提供一個良好的工作環(huán)境。公司辦公室設(shè)施齊全，工作空間寬敞明亮。此外，公司還提供舒適的員工休息區(qū)和飯?zhí)茫瑔T工可以在工作之余放松身心，并與同事交流。君創(chuàng)租賃公司強調(diào)團隊合作和溝通，積極營造和諧的工作氛圍，使員工在工作中感到舒適和自由。
5. 健康管理與員工關(guān)懷
君創(chuàng)租賃公司注重員工的健康管理與員工關(guān)懷。公司設(shè)有健康管理中心，為員工提供健康咨詢和體檢服務(wù)。此外，公司還定期開展各種健康活動，如員工運動會、健身培訓等，以提升員工的身體素質(zhì)和生活品質(zhì)。君創(chuàng)租賃公司關(guān)心員工的各種需求和困難，提供員工援助計劃，為需要幫助的員工提供幫助和支持。
總結(jié)
君創(chuàng)租賃公司重視員工的工作與生活平衡，為員工提供優(yōu)厚的薪酬福利、合理的假期與休假制度，以及良好的工作環(huán)境。同時，公司注重培訓與發(fā)展，為員工提供學習和成長的機會。君創(chuàng)租賃公司致力于員工的健康管理與員工關(guān)懷，為員工創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。在君創(chuàng)租賃公司工作，您將能夠享受到多重福利待遇，并得到相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。
