輔導(dǎo)員一般都是本校保研類的研究生!就是說先當(dāng)兩年輔導(dǎo)員,在讀研!還有一些新招老師!象我們學(xué)校的大概就在2000左右!不會太多的!不過好象他們行政人員到年終什么的都會有福利!象我們學(xué)校年終最少每人會2W左右!
要看你應(yīng)聘什么職位，施耐德是外國獨資企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)電氣設(shè)備，一線員工工作還是比較辛苦的，公司的人員比較多，部門非常多，也有很多分公司，研發(fā)中心和生產(chǎn)基地都有很多，待遇各有不同，基本很多工作團隊意識合作比較強，反正比一些小企業(yè)正規(guī)，待遇還是不錯的，各方面的福利都有。
1.郵局分揀員基本工資為2000 元，加班工資為100元一個月。工作氛圍一般，工作壓力比較大。
2.郵政局的分揀員是郵政的一個重要部門，分揀是個熟練工種，分揀速度快就能提高工作質(zhì)量，這需要練習(xí)。郵局分揀員工作性質(zhì)：
1.分揀是指按段分揀，就是將投遞的郵件按郵件封面所書寫地址，準(zhǔn)確無誤的分入投遞員郵段格口內(nèi)，為郵遞員排信作準(zhǔn)備。
如今，隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人工智能已經(jīng)成為各行各業(yè)中不可或缺的一部分。作為國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能企業(yè)之一，科大智能和科大訊飛在人工智能領(lǐng)域取得了長足的進(jìn)步和創(chuàng)新。
科大智能成立于2005年，是一家專注于人工智能研究與應(yīng)用的高科技企業(yè)。經(jīng)過多年的努力與積累，科大智能已經(jīng)成為國內(nèi)領(lǐng)先的智能技術(shù)公司之一，致力于推動人工智能在各個領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展。
在人工智能領(lǐng)域，科大智能不斷探索創(chuàng)新，致力于將前沿的技術(shù)應(yīng)用于實際生產(chǎn)生活中，為人們的工作和生活帶來便利和提升。
科大訊飛作為國內(nèi)領(lǐng)先的語音技術(shù)公司，擁有雄厚的技術(shù)實力和領(lǐng)先的研發(fā)能力。其深耕人工智能領(lǐng)域多年，不斷推動語音技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
在語音識別、自然語言處理、智能交互等方面，科大訊飛積累了豐富的經(jīng)驗和技術(shù)優(yōu)勢，為用戶提供全方位的智能語音解決方案。
作為同根同源的兩家企業(yè)，科大智能和科大訊飛一直保持著緊密的合作關(guān)系。雙方攜手共同研發(fā)智能技術(shù)產(chǎn)品，不斷探索和拓展人工智能在更多領(lǐng)域的應(yīng)用。
通過合作，科大智能和科大訊飛不僅加速了技術(shù)的迭代和創(chuàng)新，也為用戶提供了更加智能化和便捷化的解決方案。雙方共同推動了人工智能技術(shù)的發(fā)展和普及，為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。
科大智能和科大訊飛作為國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能企業(yè)，不斷探索創(chuàng)新，致力于推動人工智能技術(shù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展。他們的合作共贏模式為智能科技的發(fā)展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，也為用戶提供了更加便捷和智能的生活體驗。
16年更新：待遇方面，近期訊飛的招聘待遇有了一定的的提升，15年的校招碩士普遍能開到6K~10K，少部分special offer 能最高開到15K。年終獎根據(jù)部門有所不同，普遍在2到3個月。15年取消了項目獎，剩下的福利就是平時過節(jié)發(fā)的一些購物卡之類的。
1.工作時間一般是一周五天制，早8：30-17：30如果開業(yè)籌備期會非常忙，加班是難免的。如果已開業(yè)酒店，一切上了軌道就慢慢正常了。
2.上升空間 當(dāng)然是采購經(jīng)理 意味著：你有油水撈了 同時肩上擔(dān)子重了 要負(fù)責(zé)部門運轉(zhuǎn)和供應(yīng)商風(fēng)險。所以五星級酒店采購員當(dāng)然值得一做，油水是有的。但審計和成本部是用來監(jiān)督你的。同時基本的用品質(zhì)量關(guān)還是要把的，畢竟五星級酒店，檔次和質(zhì)量很重要。
我們問過施工單位的安全員，一般都在3000-5000之間，工資是自己談的。
建議你去考個安全員證，那樣工資要高的多。
大學(xué)輔導(dǎo)員的整體的工作環(huán)境還是不錯的，但是待遇并不好。
與本校老師相比，工資和其他方面的福利都差很遠(yuǎn)?！ ∫话銇碚f，現(xiàn)在應(yīng)聘大學(xué)輔導(dǎo)員基本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較差的，跟當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的普通行政人員的待遇差不多。各地區(qū)可能有所不同，但區(qū)別應(yīng)該不會太大?！ ∫蚤_封為例，剛?cè)肼毜臅r候也就2000—3000的樣子。1.郵局分揀員基本工資為2000 元，加班工資為100元一個月。工作氛圍一般，工作壓力比較大。
2.郵政局的分揀員是郵政的一個重要部門，分揀是個熟練工種，分揀速度快就能提高工作質(zhì)量，這需要練習(xí)。
郵局分揀員工作性質(zhì)：
1.分揀是指按段分揀，就是將投遞的郵件按郵件封面所書寫地址，準(zhǔn)確無誤的分入投遞員郵段格口內(nèi)，為郵遞員排信作準(zhǔn)備。
2.也就是說：把郵車運來的郵件、包裹、掛號、快遞、平信，分到郵遞員的工作臺上，做好投遞準(zhǔn)備。
最多人拿4.5-6K 2023年較2022年增長了5% ￥4.5-6K / 月平均工資 數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 37 份樣本,截至 2023-06-02 薪酬區(qū)間: 3 - 8K,其中 4.5-6K 的崗位最多占 59.5% 對比遵義仁懷市平均工資 ￥7.4K,低 33.1% ,數(shù)據(jù)可信度一般。
