是??！我深有體會！我去看過幾次病，醫(yī)生問病情時(shí)都板著臉，問得也不仔細(xì)，開藥的時(shí)候也不太上心，最后還是去我們當(dāng)?shù)蒯t(yī)院看好了。雖然是個(gè)三甲醫(yī)院，但這并不能代表一切，建議盡量不要去，浪費(fèi)錢。這個(gè)醫(yī)院管理和醫(yī)生素質(zhì)有很大問題。 有次去看病，醫(yī)生直接跟我要紅包啊
淮安供電公司是人人向往的上班地方，一般少說人均也有20萬到30萬的年收入。但淮安供電公司召人標(biāo)準(zhǔn)比較高，專業(yè)要對口并且學(xué)歷最起碼是研究生。
根據(jù)淮安選調(diào)生學(xué)員提供，在淮安區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
每個(gè)月7000左右，公積金雙邊2-3000，年終獎3W左右，其他雜七雜八一萬多。
總計(jì)在14W+
在中國，中醫(yī)院工資待遇一直是人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一。由于中醫(yī)藥學(xué)在中國有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，中醫(yī)師一直被視為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的重要人物。然而，與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)相比，中醫(yī)的薪酬待遇卻常常成為爭議的焦點(diǎn)。
盡管中醫(yī)藥學(xué)在中國有著廣泛的應(yīng)用，但是中醫(yī)師的工資待遇卻并不理想。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大部分中醫(yī)師的平均薪資較低，很難與西醫(yī)師相媲美。這主要是由于多方面的因素導(dǎo)致的。
首先，中醫(yī)師與西醫(yī)師的地位和認(rèn)可度存在差異。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)體系中，西醫(yī)師的地位更高，他們接受的教育和培訓(xùn)更加規(guī)范和科學(xué)化。相比之下，中醫(yī)師的專業(yè)認(rèn)可度較低，這也直接影響到了他們的薪酬水平。
其次，中醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和資源分配也是影響中醫(yī)師工資待遇的重要因素。與西醫(yī)院相比，中醫(yī)院的投入和資金支持較少，這導(dǎo)致中醫(yī)師工資水平的不穩(wěn)定性。另外，中醫(yī)治療方法相對于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)來說更加注重傳統(tǒng)草藥、針灸等非藥物治療方式，這也使得中醫(yī)院在藥物采購成本方面較低，從而影響到中醫(yī)師的薪酬待遇。
盡管中醫(yī)師的工資待遇目前存在一定問題，但是提升中醫(yī)院工資待遇的措施是可行的。政府、醫(yī)院以及中醫(yī)師自身可以共同努力，推動中醫(yī)院工資待遇的提高。
首先，政府可以加大對中醫(yī)院的資金支持力度。通過加大財(cái)政投入，增加中醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)，從而提高中醫(yī)師的工資水平。此外，政府還可以出臺相關(guān)政策，給予中醫(yī)院更多的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼，吸引更多的人才從事中醫(yī)工作。
其次，中醫(yī)院可以探索多元化的收入模式，增加醫(yī)院收入。例如，可以發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，推廣中醫(yī)藥文化，提供中醫(yī)藥健康咨詢等服務(wù)，從而增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)來源，為中醫(yī)師提供更好的工資待遇。
此外，中醫(yī)師自身也可以努力提升自身的專業(yè)能力和知識水平。通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)，增加市場競爭力，從而獲得更好的工資待遇。
隨著社會對中醫(yī)藥學(xué)價(jià)值的認(rèn)可度不斷提升，中醫(yī)院工資待遇有望在未來得到改善。隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和傳統(tǒng)中醫(yī)藥學(xué)的融合發(fā)展，中西醫(yī)結(jié)合的治療模式逐漸得到推廣和應(yīng)用，這為中醫(yī)師的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)會和空間。
此外，中醫(yī)藥在國際上的影響力也在不斷擴(kuò)大。隨著中醫(yī)藥文化的傳播和吸引力的增強(qiáng)，越來越多的外國人對中醫(yī)藥學(xué)產(chǎn)生了興趣，這也為中醫(yī)師提供了更多的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展前景。
總之，中醫(yī)院工資待遇是一個(gè)復(fù)雜的問題，涉及到多方面的因素。政府、醫(yī)院和中醫(yī)師自身都需要共同努力，通過各自的舉措，提升中醫(yī)院工資待遇，促進(jìn)中醫(yī)藥學(xué)的發(fā)展，為人們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
這個(gè)問題沒法回答。只有醫(yī)院職工才知道待遇怎么樣，這就很難打聽得到了。并且，每個(gè)人能力又會有大小，就是院內(nèi)職工，也肯定是眾說紛紜。最后還是自己把握吧。
區(qū)中醫(yī)院新址位于淮安市淮安區(qū)朝陽路，地理位置優(yōu)越，交通便利。該院新址自2017年開工建設(shè)，歷經(jīng)三年的時(shí)間，建成了一座集醫(yī)療、康復(fù)、科研和教育為一體的大型現(xiàn)代化醫(yī)院。該院占地面積達(dá)到了8000多平方米，建筑面積達(dá)到了2萬多平方米，總投資額接近2億元。醫(yī)院開設(shè)了內(nèi)科、外科、婦科、骨傷科、康復(fù)科、中醫(yī)科等臨床科室，擁有一批資深專家和一流的醫(yī)療設(shè)備，為患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
小學(xué)老師3500左右，每個(gè)季度還有績效，不要問我為什么知道
平均工資為3865元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。
應(yīng)該很好的啊，是煙廠下屬企業(yè)啊。
淮安薪資待遇如下：
在試用期（三個(gè)月）標(biāo)準(zhǔn)薪資2300元/月, 平時(shí)加班費(fèi)19.82元/小時(shí),周末加班費(fèi)26.43元/小時(shí),平時(shí)節(jié)假日加班費(fèi)39.65元/小時(shí);轉(zhuǎn)正后（入職第四個(gè)月起）標(biāo)準(zhǔn)薪資2650元/月, 平時(shí)加班費(fèi)22.84元/小時(shí),周末加班費(fèi)30.45元/小時(shí),節(jié)假日加班費(fèi)45.68元/小時(shí)夜宵津貼 8元/晚，特殊/特種崗位津貼70~150元/月(崗位申請?jiān)u定后可享有)
