中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會是全國性的行業(yè)性、學(xué)術(shù)性、非營利性法人社會團(tuán)體，是受民政部和衛(wèi)生部管理的國家一級協(xié)會。協(xié)會前身是中國醫(yī)院協(xié)會社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)分會。2007年7月正式更名為“中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會”，全國政協(xié)常委、副秘書長，中國致公黨中央常務(wù)副主席蔣作君任協(xié)會會長。
中國社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會以“促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，服務(wù)于政府及廣大的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者”為目標(biāo)，以“匯集各方英才、提供交流平臺、反映基層心聲、加強(qiáng)行業(yè)自律”為基本宗旨，圍繞社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)研發(fā)、人員培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、行業(yè)自律和維權(quán)、政策建議等方面開展工作。
公共衛(wèi)生是指采取專門的預(yù)防措施，提供全面、防病為主的醫(yī)療服務(wù)，保護(hù)和改善人民健康的一種社會活動。而基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位是指位于社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，提供基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)。公共衛(wèi)生部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位是保障人民健康的兩大重要組成部分，其密切協(xié)作對于促進(jìn)社會發(fā)展和構(gòu)建健康中國具有重要意義。
公共衛(wèi)生作為一種社會活動，旨在預(yù)防疾病、保護(hù)健康，對于社會的可持續(xù)發(fā)展起著重要作用。在過去的幾十年里，公共衛(wèi)生在中國取得了巨大的成就。通過全面推進(jìn)疾病預(yù)防控制、健康教育、環(huán)境衛(wèi)生改善等方面的工作，人民的健康水平得到顯著提升。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及人口老齡化的加劇，公共衛(wèi)生面臨著許多新的挑戰(zhàn)和問題，如慢性病的高發(fā)、環(huán)境污染的加劇等。因此，加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，提高人民的健康素質(zhì)是當(dāng)前的緊迫任務(wù)。
作為公共衛(wèi)生的基礎(chǔ)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在保障人民健康方面發(fā)揮著不可替代的作用?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位是人民群眾就近看病的主要窗口，承擔(dān)著疾病預(yù)防、醫(yī)療保健等重要任務(wù)。他們通過普及健康知識、開展疾病防控工作、提供基本醫(yī)療服務(wù)等方式，為人民群眾提供了及時、方便、高效的醫(yī)療服務(wù)。特別是在農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位更是唯一的醫(yī)療資源，對于保障人民健康具有重要意義。
公共衛(wèi)生部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位之間的協(xié)作是推動社會發(fā)展和構(gòu)建健康中國的關(guān)鍵。雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作，形成工作合力，共同提高人民的健康水平。
公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位是保障人民健康的兩大重要組成部分。只有公共衛(wèi)生部門和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位密切協(xié)作，共同發(fā)揮各自的優(yōu)勢，才能為人民提供更好的健康服務(wù)。在構(gòu)建健康中國的道路上，他們肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，我們有理由相信，在他們的共同努力下，中國人民的健康狀況將會不斷得到改善，邁向更加美好的明天。
是存在的。因為基層衛(wèi)生工作是保障人民健康的重要組成部分，江蘇省政府為了規(guī)范和加強(qiáng)基層衛(wèi)生工作，制定了《江蘇省基層衛(wèi)生條例》。該條例明確了基層衛(wèi)生工作的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的設(shè)置、管理和服務(wù)內(nèi)容，以及對基層衛(wèi)生工作中的違法行為進(jìn)行了懲罰和處罰。這些規(guī)定和措施有助于提高基層衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效率，保障人民健康權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。此外，江蘇省還出臺了一系列相關(guān)政策和措施，如加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、推進(jìn)基層衛(wèi)生信息化建設(shè)、加強(qiáng)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)施建設(shè)等，進(jìn)一步提升了基層衛(wèi)生工作的水平和能力。
基層衛(wèi)生工作匯報
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我非常榮幸能夠在這里向大家匯報我們基層衛(wèi)生工作的最新進(jìn)展情況。作為一名衛(wèi)生工作者，我深知基層衛(wèi)生工作的重要性和挑戰(zhàn)性，也充分認(rèn)識到我們的工作對于保障人民群眾的健康和幸福至關(guān)重要。
工作概況
在過去的一段時間里，我們基層衛(wèi)生工作團(tuán)隊緊密圍繞著康復(fù)與健康、疫情防控、健康教育等方面展開了一系列工作。通過我們的努力，取得了一些令人欣慰的成績：
- 在康復(fù)與健康方面，我們在社區(qū)建立了康復(fù)設(shè)施，并組織了一系列康復(fù)輔導(dǎo)活動，幫助患者恢復(fù)身體功能，提高生活質(zhì)量。
- 在疫情防控方面，我們采取了多種措施，包括加強(qiáng)傳染病監(jiān)測、開展疫苗接種工作、宣傳疫情防控知識等，有效地控制了疫情的傳播。
- 在健康教育方面，我們組織了一系列健康講座、培訓(xùn)班等活動，提升了居民的健康素養(yǎng)和健康意識。
除此之外，我們還積極參與了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的改革工作，推動了醫(yī)療資源向基層的下沉，為居民提供更加便捷和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
面臨的挑戰(zhàn)
在工作過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于經(jīng)費(fèi)緊張和資源不足，我們的工作受到了一定的限制。其次，部分居民對于健康知識的了解和重視程度不高，這給我們的健康教育工作帶來了一定的困難。此外，社區(qū)疫情防控工作的持續(xù)性也是一個挑戰(zhàn)，我們需要保持高度的警惕和應(yīng)對能力。
下一步的工作計劃
為了進(jìn)一步提升基層衛(wèi)生工作的質(zhì)量和效果，我們制定了以下工作計劃：
- 加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)：通過加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升其專業(yè)水平和技能，為居民提供更加專業(yè)和全面的服務(wù)。
- 加大宣傳力度：通過多種渠道和形式，加大健康知識的宣傳和普及，提高居民的健康素養(yǎng)和意識。
- 優(yōu)化資源配置：通過與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)合作，優(yōu)化醫(yī)療資源的配置，提高基層衛(wèi)生服務(wù)的可及性和覆蓋范圍。
- 強(qiáng)化疫情防控：加強(qiáng)與相關(guān)部門的密切合作，建立健全的疫情防控機(jī)制，做好常態(tài)化疫情防控工作。
工作總結(jié)
通過我們的共同努力，基層衛(wèi)生工作取得了明顯的成效，但同時也存在一些問題和不足。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力為人民群眾的健康保駕護(hù)航。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們工作的支持和關(guān)心。
謝謝！
對于這個問題，我的看法是這樣的：
事業(yè)單位是指由國家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費(fèi)由公共財政支出、不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
一、事業(yè)單位性質(zhì)
事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門，其行為依據(jù)有關(guān)法律，所做出的決定多具有強(qiáng)制力，其人員工資來源多為財政撥款。事業(yè)單位的登記在編制部門進(jìn)行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同，發(fā)生勞動爭議后，事業(yè)單位進(jìn)行人事仲裁。
事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。首先，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機(jī)構(gòu)的分支。[3]與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。
企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即：自己承擔(dān)虧損與盈利的后果，有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國有企業(yè)和私營企業(yè)。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位;私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。
二、事業(yè)單位五大特征
1、提供公共服務(wù)：事業(yè)單位的功能實(shí)際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件。科、教、文、衛(wèi)等領(lǐng)域的事業(yè)單位，是保障國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活正常進(jìn)行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。
2、屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是政府職能所派生出來的具體事務(wù)，但它卻不屬于公共行政權(quán)力機(jī)關(guān)，不具有公共行政權(quán)力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他部門或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術(shù)向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)，專業(yè)性服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會職能。
3、屬于知識密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位基本的社會職能。
4、經(jīng)費(fèi)來源的國產(chǎn)化：我國的事業(yè)單位基本上由國家財政統(tǒng)一撥給各項事業(yè)經(jīng)費(fèi)，這是中國傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的一個基本特征。隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源日趨呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢，但來自國家的財政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)中仍然占主導(dǎo)地位。現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源主要包括財政補(bǔ)助和非財政補(bǔ)助兩類。
5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學(xué)、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領(lǐng)域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。
三、事業(yè)單位分類：包括十八大類
1、教育事業(yè)單位
高等教育事業(yè)單位 中等教育事業(yè)單位 基礎(chǔ)教育事業(yè)單位
成人教育事業(yè)單位特殊教育事業(yè)單位 其他教育事業(yè)單位
2、科技事業(yè)單位
自然科學(xué)研究事業(yè)單位 社會科學(xué)研究事業(yè)單位
綜合科學(xué)研究事業(yè)單位 其他科技事業(yè)單位
3、文化事業(yè)單位
演出事業(yè)單位 藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位 圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位
文物事業(yè)單位 群眾文化事業(yè)單位 廣播電視事業(yè)單位
報刊雜志事業(yè)單位 編輯事業(yè)單位 新聞出版事業(yè)單位
其他文化事業(yè)單位
4、衛(wèi)生事業(yè)單位
醫(yī)療事業(yè)單位 衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位 血液事業(yè)單位
計劃生育事業(yè)單位 衛(wèi)生檢驗事業(yè)單位 其他衛(wèi)生事業(yè)單位
5、社會福利事業(yè)單位
托養(yǎng)福利事業(yè)單位 康復(fù)事業(yè)單位 殯葬事業(yè)單位
其他社會福利事業(yè)單位
6、體育事業(yè)單位
體育競技事業(yè)單位體育設(shè)施事業(yè)單位 其他體育事業(yè)單位
7、交通事業(yè)單位
公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位 交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位
航務(wù)事業(yè)單位 其他交通事業(yè)單位
8、城市公用事業(yè)單位
園林綠化事業(yè)單位 城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位 市政維護(hù)管理事業(yè)單位
房地產(chǎn)服務(wù)事業(yè)單位市政設(shè)施維護(hù)管理事業(yè)單位 其他城市公用事業(yè)單位
9、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位
技術(shù)推廣事業(yè)單位 良種培育事業(yè)單位 綜合服務(wù)事業(yè)單位
動植物防疫檢疫事業(yè)單位 水文事業(yè)單位 其他農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位
10、信息咨詢事業(yè)單位
信息中心 咨詢服務(wù)中心(站) 計算機(jī)應(yīng)用中心 價格信息事務(wù)所
農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊 企業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊 城市社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊
11、中介服務(wù)事業(yè)單位
技術(shù)咨詢事業(yè)單位 職業(yè)介紹(人才交流)事業(yè)單位
法律服務(wù)事業(yè)單位 經(jīng)濟(jì)監(jiān)督服務(wù)事業(yè)單位 其他中介服務(wù)事業(yè)單位
12、勘察設(shè)計事業(yè)單位
勘察事業(yè)單位 設(shè)計事業(yè)單位 勘探事業(yè)單位 其他勘察設(shè)計事業(yè)單位
13、地震測防事業(yè)單位
地震測防管理事業(yè)單位 地震預(yù)報事業(yè)單位 其他地震測防事業(yè)單位
14、海洋事業(yè)單位
海洋管理事業(yè)單位 海洋保護(hù)事業(yè)單位 其他海洋事業(yè)單位
15、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位
環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位 環(huán)境監(jiān)測事業(yè)單位 其他環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位
16、檢驗檢測事業(yè)單位
標(biāo)準(zhǔn)計量事業(yè)單位 技術(shù)監(jiān)督事業(yè)單位 質(zhì)量檢測事業(yè)單位
出入境檢驗檢疫事業(yè)單位 其他檢驗檢測事業(yè)單位
17、知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位
專利事業(yè)單位 商標(biāo)事業(yè)單位 版權(quán)事業(yè)單位
其他知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)單位
18、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)單位
19、其它類
如環(huán)保事業(yè)單位，某某工程項目指揮部等等
由此可知，醫(yī)院，基層衛(wèi)生院屬于第四類衛(wèi)生事業(yè)單位。
以上是我的觀點(diǎn)，希望對你有幫助，如果需要了解更多事業(yè)單位信息，可以咨詢當(dāng)?shù)厝A圖教育客服。
事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)面試
第一組
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？
答：我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。我有比較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自己。
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
答：（1）在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
（2）立刻檢查這位患者的生命特征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
（3）若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況作出相應(yīng)的對癥處理。
（4）若病人情況危急，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
（5）治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
3、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？
答：（1）作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
（2）查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施。
（3）通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如衛(wèi)生局等。
（4）深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃和工作中的重點(diǎn)問題。
第二組
1、自我評價一下你自己，最大的優(yōu)點(diǎn)以及最大的缺點(diǎn)，另外你的人生規(guī)劃是什么？
答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊之中開展工作?？偟膩碚f，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時候做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務(wù)。
2、你是一名急診醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
答： （1）仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況、性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
（2）若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班的請款，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚。
（3）若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。
（4）若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位。
3、你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
答：（1）收受紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)行醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財務(wù)或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
（2）醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是考資歷、職稱來定。有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就導(dǎo)致心理不平衡，也是收受紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生收受紅包，其實(shí)收受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)這是誤解。
（3）當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
第三組
1、你的專業(yè)性很強(qiáng)，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦？
答：第一人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;
第二因為領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;
第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;
第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和技術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉相關(guān)技術(shù)方面的知識和技術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。
2、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會。
[思路點(diǎn)撥]
對護(hù)士工作來說，小事確實(shí)很重要，一切要從小事做起。事無巨細(xì)，關(guān)乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)。”品質(zhì)是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才，關(guān)鍵是要用對地方。
3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？
[思路點(diǎn)撥]
觀點(diǎn)一：從心理學(xué)的角度來看，大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán)，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導(dǎo)，幫助其渡過心理難關(guān)。
觀點(diǎn)二：首先，我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實(shí)，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作，取得了他們的配合。
第四組
1、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
答：（1）立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)、地點(diǎn)、嚴(yán)重情況等。（2）立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。（3）搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系。（4）通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注重安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。（5）這一過程有什么情況要隨時向上級匯報。
2、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？
答：（1）在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少。（2）針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。（3）調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決。
3、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？
答：（1）國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。（2）發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。（3）然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用。
第五組
1、如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理？
答：（1）首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。（2）以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。（3）立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離。（4）口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動。
2、當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點(diǎn)問題？
答：（1）當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則。（2）擬定計劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（3）做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。
（4）在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行。（5）活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
3、請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌?qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想？
答（1）加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)建設(shè)步伐。（2）爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費(fèi)投入。（3）加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)（4）努力推廣農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健保償制度。
第六組
1、你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子？如果實(shí)際上不是你所期望的，你會怎么樣？
答：我希望公司能有一個和諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業(yè)務(wù)成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無法調(diào)和地。
2、某年冬季夜間，你接到衛(wèi)生廳值班室電話報告：郊區(qū)某工廠一車間發(fā)生化學(xué)試劑爆炸，現(xiàn)場已救出十多名傷員。你作為衛(wèi)生廳值班副廳長，將采取哪些措施？
答：（1）立即組織急救隊伍赴現(xiàn)場搶救，并通知有關(guān)醫(yī)院做好接收傷員的準(zhǔn)備；（2）隨時將情況報告廳長及上級政府部門；（3）趕到現(xiàn)場組織搶救，按傷情緩急安排轉(zhuǎn)送病人；（4）與現(xiàn)場指揮聯(lián)系，全面掌握傷亡情況。
3、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題？
答：（1）掌握和運(yùn)用社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的供求規(guī)律，區(qū)分并適應(yīng)人民群眾不同層次的衛(wèi)生需求，及時調(diào)整衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的規(guī)模與結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生資源利用效益。（2）建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生投入和補(bǔ)償機(jī)制。（3）研究衛(wèi)生發(fā)展的調(diào)控機(jī)制，正確引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的競爭行為。
第七組
1、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？
答：我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德。（2）積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決。（3）進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會。（4）如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度。
2、現(xiàn)在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因？
【參考答案】當(dāng)前老百姓反映強(qiáng)烈的“看病難、看病貴”的問題是多種原因長期的積累造成的，造成這種現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(1)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡。目前，全國的醫(yī)療資源80％在城市，20％在農(nóng)村；醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的高新技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和優(yōu)秀人才基本集中在大城市大醫(yī)院。
(2)財政投入嚴(yán)重不足，并且呈逐年下降趨勢。政府投入比率遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家，而且也低于大多數(shù)發(fā)展中國家。
(3)醫(yī)療保險發(fā)展緩慢。2005年，醫(yī)療保險中城鎮(zhèn)職工數(shù)占1．3億，再加上5000萬享受公費(fèi)醫(yī)療的公務(wù)員和事業(yè)單位職工，約兩億的城鎮(zhèn)居民有醫(yī)療保障。農(nóng)村參加新型合作醫(yī)療的人口不多，保障能力非常有限。
(4)藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。全國有4000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)，8000多家藥品批發(fā)企業(yè)，還有12萬家藥品零售企業(yè)。這些企業(yè)的成本都需要通過市場經(jīng)營來維持，藥品價格不可能不節(jié)節(jié)攀高。
(5)公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利傾向。一方面是政府每年的撥款僅占醫(yī)院總收入的7％～8％，其余90％以上都是靠醫(yī)院自己組織醫(yī)療服務(wù)得來的；另一方面，政府對醫(yī)院的收支又不管，任憑醫(yī)院自由收費(fèi)和分配。
(6)政府對醫(yī)療市場的監(jiān)管力度缺失。
3、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
答：（1）醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。（2）分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。（3）誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
第八組
1、由于人口密集，活動集中，學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識等原因，學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員，請你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作？
【主要測試目的】職業(yè)水平、分析能力
【評分參考】
好：對該問題有著較為深刻和獨(dú)特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源，能辯證地分析問題。如應(yīng)該加強(qiáng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范，建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度，改善相關(guān)設(shè)條件，加強(qiáng)對老師、炊事員、學(xué)生進(jìn)行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。
中：對該問題有著一定的認(rèn)識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。
差：缺少對社會熱點(diǎn)問題的關(guān)注程度，泛泛而談。
2、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的，此時你該如何處理？
【主要測試目的】應(yīng)急處理能力
【評分參考】
好：對事件有清楚的認(rèn)識，處理過程符合邏輯，能夠從事件的處理中認(rèn)識到深層次的問題，提出自己獨(dú)到的看法。一、事件處理過程符合情理；二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng)，包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等；三、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理；四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。
中：對該事件有一定的認(rèn)識和處理能力，但不夠全面，不夠深刻，沒有看到更深層次的問題。
差：無法正確地理解該事件，提不出相應(yīng)的處理方法。
3、近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進(jìn)醫(yī)院?！靶〔⊥?、大病挨，要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請問你怎么看待這一現(xiàn)象？
【主要測試目的】綜合分析能力
【評分參考】
好：對醫(yī)療體系中存在的問題有較為深刻和獨(dú)特的見解，能看到問題的本質(zhì)和根源，能辯證地分析問題。百姓看病主要有二個問題：一、看病難，主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理：醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本，醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”，資源配置嚴(yán)重的“重城輕鄉(xiāng)”。二、看病貴，主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長過快，醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價虛高等問題。分析問題全面，結(jié)合當(dāng)前對醫(yī)療體系的改革，提出針對性的改革措施，見解合理獨(dú)到。比如，一、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案；二、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等；三、解決藥品虛高問題，實(shí)現(xiàn)藥品“陽光交易”；四、建立完善醫(yī)療保障和求助機(jī)制等。
中：對該問題有著一定的認(rèn)識和理解，能看到問題的部分，有一定的解決辦法。
差：缺少對社會熱點(diǎn)問題的關(guān)注程度，泛泛而談，缺泛深刻的認(rèn)識和分析問題的能力，沒有提出具體的可行措施。
第九組
1、你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？
參考答案：作為護(hù)士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時保質(zhì)地完成任務(wù)。
（1）應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
（2）如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
（3）實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
2、醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使，給予人們生命的希望，但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件，比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等，你對這種現(xiàn)象怎么看待？你認(rèn)為該如何去改進(jìn)？
【主要測試目的】認(rèn)知能力和綜合分析能力
【評分參考】
好：對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實(shí)際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨(dú)到，方案可行。
中：對這種現(xiàn)象有一定的理解，具備一定分析能力，能適當(dāng)聯(lián)系自身實(shí)際，提出相應(yīng)的做法。但不夠全面，不夠深刻。
差：無法正確地理解該現(xiàn)象，提不出比較可行的方法。
3、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店，所做的演講主題總是同一個，那就是：今天，你微笑了嗎？請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
【評分參考】
好：服務(wù)意識強(qiáng)，能微笑地對待每一項工作，對待工作有熱情，上進(jìn)心強(qiáng)，能較好地結(jié)合工作實(shí)際，從熱情微笑到服務(wù)意識、人際交往等，論述周密，理解深刻。
中：有一定的服務(wù)意識，不就事論事，能結(jié)合自身的工作實(shí)際來論述。
差：服務(wù)意識談薄或就事論事，不能結(jié)合自身工作實(shí)際來論述。
第十組
1、據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些？
答：（1）推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，嚴(yán)格收入制度，實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管理。（2）把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理，非營利性醫(yī)院政府適當(dāng)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并享受稅費(fèi)優(yōu)惠政策，醫(yī)療收費(fèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價格。營利性醫(yī)院自主經(jīng)營，價格放開。（3）理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系，成立衛(wèi)生監(jiān)督所，強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)生監(jiān)督職能。成立疾病控制中心，加強(qiáng)預(yù)防保健工作。（4）醫(yī)院藥品采購實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo)，門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。（5）衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制，進(jìn)行勞動分配制度改革。
2、近幾年來，社會上頻頻出現(xiàn)因食品衛(wèi)生引發(fā)的惡性事件，你作為一個報考公共衛(wèi)生部門的考生，請談?wù)勀阏J(rèn)為應(yīng)該如何提高食品安全水平？
【參考答案】食品安全是一個關(guān)乎民生的大問題，從“大頭奶粉”到“蘇丹紅”，從“雀巢奶粉”到“福壽螺”，無不一次次刺激著人們的神經(jīng)，也在拷問著商家的責(zé)任心。我認(rèn)為，要提高食品安全衛(wèi)生，一定要注意以下幾個方面：
(1)積極開展農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定工作。2006年，農(nóng)業(yè)部門以制定促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品公平貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量安全的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)、主要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)則等通則類標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，加快農(nóng)業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。推動基地建設(shè)規(guī)?；?、產(chǎn)地環(huán)境無害化、生產(chǎn)過程標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量控制制度化、產(chǎn)品流通品牌化、生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品化。
(2)積極推動農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測體系建設(shè)。農(nóng)業(yè)部門按照國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要的重點(diǎn)工程，落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測體系規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)物質(zhì)體系建設(shè)和完善，全面提高檢驗檢測能力和水平。
(3)繼續(xù)強(qiáng)化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管?？刂妻r(nóng)產(chǎn)品源頭污染是搞好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的第一道關(guān)口。農(nóng)業(yè)部門據(jù)點(diǎn)農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理有機(jī)結(jié)合起來，完善農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管制度，深入開展農(nóng)業(yè)投入品專項整治工作，堅決打擊制售和使用假冒偽劣農(nóng)業(yè)投入品行為，凈化農(nóng)業(yè)投入品市場。采用連鎖經(jīng)營等現(xiàn)代流通方式，提高優(yōu)質(zhì)投入品的市場占有率。
(4)大力推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度建設(shè)。農(nóng)產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度是新形勢下推進(jìn)“無公害食品行動計劃”、切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的主攻方向和有效途徑。
(5)突出抓好農(nóng)村食品安全。要加強(qiáng)把農(nóng)村食品安全工作作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)，努力建立農(nóng)村食品市場質(zhì)量安全防控體系，不斷完善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設(shè)施和條件，促進(jìn)農(nóng)村食品市場的繁榮穩(wěn)定與安全。
3、安徽華源生物藥業(yè)公司生產(chǎn)的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會對于藥品質(zhì)量管理的質(zhì)問。對這件事，你有什么看法？
【參考答案】近年來，醫(yī)藥領(lǐng)域大案要案頻發(fā)，已經(jīng)成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題。我們也由此認(rèn)識到醫(yī)藥領(lǐng)域存在的問題并不是某一個環(huán)節(jié)的問題，而可能是系統(tǒng)性的，也就是整個醫(yī)藥管理體系、制度乃至從業(yè)者二監(jiān)管者觀念的問題，具體到藥品質(zhì)量管理領(lǐng)域也是如此。藥品質(zhì)量管理問題的解決，必須轉(zhuǎn)變藥品質(zhì)量管理的傳統(tǒng)觀念，明確藥品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)主體的責(zé)任，理順整個醫(yī)藥管理的機(jī)制。當(dāng)然，國家的監(jiān)管并不是質(zhì)量管理體系的全部，生產(chǎn)經(jīng)營乃至醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)療工作者都必須對藥品質(zhì)量擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任。只有在責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，才能提高相關(guān)主體的責(zé)任意識，從而促使責(zé)任人在所負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)上真正起到藥品質(zhì)量監(jiān)督的作用，將對規(guī)模龐大的藥品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作分解落實(shí)到各個環(huán)節(jié)、各個主體身上。因此，只有從根本上理順?biāo)幤繁O(jiān)管機(jī)關(guān)、生產(chǎn)經(jīng)營者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)療工作者之間的利益關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系，才能讓老百姓用上放心藥，才能防止各種類似事件的頻繁發(fā)生。
第十一組
1、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說“我是主任還是你是主任”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
參考答案：首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi)，后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護(hù)士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo)，對下屬提出的建議要認(rèn)真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo)，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
2、智者說一個人要愉快，就要把自己當(dāng)做別人，把別人當(dāng)做自己，把別人當(dāng)做別人，把自己當(dāng)做自己，問你如何理解？
答：把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關(guān)心別人的人，別人也會關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作別人，就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人，對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有?？偠灾玫接淇斓娜?，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
3、我市某大學(xué)學(xué)生食堂發(fā)生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛(wèi)生局組織全市各大醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員全力搶救。市局決定由你負(fù)責(zé)組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。
【答案要點(diǎn)】
(1)以最快捷的通訊方式緊急通知各大醫(yī)院，說明任務(wù)，盡快準(zhǔn)備，應(yīng)診搶救。
(2)與公安及其他方面配合，調(diào)查中毒原因，分析鑒定確定毒物，為針對性搶救提供依據(jù)。
(3)組織、分配、運(yùn)送病員。
(4)在未查明毒物前進(jìn)行對癥性搶救(如吸氧、輸液等)，在查明毒物后通知各醫(yī)院進(jìn)行針對性搶救。
(5)及時了解病情發(fā)展及治療情況，如組織專家會診，調(diào)撥藥品等。
(6)報告國家衛(wèi)生部，接受批評與指導(dǎo)，通報全市各單位，引以為戒。
1、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？
一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉
二，發(fā)揮作用的大小，我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)
三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機(jī)會相對也多，業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用
2、.你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。
一，在實(shí)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設(shè)施比較少
二，針對這一情況，我會和同學(xué)一起先作出調(diào)查，比如計算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
三，調(diào)查結(jié)束后，我會詳細(xì)地寫一份調(diào)查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備，提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考，希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決
3.某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準(zhǔn)備送你紅包時，此時剛好同事進(jìn)來，你該如何處理？
一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫(yī)務(wù)工作者，我有最起碼的職業(yè)道德
二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決
三，進(jìn)行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！
四，如果這種收紅包的現(xiàn)象確實(shí)發(fā)生的話，我應(yīng)該向醫(yī)院建議健全有關(guān)制度
4、在當(dāng)今社會醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題，你是怎樣看待的？
一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。
二，分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真，制度不落實(shí)，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。
三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，因為醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強(qiáng)溝通，相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的治療和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者，建議作相關(guān)檢查和治療時，要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，讓患者得到及時治療，盡快康復(fù)。
5、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足？
一．我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二．是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽(yù)，對待工作認(rèn)真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。
6、 你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理？
一．在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三，若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理
四，若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
7.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？
一，仔細(xì)詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。
二，若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據(jù)當(dāng)時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對不會因為私人關(guān)系優(yōu)先照顧親戚
三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位；
8.當(dāng)下的H1N1流行，你是衛(wèi)生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？會遇到什么重點(diǎn)問題？
一，當(dāng)前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我們在思想上首先要重視這個事情，必須大力宣傳如何預(yù)防，并且告之一些常規(guī)的處理原則
二，擬定計劃，就活動的時間、地點(diǎn)、對象、需要協(xié)調(diào)的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內(nèi)容，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三，做好準(zhǔn)備工作，提前協(xié)調(diào)好各個部門、申請資金、進(jìn)行工作人員的選擇與培訓(xùn)、聯(lián)系街道等基層部門，請他們協(xié)助這次工作。并且印發(fā)一些宣傳冊，便于當(dāng)場發(fā)放。
四，在實(shí)施的過程中，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿舉行
五，活動結(jié)束后，要及時總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
9.如果你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個病人疑似H1N1，你該怎么處理
一，首先要保持冷靜的態(tài)度，不要驚慌，在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常
二，以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。
三，立刻將這一情況匯報上級，并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離
四，口氣委婉地告知這個病人，他可能患有HIN1，要確診還要進(jìn)行別的檢查，希望他能夠配合我們的工作，進(jìn)行隔離，不要到處走動
10、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些準(zhǔn)備工作？
一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
二，查閱相關(guān)資料，深入了解國家農(nóng)村政策和措施，
三，是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如等
五，是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問題。
11.你如何看待個別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？
一，收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。
二，醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。
三，當(dāng)我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認(rèn)真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。
12、在你值班的時候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？
一，立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點(diǎn)，嚴(yán)重情況等
二，立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三，搶救病人應(yīng)分清輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時，務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四，通知醫(yī)院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化
五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報
對于這個問題，我的看法是這樣的：
基層醫(yī)療事業(yè)單位，是公益性事業(yè)單位，不以營利為目的，主要面向本機(jī)構(gòu)服務(wù)輻射區(qū)域的居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，其診療科目、床位數(shù)量、科室設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配備要與其功能定位相適應(yīng)，一般包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和站點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。
以上是我的看法，希望對你有幫助。如果有需要了解更多信息，可以添加當(dāng)?shù)氐娜A圖教育客服老師進(jìn)行咨詢。
機(jī)關(guān)基層單位考試：為了進(jìn)一步選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，機(jī)關(guān)基層單位考試成為了各級政府和事業(yè)單位選拔人才的重要手段。該考試旨在評估考生的綜合素質(zhì)和能力，以便選拔出適合擔(dān)任基層單位工作的優(yōu)秀人才。
隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，機(jī)關(guān)基層單位承擔(dān)著越來越多的責(zé)任和使命。為了保證基層單位工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和提高工作效率，選拔適合的人才變得至關(guān)重要。機(jī)關(guān)基層單位考試的意義在于：
機(jī)關(guān)基層單位考試內(nèi)容涵蓋了各個方面的素質(zhì)和能力評估，重點(diǎn)考察以下幾個方面：
參加機(jī)關(guān)基層單位考試需要制定科學(xué)的備考方法，以提高備考效果。以下是一些建議：
機(jī)關(guān)基層單位考試通常還包括面試環(huán)節(jié)，面試是考察考生綜合能力和素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。在面試中，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
參加機(jī)關(guān)基層單位考試可以為考生創(chuàng)造廣闊的前景和發(fā)展機(jī)會。一方面，通過考試選拔出的優(yōu)秀人才可以在基層單位獲得穩(wěn)定的工作和發(fā)展空間。另一方面，通過基層單位的工作經(jīng)驗和積累，考生有機(jī)會向上晉升，進(jìn)一步發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
此外，機(jī)關(guān)基層單位的工作也充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在基層單位工作，可以接觸到各種實(shí)際問題和工作任務(wù)，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時，基層單位也是培養(yǎng)黨政干部和各類專業(yè)人才的搖籃，為他們提供發(fā)展的平臺和機(jī)會。
機(jī)關(guān)基層單位考試作為選拔優(yōu)秀人才的重要手段，對于基層單位的發(fā)展和工作效率起到了積極的推動作用。參加機(jī)關(guān)基層單位考試的考生需要科學(xué)備考，提高自身素質(zhì)和能力，并在面試中展示自己的優(yōu)勢。
通過機(jī)關(guān)基層單位考試，考生不僅能夠獲得穩(wěn)定的工作和發(fā)展機(jī)會，還能夠積累寶貴的工作經(jīng)驗和進(jìn)一步拓展職業(yè)道路。相信通過努力和準(zhǔn)備，每一位考生都能在機(jī)關(guān)基層單位考試中取得優(yōu)異的成績！
為了提高基層單位意見在職稱評定中的重要性，以更好地反映個人在基層工作中的業(yè)績和貢獻(xiàn)，近年來，一些職稱評定機(jī)構(gòu)開始重視并采納基層單位意見。
什么是基層單位意見？基層單位意見指的是在個人職稱評定過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門對評審人員的工作能力、業(yè)績和態(tài)度等方面提出的意見。這些意見可以更全面、客觀地評價評審人員在基層單位中的工作表現(xiàn)。
職稱評定是衡量一個人工作成績和職業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù)。在過去的評定中，通常只關(guān)注個人的論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量、項目經(jīng)驗等專業(yè)性指標(biāo)，而忽視了在基層單位中的實(shí)際工作表現(xiàn)。
然而，基層單位意見的重要性在于它可以從更廣泛的角度評價一個人的工作績效。基層單位意見往往包括一個人的工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)水平以及在基層服務(wù)中的貢獻(xiàn)等方面。這些因素正是一個人是否具備晉升職稱的重要參考依據(jù)。
此外，基層單位意見的采納也能夠促進(jìn)基層工作的發(fā)展。通過關(guān)注基層單位意見，評定機(jī)構(gòu)可以更好地了解基層單位的現(xiàn)狀和工作情況，并結(jié)合個人的工作表現(xiàn)，提出更有針對性的建議和改進(jìn)建議，進(jìn)一步推動基層單位的工作水平和整體發(fā)展。
雖然基層單位意見在職稱評定中的重要性已經(jīng)被逐漸認(rèn)可，但還有一些問題需要解決，以提升其在評定中的權(quán)重。
首先，評定機(jī)構(gòu)需要對基層單位意見進(jìn)行明確的指導(dǎo)和要求。評定機(jī)構(gòu)應(yīng)該明確告知基層單位如何撰寫意見、意見的內(nèi)容要求和評價標(biāo)準(zhǔn)等，以保證意見的客觀性和準(zhǔn)確性。
其次，評定機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立健全的意見收集和反饋機(jī)制。評定機(jī)構(gòu)需要與基層單位保持良好的溝通，并及時收集基層單位對評審人員的意見和反饋。同時，評定機(jī)構(gòu)也應(yīng)該及時向基層單位反饋評審結(jié)果，并提出針對性的建議和改進(jìn)建議。
第三，評定機(jī)構(gòu)應(yīng)該在專家組成和評審流程中充分考慮基層單位意見。評定機(jī)構(gòu)可以邀請基層單位領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)人士作為評價專家，參與評審過程，并將基層單位意見作為評定的重要參考依據(jù)。
作為一個評價評審人員在基層單位中工作表現(xiàn)的重要材料，基層單位意見的撰寫需要一定的技巧和要點(diǎn)。
首先，基層單位意見需要客觀、真實(shí)地反映評述人員在基層單位中的工作表現(xiàn)。意見應(yīng)該圍繞工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊合作、責(zé)任心和工作成果等方面進(jìn)行評價，盡量具體、詳細(xì)地描述評審人員的工作亮點(diǎn)和不足之處。
其次，基層單位意見需要具備一定的證明力和說服力。意見應(yīng)該結(jié)合具體的案例和數(shù)據(jù)，提供清晰的證據(jù)來支持評價，使評定機(jī)構(gòu)能夠更好地理解和接受基層單位意見。
第三，基層單位意見需要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。意見應(yīng)該使用簡練明了的語言表達(dá)評價觀點(diǎn)，并避免夸大和簡化問題。同時，意見也應(yīng)該符合基層單位工作的實(shí)際情況和規(guī)范要求。
隨著基層單位意見在職稱評定中的重要性日益凸顯，評定機(jī)構(gòu)和基層單位需要共同努力，提升意見在評定中的權(quán)重和影響力。評定機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立明確的指導(dǎo)和要求，積極與基層單位溝通和合作，充分考慮基層單位意見，以更好地反映評審人員在基層單位中的工作表現(xiàn)。
