畢業(yè)學(xué)校，有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，之前為什么辭職。
招生顧問(wèn)就是為相應(yīng)單位進(jìn)行生源招攬的職位，是有一定的業(yè)務(wù)指標(biāo)的。對(duì)同一地區(qū)，同一時(shí)間來(lái)講，生源數(shù)量是相對(duì)固定的。為了擴(kuò)充各自的辦學(xué)規(guī)模，都會(huì)極力吸引生源。而考生有多元化的選擇，導(dǎo)致招生顧問(wèn)壓力增大，出現(xiàn)較高的離職率。
1、精神狀態(tài)良好
良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個(gè)人的精神風(fēng)貌，給對(duì)方留下良好的初步印象。所以作為面試銷售的求職者來(lái)說(shuō)，保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會(huì)顯得和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)變得得體流暢，整個(gè)表達(dá)都會(huì)更能感染別人，從而得到面試官的認(rèn)同。
2、展示自信一面
銷售崗位求職者只有在面試官前樹立了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。
自信可以通過(guò)一些肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，適當(dāng)運(yùn)用肢體語(yǔ)言能夠提高銷售類求職者在面試官眼中的整體印象。
3、樹立對(duì)方意識(shí)
在面試中，求職者始終處于被動(dòng)地位，而面試官始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn)你答，也正因?yàn)槿绱耍舐氄咭⒁鈽淞?duì)方意識(shí)。首先應(yīng)該尊重對(duì)方，對(duì)面試官要有禮貌，尤其是在對(duì)方提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，求職者臉上不要表露出不好的表情，讓對(duì)方覺得你有情緒。
再次是面試官提問(wèn)，你才能回答，不要面試官還沒(méi)有提問(wèn)，你就先開始談了，弄得對(duì)方要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給面試官帶來(lái)不愉快。另外，面試完之后，千萬(wàn)不要忘記向面試官道聲“謝謝”和“再見”。
4、面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢
一般銷售崗位的面試都有一定的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要簡(jiǎn)明扼要、表達(dá)清晰。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感。切記不要含含糊糊、吞吞吐吐，這會(huì)給面試官留下不好的印象，從而導(dǎo)致面試失敗。因此，求職者一定要注意面試語(yǔ)言的'簡(jiǎn)潔性和流暢性，可以在面試前進(jìn)行適當(dāng)?shù)木毩?xí)。
在面試品牌顧問(wèn)時(shí)，首先需要了解品牌的本質(zhì)，以及如何為公司打造一個(gè)成功的品牌形象。
其次，需要掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為，了解客戶需求并提供有針對(duì)性的解決方案。
此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是重要的素質(zhì)，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶有效溝通，達(dá)成共識(shí)并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
最后，要擁有創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為客戶提供更好的服務(wù)。
1、之前做過(guò)SA嗎 2、面試有幾個(gè)維度，背景、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)（如果沒(méi)做過(guò)高端品牌他的操作系統(tǒng)是不一樣的），個(gè)人素質(zhì) 3、重點(diǎn)在于服務(wù)意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的了解
招生咨詢專員課程顧問(wèn)的具體工作就是回答入學(xué)者的眾多問(wèn)題，比如說(shuō)學(xué)費(fèi)、住宿、教學(xué)、戶口等等一系列的問(wèn)題都有該專員為家長(zhǎng)解答。
招生顧問(wèn)是一份有趣而有意義的工作，它可以幫助申請(qǐng)者找到他們理想的學(xué)校。但這也是一個(gè)充滿壓力的職位，需要對(duì)大學(xué)招生流程有深入了解，及時(shí)反應(yīng)，并有效地跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)程。所以，只有踏實(shí)肯干，有耐心和責(zé)任心的人才能勝任招生顧問(wèn)這份工作。
1.簡(jiǎn)單的自我介紹,如果是剛大學(xué)畢業(yè)的,可以說(shuō)說(shuō)在大學(xué)里的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷,或者實(shí)習(xí)方面的經(jīng)歷,以及自己平時(shí)的興趣愛好。盡管自我介紹很簡(jiǎn)單,但卻是面試中非常關(guān)鍵的。因?yàn)閺淖晕医榻B就能看出您的性格,能力等方面的問(wèn)題,以此來(lái)判斷您是否能勝任置業(yè)顧問(wèn)這份職位。
2.對(duì)房地產(chǎn)的了解,盡管您對(duì)房地產(chǎn)沒(méi)任何了解,但您可以說(shuō)您對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)充滿激情,覺得能通過(guò)這份職業(yè)帶給自己光明的前途,因?yàn)榉孔邮蔷幼〉牡胤?其它東西可以沒(méi)有,唯獨(dú)不能沒(méi)有房子。
以下幾個(gè)方面的價(jià)值是非常重要的：
1. 行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：置業(yè)顧問(wèn)應(yīng)具備豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，包括房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、樓市政策、房地產(chǎn)開發(fā)流程等，這些知識(shí)能夠幫助他們更好地理解客戶需求、提供專業(yè)的咨詢和建議。
2. 溝通和協(xié)調(diào)能力：置業(yè)顧問(wèn)需要與客戶、開發(fā)商、中介等多方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)成買賣雙方的需求和利益。面試中應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己的良好溝通能力、協(xié)商能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
3. 專業(yè)的市場(chǎng)分析能力：置業(yè)顧問(wèn)應(yīng)能夠分析房地產(chǎn)市場(chǎng)的走勢(shì)和潛在投資機(jī)會(huì)，并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的購(gòu)房建議。面試中可以展示自己對(duì)市場(chǎng)的敏感度和分析能力，例如通過(guò)解讀相關(guān)數(shù)據(jù)和案例來(lái)展示自己的分析能力。
4. 客戶服務(wù)能力：置業(yè)顧問(wèn)應(yīng)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和技巧，能夠主動(dòng)傾聽客戶需求、解答疑問(wèn)，并及時(shí)提供有效的解決方案。在面試中，可以提及自己如何保持良好的客戶關(guān)系、提供個(gè)性化的服務(wù)等。
5. 誠(chéng)信和責(zé)任心：置業(yè)顧問(wèn)應(yīng)具備誠(chéng)信和責(zé)任心，以客戶的利益為先，遵守職業(yè)道德和規(guī)范。面試時(shí)可以強(qiáng)調(diào)自己的誠(chéng)信原則和對(duì)工作的責(zé)任感。
此外，在面試中還可以提及自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及對(duì)于未來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)的觀察和思考等。總之，置業(yè)顧問(wèn)在面試中應(yīng)重點(diǎn)展示自己的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和人際交往能力。
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”
