醫(yī)務(wù)人員有效溝通-招聘街

一、醫(yī)務(wù)人員有效溝通

醫(yī)務(wù)人員有效溝通：提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵

醫(yī)務(wù)人員和患者之間的有效溝通對(duì)于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)至關(guān)重要。無論是在診斷和治療過程中，還是在患者和家屬需要理解和支持的情況下，有效溝通能夠建立信任，增加患者的滿意度，并促進(jìn)康復(fù)。

所謂“有效溝通”，指的是醫(yī)務(wù)人員能夠以尊重和理解的態(tài)度與患者進(jìn)行互動(dòng)，并能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息。下面將介紹一些提升醫(yī)務(wù)人員有效溝通能力的關(guān)鍵要素：

1. 傾聽和尊重

傾聽患者的意見和關(guān)注是有效溝通的核心要素之一。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該給予患者足夠的時(shí)間和空間表達(dá)自己的想法和疑慮，并展現(xiàn)出真正的關(guān)懷和尊重。除了言語上的傾聽，也要通過非語言表達(dá)，如眼神接觸和肢體語言，向患者傳遞關(guān)懷和理解的信息。

2. 清晰和簡(jiǎn)潔的語言

醫(yī)學(xué)術(shù)語對(duì)于患者來說通常是陌生的，因此醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該盡量避免使用過于專業(yè)的術(shù)語。使用清晰和簡(jiǎn)潔的語言，以患者能夠理解的方式解釋診斷和治療計(jì)劃。如果有必要使用專業(yè)術(shù)語，應(yīng)當(dāng)在解釋的同時(shí)提供簡(jiǎn)單易懂的解釋。

3. 發(fā)揮談話技巧

醫(yī)務(wù)人員需要具備一定的談話技巧，以幫助患者更好地理解診斷和治療過程，解答患者的疑慮。開放式問題可以幫助患者表達(dá)更多的信息，而封閉式問題可用于獲取特定的答案。此外，積極傾聽和及時(shí)提供反饋也是良好談話技巧的體現(xiàn)。

4. 同理心和情緒管理

醫(yī)務(wù)人員在面對(duì)患者時(shí)，應(yīng)該充滿同理心。他們需要理解患者的痛苦和困惑，并積極回應(yīng)患者的情緒。這需要醫(yī)務(wù)人員具備良好的情緒管理能力，以保持冷靜、專注和平靜的態(tài)度。在處理患者情緒時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該遵循適當(dāng)?shù)臏贤记桑苑乐箾_突和誤解。

5. 提供清晰的信息

在診斷和治療過程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該提供清晰和準(zhǔn)確的信息，以便患者和家屬能夠理解和遵循醫(yī)囑。這包括診斷結(jié)果、治療方案、藥物副作用等。此外，醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)該提供相關(guān)的教育材料或資源，以協(xié)助患者對(duì)疾病和治療有更深入的了解。

6. 溝通技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)

有效溝通需要不斷學(xué)習(xí)和磨練。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的溝通技巧。這可以通過參加研討會(huì)、閱讀相關(guān)書籍和期刊，以及與其他醫(yī)務(wù)人員分享經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)人員可以與患者建立更緊密的聯(lián)系，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

結(jié)語

醫(yī)務(wù)人員有效溝通對(duì)于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。傾聽和尊重、清晰和簡(jiǎn)潔的語言、談話技巧、同理心和情緒管理、提供清晰的信息以及溝通技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)都是提升醫(yī)務(wù)人員有效溝通能力的關(guān)鍵要素。希望醫(yī)務(wù)人員能夠意識(shí)到溝通的重要性，并不斷努力提升自己的溝通技巧，為患者提供更好的醫(yī)療體驗(yàn)。

醫(yī)務(wù)人員有效溝通：提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵

所謂"有效溝通"，指的是醫(yī)務(wù)人員能夠以尊重和理解的態(tài)度與患者進(jìn)行互動(dòng)，并能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息。下面將介紹一些提升醫(yī)務(wù)人員有效溝通能力的關(guān)鍵要素：

1. 傾聽和尊重

2. 清晰和簡(jiǎn)潔的語言

3. 發(fā)揮談話技巧

4. 同理心和情緒管理

5. 提供清晰的信息

6. 溝通技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)

結(jié)語

二、醫(yī)務(wù)人員藝術(shù)表達(dá)

醫(yī)務(wù)人員藝術(shù)表達(dá)的重要性

醫(yī)務(wù)人員是社會(huì)中非常重要的群體，他們通過付出自己的辛勤努力和專業(yè)技能，為病患和社會(huì)健康做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，在醫(yī)療環(huán)境中，除了醫(yī)療技能和知識(shí)的運(yùn)用外，很多人可能忽視了醫(yī)務(wù)人員藝術(shù)表達(dá)的重要性，認(rèn)為醫(yī)療工作只需冷靜和理性的態(tài)度。

事實(shí)上，醫(yī)務(wù)人員的藝術(shù)表達(dá)對(duì)于醫(yī)患關(guān)系、患者安慰以及醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作都起著至關(guān)重要的作用。藝術(shù)表達(dá)可以幫助醫(yī)務(wù)人員更好地與患者進(jìn)行溝通，增強(qiáng)彼此間的信任和理解，并為患者提供更好的心理支持，減輕他們?cè)卺t(yī)院環(huán)境中的壓力。

醫(yī)患關(guān)系的建立

良好的醫(yī)患關(guān)系對(duì)于病患的康復(fù)和治療效果至關(guān)重要。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該用更加人性化的方式來與患者交流，而不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)。通過藝術(shù)表達(dá)，醫(yī)生可以以一種親切和溫暖的方式與病患溝通，讓患者感到自己受到尊重和關(guān)心。

例如，醫(yī)生可以通過音樂或詩歌來安撫患者的情緒，讓他們?cè)卺t(yī)院環(huán)境中感到寬慰和放松。這種藝術(shù)表達(dá)不僅僅是通過醫(yī)學(xué)知識(shí)解決問題，更是通過情感的傳達(dá)和理解來建立起患者與醫(yī)生之間的信任和友誼。

患者安慰與心理支持

在醫(yī)院中，患者往往面臨著各種各樣的壓力和情緒困擾，特別是在面臨手術(shù)或治療過程中。醫(yī)務(wù)人員在這個(gè)時(shí)候需要更加敏感和體貼地對(duì)待患者的情緒和需求。

通過藝術(shù)表達(dá)，醫(yī)生可以用音樂、繪畫或其他藝術(shù)形式來緩解患者的痛苦和焦慮。例如，通過演唱一首溫柔的歌曲或?yàn)榛颊弋嬕环利惖漠嬜鳎t(yī)生可以幫助患者找到內(nèi)心的寧靜和安慰。這些藝術(shù)形式不僅讓患者感受到醫(yī)生的關(guān)懷，還能夠帶來積極的心理影響，促進(jìn)康復(fù)過程。

醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作

醫(yī)療工作往往是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過程，需要醫(yī)務(wù)人員之間的默契和協(xié)作能力。通過藝術(shù)表達(dá)，醫(yī)生和護(hù)士等團(tuán)隊(duì)成員可以更好地體會(huì)彼此的情感和需求，建立起更加和諧的工作氛圍。

例如，在醫(yī)院的診室中，醫(yī)生和護(hù)士可以共同演奏一首樂曲，以增進(jìn)彼此之間的理解和溝通。藝術(shù)表達(dá)不僅有助于醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系，更能夠傳達(dá)出團(tuán)隊(duì)合作的重要性，激發(fā)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造力。

總結(jié)

醫(yī)務(wù)人員的藝術(shù)表達(dá)在醫(yī)療環(huán)境中扮演著重要的角色。通過藝術(shù)表達(dá)，醫(yī)務(wù)人員可以更好地與患者交流，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，為患者提供安慰和支持，并促進(jìn)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的合作。因此，在醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)中，應(yīng)重視醫(yī)務(wù)人員藝術(shù)表達(dá)能力的培養(yǎng)，以提升整體醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果。

三、倫敦醫(yī)務(wù)人員求職

倫敦醫(yī)務(wù)人員求職

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)概述

倫敦是英國(guó)乃至全球醫(yī)療服務(wù)的中心之一。這座國(guó)際大都市擁有世界級(jí)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。因此，倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)一直吸引著大批國(guó)內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員前往就業(yè)。

醫(yī)務(wù)人員求職注意事項(xiàng)

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，因此，求職者需要具備一定的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，才能在這個(gè)市場(chǎng)中脫穎而出。以下是求職者在倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)求職時(shí)需要注意的幾個(gè)要點(diǎn)：

1. 語言能力

在倫敦工作的醫(yī)務(wù)人員首先需要具備流利的英語口語和書寫能力。母語非英語的求職者應(yīng)該至少達(dá)到雅思（IELTS）7.0以上的水平，這是大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)所要求的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2. 資質(zhì)認(rèn)證

在倫敦從事醫(yī)務(wù)工作，必須獲得英國(guó)國(guó)家醫(yī)學(xué)院（GMC）的認(rèn)證。求職者需要提供相關(guān)的學(xué)歷證明、資格證書及工作經(jīng)驗(yàn)。此外，繼續(xù)教育也是醫(yī)務(wù)人員求職時(shí)需要注意的一項(xiàng)因素。

3. 專業(yè)技能

醫(yī)務(wù)工作需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)對(duì)專業(yè)人員的要求較高，因此，求職者需要有相關(guān)的專業(yè)背景和扎實(shí)的學(xué)術(shù)知識(shí)。在求職之前，可以通過實(shí)習(xí)或志愿者工作來積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)能力。

4. 熟悉當(dāng)?shù)厍闆r

了解倫敦的醫(yī)療體系和當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)非常重要。這包括了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)、服務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)以及最新的醫(yī)療技術(shù)和研究成果。這些信息將幫助求職者更好地適應(yīng)倫敦的工作環(huán)境。

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)提供了各種各樣的就業(yè)機(jī)會(huì)，無論是在公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)還是私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)。以下是一些常見的就業(yè)領(lǐng)域：

1. 臨床工作

醫(yī)生、護(hù)士和技術(shù)人員是倫敦醫(yī)療機(jī)構(gòu)中最常見的角色。從初級(jí)崗位到高級(jí)職位，倫敦提供了豐富的臨床工作機(jī)會(huì)，求職者可以根據(jù)自己的專業(yè)背景選擇合適的崗位。

2. 醫(yī)學(xué)研究

倫敦?fù)碛卸嗨澜珥敿?jí)的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)，醫(yī)學(xué)研究成果豐碩。從臨床研究到基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，倫敦提供了很多科研人員的職位。

3. 醫(yī)療管理

醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理人員在醫(yī)務(wù)行業(yè)中扮演著重要角色。他們負(fù)責(zé)制定政策、協(xié)調(diào)資源、管理人員以及與患者和其他機(jī)構(gòu)的溝通。求職者可以考慮醫(yī)療管理領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)。

4. 醫(yī)療技術(shù)和創(chuàng)新

隨著科技的進(jìn)步，醫(yī)療技術(shù)和創(chuàng)新成為醫(yī)務(wù)行業(yè)中的熱門領(lǐng)域。倫敦是英國(guó)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的中心，求職者可以在醫(yī)療設(shè)備制造、醫(yī)療信息系統(tǒng)或醫(yī)療創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)ふ揖蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)的未來趨勢(shì)

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)在未來將繼續(xù)保持快速發(fā)展的勢(shì)頭。以下是倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)的幾個(gè)未來趨勢(shì)：

1. 科技驅(qū)動(dòng)

科技在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用將會(huì)越來越廣泛。倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)將繼續(xù)致力于引進(jìn)和推廣先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，并將其運(yùn)用于臨床實(shí)踐和醫(yī)學(xué)研究。

2. 人工智能

人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域有著廣闊的應(yīng)用前景。倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)將積極探索人工智能技術(shù)在臨床診斷、醫(yī)療管理和醫(yī)學(xué)研究方面的應(yīng)用，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。

3. 地區(qū)合作

倫敦作為國(guó)際醫(yī)療服務(wù)中心，將加強(qiáng)與其他地區(qū)的合作，互相學(xué)習(xí)和交流醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和人才。這將促進(jìn)倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)的跨地區(qū)發(fā)展。

4. 個(gè)性化醫(yī)療

隨著基因檢測(cè)和生物技術(shù)的發(fā)展，個(gè)性化醫(yī)療將成為醫(yī)務(wù)行業(yè)的重要趨勢(shì)。倫敦將在個(gè)性化醫(yī)療領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究和實(shí)踐，為患者提供更精準(zhǔn)和有效的醫(yī)療服務(wù)。

總結(jié)

倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，但也面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)。求職者需要具備良好的語言能力、相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證、專業(yè)技能以及對(duì)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的了解。未來，倫敦醫(yī)務(wù)行業(yè)將繼續(xù)發(fā)展，以科技驅(qū)動(dòng)、人工智能、地區(qū)合作和個(gè)性化醫(yī)療為主要趨勢(shì)。

四、mahout面試題？

之前看了Mahout官方示例 20news 的調(diào)用實(shí)現(xiàn)；于是想根據(jù)示例的流程實(shí)現(xiàn)其他例子。網(wǎng)上看到了一個(gè)關(guān)于天氣適不適合打羽毛球的例子。

訓(xùn)練數(shù)據(jù)：

Day Outlook Temperature Humidity Wind PlayTennis

D1 Sunny Hot High Weak No

D2 Sunny Hot High Strong No

D3 Overcast Hot High Weak Yes

D4 Rain Mild High Weak Yes

D5 Rain Cool Normal Weak Yes

D6 Rain Cool Normal Strong No

D7 Overcast Cool Normal Strong Yes

D8 Sunny Mild High Weak No

D9 Sunny Cool Normal Weak Yes

D10 Rain Mild Normal Weak Yes

D11 Sunny Mild Normal Strong Yes

D12 Overcast Mild High Strong Yes

D13 Overcast Hot Normal Weak Yes

D14 Rain Mild High Strong No

檢測(cè)數(shù)據(jù)：

sunny，hot，high，weak

結(jié)果：

Yes=》 0.007039

No=》 0.027418

于是使用Java代碼調(diào)用Mahout的工具類實(shí)現(xiàn)分類。

基本思想：

1. 構(gòu)造分類數(shù)據(jù)。

2. 使用Mahout工具類進(jìn)行訓(xùn)練，得到訓(xùn)練模型。

3。將要檢測(cè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成vector數(shù)據(jù)。

4. 分類器對(duì)vector數(shù)據(jù)進(jìn)行分類。

接下來貼下我的代碼實(shí)現(xiàn)=》

1. 構(gòu)造分類數(shù)據(jù)：

在hdfs主要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)文件夾路徑 /zhoujainfeng/playtennis/input 并將分類文件夾 no 和 yes 的數(shù)據(jù)傳到hdfs上面。

數(shù)據(jù)文件格式，如D1文件內(nèi)容： Sunny Hot High Weak

2. 使用Mahout工具類進(jìn)行訓(xùn)練，得到訓(xùn)練模型。

3。將要檢測(cè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成vector數(shù)據(jù)。

4. 分類器對(duì)vector數(shù)據(jù)進(jìn)行分類。

這三步，代碼我就一次全貼出來；主要是兩個(gè)類 PlayTennis1 和 BayesCheckData = =》

package myTesting.bayes;

import org.apache.hadoop.conf.Configuration;

import org.apache.hadoop.fs.FileSystem;

import org.apache.hadoop.fs.Path;

import org.apache.hadoop.util.ToolRunner;

import org.apache.mahout.classifier.naivebayes.training.TrainNaiveBayesJob;

import org.apache.mahout.text.SequenceFilesFromDirectory;

import org.apache.mahout.vectorizer.SparseVectorsFromSequenceFiles;

public class PlayTennis1 {

private static final String WORK_DIR = "hdfs://192.168.9.72:9000/zhoujianfeng/playtennis";

* 測(cè)試代碼

public static void main(String[] args) {

//將訓(xùn)練數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成 vector數(shù)據(jù)

makeTrainVector();

//產(chǎn)生訓(xùn)練模型

makeModel(false);

//測(cè)試檢測(cè)數(shù)據(jù)

BayesCheckData.printResult();

}

public static void makeCheckVector(){

//將測(cè)試數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成序列化文件

try {

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String input = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"testinput";

String output = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-test-seq";

Path in = new Path(input);

Path out = new Path(output);

FileSystem fs = FileSystem.get(conf);

if(fs.exists(in)){

if(fs.exists(out)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(out, true);

}

SequenceFilesFromDirectory sffd = new SequenceFilesFromDirectory();

String[] params = new String[]{"-i",input,"-o",output,"-ow"};

ToolRunner.run(sffd, params);

}

} catch (Exception e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("文件序列化失敗！");

System.exit(1);

}

//將序列化文件轉(zhuǎn)換成向量文件

try {

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String input = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-test-seq";

String output = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-test-vectors";

Path in = new Path(input);

Path out = new Path(output);

FileSystem fs = FileSystem.get(conf);

if(fs.exists(in)){

if(fs.exists(out)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(out, true);

}

SparseVectorsFromSequenceFiles svfsf = new SparseVectorsFromSequenceFiles();

String[] params = new String[]{"-i",input,"-o",output,"-lnorm","-nv","-wt","tfidf"};

ToolRunner.run(svfsf, params);

}

} catch (Exception e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("序列化文件轉(zhuǎn)換成向量失敗！");

System.out.println(2);

}

public static void makeTrainVector(){

//將測(cè)試數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成序列化文件

try {

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String input = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"input";

String output = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-seq";

Path in = new Path(input);

Path out = new Path(output);

FileSystem fs = FileSystem.get(conf);

if(fs.exists(in)){

if(fs.exists(out)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(out, true);

}

SequenceFilesFromDirectory sffd = new SequenceFilesFromDirectory();

String[] params = new String[]{"-i",input,"-o",output,"-ow"};

ToolRunner.run(sffd, params);

}

} catch (Exception e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("文件序列化失敗！");

System.exit(1);

}

//將序列化文件轉(zhuǎn)換成向量文件

try {

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String input = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-seq";

String output = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-vectors";

Path in = new Path(input);

Path out = new Path(output);

FileSystem fs = FileSystem.get(conf);

if(fs.exists(in)){

if(fs.exists(out)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(out, true);

}

SparseVectorsFromSequenceFiles svfsf = new SparseVectorsFromSequenceFiles();

String[] params = new String[]{"-i",input,"-o",output,"-lnorm","-nv","-wt","tfidf"};

ToolRunner.run(svfsf, params);

}

} catch (Exception e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("序列化文件轉(zhuǎn)換成向量失敗！");

System.out.println(2);

}

public static void makeModel(boolean completelyNB){

try {

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String input = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"tennis-vectors"+Path.SEPARATOR+"tfidf-vectors";

String model = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"model";

String labelindex = WORK_DIR+Path.SEPARATOR+"labelindex";

Path in = new Path(input);

Path out = new Path(model);

Path label = new Path(labelindex);

FileSystem fs = FileSystem.get(conf);

if(fs.exists(in)){

if(fs.exists(out)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(out, true);

}

if(fs.exists(label)){

//boolean參數(shù)是，是否遞歸刪除的意思

fs.delete(label, true);

}

TrainNaiveBayesJob tnbj = new TrainNaiveBayesJob();

String[] params =null;

if(completelyNB){

params = new String[]{"-i",input,"-el","-o",model,"-li",labelindex,"-ow","-c"};

}else{

params = new String[]{"-i",input,"-el","-o",model,"-li",labelindex,"-ow"};

}

ToolRunner.run(tnbj, params);

}

} catch (Exception e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("生成訓(xùn)練模型失敗！");

System.exit(3);

}

package myTesting.bayes;

import java.io.IOException;

import java.util.HashMap;

import java.util.Map;

import org.apache.commons.lang.StringUtils;

import org.apache.hadoop.conf.Configuration;

import org.apache.hadoop.fs.Path;

import org.apache.hadoop.fs.PathFilter;

import org.apache.hadoop.io.IntWritable;

import org.apache.hadoop.io.LongWritable;

import org.apache.hadoop.io.Text;

import org.apache.mahout.classifier.naivebayes.BayesUtils;

import org.apache.mahout.classifier.naivebayes.NaiveBayesModel;

import org.apache.mahout.classifier.naivebayes.StandardNaiveBayesClassifier;

import org.apache.mahout.common.Pair;

import org.apache.mahout.common.iterator.sequencefile.PathType;

import org.apache.mahout.common.iterator.sequencefile.SequenceFileDirIterable;

import org.apache.mahout.math.RandomAccessSparseVector;

import org.apache.mahout.math.Vector;

import org.apache.mahout.math.Vector.Element;

import org.apache.mahout.vectorizer.TFIDF;

import com.google.common.collect.ConcurrentHashMultiset;

import com.google.common.collect.Multiset;

public class BayesCheckData {

private static StandardNaiveBayesClassifier classifier;

private static Map<String, Integer> dictionary;

private static Map<Integer, Long> documentFrequency;

private static Map<Integer, String> labelIndex;

public void init(Configuration conf){

try {

String modelPath = "/zhoujianfeng/playtennis/model";

String dictionaryPath = "/zhoujianfeng/playtennis/tennis-vectors/dictionary.file-0";

String documentFrequencyPath = "/zhoujianfeng/playtennis/tennis-vectors/df-count";

String labelIndexPath = "/zhoujianfeng/playtennis/labelindex";

dictionary = readDictionnary(conf, new Path(dictionaryPath));

documentFrequency = readDocumentFrequency(conf, new Path(documentFrequencyPath));

labelIndex = BayesUtils.readLabelIndex(conf, new Path(labelIndexPath));

NaiveBayesModel model = NaiveBayesModel.materialize(new Path(modelPath), conf);

classifier = new StandardNaiveBayesClassifier(model);

} catch (IOException e) {

// TODO Auto-generated catch block

e.printStackTrace();

System.out.println("檢測(cè)數(shù)據(jù)構(gòu)造成vectors初始化時(shí)報(bào)錯(cuò)。。。。");

System.exit(4);

}

/**

* 加載字典文件，Key: TermValue； Value：TermID

* @param conf

* @param dictionnaryDir

* @return

private static Map<String, Integer> readDictionnary(Configuration conf, Path dictionnaryDir) {

Map<String, Integer> dictionnary = new HashMap<String, Integer>();

PathFilter filter = new PathFilter() {

@Override

public boolean accept(Path path) {

String name = path.getName();

return name.startsWith("dictionary.file");

}

};

for (Pair<Text, IntWritable> pair : new SequenceFileDirIterable<Text, IntWritable>(dictionnaryDir, PathType.LIST, filter, conf)) {

dictionnary.put(pair.getFirst().toString(), pair.getSecond().get());

}

return dictionnary;

}

/**

* 加載df-count目錄下TermDoc頻率文件，Key: TermID； Value：DocFreq

* @param conf

* @param dictionnaryDir

* @return

private static Map<Integer, Long> readDocumentFrequency(Configuration conf, Path documentFrequencyDir) {

Map<Integer, Long> documentFrequency = new HashMap<Integer, Long>();

PathFilter filter = new PathFilter() {

@Override

public boolean accept(Path path) {

return path.getName().startsWith("part-r");

}

};

for (Pair<IntWritable, LongWritable> pair : new SequenceFileDirIterable<IntWritable, LongWritable>(documentFrequencyDir, PathType.LIST, filter, conf)) {

documentFrequency.put(pair.getFirst().get(), pair.getSecond().get());

}

return documentFrequency;

}

public static String getCheckResult(){

Configuration conf = new Configuration();

conf.addResource(new Path("/usr/local/hadoop/conf/core-site.xml"));

String classify = "NaN";

BayesCheckData cdv = new BayesCheckData();

cdv.init(conf);

System.out.println("init done...............");

Vector vector = new RandomAccessSparseVector(10000);

TFIDF tfidf = new TFIDF();

//sunny，hot，high，weak

Multiset<String> words = ConcurrentHashMultiset.create();

words.add("sunny",1);

words.add("hot",1);

words.add("high",1);

words.add("weak",1);

int documentCount = documentFrequency.get(-1).intValue(); // key=-1時(shí)表示總文檔數(shù)

for (Multiset.Entry<String> entry : words.entrySet()) {

String word = entry.getElement();

int count = entry.getCount();

Integer wordId = dictionary.get(word); // 需要從dictionary.file-0文件（tf-vector）下得到wordID，

if (StringUtils.isEmpty(wordId.toString())){

continue;

}

if (documentFrequency.get(wordId) == null){

continue;

}

Long freq = documentFrequency.get(wordId);

double tfIdfValue = tfidf.calculate(count, freq.intValue(), 1, documentCount);

vector.setQuick(wordId, tfIdfValue);

}

// 利用貝葉斯算法開始分類,并提取得分最好的分類label

Vector resultVector = classifier.classifyFull(vector);

double bestScore = -Double.MAX_VALUE;

int bestCategoryId = -1;

for(Element element: resultVector.all()) {

int categoryId = element.index();

double score = element.get();

System.out.println("categoryId:"+categoryId+" score:"+score);

if (score > bestScore) {

bestScore = score;

bestCategoryId = categoryId;

}

classify = labelIndex.get(bestCategoryId)+"(categoryId="+bestCategoryId+")";

return classify;

}

public static void printResult(){

System.out.println("檢測(cè)所屬類別是："+getCheckResult());

}

五、webgis面試題？

1. 請(qǐng)介紹一下WebGIS的概念和作用，以及在實(shí)際應(yīng)用中的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)。

WebGIS是一種基于Web技術(shù)的地理信息系統(tǒng)，通過將地理數(shù)據(jù)和功能以可視化的方式呈現(xiàn)在Web瀏覽器中，實(shí)現(xiàn)地理空間數(shù)據(jù)的共享和分析。它可以用于地圖瀏覽、空間查詢、地理分析等多種應(yīng)用場(chǎng)景。WebGIS的優(yōu)勢(shì)包括易于訪問、跨平臺(tái)、實(shí)時(shí)更新、可定制性強(qiáng)等，但也面臨著數(shù)據(jù)安全性、性能優(yōu)化、用戶體驗(yàn)等挑戰(zhàn)。

2. 請(qǐng)談?wù)勀赪ebGIS開發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn)和技能。

我在WebGIS開發(fā)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。我熟悉常用的WebGIS開發(fā)框架和工具，如ArcGIS API for JavaScript、Leaflet、OpenLayers等。我能夠使用HTML、CSS和JavaScript等前端技術(shù)進(jìn)行地圖展示和交互設(shè)計(jì)，并能夠使用后端技術(shù)如Python、Java等進(jìn)行地理數(shù)據(jù)處理和分析。我還具備數(shù)據(jù)庫管理和地理空間數(shù)據(jù)建模的能力，能夠設(shè)計(jì)和優(yōu)化WebGIS系統(tǒng)的架構(gòu)。

3. 請(qǐng)描述一下您在以往項(xiàng)目中使用WebGIS解決的具體問題和取得的成果。

在以往的項(xiàng)目中，我使用WebGIS解決了許多具體問題并取得了顯著的成果。例如，在一次城市規(guī)劃項(xiàng)目中，我開發(fā)了一個(gè)基于WebGIS的交通流量分析系統(tǒng)，幫助規(guī)劃師們?cè)u(píng)估不同交通方案的效果。另外，在一次環(huán)境監(jiān)測(cè)項(xiàng)目中，我使用WebGIS技術(shù)實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)的空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)和預(yù)警系統(tǒng)，提供了準(zhǔn)確的空氣質(zhì)量數(shù)據(jù)和可視化的分析結(jié)果，幫助政府和公眾做出相應(yīng)的決策。

4. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)WebGIS未來發(fā)展的看法和期望。

我認(rèn)為WebGIS在未來會(huì)繼續(xù)發(fā)展壯大。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)的不斷進(jìn)步，WebGIS將能夠處理更大規(guī)模的地理數(shù)據(jù)、提供更豐富的地理分析功能，并與其他領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)行深度融合。我期望未來的WebGIS能夠更加智能化、個(gè)性化，為用戶提供更好的地理信息服務(wù)，助力各行各業(yè)的決策和發(fā)展。

六、freertos面試題？

這塊您需要了解下stm32等單片機(jī)的基本編程和簡(jiǎn)單的硬件設(shè)計(jì)，最好能夠了解模電和數(shù)電相關(guān)的知識(shí)更好，還有能夠會(huì)做操作系統(tǒng)，簡(jiǎn)單的有ucos，freeRTOS等等。最好能夠使用PCB畫圖軟件以及keil4等軟件。希望對(duì)您能夠有用。

七、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)格言

醫(yī)務(wù)人員服務(wù)格言

醫(yī)務(wù)人員是社會(huì)中最光榮的一群人，他們承擔(dān)著保護(hù)人們健康的重大責(zé)任。在日常工作中，他們以醫(yī)者仁心的精神，用無私奉獻(xiàn)的行動(dòng)，為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以下是醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)過程中應(yīng)秉持的服務(wù)格言：

1. 患者至上

醫(yī)務(wù)人員的初心是保護(hù)患者的健康和生命。患者的利益應(yīng)該始終是第一位的，一切工作都應(yīng)圍繞患者展開。無論患者的病情輕重，醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)給予關(guān)注和關(guān)愛，讓每一位患者在醫(yī)院感受到溫暖和安心。

2. 誠(chéng)信守信

作為醫(yī)務(wù)人員，誠(chéng)信是職業(yè)道德的核心。醫(yī)生需要與患者建立信任關(guān)系，要給患者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的醫(yī)療咨詢和建議。同時(shí)，醫(yī)務(wù)工作者之間也要保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)醫(yī)療領(lǐng)域的誠(chéng)信。

3. 尊重人權(quán)

每個(gè)人都應(yīng)享有平等和尊嚴(yán)的對(duì)待，醫(yī)務(wù)人員在對(duì)待患者時(shí)更應(yīng)如此。無論患者的身份、性別、種族、年齡，都應(yīng)受到平等的對(duì)待。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該尊重患者的人權(quán)，關(guān)懷患者的感受，確保提供公正和平等的醫(yī)療服務(wù)。

4. 追求卓越

醫(yī)療工作需要專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的支持，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，追求卓越。只有不斷進(jìn)步，才能跟上醫(yī)學(xué)的發(fā)展腳步，為患者提供更好的診療服務(wù)。同時(shí)，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流，分享經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)步。

5. 知情權(quán)和選擇權(quán)

醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。在診療過程中，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)將患者的病情、治療方案、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)信息告知患者，讓患者清楚了解自己的病情和治療選擇，并尊重患者的決策。

6. 切勿濫用權(quán)力

醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中擁有一定的權(quán)力和職責(zé)，但絕不能濫用權(quán)力。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該把握自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)守法律和道德底線，杜絕貪污腐敗等違紀(jì)行為。醫(yī)務(wù)人員要堅(jiān)持公正、廉潔的原則，為患者提供公平、公正的醫(yī)療服務(wù)。

7. 傾聽和溝通

醫(yī)務(wù)人員需要傾聽患者的需求和意見，在與患者的溝通中建立良好的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)生應(yīng)耐心傾聽患者的病情描述和疑慮，提供專業(yè)的解答和建議。同時(shí)，醫(yī)務(wù)人員之間也需要加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

8. 保護(hù)患者隱私

醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)患者的個(gè)人隱私。患者的病情、個(gè)人信息等涉及隱私的內(nèi)容，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)信息管理，防止患者信息被不當(dāng)使用或泄露，確保患者的權(quán)益。

9. 安全第一

在醫(yī)療工作中，安全是最基本的要求。醫(yī)務(wù)人員需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全操作流程，確保患者的安全。醫(yī)院要提供安全的工作環(huán)境和設(shè)備，醫(yī)務(wù)人員要時(shí)刻關(guān)注患者的安全問題，確保醫(yī)療事故的發(fā)生率降到最低。

10. 持續(xù)改進(jìn)

醫(yī)務(wù)人員要保持對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的不斷追求，不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平。通過客觀的評(píng)估和反饋機(jī)制，醫(yī)務(wù)人員可以了解自己存在的問題和不足，針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)是醫(yī)務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)。

作為醫(yī)務(wù)人員，我們應(yīng)時(shí)刻牢記這些服務(wù)格言，將其融入到日常工作中，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更人性化的醫(yī)療服務(wù)。

八、paas面試題？

1.負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶/行業(yè)客戶管理系統(tǒng)銷售拓展工作，并完成銷售流程；

2.維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，與客戶決策者保持良好的溝通；

3.管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成完成年度銷售任務(wù)。

九、面試題類型？

你好，面試題類型有很多，以下是一些常見的類型：

1. 技術(shù)面試題：考察候選人技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)。

2. 行為面試題：考察候選人在過去的工作或生活中的行為表現(xiàn)，以預(yù)測(cè)其未來的表現(xiàn)。

3. 情境面試題：考察候選人在未知情境下的決策能力和解決問題的能力。

4. 案例面試題：考察候選人解決實(shí)際問題的能力，模擬真實(shí)工作場(chǎng)景。

5. 邏輯推理題：考察候選人的邏輯思維能力和分析能力。

6. 開放性面試題：考察候選人的個(gè)性、價(jià)值觀以及溝通能力。

7. 挑戰(zhàn)性面試題：考察候選人的應(yīng)變能力和創(chuàng)造力，通常是一些非常具有挑戰(zhàn)性的問題。

十、cocoscreator面試題？

需要具體分析因?yàn)閏ocoscreator是一款游戲引擎，面試時(shí)的問題會(huì)涉及到不同的方面，如開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、游戲設(shè)計(jì)、圖形學(xué)等等，具體要求也會(huì)因公司或崗位而異，所以需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。如果是針對(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的問題，可能會(huì)考察候選人是否熟悉cocoscreator常用API，是否能夠獨(dú)立開發(fā)小型游戲等等；如果是針對(duì)游戲設(shè)計(jì)的問題，則需要考察候選人對(duì)游戲玩法、關(guān)卡設(shè)計(jì)等等方面的理解和能力。因此，需要具體分析才能得出準(zhǔn)確的回答。