這個比較靈活，我這邊給一個面試（筆試）樣例，主要從技術(shù)+管理兩個方面開展：
一、業(yè)務(wù)需求分析題（70分）
某公司對部門員工績效考核，考核分定量和定性二類考核，每類有多個考核項(xiàng)目，每個考核項(xiàng)目有多個考核指標(biāo)。
（一）、需求分析舉例（20分）
1、模擬實(shí)際工作遇到案例分析（5分）。
2、考核項(xiàng)目模擬舉例（5分）。
3、考核方案舉例（10分）
（二）、解答問題（50分）
1、請分析業(yè)務(wù)，作業(yè)務(wù)流程圖（5分）
2、請?jiān)O(shè)計(jì)“績效考核管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)表（15分）
3、通過編碼實(shí)現(xiàn)對部門員工考核評分基本功能。（偽代碼或說明“評分算法”）（20分）
4、多年數(shù)據(jù)，如何提高查詢效率。（10分）
二、管理題。（30分）
1、 怎樣管理項(xiàng)目？（6分）
2、 怎樣管理團(tuán)隊(duì)？（6分）
3、 請?jiān)O(shè)計(jì)高并發(fā)處理方案（10分）
4、 如何提高研發(fā)效率（8分）
歡迎關(guān)注我、歡迎吐槽評論。
Java 最常見的 208 道面試題：第一模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第二模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第三模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第四模塊和第五模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第六模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第七模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第八模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第九模塊和第十模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十一模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十二模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十三模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十四模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十五模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十六模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十七模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十八模塊答案
Java 最常見的 208 道面試題：第十九模塊答案
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負(fù)責(zé)的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？各舉三點(diǎn)。（從你的優(yōu)缺點(diǎn)看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負(fù)責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報(bào)價(jià)（成本分析能力，基礎(chǔ)市場掌握情況）
高級產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗(yàn)一個人復(fù)盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實(shí)情的細(xì)節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時要牢記降維分析法的要點(diǎn)，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進(jìn)行分解”。然后，強(qiáng)調(diào)您這個問題給我點(diǎn)時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗(yàn)、離奇的經(jīng)歷?！?/p>
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實(shí)，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨(dú)立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學(xué)習(xí)能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠(yuǎn)只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價(jià)能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時候我總可以想出很多點(diǎn)子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強(qiáng)，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對自己產(chǎn)品認(rèn)知與熟悉程度
這個時候其實(shí)就是在問面試者對自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產(chǎn)品的整體邏輯。回答時我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點(diǎn)（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務(wù)的價(jià)值）。然后要記得這個點(diǎn)一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計(jì)的。回答之后做短暫的停頓，示意自己已經(jīng)說完了，如果對方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結(jié)能力
這個問題比較煩，因?yàn)樵趺椿卮鸲际窃俪姓J(rèn)自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產(chǎn)品的細(xì)節(jié)然后坦誠說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲?。浚ū┞读藢Ψ焦究赡芤?~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對自己用戶角色的了解以及運(yùn)營思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點(diǎn)，他們在那里，然后分析這些用戶觸達(dá)的手段，精準(zhǔn)營銷購買流量，或者運(yùn)營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運(yùn)營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對競爭對手的應(yīng)對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實(shí)現(xiàn)差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計(jì)產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點(diǎn)挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計(jì)的好，為什么？那些設(shè)計(jì)的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產(chǎn)中的設(shè)計(jì)體會
游戲產(chǎn)品的特點(diǎn)是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗(yàn)（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗(yàn)來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場景。
12、面試官：請根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設(shè)計(jì)APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設(shè)計(jì)，不過在設(shè)計(jì)的時候要記住菲茨定律、?？硕?、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計(jì)能力與理論基礎(chǔ)。
首先，面試的問題會涉及到相關(guān)保溫材料產(chǎn)品的市場運(yùn)行及價(jià)格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經(jīng)驗(yàn)及氣得的成績簡述。
在如今競爭激烈的技術(shù)行業(yè)，JAVA的應(yīng)用越來越廣泛。無論是應(yīng)聘JAVA開發(fā)崗位還是其他與JAVA相關(guān)的職位，面試官都會對候選人的JAVA技能進(jìn)行考察。面試題是衡量候選人技能的重要指標(biāo)之一。所以，提前準(zhǔn)備一些常見的JAVA面試題是非常必要的。
下面是一些常見的JAVA面試題：
JAVA是一種面向?qū)ο蟮木幊陶Z言，具有跨平臺性、可移植性、垃圾回收和自動內(nèi)存管理等特點(diǎn)。
面向?qū)ο缶幊淌且环N編程范式，通過將數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)的函數(shù)封裝到對象中，實(shí)現(xiàn)了代碼的模塊化和可重用性。
類是定義對象的模板，對象是類的實(shí)例。
繼承是一種代碼重用的機(jī)制，通過繼承一個已有的類，新建的類可以直接繼承原有類的屬性和方法，并可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展。
多態(tài)性是指同一操作作用于不同的對象，可以有不同的解釋和不同的執(zhí)行結(jié)果。
抽象類是用來定義規(guī)范，不能實(shí)例化。接口是一組方法的集合，所有實(shí)現(xiàn)該接口的類都必須實(shí)現(xiàn)這些方法。
異常處理是一種處理程序運(yùn)行過程中出現(xiàn)的錯誤或異常情況的機(jī)制。常見的異常包括NullPointerException、ArrayIndexOutOfBoundsException等。
反射是指在運(yùn)行時根據(jù)類的全限定名獲取類的信息，可以動態(tài)地創(chuàng)建對象、調(diào)用方法等。應(yīng)用場景包括動態(tài)代理、依賴注入等。
通過對常見的JAVA面試題的準(zhǔn)備，你可以更好地應(yīng)對技術(shù)面試，提高成功率。希望本文對你有所幫助，祝你在面試中取得好成績！
感謝閱讀！
Q1.自我介紹
“自我介紹有兩個作用，一是破冰，二是引起面試官的興趣，一般需要準(zhǔn)備30s和2min時長兩個版本。提煉簡歷上你想被面試官關(guān)注的關(guān)鍵信息，介紹自己與產(chǎn)品相符的性格特質(zhì)或是著重描述與產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷。切忌對著簡歷照本宣科?！?/p>
Q2.推薦一款A(yù)PP，并說明推薦這款A(yù)PP的原因
這個問題可以同時體現(xiàn)面試者在產(chǎn)品認(rèn)知上的深度和廣度。深度上，可以從產(chǎn)品的內(nèi)容、UI/UX設(shè)計(jì)、功能甚至是商業(yè)模式等角度切入介紹這款產(chǎn)品的優(yōu)勝之處；廣度上，可以介紹一些新奇有趣的產(chǎn)品。選擇小眾的產(chǎn)品，即使你說的不好，但是面試管可能也不知道這款產(chǎn)品。
Q3. A、B兩款產(chǎn)品你覺得有什么區(qū)別？
公司層面，可以分析兩款產(chǎn)品之間商業(yè)模式、發(fā)展趨勢等方面的不同（如: 淘寶做平臺，京東自運(yùn)營）；產(chǎn)品層面，可以分析兩款產(chǎn)品核心功能、UI/UX設(shè)計(jì)等方面的不同；用戶層面，可以分析兩款產(chǎn)品目標(biāo)用戶、使用場景等方面的不同。
Q4.你覺得怎么樣的產(chǎn)品才算是一款成功的產(chǎn)品？
每個人對成功的定義都是不一樣的，是否滿足了用戶需求甚至改變了用戶習(xí)慣，亦或有百萬級用戶，還是有穩(wěn)定而有效的盈利模式，都是判斷一款產(chǎn)品是否成功的標(biāo)準(zhǔn)之一。在面試回答這個問題時，可以結(jié)合一款你熟悉的產(chǎn)品，向面試官展示你思考這個問題的邏輯（如: 我認(rèn)為滴滴打車算是一款成功的產(chǎn)品，它極大地顛覆了人們的打車方式，雖然現(xiàn)在還在燒錢階段，但是滴滴打車即將成為騰訊進(jìn)入車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的重要門票）。
Q5.如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求？
這個問題可以在很大程度上反映面試者對用戶需求的理解，需求搜集、分析、篩選、驗(yàn)證等方法論都是一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該掌握的理論基礎(chǔ)。在這個問題中，可以嘗試從用戶的核心需求切入，參考二八原則，只有少部分產(chǎn)品能滿足大部分產(chǎn)品的需求，因此只有用戶普遍存在的需求才構(gòu)成產(chǎn)品需求。在這個基礎(chǔ)上，還可以參考less is more法則，專注于某個領(lǐng)域的需求，簡化功能保持產(chǎn)品的簡潔（如: 之前很火的“臉萌”，專注卡通頭像）。
Q6.你覺得你有什么特質(zhì)，讓你比別人更適合產(chǎn)品經(jīng)理這個職位？
這個問題也可以換成: 你知不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的，考察的是產(chǎn)品經(jīng)理的基本素質(zhì)。拋開絕大多數(shù)需要工作之后才能理解的模塊不談，作為一個產(chǎn)品小白，可以從邏輯能力、溝通能力、執(zhí)行力等與產(chǎn)品經(jīng)理息息相關(guān)的綜合能力切入，或是從自己對產(chǎn)品的熱愛以及為此做過的努力（寫用戶體驗(yàn)報(bào)告等）切入。
Q7.如果要你從零開始做一款產(chǎn)品，你需要做些什么？
這個問題簡單粗暴，就是想問你是否了解產(chǎn)品開發(fā)流程，以及你理解中，產(chǎn)品經(jīng)理在其中扮演的角色。沒有實(shí)際產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的話，很難將這個問題拓展開來展示，可簡單總結(jié)一下產(chǎn)品開發(fā)流程的幾個階段，然后就把話題聚焦回需求，從需求搜集、分析、驗(yàn)證等角度切入和面試官分享自己對這些模塊的理解。
Q8.如果產(chǎn)品開發(fā)過程中有一個需求必須延期，你怎么辦？
這個問題和如何將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求有異曲同工之妙，都可以從核心需求的角度切入。如果這個需求是核心需求，那就要盡可能尋找更多的支持和資源完成這個需求；如果這個需求不是核心需求，那就可以考慮將這個需求延期到下一版更新迭代中去。
Q9.如果老板和你產(chǎn)生分歧，不支持你提出的需求，你怎么辦？
這個問題是在考察團(tuán)隊(duì)溝通技巧。對于產(chǎn)品小白而言，用數(shù)據(jù)說話是比較容易切入的角度。首先要和老板再一次解釋這個需求的由來和場景等等，再次溝通無果的情況下，可以做小型問卷或是AB測試，嘗試用數(shù)據(jù)說服老板。
Q10.你有什么問題想要問我的嗎？
可以適當(dāng)總結(jié)一些比較nice的問題，做到加深印象，把面試延長的效果。建議不要問薪資或是私人問題；也不要什么也不問浪費(fèi)掉一個機(jī)會。
一般來說會有以下問題：
1、 你是如何理解客戶經(jīng)理這個職位？
2、 你認(rèn)為客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求是什么？
3、 客戶經(jīng)理日常工作有哪些？
4、 你認(rèn)為客戶經(jīng)理應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
5、 你覺得就應(yīng)聘這個崗位你有哪些優(yōu)勢？
6、 你認(rèn)為你還有哪些弱點(diǎn)對該工作不利的？
7、 談?wù)劶偃缒銘?yīng)聘上客戶經(jīng)理這個職位你今后的工作規(guī)劃或者說怎樣開展工作？
8、 談?wù)劽鎸Υ煺酆鸵庖姺制缒闳绾稳プ? 9、 談?wù)勗谟龅郊m纏或麻煩客戶，你的解決方法? 10、為什么要參加這個崗位競聘？ 11、你認(rèn)為客戶經(jīng)理在市場的推廣中起到什么作用？
12、你認(rèn)為客戶經(jīng)理應(yīng)該如何為公司創(chuàng)造價(jià)值？
13、你認(rèn)為移動公司客戶經(jīng)理成功的要點(diǎn)是什么？ 微笑最重要。。。
在準(zhǔn)備面試過程中，了解并掌握常見的Java面試題是非常重要的。這些問題涵蓋了Java編程語言的各個方面，包括基礎(chǔ)知識、核心概念以及高級特性。通過熟悉這些問題和對應(yīng)的解答，可以幫助面試者更好地展現(xiàn)自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。
在Java面試中，基礎(chǔ)知識是最為基礎(chǔ)和關(guān)鍵的部分。以下是一些常見的基礎(chǔ)問題：
這些問題涉及到Java的基本概念和語法，面試者應(yīng)當(dāng)能夠清晰地解答并且展示出對Java的理解。
除了基礎(chǔ)知識，面試者還需要了解Java的核心概念，例如：
這些問題考察了面試者對于Java面向?qū)ο缶幊谭妒降睦斫庖约捌湓趯?shí)際開發(fā)中的應(yīng)用。
在掌握了Java的基礎(chǔ)知識和核心概念之后，面試者還需要了解Java的高級特性，如：
這些問題考察了面試者對于Java編程語言的深入理解以及其在實(shí)際項(xiàng)目中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
除了具備扎實(shí)的技術(shù)知識外，面試者還需要掌握一些面試技巧，例如：
這些技巧可以幫助面試者在面試過程中更好地展現(xiàn)自己，吸引面試官的注意并獲得成功。
通過掌握J(rèn)ava的基礎(chǔ)知識、核心概念和高級特性，并且掌握一定的面試技巧，面試者將能夠在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，獲得更多機(jī)會。不斷學(xué)習(xí)和提升自己在Java編程領(lǐng)域的技能，是每個Java開發(fā)者邁向成功的關(guān)鍵。
希望以上Java面試題分享對您有所幫助，預(yù)祝您在未來的面試中取得成功！
在Java面向?qū)ο缶幊讨校x擇結(jié)構(gòu)是一種常見的控制流語句，用于根據(jù)不同的條件執(zhí)行不同的代碼塊。Java switch語句是一種有效的方法，用于在給定一系列值的情況下執(zhí)行不同的操作。在這篇文章中，我們將深入研究Java switch語句，并提供一些常見的面試題示例，幫助您更好地理解和掌握這一概念。
Java switch語句是一種用于根據(jù)表達(dá)式的值選擇要執(zhí)行的代碼塊的多路分支語句。它允許我們根據(jù)不同的條件執(zhí)行不同的操作，比起使用一連串的if-else語句，Java switch語句通常更簡潔和易讀。
下面是Java switch語句的基本語法：
switch (expression) { case value1: // 代碼塊1 break; case value2: // 代碼塊2 break; ... default: // 默認(rèn)代碼塊 }在這個語法中，expression通常是一個整數(shù)值或枚舉，case關(guān)鍵字后面跟著一個值，如果表達(dá)式的值與某個case后面的值匹配，則執(zhí)行相應(yīng)的代碼塊。如果沒有匹配的case，則執(zhí)行default代碼塊（可選）。
讓我們通過一個簡單的示例來說明Java switch語句的工作原理：
int day = 3;
String dayName;
switch (day) {
case 1:
dayName = "Monday";
break;
case 2:
dayName = "Tuesday";
break;
case 3:
dayName = "Wednesday";
break;
// 其他case
default:
dayName = "Invalid day";
}
System.out.println("Today is " + dayName);
在這個例子中，根據(jù)day的值，將會輸出Today is Wednesday。
下面是一些常見的Java switch面試題示例，幫助您練習(xí)和加深對switch語句的理解：
Java switch語句是一種有用的控制流結(jié)構(gòu)，可以讓我們根據(jù)不同的條件執(zhí)行相應(yīng)的代碼塊。通過本文的學(xué)習(xí)，您應(yīng)該能更好地掌握和運(yùn)用Java switch語句，同時也能在面試中更加游刃有余地回答與之相關(guān)的問題。希望這些內(nèi)容對您有所幫助，謝謝閱讀！
