只有在非參公的事業(yè)單位才可以，河南省2012年就下發(fā)了相關文件，在事業(yè)單位中，工人身份的在編事業(yè)單位人員，可以轉(zhuǎn)崗，也就是說先轉(zhuǎn)為專業(yè)技術人員中級以上職稱后，就可以轉(zhuǎn)崗到管理崗位擔任副科級（8級職員）崗位，最高可以到6級（副處級）……希望對你有幫助
尊敬各位評委、各位同事大家好！
今天，我有幸站在講臺上參加科級領導職務競聘迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)頇C遇。三年前我和許多競爭者一樣，曾經(jīng)站在這同一個地方參加過副科職務競聘演講，三年來我實踐著自己諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，我可以無愧地說我沒有辜負黨組織和同志們寄予我重望；三年來我也有幸地得到了領導和同事們關懷和幫助。借此機會向關心、支持和幫助我各位領導和同事們表示衷心地感謝 我競聘職位博州地方稅務局信息科科長職務
下面我對自己基本情況向各位做一簡單介紹
我出生在（自己寫基本情況和主要業(yè)績）參加工作幾年來，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨受到了同事和領導好評，曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲...先進個人，尤其在擔任...期間，我恪守職責較好地完成了工作任務。去年我負責...獲得...唯一一等獎，為...爭得了榮譽。
當然，成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也一片嶄新領域。但我有信心、有決心為我所做選擇去付出、去努力，在人生道路上常常會有許多更高目標等待著我們?nèi)ヅ实浅Ｑ哉f好“人比山高腳比路長”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我”就一定會到達成功頂峰 。
我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：
一、 強烈事業(yè)心和工作責任感我擔任本職務所具備首要條件 。
二、 我畢業(yè)于管理干部學院這為我擔任本職務奠定了管理方面知識 。
三、 精益求精、刻苦鉆研是我的特點，在...工作期間，我在干好本職工作同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單網(wǎng)絡技術，為適應信息化建設打下了良好基礎
四、 工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行充分發(fā)揮自己主觀能動性創(chuàng)造性地開展工作，也能團結(jié)同志以大局為重，全力支持領導工作，這都一個...領導應該具備基本素質(zhì)。
如果我今天競聘演講能得到領導和同事們認可，給我以信任、給我以支持，我不會辜負領導和同志們期望，我將在自己競聘崗位上盡自己全部力量，干好本職工作，讓領導放心讓同事們放心 。
我目標和措施：
1、在...時期盡快制定...建設統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法，調(diào)查研究，理清思路，與原負責...工作的同志一起把...工作盡快納入正規(guī)化軌道。
2、加強新...推廣應用和維護工作，加快....建設，使...盡快建立起與聯(lián)系，搞好關系，便于工作。
3、打鐵先得自身硬，作為...領導，必須要有一定業(yè)務知識和管理能力，才能起到指導和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握...知識遠遠不夠。所以我將在工作中加強學習，提高業(yè)務能力，更好地掌握...知識使自己盡快進入角色擔當起...領導重任 。
4、加強...培訓和業(yè)務學習，在年內(nèi)對各...進行一次...。
5、眾人拾柴火焰高.在工作中我將依靠大家力量，依靠集體智慧，調(diào)動每個人工作積極性和主觀能動性使...員都各司其職各負其責，共同努力圓滿完成各項任務。
無論這次競聘成功與否，但對我都一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是在其職位上實現(xiàn)自己價值，更好地為黨工作為...事業(yè)全面發(fā)展盡自己一份力量 謝謝大家！
我最近的一個副科級面試題是，怎樣做一個勇于擔當?shù)哪贻p領導干部？
這個你可以準備一下，不管什么崗位都有可能出這樣的題。
這個題的答案，最近我在公選王網(wǎng)站看到過，好像是公選大師項教授做的。樓主可以去看看，很有價值。
簡單，先介紹下干部情況，再由干部本人作述職報告，然后發(fā)表由參會人員測評，是否當場出結(jié)果就看領導意見了，你懂的。
您好：
引入競爭機制，拿不重要的開刀。
副科級檢察員，他的級別是副科級，有些有行政級別的但是沒有行政職務，沒有行政職務也可以享受相應的待遇。
按照法定退休年齡，副科級男60，女55退休。
退二線國家沒有明文規(guī)定，就看各地具體規(guī)定，有些地方必須要干到法定的退休年齡。但一般可提前2~5年內(nèi)退。
企業(yè)的副科級是企業(yè)的中層管理人員。
企業(yè)內(nèi)部分為管理崗和技術崗，其中，管理崗分為總經(jīng)理，副總經(jīng)理和部門的負責人，其中部門的負責人又分為正科級和副科級，所以副科級在企業(yè)中屬于一個中層管理崗位的人員，中層管理崗位的人員是企業(yè)的骨干人員，他負責著企業(yè)的某一個部門的日常生產(chǎn)，經(jīng)營和管理。
這個還真的不一定，要看你在什么位置上。
如果是縣里的副科級實職，那還真的是個不小的官，一般就是各局的副局長或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，在一些有實權的局或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那你就得當官一樣對待。
如果是地級市里的各局，副科級就是一個中層副職，在一些實權部門也有一定的權力，也得算是個小官吧！
如果是在省里的各部門，副科級就是一個底層公務員的職級，僅代表了一種待遇標準，不過也可能會有一點兒權力。
如果是在一些事業(yè)單位，有大量的副科級甚至正科級，副處級，正處級待遇的公職人員，比如教師，醫(yī)生，研究人員，資料員，檔案員，技術人員等，那就是一種待遇級別，沒有任何權力了，當然也與官毫不相干了。
