答erp實(shí)施顧問面試技巧包括：
1. 熟悉erp軟件：在面試中，應(yīng)該能夠講述自己熟悉的erp軟件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且應(yīng)該能夠講述軟件的功能、特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)。
2. 了解客戶情況：應(yīng)該了解客戶的背景、行業(yè)、規(guī)模、業(yè)務(wù)流程和需求，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
3. 掌握實(shí)施流程：應(yīng)該掌握erp實(shí)施的流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)和更新等。
4. 具備解決問題的能力：應(yīng)該具備解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題的能力，如解決技術(shù)難題、解決客戶需求、解決實(shí)施過程中的問題等。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：應(yīng)該具備與團(tuán)隊(duì)成員合作的能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和分享知識(shí)等。
6. 具備市場(chǎng)分析能力：應(yīng)該具備對(duì)市場(chǎng)的分析能力，包括了解市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求等，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
7. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力：應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，包括了解新的erp軟件和技術(shù)、學(xué)習(xí)新的實(shí)施方法和技巧、了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求等。
8. 具備溝通能力：應(yīng)該具備與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通的能力，包括傾聽客戶需求、解釋軟件功能和特點(diǎn)、提供解決方案和解決問題等。
在面試中，應(yīng)該展示自己的技能和能力，包括熟悉的erp軟件、了解客戶情況、掌握實(shí)施流程、具備解決問題的能力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、具備市場(chǎng)分析能力、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和溝通能力等。
這個(gè)要看面試官了，各個(gè)分公司可能問的東西不一樣。 如果你有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，一般來說會(huì)問你幾個(gè)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)概念，也有可能會(huì)問到供應(yīng)鏈的問題。不過一般不會(huì)非常深入。 倒是問的比較多的，是項(xiàng)目的推進(jìn)、在實(shí)施中遇到問題的處理方式、如何和客戶溝通等這一類管理問題。 希望對(duì)你有幫助！
Erp實(shí)施顧問面試自我介紹一般可以這樣說
第一:個(gè)人介紹。主要可以說:各位面試官你們好，我是這次嗯面試者張俊，我來今年25歲，畢業(yè)于某某學(xué)院某某某某專業(yè)，我應(yīng)聘的崗位是實(shí)施顧問這一職位
第二:特點(diǎn)介紹。主要可以說:我這個(gè)人做事認(rèn)真細(xì)心，比較擅長(zhǎng)的是統(tǒng)計(jì)歸納這些內(nèi)容。
在準(zhǔn)備成為一名ERP實(shí)施顧問的過程中，對(duì)ERP系統(tǒng)的實(shí)施流程要有清晰的了解。包括需求分析、系統(tǒng)選擇、定制開發(fā)、測(cè)試上線等步驟。了解這些流程可以讓你在面試時(shí)更有條理地回答相關(guān)問題。
不同行業(yè)的企業(yè)在進(jìn)行ERP系統(tǒng)實(shí)施時(shí)會(huì)有差異，了解各行業(yè)的特點(diǎn)和需求，能讓你在面試時(shí)展現(xiàn)出對(duì)行業(yè)的理解和適應(yīng)能力。這可以作為你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
ERP實(shí)施過程中會(huì)遇到各種各樣的問題，包括技術(shù)、流程、業(yè)務(wù)上的問題。在面試中，舉一兩個(gè)實(shí)際案例，闡述你是如何解決這些問題的，可以給面試官留下較深的印象。
ERP實(shí)施顧問需要和客戶溝通需求，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作。在面試中，透露出你良好的溝通協(xié)調(diào)能力，會(huì)讓雇主覺得你可以很好地與團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
關(guān)注ERP行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)有所了解。在面試中展現(xiàn)你對(duì)行業(yè)的熱情和求知欲，會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)有潛力的候選人。
成為一名優(yōu)秀的ERP實(shí)施顧問并非易事，但通過不懈的努力和技巧的面試準(zhǔn)備，你一定能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出。
希望以上技巧能夠?qū)δ阍贓RP實(shí)施顧問面試中取得成功有所幫助。感謝您的閱讀！
會(huì)問到
1.什么是erp,談?wù)勀銓?duì)erp的看法
2.erp對(duì)企業(yè)管理會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.如果現(xiàn)在我們企業(yè)要上一條erp管理系統(tǒng)，你覺得我們要做好哪些準(zhǔn)備工作，要分幾個(gè)階段來完成
4，如何實(shí)施erp系統(tǒng)，在實(shí)施過程中應(yīng)該注意哪些問題
具體的不是太清楚，只知道實(shí)施顧問來我們這的時(shí)候都是好吃好喝招待著
1、實(shí)施顧問對(duì)綜合素質(zhì)要求比較高，因此面試的時(shí)候，面試官最為關(guān)注的是你的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
2、企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，比如采購(gòu)到付款的流程，銷售到收款的流程，生產(chǎn)組織的流程，成本核算的流程等。
3、財(cái)務(wù)類知識(shí)：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的知識(shí)等等
4、計(jì)算機(jī)類知識(shí)：比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫知識(shí)等
5、項(xiàng)目實(shí)施類知識(shí)：比如項(xiàng)目的實(shí)施流程，階段劃分，工作內(nèi)容等
要做咨詢顧問，估計(jì)得先有幾年的實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)才能做吧。
咨詢需要懂得東西更多，面更全。但是實(shí)施顧問需要真是的現(xiàn)場(chǎng)解決能力。MES實(shí)施顧問主要在制造企業(yè)客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的安裝、測(cè)試、維護(hù)、培訓(xùn)等一系列工作。具體的要求也可以問下企業(yè)HR，易云公司正好在招聘這兩塊。SAP 實(shí)施顧問的工作壓力較大。壓力一方面來自需要與客戶持續(xù)溝通，弄清楚其企業(yè)運(yùn)作流程，然后思考如何用 SAP 產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)功能進(jìn)行適配。若兩者之間存在偏差，需要采取二次開發(fā)的方式，對(duì) SAP 產(chǎn)品進(jìn)行增強(qiáng)，以達(dá)到為客戶流程服務(wù)的目的。
另一方面，如果實(shí)施項(xiàng)目時(shí)間緊，任務(wù)重，則不可避免的出現(xiàn)加班加點(diǎn)的情況。
最后，SAP 實(shí)施通常需要到客戶現(xiàn)場(chǎng)，可能面臨長(zhǎng)期出差的局面。
1. 有前途。2. 因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)和組織需要專業(yè)的顧問來提供咨詢服務(wù)，幫助他們解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。同時(shí)，實(shí)施顧問需要具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這也是未來市場(chǎng)需求的重要因素。3. 隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化發(fā)展的趨勢(shì)，實(shí)施顧問需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高自身的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，實(shí)施顧問還可以通過建立良好的客戶關(guān)系和口碑，拓展自己的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)份額。因此，實(shí)施顧問有很大的前途和發(fā)展空間。
