1、主動開展轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的調(diào)處、化解；
2、及時排查上報(bào)跨兩個以上社區(qū)（村）的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態(tài)信息；
3、采集人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息；
4、定期開展法制和治安防范的宣傳； 5、服務(wù)幫助農(nóng)村空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；
6、協(xié)助社區(qū)（村）及相關(guān)部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協(xié)助公安；
7、對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員等進(jìn)行幫教和管控；
8、為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項(xiàng)；
9、協(xié)助有關(guān)部門做好村莊環(huán)境整治、科技服務(wù)、農(nóng)技咨詢等服務(wù)工作；
10、協(xié)助社區(qū)（村）開展其他社會服務(wù)和社會管理工作；
11、完成上級綜治部門和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。
就是在行政村一級設(shè)置的公共事務(wù)管理人員。
現(xiàn)在基層治理體系現(xiàn)代化明確提出，按區(qū)域設(shè)置網(wǎng)格員，全覆蓋負(fù)責(zé)平安建設(shè)各項(xiàng)工作。
農(nóng)村新社區(qū)網(wǎng)格員的工作職責(zé)：主動開展轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的調(diào)處、化解；及時排查上報(bào)跨兩個以上社區(qū)（村）的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態(tài)信息；采集人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息；定期開展法制和治安防范的宣傳；服務(wù)幫助農(nóng)村空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；
協(xié)助社區(qū)（村）及相關(guān)部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協(xié)助公安。司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正人員等進(jìn)行幫教和管控；為群眾代辦相關(guān)部門延伸的基本公共服務(wù)事項(xiàng)；協(xié)助有關(guān)部門做好村莊環(huán)境整治、科技服務(wù)、農(nóng)技咨詢等服務(wù)工作；協(xié)助社區(qū)（村）開展其他社會服務(wù)和社會管理工作；完成上級綜治部門和網(wǎng)格管理機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。
不能
網(wǎng)絡(luò)員是指在城市社區(qū)或鄉(xiāng)村等地區(qū)負(fù)責(zé)維護(hù)治安、宣傳教育、服務(wù)群眾等工作的基層工作人員。他們的任務(wù)是保障社區(qū)的和諧穩(wěn)定，提供基本的服務(wù)和管理。網(wǎng)格員工作比較重要，但是他們通常屬于臨時性工作，不能被編制正式職位。網(wǎng)格員通常由社區(qū)居民或農(nóng)村駐地人員擔(dān)任，通過志愿報(bào)名或者從事臨時工作進(jìn)入這個職位。他們通常不具備固定的工作時間，也沒有固定的工資待遇。網(wǎng)格員的工作期限一般是根據(jù)需要進(jìn)行安排，通常是每年或每季度進(jìn)行一次輪換。雖然網(wǎng)格員不能入編轉(zhuǎn)正，但是通過網(wǎng)格員工作可以積累工作經(jīng)驗(yàn)和社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理能力。這對于未來求職、職業(yè)發(fā)展或服務(wù)社區(qū)等方面都有一定的幫助。總結(jié)來說，網(wǎng)格員是一種臨時性的基層工作人員，負(fù)責(zé)社區(qū)治安維護(hù)、宣傳教育、服務(wù)群眾等工作。他們的工作不具備固定性，不能入編轉(zhuǎn)正，但通過參與網(wǎng)格員工作可以積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身能力。
在村里做網(wǎng)格員是在一個社區(qū)的社區(qū)網(wǎng)格化管理組織中承擔(dān)具體任務(wù)的工作人員。他們主要負(fù)責(zé)：
1，采集基礎(chǔ)信息。全面采集、動態(tài)掌握并及時上報(bào)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)人口、房屋、社保、訴求、就業(yè)、安全、穩(wěn)定等情況，突出做好民生服務(wù)、困難群眾、社會穩(wěn)定“三本臺賬”建設(shè)，做到底子準(zhǔn)、情況清、動向明。
2，聯(lián)絡(luò)社情民意。做好網(wǎng)格居民與社區(qū)管理站之間的信息溝通、情況通報(bào)，及時收集社情民意，反映居民的訴求和愿望，做好登記上報(bào)和情況反饋工作，依法維護(hù)居民合法權(quán)益。
3，調(diào)解矛盾糾紛。主動開展網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛排查化解，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)、解決在網(wǎng)格內(nèi);對現(xiàn)場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報(bào)，對重大或突發(fā)事件第一時間上報(bào)。
4，服務(wù)特殊人群。準(zhǔn)確掌握網(wǎng)格內(nèi)特殊人群的基礎(chǔ)信息及情況變化，配合相關(guān)職能部門開展幫教服務(wù)工作。。巡查社會治安
5，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)居民改善人居環(huán)境和生產(chǎn)生活條件，著力解決“臟、亂、差”和大操大辦、鋪張浪費(fèi)等問題，大力倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。
6，代辦居民事項(xiàng)。熟悉掌握各項(xiàng)居民事務(wù)辦理?xiàng)l件、流程，協(xié)助行動不便的居民申請辦理計(jì)劃生育、低保、困難救助、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、民政優(yōu)撫、殘疾人服務(wù)、下崗失業(yè)登記等民生事項(xiàng)。
7，組織文體活動。協(xié)助和指導(dǎo)開展群眾文體活動、科學(xué)技術(shù)文化學(xué)習(xí)活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學(xué)文化水平和精神文明程度。
8，宣傳政策法規(guī)。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法、用法，加強(qiáng)公民道德宣傳，提升公民素養(yǎng)
答：村級網(wǎng)格員具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和政治素質(zhì)，無違紀(jì)、違法、失信記錄。
2、責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)意識強(qiáng);能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識和技能。
3、區(qū)級網(wǎng)格督導(dǎo)員要具備較好的語言表達(dá)能力、文字寫作能力;農(nóng)村社區(qū)網(wǎng)格員要熟悉農(nóng)村工作，樂于為群眾服務(wù)，具備服務(wù)基層群眾所必須的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、區(qū)級網(wǎng)格督導(dǎo)員要求全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)網(wǎng)格員要求大專及以上學(xué)歷。
5、年齡在35周歲以下(1987年2月 1 日以后出生)。
6、身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的心理素質(zhì)和體能。
村級網(wǎng)格員只是一個公益性崗位，沒有行政執(zhí)法權(quán)限，所以沒有制服，只有有行政執(zhí)法權(quán)限的公職人員，才配備統(tǒng)一的制服。
按照屬地管理的原則進(jìn)行網(wǎng)格劃分，以部門或區(qū)域單位為單位建立一個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格中設(shè)立2名網(wǎng)格管理人員，明確監(jiān)管責(zé)任和工作內(nèi)容，構(gòu)建起“全面覆蓋、網(wǎng)格到底、責(zé)任到人”的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，不斷提升管理效果。將工作任務(wù)、監(jiān)管責(zé)任由上而下具體落實(shí)到每個網(wǎng)格責(zé)任人。網(wǎng)格責(zé)任人對網(wǎng)格內(nèi)的日常管理工作包干，并對片區(qū)責(zé)任人、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到工作包干、責(zé)任到人。
1工作方法
1.1網(wǎng)格專職工作人員必須開展經(jīng)常性巡查，巡查后要有工作記錄，及時收集、整理網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的基本情況，準(zhǔn)確掌握網(wǎng)格內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，努力解決存在的隱患、問題及職工思想動向等情況。
1.2采取分類分層解決的方法進(jìn)行處理，一般性問題，自行解決，重大問題由公司進(jìn)行解決。
1.3網(wǎng)格管理人員實(shí)行“首問責(zé)任制”對職工反映的訴求和問題應(yīng)進(jìn)行及時反饋，對落實(shí)情況應(yīng)進(jìn)行跟蹤，確保落實(shí)到位。
1.4建立定期匯報(bào)制度，將網(wǎng)格工作定期進(jìn)行匯報(bào)，將難以解決或重大問題提交公司會議研究。
1.5強(qiáng)化職工自我管理意識。網(wǎng)格管理人員要通過培訓(xùn)教育、談心等方式，發(fā)動職工的積極性，提高職工自我管理意識，也有益于對網(wǎng)格化管理工作的支持監(jiān)督，更好的發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用。
2工作考核
2.1網(wǎng)格管理人員定期上報(bào)網(wǎng)格化工作開展情況，每缺1次，扣100元。
2.2及時解決網(wǎng)格內(nèi)存在的隱患，無重大問題存在。存在重大問題、隱患或解決不利的，每處扣500元。
2.3網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生事故的，視情況罰款1000-5000元。
2021農(nóng)村網(wǎng)格員的待遇沒有上調(diào)。基層網(wǎng)格員一般沒有專職，都是兼職，即手上有幾個分工，網(wǎng)格員是其中的一個身份，網(wǎng)格員的待遇也不是因個人而定，而是把整個村或者社區(qū)作為一個整體，到年底考核得分高的待遇就高一些，再根據(jù)具體工作享受待遇。
要經(jīng)常性地入戶走訪排查，發(fā)現(xiàn)群眾出現(xiàn)致貧返貧風(fēng)險(xiǎn)的，村民組網(wǎng)格員要第一時間及時上報(bào)到村委會；對行業(yè)部門反饋的預(yù)警信息要迅速核實(shí)、及時上報(bào)核實(shí)情況。
