個人理解還是先溝通然后才能協(xié)調(diào)，溝通是坐在一起交流，協(xié)調(diào)是商量，溝通是雙方有意愿坐在一起，然后談條件，互相妥協(xié)最后達成協(xié)議，這一過程稱之為協(xié)調(diào)。溝通與協(xié)調(diào)相輔相成，缺一不可。當然也有先協(xié)調(diào)后溝通的，比如車輛出交通事故了，交警出面協(xié)調(diào)，雙方一起溝通解決問題，最終達成協(xié)議。只是本人理解，不一定正確，見諒。
在面試中，溝通類的問題是常見的，可以通過以下幾點來回答：
首先，保持鎮(zhèn)靜和自信，認真聆聽面試官的問題；
其次，用簡潔明了的語言回答，重點突出；
再者，可以分享自身的經(jīng)驗，并展現(xiàn)解決問題和溝通的能力；
最后，如果有不確定的地方，可以適當?shù)卦儐柮嬖嚬伲源_保自己的回答準確無誤。通過這些方法，能夠讓自己在面試中表現(xiàn)出色。
任何企業(yè)都希望招聘的員工具備良好的溝通能力，當面試官問你溝通能力怎么樣時，注意不要夸夸其談，更不要只用語言表述自己的溝通能力有多強，因為溝通能力強并不意味能說會道，是有技巧的，是應該能解決問題的，這才是溝通能力的表現(xiàn)，你應該把之前溝通解決過的案例，向面試官陳述說明，這樣更直觀。
這其實是一道考察應聘者溝通能力的問題，溝通能力之所以重要，是因為工作中的許多任務，都需要多個部門、多個人共同協(xié)作完成，只有成功地說服其他人，協(xié)助自己，才能真正地完成自己的工作任務。
在這類問題中，有以下這幾類回答是不行的。
一是：我去找領(lǐng)導
，讓我們領(lǐng)導去找他們領(lǐng)導。這說明，你自己無法溝通，凡事得依靠領(lǐng)導去協(xié)調(diào)，溝通協(xié)調(diào)能力差；
二是：我說明不了他，只能自己去做。這更不行了，這只能說明，你連領(lǐng)導都溝通協(xié)調(diào)不了；
沒有其它體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)標題，只有以下答案。
加強管理層與員工之間的溝通可以寫成如下的標題:加強管理階層與員工溝通，提高生產(chǎn)效率。
第二種可以寫成加固管理層與員工溝通的橋梁，達到事半功倍的效果。
第三種可以寫成管理層與員工多多溝通，齊心協(xié)力，圍繞年度目標一起發(fā)力！
方枘圓鑿
成語釋義：枘：榫頭；鑿：榫眼。方枘裝不進圓鑿。比喻格格不入，不能相合。
格格不入
成語釋義：格格：阻礙，隔閡。形容彼此不協(xié)調(diào)，不相容。
講若畫一
成語釋義：講：和；畫一：整齊，統(tǒng)一。協(xié)調(diào)，整齊劃一。
井然有序
成語釋義：井然：整齊不亂的樣子。序：次序。整整齊齊，次序分明，條理清楚。
融為一體
成語釋義：融合為整體。比喻幾種事物關(guān)系密切，配合自然，如同一個整體。
笙磬同音
成語釋義：笙：簧管樂器；磬：古代石制打擊樂器。笙和磬發(fā)出的音響和諧。比喻人事協(xié)調(diào)，關(guān)系和睦。
溝通能力：從兩方面來說，一個是你的表達能力，要求能簡明扼要準確的表達你的想法，二是你對別人的理解能力，做的最好的就是有默契。
團隊協(xié)調(diào)能力，就是在一個團隊里面，做好能做到，自己的事完成后，能積極的協(xié)助他人的工作，自己遇到困難時，知道如何向他人請教。
在各部門幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務及公司保衛(wèi)等多方面任務。
為了加強對人、財、物管理，我完善了過去各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人管理思想，各項工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高理論素質(zhì)和分析解決問題能力。通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢發(fā)展，適應工作需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導交付工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
性格開朗，溝通能力強，具有良好的團隊合作意識，工作勤奮能吃苦耐勞，能迅速適應各種工作環(huán)境且有一定的實踐經(jīng)驗。
望采納。
