累電子幾點(diǎn)上班？
我覺得中磊電子大概是早上起來八點(diǎn)到九點(diǎn)之間上班，因為中國的大部分上班的時間都是八點(diǎn)到九點(diǎn)之間，是比較符合我們中國人的上班的習(xí)慣的啊，早上太早了，去上班去啊，覺得也有七點(diǎn)半去，那是非常早的，覺得一般大部分的時間中，磊，電子上班的時間應(yīng)該是八點(diǎn)半到九點(diǎn)
不是
中磊營運(yùn)總部設(shè)立於臺灣臺北，全球營運(yùn)據(jù)點(diǎn)包括北美、歐洲以及亞太地區(qū)，2007年合并營業(yè)額達(dá)新臺幣102.5億元(約US$318MN)，現(xiàn)已成為世界級無線寬頻設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)廠商。
中磊憑藉多年來累積之網(wǎng)通產(chǎn)品整合實力，掌握網(wǎng)路通訊產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)與市場脈動，其中印表機(jī)列印伺服器及ADSL寬頻閘道器已居市場領(lǐng)導(dǎo)地位。
是英國企業(yè)。中磊電子有限公司：成立于于2000年02月25日。公司總部位于臺東。公司經(jīng)營范圍包括打印服務(wù)器、通訊服務(wù)器、撥入式路由器、傳真服務(wù)器等。
中磊電子廠不提供住宿。
中磊電子蘇州有限公司，是全球三大列印伺服器供應(yīng)商之一的SerComm Corporation在華的獨(dú)資企業(yè)，專注于網(wǎng)路應(yīng)用伺服器的研發(fā)。
公司產(chǎn)品有網(wǎng)絡(luò)印表機(jī)伺服器、網(wǎng)絡(luò)磁碟機(jī)伺服器、網(wǎng)際網(wǎng)路存取伺服器，不斷電系統(tǒng)網(wǎng)管伺服器，影像掃描伺服器等。
法定代表人韓慶仁，成立日期2000-02-25，登記狀態(tài)存續(xù)，注冊資本2990萬美元，統(tǒng)一社會信用代碼913205947185817729。
所屬行業(yè)制造業(yè)
經(jīng)營范圍
有線網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)品、無線網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)品、收發(fā)機(jī)、移動網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備及板卡、光纖網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、集線器、交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)電話、攝像頭、機(jī)頂盒等網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備。
電子產(chǎn)品、計算機(jī)板卡、煙霧傳感器、溫度傳感器、儲存類產(chǎn)品、電源產(chǎn)品及可穿戴產(chǎn)品、打印服務(wù)器、通訊服務(wù)器。
圖像掃描服務(wù)器、不間斷電源服務(wù)器、硬盤服務(wù)器等局域網(wǎng)服務(wù)器、操作系統(tǒng)及相關(guān)軟件的設(shè)計、研究、開發(fā)、制造、銷售和服務(wù)，自有多余廠房出租；
銷售本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品及從事本公司生產(chǎn)產(chǎn)品的同類商品的批發(fā)、進(jìn)出口、傭金代理及相關(guān)業(yè)務(wù)，并提供維修售后服務(wù)；提供電子產(chǎn)品的防電磁性能、電磁安全性能檢測及相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和自有技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
挺不錯的
中磊電子位于蘇州工業(yè)園區(qū)唐莊路8號。目前員工約5000人。普通工人平均工資在5000—5500左右。工作環(huán)境、住宿條件、福利待遇都是不錯的。
中磊電子股份有限公司
秉持創(chuàng)新、服務(wù)以及確實的執(zhí)行力之精神，致力於網(wǎng)通軟、硬體產(chǎn)品整合服務(wù)與網(wǎng)路訊協(xié)定(IP Protocol)等核心技術(shù)之研發(fā)。中磊營運(yùn)總部設(shè)立於臺灣臺北，全球營運(yùn)據(jù)點(diǎn)包括北美、歐洲以及亞太地區(qū)，2007年合并營業(yè)額達(dá)新臺幣102.5億元(約US$318MN)，現(xiàn)已成為世界級無線寬頻設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)廠商。
中磊憑藉多年來累積之網(wǎng)通產(chǎn)品整合實力，掌握網(wǎng)路通訊產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)與市場脈動，主要產(chǎn)品與服務(wù)包括：ADSL寬頻閘道器、寬頻路由器、印表機(jī)列印伺服（Printer Server）、網(wǎng)路監(jiān)控系統(tǒng)(IP Camera)、網(wǎng)路儲存設(shè)備（Networks Attached Storage；NAS）。其中印表機(jī)列印伺服器及ADSL寬頻閘道器已居市場領(lǐng)導(dǎo)地位
1.一般問你的專業(yè)知識，比如電子，計算機(jī)，通信等方面，但也不排除問其它方面的問題；
2.筆試可能考專業(yè)，可能考其它的，比如智力題等；
不是上市公司，該公司創(chuàng)立於1992年，自成立之初即定位為專業(yè)網(wǎng)通代工廠，主要產(chǎn)品與服務(wù) 包括：ADSL寬頻閘道器、寬頻路由器、印表機(jī)列印伺服（Printer Server）、網(wǎng)路監(jiān)控系統(tǒng)(IP Camera)、網(wǎng)路儲存設(shè)備（Networks Attached Storage； NAS）。其中印表機(jī)列印伺服器及ADSL寬頻閘道器已居市場領(lǐng)導(dǎo)地位。
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。
3、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
二、相關(guān)法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對于員工的離職，正式員工需要提前一個月通知用人單位，試用期的員工只需要提前三天通知用人單位，同時用人單位也不可以無故拖欠或者是克扣員工的薪資，也不能無故、惡意拒絕員工離職。
公司很靠譜、很正規(guī)，發(fā)展前景很好。
中磊電子(深圳)有限公司成立于2020年01月14日，注冊地位于深圳市龍華區(qū)觀湖街道觀城社區(qū)石角頭工業(yè)區(qū)13號101，法定代表人為韋瀟。經(jīng)營范圍包括一般經(jīng)營項目是：電子產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、塑膠制品的研發(fā)與銷售；手機(jī)、電腦、車載產(chǎn)品、音頻設(shè)備、電源設(shè)備的銷售；國內(nèi)貿(mào)易、貨物及技術(shù)進(jìn)出口。
