面試的時候一定要準(zhǔn)備好一切資料，包括你的個人簡歷，有效證件——身份證（原件、復(fù)印件），最高學(xué)歷畢業(yè)證書（原件、復(fù)印件），一寸免冠彩照，還有就是面試公司要求你帶的其他資料，一樣都不能少的。 我祝你好運(yùn)！
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應(yīng)該也在面試官手里當(dāng)然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
如果面試的時候你發(fā)現(xiàn)，面試官的手里有你的簡歷的話 就不用在給了 要是沒有的話最好是每個面試官一份，最好是多帶啊 你可以起去的時候帶個包包 多余的放在包包里 也沒事
要帶！
1、這不是人事會不會告訴你的問題，在他們看來是一些能反映你態(tài)度的細(xì)節(jié)。這表明你做事的靠譜和對他們的重視。
2、你不知道會有幾個人面試你，他們可能只打印了一份，而且是從網(wǎng)上擋下來的固定格式的簡歷，你可以到時show給他們你自己做的簡歷（當(dāng)然要精美才好）請采納答案，支持我一下。
因為約面試的人 不能保證她約的人一定會來，除非公司實力確實上檔次。所以一般問帶簡歷沒有，第一點是確定你這個人有沒有準(zhǔn)備工作，第二，沒有帶簡歷的話，會讓你填一份簡歷，通過填寫的簡歷來判斷這個人基礎(chǔ)怎么樣，有時候字也如其人，第三，有一點空余時間來想想面試的時候應(yīng)該怎么聊，總之自己去面試的時候能準(zhǔn)備簡歷相對來說是比較好，至少自己在做簡歷之前某些東西都是深思熟慮之后寫上去。在介紹自己的情況時，著重于工作能力，以及自己在以往工作的一些想法和對待自己要應(yīng)聘的工作的一些看法和意見等，你的基本情況再簡歷上已經(jīng)注明了，沒有必要說自己多大，在那畢業(yè)的。面試的時候多談能力，這是你還沒有正式展示自己能力之前最早的一次表現(xiàn)。
方法和步驟：
我們可以用word來制作表格，首先打開word文檔，在上面的菜單欄中找到【插入】。
單擊插入，在工具欄中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己繪制表格。
然后可以在表格中輸入需要的文字。
在表格工具中，可以對表格進(jìn)行刪改，插入表格等。
大功告成。
好的簡歷應(yīng)該包括以下幾個方面：
篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤
篇幅一頁：簡歷一頁紙是一個全世界通用的不成文規(guī)定，因為可以很方便的快速瀏覽并判斷候選人是否匹配。內(nèi)容過少無法判斷，內(nèi)容太多則重點不夠清晰，剛好一頁紙的長度是HR最喜歡看到的。
排版整潔：排版整潔和一頁紙一樣，是為了讓易讀性更強(qiáng)。網(wǎng)上販賣的各種設(shè)計模板其實完全不具有實用性，因為招非設(shè)計崗的只想清晰的看到你的經(jīng)歷并不想感受你的審美，而設(shè)計崗的同學(xué)，你真的好意思用別人做的模板投簡歷嗎。
重點突出：好的排版應(yīng)該按重要性排列位置，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點突出工作經(jīng)驗，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。根據(jù)個人情況如何想突出教育或者工作經(jīng)歷提前。另外所有經(jīng)歷應(yīng)該按照時間倒序排列，這是簡歷的通用規(guī)范，因為最近的經(jīng)歷對招聘方來說是最重要的。
文字精煉：終于說到最重要的了。在一份簡歷上，文字描述其實就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個人有沒有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡歷中虛無的自我評價是沒有意義的，“領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)” 你做過什么？“2年自媒體經(jīng)驗” 你做出了什么成果？
無格式錯誤：其實很多時候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細(xì)節(jié)。
也許你的簡歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感，也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機(jī)會，但是在面試時一邊聊一邊看著你的簡歷的HR可能就因為一些格式錯誤皺起了眉頭，對你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。
尤其是90%的實習(xí)工作、初級工作招聘方都很看重“細(xì)心”這個能力。
如果面試官明確表示你不適合他們公司的話可以直接提出拿回簡歷，如果面試官只是讓你回去等消息的話，最好還是不要拿回來，不是一個面試官就可以決定要不要你的，他們還會要主管，部長，業(yè)務(wù)部門，人力資源，甚至到總監(jiān)，如果你把簡歷都拿走了那別人看什么？ 就聽面試官在那吹你多優(yōu)秀?
我覺得你還是帶上簡歷，這是你找工作對面試單位起碼要做到的。就跟你不要遲到和著裝得體是一個道理，這是起碼的重視這次面試機(jī)會。你不帶，或忘帶，那應(yīng)該是你的問題。任何公司有權(quán)力要求你填寫表格，你都應(yīng)該認(rèn)真填寫，每個公司有不同的要求，你都要接受，認(rèn)真去做。這是面試你的某個方面。問你的問題就如同讓你答專業(yè)知識一樣重要。每個公司看重一個人的角度不同，是不是德才兼?zhèn)淠兀€是要看公司的要求了。
當(dāng)然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就沒必要了，直接離開就可以了。
所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。還有正規(guī)的公司會把你發(fā)的電子簡歷，提前打印下來的。如果還要你的，這是他的問題無關(guān)緊要，你可以再交一份。這統(tǒng)統(tǒng)都是正常現(xiàn)象。你準(zhǔn)備的很充分，說明你很珍惜這次機(jī)會，這都會給你面試中留下好印象。
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機(jī)壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達(dá)的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
第一、進(jìn)廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
