第一、進廠面試自己帶一份簡歷是對面試單位的尊重，也給了一個別人了解自己的窗口。
第二、做普工并沒有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對你有所幫助！
面試時最好再自帶一份簡歷，因為面試單位面試的人員可能不止你一個，他們并不能區(qū)分哪份是誰的簡歷
要帶的，因為很多時候面試你的某些人會沒有事先看過你的簡歷，你沒帶簡歷會有些尷尬。
去面試的話最好帶一份簡歷，而且紙質版的簡歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細一點介紹自己特長的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡歷的排版，越簡單明了越好。一頁紙就行了。目前好多公司都會給你一張應聘表重新填的，填完之后，再將你的簡歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機會只留給有準備的人，現(xiàn)在的HR很注重細節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡歷，候選人最好去面試的時候還是帶上簡歷，因為：
1.用人單位那天可能打印機壞了，打不出你的電子簡歷了；
2.用人單位可能把簡歷弄混了，你帶一份簡歷可以算是幫了用人單位一個忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個人來面試不同部門，HR果然弄混了）
3.如果通過獵頭投遞簡歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過的簡歷，被“美化”過的簡歷上未必是你真正想要表達的自我，所以，帶一份自己的簡歷吧。
面試是為了工作，工作就是合作和解決問題，在面試的時候考慮各種情況，包括帶上備用簡歷，本身就體現(xiàn)了不錯的工作能力。
帶一份也好，不帶也可。理論上是不需要帶的因為求職時候已經(jīng)投送過簡歷，面試時簡歷應該也在面試官手里當然不排除有些做事不正規(guī)的，連簡歷都沒看就面試了
最好帶上簡歷過去 因為面試時HR要看著簡歷才知道你的基本情況啊 只是在網(wǎng)上看見你的簡歷了，他不一定打印出來準備著了啊 你帶簡歷過去，如果他有，就不給 如果他沒有，那就給他 這樣不是更好嘛
LZ你好！
首先不要緊張，簡歷還是要帶的，有可能對方已經(jīng)有簡歷，但這樣也是以防萬一。
正裝是不需要的，但起碼要穿帶領子的，不可以太花哨，上身著淺色或白色，下身黑色或其他深色，鞋子也要深色的，可以是皮鞋。
做業(yè)務一定要表現(xiàn)得自信，這點很重要。去面試的時候帶個手提包，記得帶筆記本和筆。
面試的時候把本子打開，筆去掉筆套放在本子上，遇到你覺得對自己比較重要的話可以記錄下來。
這樣會讓面試官感覺到尊重也體現(xiàn)你的作風嚴謹。
然后比較重要的是面試前的準備一定要做好。想想你應聘的職位一般會被問什么問題。
如果你是剛學校畢業(yè)一般都會問你在學校時候的表現(xiàn)，如果有兼職經(jīng)歷的話就突出講一下。
講的時候抓住重點，不要多說，表達清楚就行。
如果之前有過工作那就想想怎樣去描述之前的工作，做好把話題轉移到銷售上。
準備幾句簡單的自我介紹，總結下自己有哪些優(yōu)缺點，那些是適合銷售的就好了。 希望能幫到你！純手輸，滿意就給分吧！
要的。
面試的時候一定要準備好一切資料，包括你的個人簡歷，有效證件——身份證（原件、復印件），最高學歷畢業(yè)證書（原件、復印件），一寸免冠彩照，還有就是面試公司要求你帶的其他資料，一樣都不能少的。
網(wǎng)上發(fā)過了，面試的時候最好也要帶著，畢竟有備無患，不要到時候公司找你要你又沒有，慌慌張張的會影響心情，最好用文件夾夾著，把簡歷的復印件，各種證書的復印件都帶上，心思縝密一點，也會給用人單位留個好映像。
