個人建議如果工作時間不太長，并和你目前面試的工作沒有相同之處，就不要再寫進(jìn)去
1、工作經(jīng)常換，首先會讓公司懷疑你個人對企業(yè)的忠誠度，不太穩(wěn)定，第一印象不太好
2、會思考你的具體工作能力問題，會覺得你的適應(yīng)新環(huán)境能力較弱，對新環(huán)境要求比較挑剔
3、會懷疑你的性格，會是在與同事上司的相處存在交際上問題 最后如果你的簡歷空白時間較多，那么可以選擇較近的或者是那份工作能夠突顯你的優(yōu)勢，或者有過比較出色的工作效果的這類工作經(jīng)驗
沒有工作經(jīng)歷該如何寫個人簡歷，下面就寫一下自己的看法.
一、誠實是第一位的.其實面試官還是能看出來你是否在說謊.
二、工作經(jīng)驗固然重要.但實際上在面試官看來,一個人的學(xué)習(xí)能力更重要.當(dāng)然不排除那種項目比較緊就是缺少熟手的可能.
三、學(xué)歷反正是很多公司要卡的東西，一定要按照自己的真實學(xué)歷填寫。
四、如果填寫虛假的簡歷,可能會導(dǎo)致你連二面的機(jī)會都沒有.因為公司不需要一個不誠實的人,換作你是領(lǐng)導(dǎo),你也不希望你的職工經(jīng)常欺騙你.
五、沒工作經(jīng)驗就去多了解一下自己想要從事的職業(yè).有時候別人的經(jīng)歷也能成為自己的財富.如果你一個沒有工作經(jīng)驗的人,碰到具體的問題都知道怎么處理.那比有工作經(jīng)驗的人來說你又缺少什么呢.
六、另外工作經(jīng)驗并不一定是為別人工作,自己做一些相關(guān)方面的研究一樣可以寫進(jìn)去.有時候這些也往往能讓你更簡單的進(jìn)入面試。
希望以上回答，能夠幫助到你，祝你早日找到合適的工作！
一位讀者留言提問，她的簡歷中應(yīng)該寫多少工作經(jīng)歷呢：作為一個去年秋天被解雇的61歲的女性，我知道我的工作前景是有限的。我的問題是關(guān)于簡歷中工作經(jīng)歷的部分。我非常年輕就開始工作，我所有的工作經(jīng)歷可以追溯到1968年。我擔(dān)心的是，如果我把這么久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷也列出來，可能會讓我的潛在老板認(rèn)為我比實際的年齡更大，從而拒絕我的申請。我應(yīng)該把我的工作經(jīng)歷限制在，比方說，最近20年之內(nèi)的么？
那么，你應(yīng)不應(yīng)該把簡歷修改成只包含最近工作經(jīng)歷的呢？或者通過列出你多年來在行業(yè)中你做的所有工作來強(qiáng)調(diào)你的資歷呢？這里是XceptionalHR公司創(chuàng)始人，人力資源顧問杰西卡。米勒-梅麗爾（JessicaMiller-Merrell）所說的：
在大多數(shù)情況下，最好只列出你最近10年的工作經(jīng)歷，除非你絕對相信你之前的工作史與你現(xiàn)在所申請的職位完全匹配。
盡管那是非法的，但是在簡歷的評估過程中年齡的歧視是確實存在的。把像是你的大學(xué)或高中畢業(yè)的日期刪掉，這樣他們就無法直接判斷出你的年齡了。我也曾經(jīng)看到過反向的年齡歧視。一個合格的求職者很早就有工作經(jīng)驗，或者很早就擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，但見到面試者時招聘經(jīng)理為他們的年輕而感到震驚甚至還會問他們的實際年齡。
但并不是越多的行業(yè)經(jīng)驗就越好。
通常情況下，你的全部工作經(jīng)驗會讓招聘經(jīng)理得出你的工作經(jīng)歷已經(jīng)超出該職位的要求的結(jié)論。即使是你已經(jīng)失業(yè)，他們還是會看你的簡歷，因為很可能在他們的印象里你可能會因為一個薪資更高更適合你的資質(zhì)的新職位而很快離開他們的公司。
結(jié)論：嘗試把你的工作經(jīng)歷限制在最近的10年左右。你最近的職位最好是與申請的職位最有關(guān)聯(lián)的。而且，絕對要去掉那些毫無關(guān)系的工作經(jīng)歷你只有一頁紙來展現(xiàn)你的全部，所有要有效的利用它。
你只要寫一些比較有代表性的而且是你在其中占主導(dǎo)地位，比如說你主持的項目啊這些~多寫寫~其他的一般的經(jīng)驗就別寫了容易讓人家看了反感忽略你想突出的比較優(yōu)秀的業(yè)績和經(jīng)驗~
基本內(nèi)容如下：
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹，如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
拓展資料
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。
成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
面試之后，還可以供對方存入計算機(jī)或歸檔備查。
在撰寫簡歷時，工作經(jīng)歷部分是最重要也是最吸引眼球的部分之一。它展示了你過去的職業(yè)發(fā)展軌跡、工作經(jīng)驗以及取得的成就，同時也證明了你在相關(guān)領(lǐng)域的能力和技能。因此，寫好工作經(jīng)歷是成功求職的關(guān)鍵之一。
簡歷中的工作經(jīng)歷是雇主最關(guān)注的部分之一。通過工作經(jīng)歷，雇主可以了解你在過去的職位上承擔(dān)了哪些責(zé)任，參與了哪些項目，并取得了什么成就。工作經(jīng)歷還能夠展示你的專業(yè)能力、技能和工作態(tài)度，幫助雇主判斷你是否適合當(dāng)前職位。
工作經(jīng)歷也是簡歷的一個亮點(diǎn)，可以讓你在眾多的求職者中脫穎而出。一個清晰、有邏輯、有條理的工作經(jīng)歷部分能夠給雇主留下良好的印象，增加面試的機(jī)會。
在寫工作經(jīng)歷時，有一些基本原則需要遵循：
為了幫助你更好地寫好工作經(jīng)歷，以下是一個簡歷工作經(jīng)歷的模板示例：
時間范圍：起始日期 - 結(jié)束日期
工作地點(diǎn)：城市，國家
使用以上模板，可以幫助你更有條理地寫出清晰而具有吸引力的工作經(jīng)歷部分。同時，根據(jù)申請職位的具體要求，調(diào)整重點(diǎn)和描述內(nèi)容，使之更符合需求。
工作經(jīng)歷是簡歷中最重要的部分之一，它展示了你的職業(yè)發(fā)展軌跡、工作經(jīng)驗和成就。合理地撰寫工作經(jīng)歷可以提高簡歷的質(zhì)量，增加求職成功的機(jī)會。
通過突出關(guān)鍵信息、量化成就、按時間順序、重點(diǎn)突出、使用動詞和簡潔明了等原則，你可以更好地書寫簡歷的工作經(jīng)歷部分。同時，根據(jù)模板示例，結(jié)合具體職位要求，進(jìn)行個性化調(diào)整，使工作經(jīng)歷更加吸引人。
祝你在撰寫簡歷時，工作經(jīng)歷部分寫得出色，成功獲得心儀職位！
在撰寫簡歷時，工作經(jīng)歷是一個關(guān)鍵的部分，而暑假工作經(jīng)歷對于大學(xué)生來說尤為重要。在簡歷上正確地展示暑假工作經(jīng)歷可以給雇主留下深刻印象，展示你的專業(yè)能力、工作態(tài)度和適應(yīng)能力。以下是一些建議，幫助你在簡歷上寫出令人難忘的暑假工作經(jīng)歷。
首先，要明確你參與的暑假工作的重要性和與所申請職位的相關(guān)性。描述你所從事的工作任務(wù)、項目或項目角色，并強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)歷對你的個人和專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響。例如，如果你在暑假期間在市場調(diào)研團(tuán)隊中擔(dān)任實習(xí)生，你可以描述你所采取的調(diào)研方法、分析結(jié)果和給公司提供的建議。
另外，盡量使用具體的數(shù)字和數(shù)據(jù)來描述你的暑假工作經(jīng)歷，以更直觀地展示你的貢獻(xiàn)和成果。例如，如果你在暑假期間在銷售團(tuán)隊中擔(dān)任銷售助理，你可以指出你幫助完成了多少銷售額或者達(dá)成了多少個銷售目標(biāo)。
在描述暑假工作經(jīng)歷的同時，記得突出展示你所學(xué)到的技能和能力。這些技能可能包括自我管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊合作等。不僅僅只是列出技能，你還可以通過具體的案例或事例來證明你在這些方面的實際應(yīng)用能力。
在簡歷上寫暑假工作經(jīng)歷時，語言要簡潔明了。使用具體的動詞和描述性詞語來傳達(dá)你所從事的工作和取得的成就，同時確保文章流暢且易于閱讀。避免使用過于冗長的句子或行文廢話，以免給雇主留下不專業(yè)或無足輕重的印象。
最后，在簡歷上規(guī)范整潔地呈現(xiàn)暑假工作經(jīng)歷非常重要。使用合適的標(biāo)題和子標(biāo)題來組織你的信息。確保列表和段落之間有適當(dāng)?shù)目瞻?，以增加頁面的可讀性。使用整齊的格式和標(biāo)點(diǎn)符號，使簡歷整體看起來清晰、專業(yè)。
通過遵循以上建議，你可以在簡歷上準(zhǔn)確、有吸引力地展示暑假工作經(jīng)歷，給雇主留下深刻印象。展示你在暑假工作中所取得的成就和發(fā)展將有助于提高你在就業(yè)市場的競爭力。感謝您閱讀本文，希望對您提供幫助。
一是真實，涉及個人誠信問題。
二是突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，近期的工作經(jīng)歷寫在前面，突出你的工作業(yè)績、工作亮點(diǎn)和工作提升。
三是細(xì)致，不要有時間、表述等錯誤。
三不要：
三標(biāo)準(zhǔn)：
參考：
找工作的簡歷應(yīng)該怎么寫？我是姚博軒，職場簡歷專家！
對于沒有工作經(jīng)驗的求職者來說，簡歷內(nèi)容主要分為以下幾大模塊：
1、基本信息和照片
基本信息包括姓名、手機(jī)號碼、郵件、地址和求職意向。地址的話就寫自己現(xiàn)就讀的大學(xué)就行，比如廣州市廣州大學(xué)城華南理工大學(xué)即可，不要寫家庭具體住址，防止被壞人利用。求職意向的職位一定要寫上去，這樣顯得有針對性，不會被認(rèn)為是海投。
2.教育背景
只明自己的畢業(yè)院校、學(xué)歷文化程度、專業(yè)以及起止時間即可。一般HR看教育背景主要就是看學(xué)校（是否是名牌），學(xué)歷（本科or研究生）、專業(yè)（是否對口）。
3.實習(xí)經(jīng)歷
如果有多個實習(xí)經(jīng)歷，書寫順序應(yīng)與你應(yīng)聘的工作的匹配度的高低來排序，實在找不出聯(lián)系經(jīng)歷的可將其舍棄。最有料的東西越早呈現(xiàn)給HR越好。
4.校內(nèi)實踐
如果沒有實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)驗的話，校內(nèi)實踐得重點(diǎn)寫一寫。校內(nèi)實踐包括：校園大使或合伙人（有時歸在實習(xí)經(jīng)歷，如果沒有實習(xí)經(jīng)歷可以把它當(dāng)做是實習(xí)經(jīng)歷）、社團(tuán)實踐以及兼職。
5.自我評價
自我評價使簡歷看起來更加豐滿，可以從兩點(diǎn)結(jié)合來寫，一是從你面試的公司類型來寫，比如是某家手游公司的崗位，你可以寫你就這個手游的重度用戶，玩這游戲有XX年等等；如果不是，可以說自己是一個深度游戲用戶，玩過X年游戲，N個游戲等等。二從崗位要求的一些素質(zhì)切入來寫，比如崗位要求要公關(guān)能力強(qiáng)的，你不能就直接說自己公關(guān)能力很強(qiáng)就沒，要有理有據(jù)！以事實加上數(shù)據(jù)佐證，讓人信服。
6.個人技能：
技能寫法，也要有針對性。要看你簡歷投什么地方，目的所在，按對方的需求來寫個人技能才行。例如計算機(jī)技能，外語技能水平，專業(yè)技能等，這些都是技能。
