是的，泛華集團董事長是泛華史鳳玲。這是因為泛華集團官網(wǎng)上有明確的公告，宣布史鳳玲擔任泛華集團董事長。此外，史鳳玲也被各大媒體報道為泛華集團的領(lǐng)導人。從資料來看，可以確認史鳳玲是泛華集團董事長。
泛華建設(shè)集團總部在北京豐臺區(qū)，全國各地都有分公司，不過主體是北京的總公司，其他地區(qū)的只是掛的泛華的牌子，實質(zhì)業(yè)務上的已不受總部控制了，有很多南方的分公司每年的業(yè)績做的甚至比總公司多，你說的海南泛華是分公司，均屬泛華建設(shè)集團
不是央企。因為央企是指由國務院授權(quán)管理的、國有資產(chǎn)占絕對比重的企業(yè)，而泛華集團雖然是國有企業(yè)，但其國有資產(chǎn)占比不足50%。因此不能被劃分為央企。 中國的企業(yè)類型分為央企、民企和集體企業(yè)三種，其中央企由國務院授權(quán)管理，國資比重較高。而民企和集體企業(yè)則是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，其所有權(quán)分別歸私人和集體所有，受市場競爭約束。近年來，民企和集體企業(yè)在中國經(jīng)濟中發(fā)揮越來越重要的作用。
珠江集團董事長：高東旺（1963年9月-），大學本科，經(jīng)濟師，廣州珠江實業(yè)集團有限公司黨委委員、書記。曾任廣州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任、黨委委員。
2020年1月，廣州珠江實業(yè)集團有限公司董事長。
是翟彬
2010年起任泛華金融服務集團CEO并于2017年起兼任董事長。畢業(yè)于南開大學，獲得金融學學士學位，具有經(jīng)濟師職稱。曾在交通銀行天津分行、中國農(nóng)業(yè)部駐深圳辦事處任職，在深圳市摩登倉建材有限公司擔任總經(jīng)理。
泛華集團現(xiàn)擁有國家頒發(fā)的最齊全的建設(shè)行業(yè)特許從業(yè)資質(zhì)，是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最堅實基礎(chǔ)。
泛華集團擁有一批優(yōu)秀的高度職業(yè)化專業(yè)化的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。員工2800余人，其中擁有專業(yè)技術(shù)職稱1500余人，占比54%。擁有擁有職業(yè)資格人員330余人，多人榮獲全國優(yōu)秀項目經(jīng)理稱號。擁有分公司、子公司、專業(yè)公司、控股公司及成員企業(yè)100余家，遍及全國各主要城市，造就了廣闊的優(yōu)勢項目資源平臺和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的無限拓展空間。集團先后承擔了許多重大項目的咨詢、勘察、設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理、項目管理、投資開發(fā)等任務，并以精良的工作品質(zhì)取得了驕人業(yè)績。泛華集團是國家建設(shè)部原直屬企業(yè)，是為探索城市建設(shè)和建筑業(yè)改革，并為實踐城市建設(shè)、工程總承包和建設(shè)項目全過程管理而設(shè)立的現(xiàn)代化企業(yè)。
擁有分公司、子公司、專業(yè)公司、控股公司及成員企業(yè)120余家，遍及全國各主要城市，造就了廣闊的優(yōu)勢項目資源平臺和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的無限拓展空間。
海外發(fā)展：2010 年—2012 年連續(xù)三年榮登Engineering News-Record( 簡稱“ENR”)225 強。重要工程：安哥拉DUNDO 省生態(tài)新城建設(shè)項目
是同一個公司，泛華企業(yè)集團更名為泛華金控，
全稱泛華金融控股集團。
一般處在重要位置的人物，在他所在單位的官網(wǎng)上有詳細的介紹，像那些公眾人物，他們會有百度百科，你可以去百度百科里面搜索。如果是個人簡歷，是處于個人隱私，不建議在網(wǎng)上搜索，換位思考下，如果你的簡歷被網(wǎng)上公布，你也覺得不好吧。
泛華集團保險員工待遇
保險行業(yè)一直以來都是一個備受關(guān)注的行業(yè)，而保險公司的員工待遇更是大家關(guān)心的焦點之一。泛華集團作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，其員工待遇的好壞也牽動著許多人的心。本文將深入探討泛華集團保險員工待遇的現(xiàn)狀和優(yōu)勢。
泛華集團作為一家具有國際影響力的保險公司，對員工的待遇十分重視。首先，在薪資方面，泛華集團會根據(jù)員工的工作職責、工作年限和業(yè)績表現(xiàn)等因素給予合理的薪資水平，并定期進行調(diào)整。同時，公司還提供豐厚的福利待遇，包括五險一金，帶薪年假，員工培訓等。
其次，在職業(yè)發(fā)展方面，泛華集團為員工提供廣闊的發(fā)展空間和機會。公司注重員工的培養(yǎng)和成長，定期組織各類培訓和進修課程，幫助員工提升專業(yè)水平。此外，公司還設(shè)有完善的晉升體系，員工可以根據(jù)自身能力和表現(xiàn)逐步晉升，實現(xiàn)職業(yè)生涯的突破。
泛華集團保險員工待遇的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
作為行業(yè)的領(lǐng)導者，泛華集團在薪資福利方面具有競爭力。公司不僅給予員工合理的薪資待遇，還提供完善的福利制度，包括全面的五險一金，醫(yī)療保險，帶薪年假和節(jié)假日福利等。這些福利政策能有效保障員工和家人的生活質(zhì)量，增強員工的工作動力和滿意度。
泛華集團非常注重員工的培訓和發(fā)展。公司設(shè)有專門的培訓部門，定期開展各類內(nèi)外部培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和管理能力。同時，公司還鼓勵員工參加行業(yè)研討會和學術(shù)交流活動，拓寬知識領(lǐng)域，與同行進行交流，提高個人競爭力。
泛華集團致力于打造一個良好的工作環(huán)境。公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和工作平衡，提供和諧的辦公氛圍和舒適的工作條件。此外，公司還重視員工的意見和建議，鼓勵員工參與企業(yè)決策和項目推進，樹立員工的歸屬感和榮譽感。
為了豐富員工的業(yè)余生活，泛華集團定期組織各種形式的福利活動。公司會舉辦年度團建活動，組織員工參加體育賽事和文化活動，同時還有豐厚的節(jié)日禮品和獎勵。這些活動不僅促進了員工之間的交流和合作，還增強了員工對公司的歸屬感和凝聚力。
泛華集團保險員工待遇的優(yōu)越性得益于公司對員工的重視和關(guān)愛。不僅在薪資福利方面給予合理的待遇，還為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓機會。優(yōu)厚的薪資福利、良好的工作環(huán)境、豐富的福利活動使泛華集團成為眾多保險從業(yè)人員理想的工作選擇。相信隨著泛華集團的發(fā)展壯大，員工待遇將繼續(xù)得到提升。
