蘄春縣恒昌三農(nóng)電子科技有限公司成立于2016-05-31，法定代表人為周立平，注冊資本為100萬元人民幣，統(tǒng)一社會信用代碼為91421126MA48AA5J03，企業(yè)地址位于蘄春縣漕河鎮(zhèn)四路218號，所屬行業(yè)為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。
公司經(jīng)營范圍包含：計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)工程、通訊工程、電子計(jì)算機(jī)與電子技術(shù)信息服務(wù)；提供電子商務(wù)服務(wù)；銷售電子產(chǎn)品。
看你征信怎么樣，有沒有過逾期，有過逾期就很難借到了。
恒昌三農(nóng)應(yīng)該算比較大的借款平臺了，應(yīng)該比較嚴(yán)格吧。
主要是工資都拿不到和你談的工資，比如維修監(jiān)理4800.含稅，拿到手3000多，考核有加班忘打卡100一次，還要找2個(gè)人證明，維修完成率沒達(dá)到每個(gè)百分點(diǎn)20元，師傅在業(yè)主家吸煙100元，沒穿鞋套100元等，都是扣錢的，好不容易維修完成率做到90以上獎勵(lì)2000元，大隊(duì)長問你拿1500元，發(fā)工資你不給明天就不要來上班了
恒天財(cái)富員工待遇是金融行業(yè)當(dāng)中備受關(guān)注的一個(gè)話題。對于一個(gè)公司來說，員工福利和待遇的好壞直接關(guān)系到員工的工作積極性和公司的聲譽(yù)。恒天財(cái)富作為一家知名的金融機(jī)構(gòu)，一直以來都非常注重員工的福利待遇，力求提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和各種福利措施，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
恒天財(cái)富為員工提供競爭力的薪資待遇，采用績效獎金制度激勵(lì)員工的工作表現(xiàn)。公司還為員工購買各類社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，保障員工的基本生活需要。此外，恒天財(cái)富還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等附加福利。
恒天財(cái)富重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。公司設(shè)有專門的培訓(xùn)部門，定期組織培訓(xùn)課程，包括崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等各個(gè)方面。員工可以通過參加這些培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。此外，恒天財(cái)富還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)內(nèi)的各類學(xué)術(shù)活動和專業(yè)講座，提升員工的專業(yè)知識和技能。
恒天財(cái)富致力于打造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公條件和便利的工作設(shè)施。公司為員工提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，確保員工的工作效率和體驗(yàn)。此外，公司注重員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和假期制度，讓員工能夠更好地安排工作和生活。
恒天財(cái)富秉承以人為本的管理理念，關(guān)注員工的身心健康和個(gè)人需求。公司定期組織各類團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的交流和互動。此外，公司還設(shè)有員工關(guān)懷委員會，負(fù)責(zé)關(guān)注員工的福利待遇和工作環(huán)境，收集員工的意見和建議，并及時(shí)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。
恒天財(cái)富員工待遇以其廣泛而完善的福利措施和良好的工作環(huán)境贏得了員工的認(rèn)可和贊許。公司不僅為員工提供競爭力的薪資福利，還重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。此外，恒天財(cái)富關(guān)注員工的工作生活平衡和個(gè)人需求，通過各類活動和關(guān)懷委員會來關(guān)心員工的身心健康。作為金融行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，恒天財(cái)富將繼續(xù)努力，不斷提升員工待遇，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會和福利條件。
恒天財(cái)富員工待遇是金融行業(yè)當(dāng)中備受關(guān)注的一個(gè)話題。對于一個(gè)公司來說，員工福利和待遇的好壞直接關(guān)系到員工的工作積極性和公司的聲譽(yù)。恒天財(cái)富作為一家知名的金融機(jī)構(gòu)，一直以來都非常注重員工的福利待遇，力求提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和各種福利措施，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。 ## 薪資福利 恒天財(cái)富為員工提供競爭力的薪資待遇，采用績效獎金制度激勵(lì)員工的工作表現(xiàn)。公司還為員工購買各類社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，保障員工的基本生活需要。此外，恒天財(cái)富還為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等附加福利。 ## 職業(yè)發(fā)展 恒天財(cái)富重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。公司設(shè)有專門的培訓(xùn)部門，定期組織培訓(xùn)課程，包括崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等各個(gè)方面。員工可以通過參加這些培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理能力。此外，恒天財(cái)富還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)內(nèi)的各類學(xué)術(shù)活動和專業(yè)講座，提升員工的專業(yè)知識和技能。 ## 工作環(huán)境 恒天財(cái)富致力于打造一個(gè)良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公條件和便利的工作設(shè)施。公司為員工提供現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和高速穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，確保員工的工作效率和體驗(yàn)。此外，公司注重員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和假期制度，讓員工能夠更好地安排工作和生活。 ## 員工關(guān)懷 恒天財(cái)富秉承以人為本的管理理念，關(guān)注員工的身心健康和個(gè)人需求。公司定期組織各類團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的交流和互動。此外，公司還設(shè)有員工關(guān)懷委員會，負(fù)責(zé)關(guān)注員工的福利待遇和工作環(huán)境，收集員工的意見和建議，并及時(shí)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。 ## 總結(jié) 恒天財(cái)富員工待遇以其廣泛而完善的福利措施和良好的工作環(huán)境贏得了員工的認(rèn)可和贊許。公司不僅為員工提供競爭力的薪資福利，還重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。此外，恒天財(cái)富關(guān)注員工的工作生活平衡和個(gè)人需求，通過各類活動和關(guān)懷委員會來關(guān)心員工的身心健康。作為金融行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，恒天財(cái)富將繼續(xù)努力，不斷提升員工待遇，為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會和福利條件。恒昌信貸員靠譜的，就是壓力有點(diǎn)大，畢竟是縣級指標(biāo)3個(gè)月50萬也不算高，平均1個(gè)月20萬不到，主要是做個(gè)人P2P信貸的，找那些有穩(wěn)定工資收入的個(gè)人有貸款需要要現(xiàn)金周轉(zhuǎn)的就能做成業(yè)務(wù)。
我有個(gè)朋友在恒昌信貸南平市工作過，工資試用期也是2000多，轉(zhuǎn)正后基本工資3000，完成指標(biāo)后獎金差不多也有3000，月入6000以上基本沒問題。還是可以的。現(xiàn)在已經(jīng)跳槽到證券公司去做了。
作為新一代的理財(cái)平臺，恒昌財(cái)富自成立以來就以其專業(yè)、高效的服務(wù)贏得了客戶的好評。那么恒昌財(cái)富的待遇如何？讓我們一起來了解一下。
首先，恒昌財(cái)富提供全方位的理財(cái)服務(wù)，從客戶的財(cái)務(wù)規(guī)劃到投資組合的建立，從投資建議到投資執(zhí)行，恒昌財(cái)富的顧問團(tuán)隊(duì)將為客戶提供個(gè)性化的專業(yè)指導(dǎo)。無論是個(gè)人投資者還是機(jī)構(gòu)投資者，都能享受到恒昌財(cái)富量身定制的專業(yè)理財(cái)服務(wù)。
其次，恒昌財(cái)富的投資產(chǎn)品種類豐富多樣。產(chǎn)品涵蓋了股票、債券、基金、外匯、期貨等多個(gè)領(lǐng)域，以滿足不同客戶的需求。恒昌財(cái)富與多家知名合作機(jī)構(gòu)合作，精選優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的，以確保客戶的資產(chǎn)安全和收益穩(wěn)定。無論是保守的固定收益投資還是追求高風(fēng)險(xiǎn)高收益的資產(chǎn)配置，恒昌財(cái)富都能夠?yàn)榭蛻籼峁┝己玫倪x擇。
此外，恒昌財(cái)富注重風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。平臺擁有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)，通過建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評估模型和嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制流程，確保客戶的投資風(fēng)險(xiǎn)可控。同時(shí)，恒昌財(cái)富提供了實(shí)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)提示和風(fēng)險(xiǎn)管理工具，讓客戶能夠即時(shí)了解投資風(fēng)險(xiǎn)，做出明智的投資決策。
對于客戶的資產(chǎn)，恒昌財(cái)富提供了安全可靠的保障措施。平臺采用了先進(jìn)的加密技術(shù)和多重防護(hù)系統(tǒng)，確保客戶的個(gè)人信息和資金安全。恒昌財(cái)富與合作銀行建立了資金存管機(jī)制，客戶的資金將專門存放在合作銀行的獨(dú)立賬戶中，平臺無法觸碰客戶的資金，確保了交易的安全性。
此外，恒昌財(cái)富注重客戶體驗(yàn)，提供了便捷高效的交易平臺。客戶可以隨時(shí)隨地通過電腦、手機(jī)或平板進(jìn)行交易，無論在家還是在外，都能夠及時(shí)把握市場機(jī)會。交易平臺界面簡潔清晰，操作簡單易用，即使對于初次接觸理財(cái)?shù)目蛻粢材軌蜉p松上手。
最后，恒昌財(cái)富讓客戶享受到了優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。無論是咨詢投資方案，解答疑問，還是處理投訴和問題，恒昌財(cái)富的客服團(tuán)隊(duì)都能夠及時(shí)提供幫助。客服人員專業(yè)熱情，態(tài)度親切，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
綜上所述，恒昌財(cái)富作為一家新一代的理財(cái)平臺，以其專業(yè)、高效的服務(wù)贏得了客戶的認(rèn)可和信賴。不論是個(gè)人投資者還是機(jī)構(gòu)投資者，都能夠享受到恒昌財(cái)富量身定制的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，并獲得豐富的投資產(chǎn)品選擇、嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理、安全可靠的資產(chǎn)保障以及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。恒昌財(cái)富致力于為客戶創(chuàng)造更多的財(cái)富價(jià)值，提供更好的投資體驗(yàn)。
恒瑞醫(yī)藥是中國領(lǐng)先的藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售企業(yè)之一，總部位于江蘇省。據(jù)了解，恒瑞醫(yī)藥員工待遇相對優(yōu)異，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
薪酬待遇：恒瑞醫(yī)藥在同行業(yè)中給予員工相對較高的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。
福利待遇：恒瑞醫(yī)藥為員工提供完善的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、帶薪產(chǎn)假、員工旅游、健康體檢等。
職業(yè)發(fā)展：恒瑞醫(yī)藥注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，同時(shí)也鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和競爭力。
綜上所述，恒瑞醫(yī)藥員工待遇相對優(yōu)越，這也是該公司吸引人才和保留人才的重要因素之一。
恒隆的正式員工待遇享受五險(xiǎn)一金，工資標(biāo)準(zhǔn)都在六千遠(yuǎn)以上，每天工作八小時(shí)，一個(gè)月有八個(gè)休班，而且還有年休，是非常不錯(cuò)的！
恒昌三農(nóng)屬于恒昌公司的下屬部門，主要服務(wù)三農(nóng)，對三農(nóng)區(qū)域提供借款咨詢服務(wù)，以支農(nóng)支小為己任，為城鎮(zhèn)及農(nóng)村如個(gè)體工商戶、小微企業(yè)主、家庭作坊、工薪階層、農(nóng)戶。
恒昌三農(nóng)是屬于合規(guī)合法的民間借貸，這就是最早的線下P2P，恒昌財(cái)富2011年成立至今沒有對投資人的本金和收益實(shí)現(xiàn)了0逾期。目前全國網(wǎng)點(diǎn)1200余家，員工48000余人。
我見過的最垃圾的公司沒有之一，千萬不要去，底薪低的要死不說，每天加班累成狗，做六休一，晚上八九點(diǎn)下班，遇到元旦這種節(jié)假日，周末兩天還都得來加班，離職不給辦，逼著你曠工離職，上課二十多天班發(fā)了一百多塊錢工資，千萬不要去這種垃圾公司，坑人坑的一批
