當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 關(guān)于配件管理的制度和配件管理流程？
配件管理可以實(shí)現(xiàn)員工領(lǐng)用模塊化管理，這樣出庫(kù)是配件，入庫(kù)是半成品。手機(jī)移動(dòng)化協(xié)同管理加上半成品綁定人員，配件數(shù)量的關(guān)系進(jìn)行領(lǐng)用和完成管理。微信搜一搜庫(kù)存表打開(kāi)就可以用。
人家問(wèn)的是58的簡(jiǎn)歷庫(kù)。不是別人投遞你公司的簡(jiǎn)歷！58的大眾的簡(jiǎn)歷庫(kù)，很多時(shí)候我們找人要主動(dòng)聯(lián)系求職者，懂不懂？到在哪里呢？
我也急！
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2．教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3．工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)，職務(wù)，就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
4．其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好，其他技能，專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，著述，證明人等。 一份完備的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含以下要素： * 姓名、地址和電話號(hào)碼:你的姓名，地址和電話號(hào)碼應(yīng)寫(xiě)在你簡(jiǎn)歷的頂端。在尋找工作期間，應(yīng)確保由你的自動(dòng)回應(yīng)電話傳達(dá)的信息聽(tīng)起來(lái)職業(yè)化。你錯(cuò)過(guò)的電話或許正好能為你提供工作的機(jī)會(huì)。 * 職業(yè)（工作）目標(biāo):緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標(biāo)。目標(biāo)填寫(xiě)要簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)表明你應(yīng)聘的類(lèi)型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。 * 教育水平或個(gè)經(jīng)歷：相對(duì)個(gè)人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對(duì)你所尋求的工作更有利，那么應(yīng)將教育程度列第一位。當(dāng)然，反之亦然。 教育背景：填寫(xiě)教育背景時(shí)，應(yīng)把你最近獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。一般方法是寫(xiě)清學(xué)校名稱(chēng)，城市和國(guó)家然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，假如你目前仍在校就讀，就應(yīng)填上將按計(jì)劃畢業(yè)的時(shí)間。 假如你在校曾獲得" 成績(jī)優(yōu)等"，被選為班長(zhǎng)，或自立讀完大學(xué)，你盡可將這些成就列在履歷 的"榮譽(yù)與成就"欄里。 假如你覺(jué)得學(xué)過(guò)的一些課程對(duì)你的工作有利，你盡可建立一個(gè)"主要課程" 或"相關(guān)課程" 欄，并將這些課程的科目詳細(xì)地填入相應(yīng)欄目里。 雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫(xiě)的時(shí)候了（毫無(wú)顧慮的自由的信息流通），寫(xiě)下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉?fù)的責(zé)任。你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)每天選擇一項(xiàng)并專(zhuān)注于該項(xiàng)工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過(guò)去的工作經(jīng)歷同樣會(huì)很受啟迪。 * 證明人：證明人通常是放在簡(jiǎn)歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應(yīng)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)單獨(dú)用一張紙寫(xiě)出，并說(shuō)明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶(hù)等。與個(gè)人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應(yīng)事先通知這些人并詢(xún)問(wèn)對(duì)方是否樂(lè)意做你的證明人。 * 推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時(shí)間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫(xiě)推薦信。一封推薦信能明白地寫(xiě)上你的品格優(yōu)點(diǎn)，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說(shuō)了些什么。推薦信可以附在簡(jiǎn)歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨(dú)交給你可能的未來(lái)老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。 當(dāng)然，并非任何情況都需要在簡(jiǎn)歷中描述，比如以下內(nèi)容： * 沒(méi)有必要將你的婚姻狀況、 幾個(gè)孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。如果與工作沒(méi)有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫(xiě)進(jìn)去。 * 不要將你過(guò)去的工資和期望的工資水平寫(xiě)進(jìn)去。如果你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動(dòng)， 建議你刪去那些可能被認(rèn)為有危險(xiǎn)性的活動(dòng)。另外還要知道，雇主需要的是 你為他工作，而非你從娛樂(lè)中恢復(fù)了你的精力。(完)
制定詳細(xì)的倉(cāng)庫(kù)管理制度，包括進(jìn)出庫(kù)程序、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等。 建立完善的設(shè)備配件檔案，包括設(shè)備配件名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、存放位置等信息。 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保庫(kù)存準(zhǔn)確性。 對(duì)設(shè)備配件進(jìn)行分類(lèi)管理，并設(shè)置合理的存儲(chǔ)區(qū)域。 定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清潔和維護(hù)，保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔有序。 加強(qiáng)對(duì)設(shè)備配件的質(zhì)量控制，確保設(shè)備配件質(zhì)量符合要求。
把所有東西分為幾個(gè)大類(lèi)，把庫(kù)房也分為幾個(gè)大的區(qū)域，往里面整理就是了。
賬本應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)分類(lèi)的，如果不是，也要分一下類(lèi)，然后按分好的類(lèi)編目錄。
應(yīng)當(dāng)是按東西登帳，然后按帳目找東西，而不是相反。
如果不會(huì)分類(lèi)，就找?guī)煾祷蝾I(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一下，或者看有關(guān)的書(shū)，或者干脆按自己的感覺(jué)分。
覺(jué)得幾大類(lèi)不夠用時(shí)，大類(lèi)下面再分小類(lèi)。但記住，大類(lèi)永遠(yuǎn)比小類(lèi)重要。
一開(kāi)始可能分不好，有的東西不知道該歸哪一類(lèi)。不要緊，放在哪一類(lèi)里面好收拾就放在哪一類(lèi)里面。將來(lái)不合適再調(diào)整。
切記不要一開(kāi)始就想十全十美，有八成合適就行，否則領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)嫌你效率低，對(duì)你有意見(jiàn)。
把所有東西分為幾個(gè)大類(lèi)，把庫(kù)房也分為幾個(gè)大的區(qū)域，往里面整理就是了。
賬本應(yīng)當(dāng)是已經(jīng)分類(lèi)的，如果不是，也要分一下類(lèi)，然后按分好的類(lèi)編目錄。
應(yīng)當(dāng)是按東西登帳，然后按帳目找東西，而不是相反。
如果不會(huì)分類(lèi)，就找?guī)煾祷蝾I(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一下，或者看有關(guān)的書(shū)，或者干脆按自己的感覺(jué)分。
覺(jué)得幾大類(lèi)不夠用時(shí)，大類(lèi)下面再分小類(lèi)。但記住，大類(lèi)永遠(yuǎn)比小類(lèi)重要。
一開(kāi)始可能分不好，有的東西不知道該歸哪一類(lèi)。不要緊，放在哪一類(lèi)里面好收拾就放在哪一類(lèi)里面。將來(lái)不合適再調(diào)整。
切記不要一開(kāi)始就想十全十美，有八成合適就行，否則領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)嫌你效率低，對(duì)你有意見(jiàn)。
辦法：
①第一步，檢驗(yàn)，外購(gòu)的配件及自生產(chǎn)的配件，檢查尺寸質(zhì)量、件數(shù)等，②第二步，入庫(kù)擺放，清點(diǎn)入庫(kù)、歸類(lèi)擺放，貼好標(biāo)簽，易銹配件涂上防銹油脂，③第三步，依數(shù)出庫(kù)，領(lǐng)用登記，賬單整理，型號(hào)、數(shù)量明確，月度盤(pán)點(diǎn)
首先個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，不過(guò)要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。
簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。標(biāo)題：一般寫(xiě)為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。正文：正文一般包括以下內(nèi)容：
1.個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)寫(xiě)清楚。對(duì)沒(méi)有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來(lái)，因?yàn)橛袑?zhuān)業(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可以寫(xiě)一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)來(lái)。54.個(gè)人特長(zhǎng)：包括語(yǔ)言表達(dá)能力，工作能力，專(zhuān)業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書(shū)。65.證書(shū)及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
那就在“職業(yè)經(jīng)歷”中，針對(duì)以下內(nèi)容，每個(gè)項(xiàng)目逐項(xiàng)介紹清楚： ------------
1.期間，建設(shè)的項(xiàng)目名稱(chēng)，你的職務(wù)，你的職責(zé)
2.該項(xiàng)目的規(guī)模（面積，耗資），用途。
3.你所管理團(tuán)隊(duì)的人數(shù) 4.工程的特點(diǎn)，難點(diǎn)，完成效果如何。
就是填寫(xiě)從事安全管理崗位的起止時(shí)間
比如：
某年某月 在某廠任安全科長(zhǎng)，或安全員。
某年某月 在某公司任安全部長(zhǎng)，或科員。
某年某月 在某廠某車(chē)間任安全員或兼職安全管理人員
等等 僅供參考
