一般來說，筆試后會在1~2周內收到面試通知。但是，這取決于公司的招聘流程，有的公司會在筆試完成后立即邀請應聘者參加面試，而有的公司則需要等待一段時間才能發(fā)出面試通知。
中興通訊筆試通過1周內通知面試。當簡歷狀態(tài)顯示為“筆試“時，表示簡歷已通過審核，請按照筆試通知及時作答并提交。并非所有的崗位都要筆試，需要筆試的崗位請以短信、郵件通知為準。
當簡歷狀態(tài)顯示為“綜合測評”時，請按照測評通知及時作答并提交。不需要筆試的及已完成線上筆試的，審核通過后將發(fā)放測評通知。
一般來說企業(yè)很少有短信通知未能通過面試的，常理來說是只通知PASS的，算是一個約定俗成的條例吧，沒有收到通知的就會知道自己已被拒絕。
如果你覺得實在有必要通知，不妨講的禮貌并直接一些，例如：**先生你好，經過我司人事部初步審批，認為你現(xiàn)在暫時不符合我司**崗位的要求，如有機會，期盼下次再與您合作，為不耽誤您的寶貴時間，特此通知，冒昧之處請見諒。 希望以上對你有所幫助
在現(xiàn)代招聘過程中，短信面試通知已經成為了常見的方式。相比于傳統(tǒng)的電話或郵件通知，短信通知更加方便、即時，并且能夠提高溝通效率。但是，如何撰寫一封有效的短信面試通知卻是讓一些招聘者們頭疼的問題。
下面是一些關鍵的要點，可以幫助你寫出內容準確、專業(yè)且引人注目的短信面試通知。
通知的第一步是確保主題明確。在短信通知中，你需要在有限的字數(shù)內準確傳達信息。確保在短信主題中包含面試時間、地點和崗位名稱，這樣求職者就能在一眼看到短信時明確內容。
短信通知的主要特點是簡潔。用簡潔的語言表達面試的具體細節(jié)，不要添加無關信息。一般來說，不超過兩到三條短信就應該足夠了。
在發(fā)送面試通知之前，確認求職者提供的電話號碼能夠接收短信。你可以通過電話或其他渠道先和求職者確認好。確保你有正確的電話號碼，這樣可以避免通知內容錯誤或者無法送達。
在短信通知中，友好和專業(yè)是重要的因素。用友好的語氣和積極的措辭來傳達面試將會給求職者一個好的印象。同時，也要確保使用正確的語法和拼寫，避免出現(xiàn)錯誤。
在短信通知中提供一個聯(lián)系方式，以便求職者可以在需要的時候與你進行溝通。這可以是電話號碼、電子郵箱或者其他在線即時通訊應用，以方便求職者做出回應或提出問題。
在面試前，給求職者發(fā)送一條簡短的提醒短信。這可以提醒他們準時參加面試，并再次確認面試地點和時間。這樣可以降低求職者忘記面試或者遲到的情況。
總之，撰寫一封有效的短信面試通知需要注意以上關鍵要點：明確主題、簡明扼要、確認求職者能夠接收短信、友好和專業(yè)、提供聯(lián)系方式以及發(fā)送提醒。通過合理運用這些要點，你可以提高面試通知的效果，為招聘流程增加便利性，更好地吸引和篩選合適的候選人。
謝謝您閱讀本文，希望以上信息對您撰寫短信面試通知時有所幫助。
**先生（女士）你好，經過我司人事部初步審批，認為你現(xiàn)在暫時不符合我司**崗位的要求，如有機會，期盼下次再與您合作，為不耽誤您的寶貴時間，特此通知，冒昧之處請見諒。
感謝你來面試！很抱歉這個職位與你并不相配，我們會將你的資料保留，如果將來有更適合的職位會通知閣下，謝謝！
一般來說企業(yè)很少有短信通知未能通過面試的，常理來說是只通知PASS的，算是一個約定俗成的條例吧，沒有收到通知的就會知道自己已被拒絕。
一般不需參加考試，會被記為缺考，沒有成績，如果招聘公告里面沒有明確針對缺考有相關的處罰條例的話，那就沒影響的。
不是，是通過電話通知，以面試通知書為準。
打電話。參加事業(yè)單位考試，肯定要填寫報名資料，上面要求有聯(lián)系方式。如果筆試通過了，就會打電話通知面試。如果不打電話說明筆試不理想。
事業(yè)單位筆試通過會發(fā)短信通知的。事業(yè)單位招聘考試時，招聘單位同考生之間是建立聯(lián)系的，筆試成績出來后，對入圍考生會以短信或者電話的方式進行通知的，告知考生入圍面試并做好面試準備工作。因此，事業(yè)單位筆試通過后會以短信的方式通知考生的。
可以說很遺憾，你沒有通過筆試，祝你找到好工作
