文職輔警的工作內(nèi)容具體如下：
1、技術(shù)保障：技術(shù)保障類崗位主要從事技術(shù)服務(wù)、科技設(shè)備維護(hù)等工作，對(duì)工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求；
2、輔助管理：輔助管理類崗位主要從事對(duì)人、財(cái)、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；
3、行政事務(wù)：行政事務(wù)類崗位主要從事行政、文書(shū)方面的事務(wù)性工作，要求工作人員對(duì)工作有較高的熟練程度，注重操作性。
文職輔警是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)聘用的，為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的專門(mén)人員。文職輔警不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。
文職輔警是公安機(jī)關(guān)的文職輔助人員。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)和人民警察做好相關(guān)的文職輔助工作。
勤務(wù)輔警是公安機(jī)關(guān)的勤務(wù)輔助人員。主要負(fù)責(zé)治安巡邏和交通協(xié)管等警務(wù)輔助工作。
輔警屬于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的工作。包括了文職輔警和勤務(wù)輔警。沒(méi)有任何的行政執(zhí)法權(quán)。只是協(xié)助公安機(jī)關(guān)和人民警察開(kāi)展執(zhí)法輔助工作。
按照職責(zé)分工，警務(wù)輔助人員分為文職輔警和勤務(wù)輔警，文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開(kāi)展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。同時(shí)明確了文職輔警和勤務(wù)輔警可從事的相關(guān)輔助工作，規(guī)定了警務(wù)輔助人員不得從事的工作。警務(wù)輔助人員要按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，統(tǒng)一著裝，持證上崗。警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)
輔警的筆試內(nèi)容有：公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、材料作文題。 公安基礎(chǔ)知識(shí)： 主要測(cè)查考生的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基礎(chǔ)知識(shí)。 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)： 輔警考試必考內(nèi)容，包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析四大專項(xiàng)，涉及數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、邏輯等多種能力的考察，全面測(cè)查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)
可以的啊，但是必須按照要求來(lái)，滿足要求才可以的啊。
勤務(wù)輔警和文職輔警一樣，雖然都屬于是公安機(jī)關(guān)的輔警人員。但是兩種輔警隊(duì)還是有本質(zhì)上的區(qū)別的。勤務(wù)輔警的主要職責(zé)就是協(xié)助公安機(jī)關(guān)和人民警察做好勤務(wù)方面的輔助工作，比如交通執(zhí)勤，治安巡邏，社區(qū)協(xié)管之類的。文職輔警主要負(fù)責(zé)辦公室范圍內(nèi)的文職輔助工作。所以勤務(wù)輔警和文職輔警在職責(zé)上還是有所區(qū)別的。
文職輔警屬于是公安機(jī)關(guān)的文職輔助人員。主要的職責(zé)就是做好辦公室的文職輔助工作。一般來(lái)說(shuō)。文職輔警需要大專以上的學(xué)歷。如果要考文職輔警的話。可以先到公安局或人社局網(wǎng)上報(bào)名。并且參加公安機(jī)關(guān)的文職輔警招聘考試。這樣的話就可以成為一名文職輔警隊(duì)員。
文職輔警整體待遇不高，根據(jù)各區(qū)的財(cái)力情況也有不同，大約是在5000以上，一萬(wàn)以下，而且文職輔警的工作比較雜，戶籍管理等都會(huì)涉及。
一、參加考試：
每年的省考、國(guó)考、公安院校聯(lián)考、招警考試都是輔警轉(zhuǎn)正的最佳時(shí)機(jī)，這類考試專業(yè)性質(zhì)較強(qiáng)，且需求進(jìn)行體能測(cè)試，部分崗位乃至明確要求輔警作業(yè)年限（或者是公安機(jī)關(guān)相關(guān)作業(yè)經(jīng)歷），這對(duì)輔警作業(yè)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是利好消息。且輔警有很多的警務(wù)活動(dòng)的經(jīng)歷，了解警務(wù)作業(yè)流程，體能方面也優(yōu)于其他考生。所以，對(duì)于輔警而言，參加考試是最快、最公平，且經(jīng)過(guò)自己努力就可以轉(zhuǎn)編的一種方法。
二、定向招錄：
從政策層面來(lái)說(shuō)，國(guó)辦《關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理作業(yè)的定見(jiàn)》第6章第35條明確規(guī)定，各地在招錄人民差人或者事業(yè)編制人員時(shí)，對(duì)表現(xiàn)特別杰出的警務(wù)輔助人員，可確認(rèn)一定份額采取定向招錄。換句話說(shuō)，便是要經(jīng)過(guò)考試的方法，打通輔警轉(zhuǎn)為正式民警的通道，這也是未來(lái)警輔人員改革的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于小伙伴而言，應(yīng)該在自己的作業(yè)崗位上腳踏實(shí)地、勤勤懇懇，成為一顆會(huì)發(fā)光的金子。
三、建功獲獎(jiǎng)：
以北京為例，北京市出臺(tái)了《北京市公安局輔警獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》中規(guī)定：取得輔警個(gè)人二等功的個(gè)人，契合選用條件的，經(jīng)市局黨委研究決定，可招聘為文職。另外，取得輔警個(gè)人一等功的個(gè)人，成績(jī)特別杰出的，契合公務(wù)員選用條件的，經(jīng)市局黨委研究決定，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可特招入警。
近年來(lái)隨著輔警體制的改革，輔警的作業(yè)報(bào)酬、享受福利和穩(wěn)妥待遇、訓(xùn)練體系等已經(jīng)得到了相應(yīng)的調(diào)整。差人作為最光芒的作業(yè)之一，是活在光環(huán)中的英雄，也是許多年輕人最向往的作業(yè)。
1. 筆試：文職輔警的筆試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和能力，包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、常識(shí)、法律法規(guī)等方面的考試。
2. 面試：通過(guò)筆試的應(yīng)聘者需要參加面試，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
3. 體檢：通過(guò)面試的應(yīng)聘者需要參加體檢，體檢主要檢查應(yīng)聘者的身體健康狀況和符合文職輔警的身體要求。
4. 考察：通過(guò)體檢的應(yīng)聘者需要進(jìn)行考察，考察主要是對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人品德、工作表現(xiàn)、家庭背景等方面進(jìn)行調(diào)查。
5. 公示：考察合格的應(yīng)聘者將被列入公示名單，等待最終錄用通知。
6. 培訓(xùn)：最終錄用的文職輔警需要進(jìn)行培訓(xùn)，包括崗位知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。
