眾安國際人工薪酬屬于中等偏上的水平，你像流水線工人的話，每個(gè)月可以拿到4500元，另外每個(gè)月加班60小時(shí)的話，工資可以拿到5500元左右，另外工廠提供6人制的員工，宿舍繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)提供一頓免費(fèi)的工作午餐，在行業(yè)內(nèi)還是相當(dāng)不錯(cuò)的水平。
1.吉祥科技
平均月薪： 36088元
2.西安建工（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
平均月薪： ￥ 33347元
3.西安遠(yuǎn)景智能控制有限公司
平均月薪： ￥ 32884元
4.西安智行者信息技術(shù)有限公司
平均月薪： ￥ 30800元
5.中貿(mào)
平均月薪： ￥ 30769元
6.西安瀚墨企業(yè)管理咨詢有限公司
平均月薪： ￥ 30750元
7.蘇州智加科技有限公司
平均月薪： ￥ 30532元
8.西安星垂智能科技有限公司
平均月薪： ￥ 29761元
9.硅材料
10.天朗控股集團(tuán)
平均月薪： ￥ 29374元
11.西安歐思奇軟件有限公司
平均月薪： ￥ 29050元
西安中國國際旅行社集團(tuán)有限責(zé)任公司，不是事業(yè)單位，是企業(yè)性質(zhì)單位。是中國最大的旅游集團(tuán)公司——中國國旅集團(tuán)公司控股的一家國際旅行社，綜合實(shí)力強(qiáng)，在旅游行業(yè)享有良好信譽(yù)。自1978年以來已接待海內(nèi)外旅游者近360萬人次。
作為“全國十佳”旅行社，全國國際、國內(nèi)旅游“雙百強(qiáng)”旅行社之一，西安國旅已連續(xù)多年在陜西省“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)中被省委、省政府授予“最佳單位”稱號(hào)；被中央文明委和國家旅游局授予“全國旅游行業(yè)文明窗口示范單位”和“全國精神文明創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)”；被國家人事部和國家旅游局授予“全國旅游系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號(hào)；被陜西省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)委員會(huì)授予“誠信服務(wù)最佳單位”榮譽(yù)稱號(hào)；被西安市人民政府創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市指導(dǎo)委員會(huì)授予優(yōu)質(zhì)服務(wù)最高榮譽(yù)稱號(hào)——“四鉆單位”，并通過了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證。
平均工資￥7040/月，其中拿 6K-8K 工資的人占比最多達(dá) 54.3%，其次是 4.5K-6K 占 26.1%， 8K-10K 占 13%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬。
國泰大成一般情況下年終獎(jiǎng):8000-10000元上班時(shí)間:偶爾晚下班月薪:一般在6000元左右。
1、廣安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司的工資是5000-10000元之間，是由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資組成的，還為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助以及車補(bǔ)。
2、廣安國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司的員工休息時(shí)間為周末雙休，還給員工交有五險(xiǎn)一金，國家法定節(jié)假日不上班，并且還有及假日福利。
具體崗位 待遇不同，但是國投剛開始工資都不會(huì)太高，還行吧！
坐標(biāo)河北縣城，14年五月入職，月發(fā)2800，績效600，兩補(bǔ)700，取暖費(fèi)4100，精神文明獎(jiǎng)9600
菏澤市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編職工，工齡6年，每月打卡工資一共4800（包括有車補(bǔ)500和鄉(xiāng)補(bǔ)），每月的公積金大概1000出頭。
取暖費(fèi)補(bǔ)貼一年為2100，年底不發(fā)年終獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)，基本上也沒有什么工會(huì)福利。
菏澤市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編一年到手大概6萬，再算上雙邊公積金，一年所有收入大概7萬出頭。
事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
（二）在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
（三）在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
（四）在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整
（五）以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計(jì)十年封頂。
（六）員工連續(xù)請(qǐng)假超過15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。
（七）員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計(jì)算工齡。
（八）試用期間不計(jì)算工齡。
省直屬事業(yè)單位待遇要看單位和自身職位等情況。一般情況下，強(qiáng)勢省廳下屬事業(yè)單位。比如公安廳、財(cái)政廳等，這類省直事業(yè)編待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)；普通省廳下屬事業(yè)單位，比如交通廳、人社廳等，這類省直事業(yè)編待遇有中上；公益性省直事業(yè)單位包含各省廳下屬負(fù)責(zé)后勤、輔助等事業(yè)單位，以及獨(dú)立的公益性事業(yè)單位，這類省直事業(yè)編待遇處于平均水平；營利型省直事業(yè)單位，比如地礦局、煤田地質(zhì)局等，這屆省直事業(yè)單位面臨轉(zhuǎn)企風(fēng)險(xiǎn)，待遇可能不如前幾類事業(yè)單位。
