東方航空后勤員工工資每月都是在玖仠元左右，交五險(xiǎn)一金，每天工作時(shí)間為兒個(gè)小時(shí)，三班。無(wú)雙休，每月可調(diào)休三天，如果不休息三天發(fā)雙倍工資，必須要服從管理，聽從指揮，上班時(shí)必須要檢查每一個(gè)通道的消防器材是否完好，要有較高的責(zé)任心，不能痳痹思想和較興心里，要確保肯定安全。
醫(yī)院招聘后勤人員的待遇一般按照合同制工人的待遇，也享受五險(xiǎn)一金福利待遇。醫(yī)院的后勤人員工作比較辛苦，工作量一般比較大，出勤補(bǔ)貼應(yīng)該還是有的。不論是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院，醫(yī)院的后勤人員的福利待遇還是有保障的，這樣才能調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
待遇肯定不錯(cuò)。
。
一個(gè)個(gè)牛氣沖天的。
。
哥們一定要服務(wù)大家啊。
。
不要像那些個(gè)售票員一樣。
。
唉。
。
真是看不慣他們。
。
看是什么醫(yī)院啦，二線城市都是2000到3000之間！！！
應(yīng)該享受行政部門侍遇。因?yàn)閷W(xué)校后勤人員退休屬于行政部門管理的，而行政部門屬于中城干部成員。中成干部人員退休侍遇肯定是比學(xué)校普通老師要高些，也就是說學(xué)校后勤人員退休相對(duì)來講肯定是享受中城干部的侍遇哦。除非學(xué)校后勤人員是臨時(shí)工就不能享受！
和老婆一起從山東跳槽浙江某三甲，我一直是院辦文字工作，老婆醫(yī)生。
山東（兩年前）：工資3500+績(jī)效2500 過年5000獎(jiǎng)金+500塊錢的糧油票。醫(yī)院也是三甲，門診量感人，不到90萬(wàn)，好在地方房?jī)r(jià)、消費(fèi)水平低。
老婆學(xué)碩畢業(yè)規(guī)培：3400工資+3000補(bǔ)助+500研究生補(bǔ)助+偶爾科室獎(jiǎng)金（幾百到一千元）
浙江：工資3800+績(jī)效7000~8000，每月稿費(fèi)3000~5000（拿命換，意義大于獎(jiǎng)金），每月伙食補(bǔ)助500，季度獎(jiǎng)6000（涵醫(yī)改獎(jiǎng)勵(lì)金），年終獎(jiǎng)35000，過節(jié)福利，規(guī)定是每天7小時(shí)工作時(shí)間，閑的時(shí)候很悠哉，忙的時(shí)候材料總也寫不完的，羨慕其他科室每天按時(shí)下班。
看到過主任的績(jī)效，工資3600（扣完個(gè)稅）+25000績(jī)效。季度獎(jiǎng)12000，年終7還是9萬(wàn)（記不清了）。
老婆：蛻變成醫(yī)生，到手25~27萬(wàn)，一年365天早起查房，沒法估計(jì)家庭，很心痛她。
哎，生活，真累。
這個(gè)一般而言是不成立的。行政后勤工資待遇一般三千左右，人的流動(dòng)量還是蠻大的。
人民醫(yī)院的待遇肯定好啦，不過才出來的不要指望太高，學(xué)醫(yī)的是越老越吃香的，一開始是發(fā)不了財(cái)?shù)摹ぁぁ?/p>
待遇一般，后勤工作看崗位，管理崗位一般可以休息，其他的要輪休或值班
后勤人員包括事務(wù)員、廚師、保潔員、后勤保管、學(xué)校會(huì)計(jì)、學(xué)校出納、門房、報(bào)紙收發(fā)、總務(wù)主任、總務(wù)副主任、茶爐工、管道維修工、學(xué)校電工、學(xué)校保安、學(xué)校男宿舍管理員、學(xué)校女宿舍管理員、學(xué)校煤氣管理維修人員、學(xué)校食堂采購(gòu)員、學(xué)校花草剪修護(hù)理人員。
