云南工投集團(tuán)普通員工待遇:
工資待遇（普通員工）
基本工資： 1500 元
津貼補(bǔ)助： 200 元
績效工資： 800 元
年終獎(jiǎng)： 0 元
上班時(shí)間（普通員工）
每年帶薪年假： 10 天
每周工作天數(shù)： 5 天
每周加班小時(shí)數(shù)： 0 小時(shí)
保險(xiǎn)及福利（普通員工）
社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）： 有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
是否有公積金： 有
福利補(bǔ)貼： 200 元
云南城投是以城市建設(shè)投資為主業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)，其實(shí)際控制人云南省開發(fā)投資有限公司，是直屬云南省人民政府領(lǐng)導(dǎo)的大型國有獨(dú)資企業(yè)。公司將經(jīng)營性房地產(chǎn)資產(chǎn)與公司除40647平方米土地使用權(quán)外全部資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行置換，資產(chǎn)置換后房地產(chǎn)業(yè)務(wù)將成為公司的核心業(yè)務(wù)。未來可能會(huì)進(jìn)一步的注入資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的整體上市。
你好，一年的工資在5萬多。待遇：為聘用人員繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)工資待遇為4000元/月(含五險(xiǎn)一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，工資待遇隨工作年限及職級(jí)情況增長。
歷屆畢業(yè)生所需提供資料：
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消筆試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并領(lǐng)取面試通知書。
城投公司的派遣工待遇很好。
因?yàn)樾∈屑?jí)城投集團(tuán)勞務(wù)派遣，它繳納五險(xiǎn)一金的當(dāng)然可以去，只不過它是勞務(wù)制合同工形式，和那種正式員工不一樣，享受的福利待遇差不少，并且轉(zhuǎn)入正式員工很難，
看看你簽訂的勞動(dòng)合同是和誰簽的，如果甲方是城投公司就是正式員工，應(yīng)該是同工同酬，否則你可以投訴或者申請(qǐng)仲裁
薪資情況
計(jì)件，綜合5000-7000元/月
注：新員工入職第一月計(jì)件工資為老員工工資的90%(第一個(gè)月發(fā)放2100元，做滿3個(gè)月，補(bǔ)發(fā)剩下部分，未做滿則不補(bǔ)發(fā))
【食宿】
食：2.5元/天
宿：免費(fèi)提供住宿，水電費(fèi)自理
【其他福利】
入職次月即購買社保+商業(yè)保險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)、開門紅包、高溫補(bǔ)貼、生日禮品、定期體檢、節(jié)日津貼
【薪資發(fā)放】
上月1-30日（或31日），次月20日發(fā)放薪資
還是很不錯(cuò)的。
成都天投集團(tuán)是屬于成都天府新區(qū)的一家平臺(tái)公司，是屬于國企單位，所以說待遇還是很不錯(cuò)的，五險(xiǎn)一金和年終獎(jiǎng)都是有的。
1、專業(yè)培訓(xùn)。
2、五險(xiǎn)一金。
3、交通補(bǔ)貼。
4、定期體檢。
5、年終獎(jiǎng)金。
6、績效獎(jiǎng)金。
7、通訊補(bǔ)貼和餐飲補(bǔ)貼。根據(jù)查詢相關(guān)天投集團(tuán)三級(jí)公司公開信息，2021年成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司平均工資是20448，比2020年高148%。成都地區(qū)公司平均工資是11100，成都人力資源公司平均工資是6676。
很不錯(cuò)的。這是因?yàn)楦咄都瘓F(tuán)是屬于成都高新區(qū)的平臺(tái)公司，是屬于國企單位，所以說待遇方面都是非常不錯(cuò)的。
成都城投集團(tuán)下屬的三級(jí)子公司不同，員工的工資水平也不盡相同，具體薪資情況需要區(qū)分不同子公司及職位等級(jí)來確定。
通常，公司的薪資待遇是通過員工的工作崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素來綜合考量并確定的，因此，同一個(gè)公司的不同員工的薪資待遇可能存在差異。建議您通過相關(guān)公司的人事部門或就職員工了解更準(zhǔn)確的薪資信息。同時(shí)，需要注意的是，詢問他人薪資的問題有時(shí)可能涉及到他人隱私和保密事項(xiàng)，在詢問時(shí)需要注意合適的場合和方式
成都新投集團(tuán)是一家區(qū)屬重點(diǎn)國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本為20億元，資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)133億元。
該集團(tuán)已形成1家資本運(yùn)營總部、4家專業(yè)化二級(jí)公司、N家市場化三級(jí)公司的“1+4+N”集團(tuán)架構(gòu)，構(gòu)建起了“文旅資源精品開發(fā)、智慧城市精細(xì)運(yùn)管、人才建鏈集智榮城、環(huán)境建設(shè)產(chǎn)城共興”四大產(chǎn)業(yè)板塊。
關(guān)于成都新投集團(tuán)的待遇問題，我無法給出具體的答案，因?yàn)檫@取決于公司的具體崗位、工作性質(zhì)、員工個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等多種因素。一般來說，大型國有企業(yè)的待遇往往比較穩(wěn)定，但具體情況仍需根據(jù)具體崗位和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來判斷。
如果您對(duì)成都新投集團(tuán)的待遇有興趣，建議您查閱該公司的招聘信息或直接聯(lián)系該公司的人事部門進(jìn)行咨詢。
成都城投集團(tuán)待遇不錯(cuò)，城投集團(tuán)屬于國企，工作平臺(tái)較好，環(huán)境較為舒適，工作壓力一般，并且大部分均為建設(shè)單位，城投總部管理人員較省會(huì)平均工資高出1.5倍—2倍，拿我目前所在成都而言，市平均工資為7.5K，城投集團(tuán)總部人員工資約為12K~15K。
