不是，催熟公司一般跟金融，銀行掛鉤，這個注冊的是電器有限公司，不沾邊。
01.公司提供住宿及工作餐。
02.年終獎金。
03.入職當月即購買社保。
04.每年公司組織全體員工進行旅游，不定期開展員工活動豐富員工業(yè)余生活。
05.婦女節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品。
06.公司每年舉辦一次新春團拜會，年終聚餐、抽獎、節(jié)目匯演等。
07.公司每年不定期舉辦一次全體員工旅游，以豐富員工業(yè)余生活。
08.每年進行優(yōu)秀員工評選，在發(fā)放獎金的同時，公司組織每年獲得優(yōu)秀員工的同事進行國外游。
公司地址
常平鎮(zhèn)朗貝村常黃公路段69號東莞世錦電器實業(yè)有限公司
公司描述
東莞世錦電器實業(yè)有限公司專業(yè)生產(chǎn)手電鉆、花園直流電動工具及充電器，總公司香港世錦實業(yè)公司成立于1990年,產(chǎn)品遠銷歐、美、加、日、韓等國家和地區(qū)。
本公司嚴格執(zhí)行7S管理，務求建立一個整潔、整齊的工作環(huán)境，且不斷推進現(xiàn)代企業(yè)管理，向全面優(yōu)質(zhì)管理邁進，現(xiàn)因貨物充足，需誠聘一批精英加盟公司共創(chuàng)輝煌，熱情歡迎你的加入.
1.公司環(huán)境優(yōu)美，宿舍24小時冷熱水，廠內(nèi)設有空調(diào)娛樂室，空調(diào)圖書室及飯?zhí)茫?/p>
2.享有國家法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假等)帶薪年假.
3.每月舉辦員工生日會,并公司為壽星準備精美禮物及蛋糕一份,不定期展開娛樂晚會活動,并每年"三八國際婦女節(jié)"會為全體女職工發(fā)放精美禮物一份.
4.全員參保五險一金
5.每年為員工免費體檢一次.
6.每年有四次申請外出進修的機會，晉升機制良好；有外出旅遊的機會.
7.培訓學習機會（廠內(nèi)提供各部門主管相互培訓員工該崗位職責及操作流程。
8.每周上5天班，每班上8小時，加班費平時1.5倍，周六/日按2倍計算，貨源充足，每月出糧準時.
9.空調(diào)車間,坐式工作,特殊工作崗位均有補貼,月出勤滿勤者可享受全勤獎50元.
10.每月享有兩天有薪病假,包食住.
11.本公司重視人才的引進，培育、雇員職業(yè)生涯發(fā)展，并提供系統(tǒng)之增值培訓,信譽好，糧期準，交通便利。
1、現(xiàn)在已經(jīng)大部分搬遷到馬陸以東去了2、是否能夠升到辦公室要看你的表現(xiàn)情況，有關系的話容易一些，否則有些難，因為空位置極少3、這個企業(yè)待遇還是很好的，在安亭地區(qū)也是算得上的
成都現(xiàn)在是負責銷售和技術支持的。重慶有系統(tǒng)公司和科技公司，有程序員崗位
不要以為這是央企就待遇高。。。進來你就后悔了。本單位今年所有離職的都是因為薪酬待遇偏低。全西電新入職的執(zhí)行統(tǒng)一標準。本科生實習每月帶890塊補貼實發(fā)才1000多塊。轉(zhuǎn)正后就降工資，這還是好學校（985、指定211之類）的，一般學校的工資更低。低到你想象不到。我們部門干了18年的主管，月工資實發(fā)1027塊。到時候你后悔都來不及。效益不好的單位連宿舍都沒有。你可要千萬想好。 另外，你心理落差可能會很大。碩士生第一個月發(fā)7800（含安家費），本科生第一個月發(fā)2932（含安家費）。碩士干的活兒跟本科一樣，甚至還沒本科多，天天混日子。
沒有intel的好哈。
他們的生產(chǎn)技術員拿到手的也不過2500左右，操作員根低了，而且現(xiàn)在雖然在51JOB上說招人，其實是在打廣告，喊了好多人去面試了幾次？最后告訴你我們這個職位現(xiàn)在不急著 要人，我?guī)讉€朋友都值這樣的，其實我問了周邊的朋友，他們說很多公司都是，HR故意這樣是為了了解應聘者對薪資的期望，方便HR了解某個職位的薪資市場，還有一個朋友面試起了加他吧他們原來公司的近3個月的工資收入到銀行打出來，他們要查，最后我朋友沒有去》
