電力公司外包員工待遇？-招聘街

一、電力公司外包員工待遇？

外包的就說明你跟供電公司沒有關(guān)系你只是幫他們干活而已沒有前途的我一個(gè)朋友在里面帶了十二年工資還是3000出頭而且他還不是一個(gè)閑差一天忙到晚在里面處處被看不起除了工資其他福利一點(diǎn)也沒有

二、西安華為外包公司待遇？

西安華為外包公司的待遇還是不錯(cuò)的，平均獎(jiǎng)金:￥3602/月，低14%比同行業(yè)平均水平，公司平均獎(jiǎng)金￥3602/月,職位平均獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金范圍行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力軟件開發(fā)工程師(60條)￥1720￥660 - ￥10800比同行業(yè)低77% 。

三、外包公司好嗎？待遇好嗎？

好處：接觸的項(xiàng)目多，能夠鍛煉自己項(xiàng)目方面的能力；待遇剛開始會(huì)比較高，時(shí)間長了漲薪動(dòng)力會(huì)減弱，慢慢的，薪水這一塊會(huì)落后其他同年畢業(yè)的，但是薪水在頭2年相對(duì)同行可能還是有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的；壞處：

1，沒歸屬感，人力外包就是哪有項(xiàng)目，公司就會(huì)把你派到哪，經(jīng)常換地方，而且別的公司總會(huì)把你當(dāng)外人看。

2，累，總在不停的做項(xiàng)目，做完一個(gè)馬上把你派到其他地方接著下一個(gè)。

3，工資低，一般來說，人力外包的公司工資會(huì)比做產(chǎn)品的公司工資要低，因?yàn)槔习逡话愫芎冢貏e是項(xiàng)目獎(jiǎng)金少。

4，沒有職業(yè)規(guī)劃，一般人力外包公司，對(duì)職員的職業(yè)規(guī)劃比較欠缺，因?yàn)槔习逡煌５南胫鴴赍X，眼光不會(huì)看很長遠(yuǎn)，年齡大了失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也倍增。綜上，能不做外包盡量不要做，即使做，剛畢業(yè)頭2年去鍛煉鍛煉也是可以的，但是時(shí)間不要太久；選擇做產(chǎn)品的公司方是上策，以后對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和人脈會(huì)有諸多優(yōu)勢(shì)，君不見有影響力的技術(shù)，很少有從外包公司出來的吧。以上易飛思弘個(gè)人看法！

四、查公司待遇app？

關(guān)于這個(gè)問題，可以嘗試使用以下幾個(gè)APP來查看公司待遇：

1. 獵聘網(wǎng)：獵聘網(wǎng)是一款專注于職業(yè)發(fā)展的APP，可以查看公司的薪酬待遇、福利和工作環(huán)境等信息。

2. BOSS直聘：BOSS直聘是一款招聘求職類APP，可以查看公司的薪酬待遇、福利和員工評(píng)價(jià)等信息。

3. 拉鉤：拉鉤是一款I(lǐng)T互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，可以查看公司的薪酬待遇、福利和公司文化等信息。

4. 51job：51job是國內(nèi)較為知名的招聘求職網(wǎng)站，也提供了APP版本，可以查看公司的薪酬待遇、福利和企業(yè)文化等信息。

5. 領(lǐng)英：領(lǐng)英是一個(gè)職業(yè)社交平臺(tái)，可以查看公司的薪酬待遇、員工評(píng)價(jià)和公司動(dòng)態(tài)等信息。

五、中行外包公司員工待遇？

中行外包公司員工基本上沒什么福利待遇，像中行的銀行保安，大堂引導(dǎo)員，銀行保潔員，以及銀行的廚師，不僅工資低，大部分連社保都沒有買，只有大堂引導(dǎo)員可能買了社保，而銀行里面正式工的福利，中行外包公司員工一樣都亨受不到，而且銀行保安和保潔員一個(gè)禮拜才休一天

六、哪家外包公司待遇好些？

OD供應(yīng)商是基于合作模式的一種單獨(dú)的劃分，也是華為這兩三年外包戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型后比較流行的一種合作模式。有別于通用供應(yīng)商和專業(yè)供應(yīng)商，OD員工歸屬于華為直接管理，參與華為的一些核心開發(fā)工作。通用供應(yīng)商典型企業(yè)有軟通、中軟、佰鈞成、易寶、賽意、文思等。專用供應(yīng)商有拓維、中科創(chuàng)達(dá)、聞泰、誠邁、潤和等。OD供應(yīng)商典型企業(yè)有德科、科銳等。