青島泰科電子有限公司，員工總數5000多名，美國獨資企業(yè)，位于青島市城陽區(qū)環(huán)海經濟開發(fā)區(qū)內，擁有強大的高速沖壓、精密成型、電鍍、組裝、工具及備件支持、工程技術及檢測等完善而協(xié)調的3C連接器和通信繼電器制造系統(tǒng)
工資待遇各方面近年來都不錯，工資在2700以上，沒有福利，一般每年發(fā)200塊錢的過節(jié)費，需要自己找發(fā)票報銷，其他假日按國家規(guī)定，年休假比較正規(guī)。
公司優(yōu)點： 伙食好，人性化管理，福利很好，也有班車，吃得很好，還有免費住宿，每年加薪。年假多。福利待遇不錯，工作環(huán)境很好又輕松，能提高自己。 公司缺點：架構有點亂，技術含量低意。 現(xiàn)在泰科電子是美國上市公司，加班控制很嚴的，不超過30小時!每個車間的待遇都不一樣，要看你運氣了!一般工資也就2000出頭吧!還有要上夜班的。 泰科電子有限公司是一家集生產加工、經銷批發(fā)的合資經營企業(yè)(港或澳、臺資)，電子元器件、電子元器件是泰科電子有限公司的主營產品。泰科電子有限公司是一家經國家相關部門批準注冊的企業(yè)。泰科電子有限公司以雄厚的實力、合理的價格、優(yōu)良的服務與多家企業(yè)建立了長期的合作關系。泰科電子有限公司熱誠歡迎各界前來參觀、考察、洽談業(yè)務。
1：++？泰科電子有限公司的待遇相對較好。1. 泰科電子有限公司因為承擔了多個知名項目，公司實力較強，因此能夠提供較為優(yōu)厚的薪酬待遇。員工在這家公司工作可以享受到較高的基本工資和福利待遇。2. 公司注重人才培養(yǎng)，提供良好的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，這意味著員工有機會獲得更高的職位和收入。此外，公司還提供培訓計劃和學習機會，有助于員工不斷提升自己的技能和專業(yè)知識。3. 除了薪酬和職業(yè)發(fā)展方面的待遇，泰科電子有限公司還關注員工的福利和工作環(huán)境。公司提供有競爭力的員工福利計劃，例如健康保險、帶薪休假和靈活的工作安排等，以確保員工的工作生活平衡。綜上所述，泰科電子有限公司的待遇較好，不僅提供較高的薪酬水平，還注重員工的職業(yè)發(fā)展和福利，給予員工良好的工作環(huán)境。
泰科電子工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有212位圈友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，泰科電子平均工資為9611元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數據統(tǒng)計，泰科電子年終獎平均14224元。
待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
成都泰科電子有限公司成立于2006年04月04日，注冊地位于成都市新都區(qū)新都永達路98號，法定代表人為劉志平。經營范圍包括生產、銷售：通訊設備及配件（不含無線電發(fā)射設備）、光纜接頭盒、熱縮套管、通訊鐵附件、光纜、光纜交接箱、光通訊產品、電線電纜、電子產品、機械設備、建材、鋼材、木制品、塑料制品。
公司優(yōu)點：伙食好，人性化管理，福利很好，也有班車，吃得很好，還有免費住宿，每年加薪。年假多。福利待遇不錯，工作環(huán)境很好又輕松，能提高自己。
公司缺點：架構有點亂，技術含量低意。
現(xiàn)在泰科電子是美國上市公司，加班控制很嚴的，不超過30小時!每個車間的待遇都不一樣，要看你運氣了!一般工資也就2000出頭吧!還有要上夜班的。
泰科電子有限公司是一家集生產加工、經銷批發(fā)的合資經營企業(yè)(港或澳、臺資)，電子元器件、電子元器件是泰科電子有限公司的主營產品。泰科電子有限公司是一家經國家相關部門批準注冊的企業(yè)。泰科電子有限公司以雄厚的實力、合理的價格、優(yōu)良的服務與多家企業(yè)建立了長期的合作關系。泰科電子有限公司熱誠歡迎各界前來參觀、考察、洽談業(yè)務。
蘇州泰科電子挺好的。
泰科電子（蘇州）有限公司于2004年11月18日在蘇州工業(yè)園區(qū)市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人于毅，公司經營范圍包括制造、加工、組裝、維修、研究、開發(fā)及設計汽車電子設備系統(tǒng)等。
入職首月底薪1230元。老員工最高底薪1330元，加班費按法定基數計算。6到10月有100元高溫補助。崗位津貼20到400元！公司提供免費食宿。月上班24天。1800到2500元。公司給買社保！是目前厚街待遇最好的電子廠！
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就東莞來說,應該是待遇還可以的公司了,美資.本科剛畢業(yè)的一般有****.每年加薪有10%左右,保險住房公積金都有,雙休,包食宿,住房補貼,上下班有車接送!不過壓力大!沒有強制性加班,但是剛開始肯定要主動加班,因為工作經常作不完.工資待遇沒有硬性制度,是保密的,如果他存心要你,自己開的多也無所謂.
