本人8月份加入銀行，研究生學(xué)歷，在分行機(jī)關(guān)。現(xiàn)在終于對(duì)銀行神秘的工資有了了解，
以我自己為例，公布如下：
每月應(yīng)發(fā)工資＝職級(jí)（800）＋績(jī)效（2340）＝3140，就這么多，全部的。扣四險(xiǎn)一金占工資百分比：公積金10％＋養(yǎng)老8％＋醫(yī)療2％＋失業(yè)0.5％＝21.5％ 所以扣3140×21.5％＝643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢(qián)。多嗎？
全年收入估算如下：2400×12＝28800，過(guò)節(jié)費(fèi)3000，獎(jiǎng)金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對(duì)吧，和同地區(qū)其他行業(yè)同等學(xué)歷相比。
不過(guò)我又算了一下，單位也要給我們交四險(xiǎn)一金，而且比例是公積金10％＋養(yǎng)老20％＋醫(yī)療10％＋失業(yè)1.5％＝41.5％，也就是說(shuō)每月各種帳戶(hù)里單位還要給你存3140×41.5％＝1303，這部分錢(qián)應(yīng)該也算個(gè)人收入吧。每個(gè)月還有800左右的房補(bǔ)，這樣，一年到不了手里的收入是（1303＋643.7＋800）×12＝32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當(dāng)于個(gè)體一年60000，不知這樣算合理嗎？
其他的福利：每年1200購(gòu)物卡，兩身西裝，交通費(fèi)手機(jī)報(bào)銷(xiāo)不多。 這就是該行研究生第一年的見(jiàn)習(xí)工資，想想不多，細(xì)算也不少，加起來(lái)7w＋
待遇很好，北郵的電子信息類(lèi)是該校比較好的專(zhuān)業(yè)，一般繼續(xù)深造和進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的較多，也有進(jìn)入國(guó)企和進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的。進(jìn)入體制內(nèi)單位的工資收入較低，也就是十幾二十多萬(wàn)，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)則要高很多。希望我的回答能夠幫助到你，謝謝。
中國(guó)建設(shè)銀行深圳市分行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)建設(shè)銀行深圳市分行平均工資為14564元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。
好。
1、工資高。北碚京東方電子廠(chǎng)的就職員工每月的工資為8000元，并于每月的25號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到員工的工資卡上，發(fā)放及時(shí)，工資待遇超過(guò)同行業(yè)平均薪資的20%。
2、福利待遇好。北碚京東方電子廠(chǎng)的就職員工，公司會(huì)為其繳納辦理五險(xiǎn)一金，并且周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，公司還會(huì)不定時(shí)為員工發(fā)放福利，員工福利待遇好。
挺好的。公司給上五險(xiǎn)一金，節(jié)假日各種福利補(bǔ)助，年終獎(jiǎng)，忙的時(shí)候周末有加班，加班也有加班費(fèi)，不忙的時(shí)候，周末是雙休。
關(guān)于建行北分每月預(yù)發(fā)績(jī)效的金額，沒(méi)有一個(gè)固定的答案。績(jī)效工資通常是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)來(lái)確定的，會(huì)受到多種因素的影響，例如員工的職位、工作表現(xiàn)、工作時(shí)間和市場(chǎng)情況等。
如果你想了解具體的績(jī)效情況，建議咨詢(xún)建行北分的人力資源部門(mén)。
不同地區(qū)不同單位、崗位技術(shù)技能水平不同薪資待遇差距較大，以某個(gè)單元為例:APS平均月薪￥10,232元，40%員工高于平均薪資，低于同行公司，其中工資范圍： ￥2k-5k共計(jì)24人占9%， ￥5k-8k共計(jì)74人占28%， ￥8k-11k共計(jì)72人占28%， ￥11k-16k共計(jì)48人占18%， ￥16k-20k共計(jì)22人占8%， ￥20k-26k共計(jì)12人占4%， ￥26k-32k共計(jì)5人占1%，
招行的薪資待遇是基礎(chǔ)工資+福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
基礎(chǔ)工資：招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的，一般由學(xué)歷、入職時(shí)間、崗位類(lèi)型決定。
福利：福利則包括五險(xiǎn)一金、（醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）節(jié)日慰問(wèn)金和補(bǔ)貼。
afterpay：?jiǎn)T工每月工資都是在陸仠元左右，交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保儉，醫(yī)療保險(xiǎn)這三種保險(xiǎn)，毎天工作時(shí)間為＋個(gè)小時(shí)，其中襾個(gè)小時(shí)算加班時(shí)間工資另外結(jié)算。必須要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律制度，對(duì)本職工作要有責(zé)任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行業(yè)，不同地區(qū)的學(xué)徒薪資待遇是不同的，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資特別的低，有些行業(yè)，學(xué)徒的工資就特別的高，這個(gè)是分情況的
