待遇不錯，屬于高新了，月評論工資17k。
青島海爾生物醫(yī)療股份有限公司始于生物醫(yī)療低溫存儲設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是基于物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的物聯(lián)網(wǎng)科技生態(tài)新物種。海爾生物以用戶最佳體驗為目標，以物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)器產(chǎn)品為基礎(chǔ)，針對血液安全場景、疫苗接種場景、生物樣本庫場景、藥品及試劑場景等提供物聯(lián)網(wǎng)生物科技解決方案，鏈接各攸關(guān)方共創(chuàng)，形成人、網(wǎng)器、場景互聯(lián)互通的物聯(lián)網(wǎng)體驗生態(tài)，驅(qū)動技術(shù)的迭代自演進。
海爾生物率先打破國外壟斷，自主研發(fā)掌握超低溫制冷核心技術(shù)，成為全球唯一覆蓋-196℃至8℃全溫域的生物醫(yī)療低溫存儲設(shè)備服務(wù)商。
經(jīng)過近20年發(fā)展，在復(fù)疊式低溫制冷系統(tǒng)設(shè)計、多級制冷混合制冷劑制備、高效換熱技術(shù)以及恒溫控制技術(shù)等核心技術(shù)的研發(fā)上處于領(lǐng)先水平。
截至目前，海爾生物醫(yī)療及子公司合計擁有已獲批及在申請專利263項，包括發(fā)明專利65項，海爾生物醫(yī)療核心研發(fā)人員牽頭或參與起草生物醫(yī)療低溫存儲行業(yè)9項國家、行業(yè)標準，基本涵蓋全部生物醫(yī)療低溫存儲產(chǎn)品，參與起草世界衛(wèi)生組織（WHO）國際標準，推動了行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。
海爾生物研發(fā)的航天冰箱多次搭載神舟飛船被送往外層空間執(zhí)行科研任務(wù)，并助力國家深淵海溝和南極科考，實現(xiàn)“上天入海”。
海爾生物的“低溫冰箱系列化產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲得“國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎”，成為行業(yè)內(nèi)唯一獲得國家科技進步獎的企業(yè)。
在物聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代背景下，海爾生物全面推進物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與低溫存儲技術(shù)的融合創(chuàng)新，將基于網(wǎng)絡(luò)通訊和射頻識別技術(shù)的物聯(lián)網(wǎng)軟、硬件與自主研發(fā)的低溫存儲產(chǎn)品相結(jié)合，使傳統(tǒng)存儲設(shè)備升級為物聯(lián)網(wǎng)場景方案，以滿足臨床用血、疫苗接種、生物樣本庫應(yīng)用等用戶迭代需求，構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)科技生態(tài)。
血液網(wǎng)場景方案，以“云翼”物聯(lián)網(wǎng)血液冷藏箱網(wǎng)器為基礎(chǔ)，鏈接采血，送血和臨床用血場景，實現(xiàn)從“獻血者”到“用血者”的血液信息全程可追溯，創(chuàng)造由集中式單向血液管理模式到分布式雙向模式升級，做到急救零等待，血液零浪費，信息零距離，實現(xiàn)經(jīng)濟價值與生命價值的合一。
隨著科技的不斷發(fā)展和進步，醫(yī)療行業(yè)也正朝著數(shù)字化、智能化的方向快速發(fā)展。青島海斯凱爾醫(yī)療科技作為醫(yī)療科技領(lǐng)域的重要參與者和引領(lǐng)者，以其卓越的創(chuàng)新能力、專業(yè)的技術(shù)實力和務(wù)實的合作態(tài)度，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技是一家致力于醫(yī)療科技創(chuàng)新和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于中國美麗的海濱城市青島。公司成立以來，一直秉承著“以創(chuàng)新為驅(qū)動，以服務(wù)為宗旨”的理念，不斷推動醫(yī)療科技的發(fā)展和運用。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技始終堅持科技創(chuàng)新作為核心競爭力，不斷進行科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。公司擁有一支由博士、碩士等高級人才組成的研發(fā)團隊，不僅具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗，還具備較強的創(chuàng)新能力。公司高度重視技術(shù)研發(fā)投入，并與多所知名大學(xué)及科研機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，不斷引進國內(nèi)外前沿的醫(yī)療科技研發(fā)成果。
通過不斷創(chuàng)新和技術(shù)突破，青島海斯凱爾醫(yī)療科技成功研發(fā)了一系列領(lǐng)先行業(yè)的醫(yī)療科技產(chǎn)品和解決方案。這些產(chǎn)品和方案廣泛應(yīng)用于臨床治療、疾病診斷、醫(yī)療機構(gòu)管理等多個領(lǐng)域，有效提升了診療效率和治療效果，為醫(yī)療行業(yè)提供了更加可靠、高效的解決方案。
作為醫(yī)療科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，青島海斯凱爾醫(yī)療科技注重技術(shù)實力的發(fā)展，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量。公司擁有完善的技術(shù)研發(fā)和質(zhì)量管理體系，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達到國際標準。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技積極應(yīng)用先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，采用嚴格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制流程，全面提升產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性。公司始終將客戶需求放在首位，通過不斷推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級，持續(xù)提升用戶體驗和滿意度。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技秉承開放、包容的合作理念，與國內(nèi)外眾多醫(yī)療機構(gòu)、科研院所、醫(yī)療設(shè)備制造商等建立了廣泛的合作關(guān)系。通過與合作伙伴的共同努力，實現(xiàn)技術(shù)、資源和市場的優(yōu)勢互補，共同推動醫(yī)療科技的快速發(fā)展。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技與合作伙伴密切合作，共同開展科研合作、產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等多方面合作項目。公司以合作為紐帶，不斷拓展國內(nèi)外市場，推動醫(yī)療科技產(chǎn)品的推廣應(yīng)用，促進醫(yī)療行業(yè)整體發(fā)展。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技將繼續(xù)秉承創(chuàng)新、服務(wù)、合作的發(fā)展理念，不斷推動醫(yī)療科技的創(chuàng)新和應(yīng)用，為醫(yī)療行業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和解決方案。公司將加強科技創(chuàng)新投入，不斷引進和培養(yǎng)高層次人才，不斷提升技術(shù)實力和競爭力，在醫(yī)療科技領(lǐng)域取得更大的成就。
青島海斯凱爾醫(yī)療科技相信，未來的發(fā)展將離不開行業(yè)的合作與共贏。公司將繼續(xù)與各合作伙伴密切合作，共同推動醫(yī)療科技的發(fā)展進步，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻。
1、試用期3 個月，試用期工資5500 元 （稅前，公司對試用期表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將予以提前轉(zhuǎn)正。），轉(zhuǎn)正工資6000 元 （稅前）。
（除了每年12個月的月薪之外，公司還將根據(jù)公司經(jīng)營情況和個人業(yè)績，每年發(fā)放相當于1-2個月月薪的年終獎。）
2、合同期為3_年；
3、外地高校員工來公司可報銷來青車票（限于火車硬臥、輪船三等艙及以下）。
4、公司可提供4個月免租住宿，如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
很不錯的一所學(xué)校。
青島墨爾文中學(xué)是一所國際化民辦中學(xué),將英式精英教育的精髓與中國學(xué)生特點相結(jié)合,制定出一套適合中國學(xué)生、有前瞻性的全人領(lǐng)袖培養(yǎng)模式。
學(xué)費15萬/年，食宿費3萬/年。學(xué)校繼承了英國寄宿學(xué)校的傳統(tǒng)，實行小班化、走班制教學(xué)，每個班級學(xué)生人數(shù)不超過18人，根據(jù)年級不同班級數(shù)量也不同
非常不錯。
我有一個非常要好的大學(xué)同學(xué)，目前就在該醫(yī)療機構(gòu)進行相關(guān)的工作，去年年初的時候，我們在一起吃飯期間他討論了他的工作的情況，他告訴我他在該醫(yī)療機構(gòu)的代理一年收入大約能達到50萬人民幣左右，其次過年過節(jié)公司都會給到他一些額外的獎金，綜合以上，我認為該醫(yī)療待遇非常的不錯
青島凱華醫(yī)療科技公司作為一家知名的醫(yī)療器械制造企業(yè)，其員工待遇一直備受關(guān)注。對于那些希望加入該公司的求職者來說，了解員工待遇是非常重要的。本文將介紹青島凱華醫(yī)療科技公司的員工待遇情況。
青島凱華醫(yī)療科技公司對員工的薪資福利非常重視。公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗、能力和崗位等級等因素，制定了一套合理的薪資體系。公司的薪資待遇在同行業(yè)中處于較高水平，能夠吸引到許多優(yōu)秀的人才。
此外，青島凱華醫(yī)療科技公司還為員工提供完善的福利待遇。公司為員工購買了全面的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。員工在意外事故或突發(fā)疾病時可以得到及時的救助和保障。
此外，公司還為員工提供了豐富的員工福利，例如帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品、團隊建設(shè)活動等。這些福利旨在提高員工的工作滿意度和生活幸福感。
青島凱華醫(yī)療科技公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，并為其提供廣闊的發(fā)展空間和機會。公司設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。員工可以通過參加培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
此外，公司鼓勵員工參與內(nèi)部晉升，為員工提供豐富的晉升機會。公司有完善的晉升制度和激勵機制，員工只要具備一定的能力和表現(xiàn)，就有機會得到晉升，并享受相應(yīng)的薪資和福利提升。
同時，青島凱華醫(yī)療科技公司注重人才培養(yǎng)和引進。公司致力于吸引和留住各類優(yōu)秀人才，為他們提供廣闊的發(fā)展平臺和機會。無論是對于有經(jīng)驗的人才還是對于新入職員工，公司都提供了良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和支持。
青島凱華醫(yī)療科技公司提供舒適的工作環(huán)境和良好的辦公條件。公司建有現(xiàn)代化的辦公樓和生產(chǎn)基地，配備了先進的辦公設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備。員工可以在寬敞明亮的辦公場所中工作，享受到舒適的辦公條件。
此外，公司注重工作與生活的平衡。公司每年組織豐富多彩的員工活動和慶典，為員工提供放松和交流的機會。公司還提供彈性工作制度，讓員工可以更好地安排自己的工作和生活。
青島凱華醫(yī)療科技公司還注重員工的安全和健康。公司嚴格遵守相關(guān)法規(guī)和標準，為員工提供安全的勞動環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。員工在工作中可以放心和安心，專注于工作內(nèi)容。
青島凱華醫(yī)療科技公司秉承著開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。公司注重團隊合作和員工間的溝通與交流，營造了和諧的工作氛圍。員工之間相互支持和幫助，共同推動公司的發(fā)展。
此外，公司還鼓勵員工提出建議和創(chuàng)新思路，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品改進提供更多的靈感和方案。青島凱華醫(yī)療科技公司非常重視員工的意見和建議，積極為員工營造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
青島凱華醫(yī)療科技公司員工待遇優(yōu)厚，薪資福利豐厚，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機會。公司為員工提供舒適的工作環(huán)境和良好的辦公條件，并注重員工的安全和健康。公司以開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化吸引和留住各類優(yōu)秀人才。
如果您對青島凱華醫(yī)療科技公司的員工待遇感興趣，歡迎您加入我們的團隊！加入青島凱華醫(yī)療科技公司，您將有機會在醫(yī)療器械行業(yè)取得更大的發(fā)展和成就！
早上八點十分上課。學(xué)校是一所私立性質(zhì)的綜合學(xué)校。從小學(xué)到高中的各個年級以及班次都有，十分齊全。成都墨爾文學(xué)校，既有住校生，也有走讀生。所以，成都墨爾文學(xué)校是可以走讀的。
青島阿爾卡迪亞酒店在城陽有
歌爾挺累的，如果有項目幾乎需要天天加班的，但是應(yīng)該能學(xué)到東西的，不過搞研發(fā)那個公司幾乎都需要加班的；公司就是做藍牙耳機，麥克風(fēng)，電聲原件，游戲機手柄，led等，近幾年處于快速發(fā)展期；去了青島歌爾看個人能力，研發(fā)氛圍不錯的，自己踏踏實實努力，應(yīng)該能有很好的發(fā)展；青島工資偏低，6k算不錯了，海信轉(zhuǎn)正5k（提供宿舍），海爾轉(zhuǎn)正也是5k，這些也都是起步工資，畢竟剛畢業(yè)，第二年第三年調(diào)薪，全看個人能力，不存在值不值的去，看是否達到自己的心理預(yù)期，如果沒有更好的選擇，歌爾還是不錯的，累是挺累，但努力的話應(yīng)該是能學(xué)到東西的，就這些吧，希望能幫到你！！
