人勞局和人社局區(qū)別？-招聘街

一、人勞局和人社局區(qū)別？

沒(méi)有區(qū)別。因?yàn)槿藙诰趾腿耸戮趾喜⒍梢粋€(gè)單位:人力資源和社會(huì)保障局。

人力資源和社會(huì)保障部的組建，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮我國(guó)人力資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)；同時(shí)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員管理；完善機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位收入分配制度改革；整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置；統(tǒng)籌全社會(huì)的就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

二、人勞局是什么？

人勞局是主管人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的政府工作部門，也稱人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，是以前的人事局、勞動(dòng)就業(yè)局和社會(huì)保障局合并的政府部門。

人勞局屬于政府職能部門。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

主要負(fù)責(zé)用人，招工，部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置，職工調(diào)轉(zhuǎn)，晉升，就業(yè)，勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。

三、勞人局跟環(huán)保局哪個(gè)好？

環(huán)保局好。現(xiàn)在環(huán)境日益惡化，環(huán)保局會(huì)有很大的施展空間。希望對(duì)你有所幫助。

四、人勞局是什么意思？

人勞局是主管人事勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的政府工作部門,也稱人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,是以前的人事局、勞動(dòng)就業(yè)局和社會(huì)保障局合并的政府部門。

五、勞人局全稱是什么？

現(xiàn)在的勞動(dòng)局與人事局合并后，職能與職責(zé)也有變化，以前人事局的機(jī)構(gòu)獨(dú)立出去了，如編制辦公室，公務(wù)人員管理交組織部管理。勞動(dòng)局的需多職能還是由本單位承擔(dān)，現(xiàn)在的全稱為某市人事與社會(huì)保障局。職責(zé)仍然是比較多的，人才培訓(xùn)，大學(xué)生分配，事業(yè)人員管理，養(yǎng)老保險(xiǎn)，籌等。

六、唐山路北區(qū)勞人局在哪？

55路43路車都可到，在新華醫(yī)藥下車。

下車后，往南走，會(huì)看到一個(gè)小的十字路口（沒(méi)有紅綠燈的），在十字路口往西走，你就能看到了。

七、人勞局和人事局是一個(gè)系統(tǒng)嗎？

人社局跟社保局不是一個(gè)單位。

根據(jù)國(guó)家體制，國(guó)家設(shè)有人力資源社會(huì)保障部；社會(huì)保險(xiǎn)工作由人力資源社會(huì)保障部管理，各個(gè)省市，設(shè)有人力資源社會(huì)保障廳，下屬有社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處（局）。因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。

八、聘用職稱是單位定還是人勞局定？

職稱聘用和評(píng)定是分開的，職稱的聘用與否由單位決定。單位聘用職稱是根據(jù)被聘用人所取得的職稱資格及單位職稱職數(shù)而定，也就是說(shuō)被聘用人首先必須要獲得相應(yīng)的職稱資格，并在單位有相應(yīng)的職稱崗位時(shí)才會(huì)被聘用。在單位職稱崗位已滿時(shí)，須等到單位有空崗時(shí)才會(huì)被聘用。特殊情況下經(jīng)人社局批準(zhǔn)同意，單位可以增加相應(yīng)的崗位職數(shù)。