天津建設(shè)銀行作為中國(guó)金融行業(yè)的龍頭之一，一直以來(lái)都是雇主的首選。很多人都對(duì)天津建行的待遇非常關(guān)注，想要了解更多關(guān)于天津建行待遇的詳情。那么，天津建行的待遇究竟怎么樣呢？下面就讓我們來(lái)一探究竟。
天津建行的待遇可謂是相當(dāng)優(yōu)厚，待遇包括薪酬、福利、晉升機(jī)制等多個(gè)方面。
天津建行為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，工資水平高于同行業(yè)的平均水平。根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和職位等級(jí)，薪酬會(huì)有所差異。同時(shí)，員工的工資還會(huì)根據(jù)個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)秀的員工還有可能獲得更高的獎(jiǎng)金。
天津建行提供一系列豐厚的福利待遇，包括：
天津建行具有完善的晉升機(jī)制，員工可以通過(guò)不斷努力和提升自己的能力獲得晉升的機(jī)會(huì)。公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)、能力和職位要求進(jìn)行評(píng)估，合適的員工將有機(jī)會(huì)晉升到更高的職位，享受到更好的待遇和福利。
此外，天津建行還提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，為晉升創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。
如果您對(duì)天津建行的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)感興趣，并希望加入天津建行的大家庭，以下是一些加入的途徑：
在面試過(guò)程中，您需要準(zhǔn)備充分、展示自己的能力和潛力，通過(guò)面試評(píng)估后，就有機(jī)會(huì)成為天津建行的一員。
天津建行的待遇是相當(dāng)優(yōu)越的，不僅為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，還有豐富的福利待遇和晉升機(jī)制。加入天津建行，您將能享受到優(yōu)厚的福利待遇，同時(shí)有機(jī)會(huì)在職業(yè)發(fā)展上獲得更多的機(jī)遇。
無(wú)論您是剛剛步入職場(chǎng)，還是已經(jīng)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，加入天津建行都是一個(gè)值得考慮的選擇。希望這篇文章對(duì)您了解天津建行的待遇有所幫助。
好。
天津建設(shè)銀行支行的工資有些銀行效益好，發(fā)的自然多，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，建行的工資待遇是不錯(cuò)的，算上各種獎(jiǎng)金，一年到手十萬(wàn)不成問(wèn)。
好。
天津建設(shè)銀行支行的工資有些銀行效益好，發(fā)的自然多，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)，建行的工資待遇是不錯(cuò)的，算上各種獎(jiǎng)金，一年到手十萬(wàn)不成問(wèn)。
這個(gè)得分當(dāng)別論，有些銀行效益好，發(fā)的自然就多，例如建行塘沽行，開(kāi)發(fā)行，普通柜員哪個(gè)月也得一萬(wàn)多，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)建行的工資待遇是不錯(cuò)的，算上各種獎(jiǎng)金，一年到手十萬(wàn)不成問(wèn)題。
建設(shè)銀行據(jù)說(shuō)不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國(guó)寶一二五，分行營(yíng)業(yè)部” .就是指建行效益比較好的是國(guó)際業(yè)務(wù)部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營(yíng)業(yè)部。新進(jìn)建行的員工試用期一本6000元，二本科工資4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，試用期其他什么都沒(méi)有的，赤膊工資。
試用期滿(mǎn)新進(jìn)建行的員工差別不大，基本工資在2500到3500元之間，其他主要靠業(yè)績(jī)嘞。做不出業(yè)績(jī)那就很低了。出錯(cuò)一次扣200元到500元，比如大小寫(xiě)寫(xiě)錯(cuò)，客戶(hù)忘了簽名，日期沒(méi)有寫(xiě)，離開(kāi)時(shí)抽屜沒(méi)有上鎖、上班喝茶等等都是要扣錢(qián)的。如果你粗心，業(yè)績(jī)做不出，你可能拿上海最低工資還要低的錢(qián)了。
這是為什么每年銀行成千上萬(wàn)的招聘新員工的原因。
管理比管犯人還嚴(yán)，四面八方全部是探頭，放個(gè)屁整個(gè)支行都知道。
員工福利待遇一般，車(chē)貼、飯貼一共3百元左右，其他一年到頭什么都沒(méi)有發(fā)的。
發(fā)展前途與其他國(guó)企單位一樣，如果你爸是康師傅就不一樣了。
話(huà)說(shuō)過(guò)來(lái)，建設(shè)要比工行、農(nóng)行好，四大銀行里應(yīng)該是第一，工行最扣門(mén)。
女生到四大銀行結(jié)婚生子還是不錯(cuò)嘚，至少3年里工作有保障。
建行正式員工的話(huà),待遇還可以.建行員工的工資分為兩部分,一是基礎(chǔ)工資,就是你上班就給你這些錢(qián),是固定的,二是績(jī)效工資,根據(jù)你的吸存、賣(mài)保險(xiǎn)、基金、黃金等產(chǎn)品的收益給你一定比例的績(jī)效。
如果你剛上班，基礎(chǔ)工資是最低的，與你的同事相比可能差很多，每一兩年就提高一次。
工資只是其中的一部分，建行的公積金、企業(yè)年金等保障挺高，到建行還是不錯(cuò)的。
不過(guò)你要做好吃苦的準(zhǔn)備，如果分的儲(chǔ)蓄前臺(tái)，天天關(guān)在柜臺(tái)里工作，還得營(yíng)銷(xiāo)，同時(shí)要經(jīng)常培訓(xùn)、考試，也很累人?，F(xiàn)在干什么都不容易，珍惜吧。
剛剛進(jìn)去薪資3500左右！
大同建行待遇豐厚，領(lǐng)導(dǎo)待人真誠(chéng)，環(huán)境不錯(cuò)，
建行省行待遇是最好的，工資比下面支行高，另外食堂的飯菜要比下面小行好太多。工作壓力也不大。
本人8月份加入銀行，研究生學(xué)歷，在分行機(jī)關(guān)。現(xiàn)在終于對(duì)銀行神秘的工資有了了解，
以我自己為例，公布如下：
每月應(yīng)發(fā)工資＝職級(jí)（800）＋績(jī)效（2340）＝3140，就這么多，全部的?？鬯碾U(xiǎn)一金占工資百分比：公積金10％＋養(yǎng)老8％＋醫(yī)療2％＋失業(yè)0.5％＝21.5％ 所以扣3140×21.5％＝643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢(qián)。多嗎？
全年收入估算如下：2400×12＝28800，過(guò)節(jié)費(fèi)3000，獎(jiǎng)金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對(duì)吧，和同地區(qū)其他行業(yè)同等學(xué)歷相比。
不過(guò)我又算了一下，單位也要給我們交四險(xiǎn)一金，而且比例是公積金10％＋養(yǎng)老20％＋醫(yī)療10％＋失業(yè)1.5％＝41.5％，也就是說(shuō)每月各種帳戶(hù)里單位還要給你存3140×41.5％＝1303，這部分錢(qián)應(yīng)該也算個(gè)人收入吧。每個(gè)月還有800左右的房補(bǔ)，這樣，一年到不了手里的收入是（1303＋643.7＋800）×12＝32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當(dāng)于個(gè)體一年60000，不知這樣算合理嗎？
其他的福利：每年1200購(gòu)物卡，兩身西裝，交通費(fèi)手機(jī)報(bào)銷(xiāo)不多。 這就是該行研究生第一年的見(jiàn)習(xí)工資，想想不多，細(xì)算也不少，加起來(lái)7w＋
我是土木工程的。這一行三個(gè)方向，施工、設(shè)計(jì)、甲方。這里就以中建三局、吉林省勘和恒大來(lái)舉例吧。
應(yīng)屆生剛進(jìn)去的時(shí)候，這三家年薪分別在7w，10w，8w左右。吉林省勘要求本碩雙985。恒大和三局招聘也基本是985，211為主。
社招的話(huà)看能力，在施工單位干到項(xiàng)目經(jīng)理底薪也難超過(guò)30w，其他收入另說(shuō)。
恒大、碧桂園知道幾個(gè)一年也就20w累死累活。
設(shè)計(jì)干上個(gè)十二十年的收入會(huì)好一點(diǎn)。
包工頭子掙的錢(qián)也不少，但是要會(huì)喝酒會(huì)攬活。
這一行現(xiàn)在下坡路走的厲害，預(yù)計(jì)將來(lái)有更多資金要從建筑業(yè)撤走。能轉(zhuǎn)行就轉(zhuǎn)行吧。
