嗷嗷大的國企,要是和領(lǐng)導(dǎo)們都混熟了就有發(fā)展，要不誰也不幫你,反正就是國企那一套唄本科生剛?cè)霃S基本工資，1750（西交大熱能與動(dòng)力工程1950），扣完到手也就不到1300，兩年后基本工資大概2300+，到手1700,獎(jiǎng)金各部門不同，平均7000左右吧
邀的還真準(zhǔn)。你說的hr那兩個(gè)大姐都沒有我了解這事。
1，出差出到你吐，每年300天左右吧，回來爹媽都不認(rèn)識你那種。出差地大多數(shù)是用戶現(xiàn)場，設(shè)備安裝階段居多。解決協(xié)調(diào)亂七八糟的問題。現(xiàn)在的用戶現(xiàn)場基本都是“偏遠(yuǎn)”地區(qū)，好奇的話你可以查查最近出名的化工項(xiàng)目都在哪里。意味著條件比較艱苦。
2，出差補(bǔ)助。大概兩種模式，只說大包干，就是一天給你多少錢，然后你自己解決吃住。印象里好像是200多一天？后來好像降過一次，現(xiàn)在具體金額不保證哈我記得有人跟我吐槽過這事來的。這280是你住和吃一天的費(fèi)用哦，你花不花都給你。
3，如何賺補(bǔ)助呢？用戶都是偏遠(yuǎn)地區(qū)么，所以人家工地大概率都有食堂和住宿，看你用戶關(guān)系能維持到什么程度了，你要是白吃白喝用戶的，那這每天200多的包干錢全是你的，懂沒？
4，亂七八糟不合理的政策還是有的，比如理應(yīng)坐飛機(jī)卻非得按制度讓你做火車的，比如3個(gè)月安排一次往返現(xiàn)場和沈陽的車票大概這種。
5，大概這么多吧，說再多就得點(diǎn)名講故事了，圈子不大，我還挺出名的，說多了容易暴露！
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有位朋友問設(shè)計(jì)，我寫了評論但是好像被吃了，看到居然有人追更，那就索性追一下吧。
設(shè)計(jì)部門那個(gè)太多了，主機(jī)設(shè)計(jì)，輔機(jī)設(shè)計(jì)，儀表電控設(shè)計(jì)，自控系統(tǒng)設(shè)計(jì)，還有各子公司的設(shè)計(jì)什么泵啊往復(fù)機(jī)設(shè)計(jì)，還有客服改造項(xiàng)目也有專門的設(shè)計(jì)部門。所以也不知道那位留言的朋友問的是哪一個(gè)。
肯定不是自控和儀表電控設(shè)計(jì)，因?yàn)檫@兩個(gè)設(shè)計(jì)都是子弟或者有點(diǎn)關(guān)系的，早就安排的妥妥當(dāng)當(dāng)?shù)牧?，根本不需要在這個(gè)平臺上發(fā)問，所以你懂了么？是這兩個(gè)設(shè)計(jì)，那就去！都是子弟和關(guān)系戶，待遇差不了，而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會大大的。不過這兩個(gè)設(shè)計(jì)經(jīng)常出差，你要是忌諱出差，那就謹(jǐn)慎。
我猜可能是主機(jī)的設(shè)計(jì)概率比較大的，所以按主機(jī)的說（這里的主機(jī)就是透平壓縮機(jī)，設(shè)計(jì)部門可能叫做透平設(shè)計(jì)）。先說工資，現(xiàn)在應(yīng)該給的是綜合包，保證你2～3年內(nèi)每年保底10w或者更多，這里面都包括了啥呢，工資，獎(jiǎng)金，和ZF放的大學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。之后，就靠人情事故的能力了，跟對領(lǐng)導(dǎo)唆咯的好，會分給你好干的產(chǎn)品，掙錢的產(chǎn)品，出名的產(chǎn)品。處的不好，不給你任何項(xiàng)目，然后還得末尾淘汰你。但是只要你硬，沒有能PUA的了你！但是現(xiàn)在環(huán)境太差了，層層的院長副院長，總工副總工，主任副主任的那都是個(gè)啥啊，結(jié)構(gòu)，氣動(dòng)沒一個(gè)精通，每天想的就是今晚跟誰喝，這個(gè)項(xiàng)目的雷找誰頂，鍋甩給誰！都是些小人得志的家伙！
帶了幾年你想跳槽，其實(shí)很難的，因?yàn)樾袠I(yè)圈子太小了，可跳的空間不大，而且現(xiàn)在分工很細(xì)，你很難掌握全流程的設(shè)計(jì)能力，沒有全案設(shè)計(jì)能力到哪都是算氣動(dòng)，畫圖這種沒技術(shù)含量的活！
這個(gè)崗位據(jù)我所知現(xiàn)在至少985本科起招，但凡考得上985何必來趟這趟渾水呢，當(dāng)然家里面有關(guān)系的另算哈！快的5年當(dāng)上中層，拿個(gè)平均30w的中干獎(jiǎng)，讓我干我也去干！不能跟錢過不去，是不是？
沈鼓集團(tuán)工資待遇還是很不錯(cuò)的，我一親屬在里當(dāng)車間主任，出差去國外是常事，收入可觀，在沈陽屬高收入群體，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，沈鼓集團(tuán)平均工資為4699元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，沈鼓集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均24000元。
沈陽屬于東北發(fā)達(dá)城市，在60，70年代沈陽鼓風(fēng)機(jī)廠造出來的鼓風(fēng)機(jī)，相當(dāng)?shù)挠忻?，給部隊(duì)上用，還給酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地和西昌衛(wèi)星發(fā)射基地提供動(dòng)力的鼓風(fēng)機(jī)，所以鼓風(fēng)機(jī)當(dāng)時(shí)很吃香一直都供不應(yīng)求，不過到現(xiàn)在來說，他的牌子還是亮的！
首先，我們來探討一下沈陽獄警待遇怎么樣的話題。作為一名獄警，工作環(huán)境和薪資待遇直接影響著員工的工作態(tài)度、工作效率以及整體工作質(zhì)量。在沈陽，獄警是執(zhí)法系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)，他們肩負(fù)著維護(hù)監(jiān)獄秩序、執(zhí)行法律的重要職責(zé)。
關(guān)于沈陽獄警的薪資待遇，一般由基本工資、績效工資、津貼等組成。根據(jù)國家規(guī)定和監(jiān)獄管理部門的具體政策，沈陽獄警的薪資水平相對較高，比較符合員工的勞動(dòng)價(jià)值。此外，對于有特殊技能或長期優(yōu)異表現(xiàn)的獄警，還可能獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
獄警這個(gè)職業(yè)需要長時(shí)間面對高壓和緊張的工作環(huán)境，需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。在沈陽，監(jiān)獄管理部門會努力改善獄警的工作環(huán)境，確保他們能夠正常開展工作并保障人身安全。
為了進(jìn)一步提升沈陽獄警的待遇，可以從以下幾個(gè)方面著手：
總的來說，沈陽獄警的待遇相對較好，但仍有提升空間。監(jiān)獄管理部門應(yīng)加大對獄警的關(guān)心和支持，為他們提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
沈陽華晨寶馬待遇怎么樣？
本文從公司介紹、薪資待遇、加班情況、工資漲幅、工作氛圍、培訓(xùn)體系、3位面試者的面試經(jīng)歷分享、公司優(yōu)劣勢總評等7大維度，帶領(lǐng)求職小伙伴全面系統(tǒng)認(rèn)識華晨寶馬，作為求職、面試、談薪以及是否入職華晨寶馬的參考。
文章總覽：
1.公司介紹：
公司簡介：
華晨寶馬汽車有限公司成立于2003年5月，是寶馬集團(tuán)和華晨汽車集團(tuán)控股有限公司共同設(shè)立的合資企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋BMW品牌汽車在中國的生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)。華晨寶馬在遼寧省沈陽市配有先進(jìn)的生產(chǎn)基地(三大工廠，分別為鐵西工廠、大東工廠、以及新建的里達(dá)工廠)。
在北京設(shè)有分公司，銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。合資公司現(xiàn)有員工約2萬人，本土供應(yīng)商近400家，連續(xù)14年成為沈陽最大納稅企業(yè)。
華晨寶馬、華晨、寶馬之間的關(guān)系圖譜，見下圖：（以下全文干貨）
1 待遇一般。 2 沈陽機(jī)床是一家國有企業(yè)，一般來說國有企業(yè)的薪資待遇相對較低。加上機(jī)床行業(yè)的發(fā)展相對緩慢，市場競爭也不激烈，導(dǎo)致其薪資水平一般。 3 但是沈陽機(jī)床作為國內(nèi)機(jī)床行業(yè)的重要代表，具有一定的品牌價(jià)值和行業(yè)影響力，對于將來從事機(jī)床行業(yè)的人來說，可以作為一個(gè)很好的起點(diǎn)和鍛煉機(jī)會。
作為公安機(jī)關(guān)中的基層力量，沈陽協(xié)警一直扮演著重要的角色。他們在維護(hù)社會治安、協(xié)助警務(wù)工作等方面發(fā)揮著不可替代的作用。與此同時(shí)，關(guān)于沈陽協(xié)警待遇怎么樣的問題也備受關(guān)注。
沈陽協(xié)警是指接受公安機(jī)關(guān)委托，從事警務(wù)輔助工作的人員。他們的工作內(nèi)容包括但不限于：
關(guān)于沈陽協(xié)警待遇的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
沈陽協(xié)警的薪資待遇一般根據(jù)工作年限和級別來確定，整體來說相對穩(wěn)定。同時(shí)，一些地方還會根據(jù)實(shí)際情況給予一定的津貼或獎(jiǎng)勵(lì)。
在福利方面，沈陽協(xié)警通常能夠享受到與公務(wù)員相似的待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、休息調(diào)休、節(jié)假日福利等，保障較為全面。
對于沈陽協(xié)警來說，職業(yè)發(fā)展的路徑也相對清晰。通過不斷學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有機(jī)會逐步晉升到更高級別的警務(wù)輔助崗位，職業(yè)前景較為可期。
綜合來看，沈陽協(xié)警作為一支重要的警務(wù)輔助力量，在工作內(nèi)容和待遇方面都具有一定的優(yōu)勢。同時(shí)，隨著社會治安形勢的不斷發(fā)展，他們的工作也越發(fā)受到重視。對于有意從事警務(wù)輔助工作的人員來說，了解沈陽協(xié)警待遇情況是十分重要的，希望上述信息能為大家提供一定參考價(jià)值。
沈陽生態(tài)所待遇怎么樣對于許多人來說是非常重要的話題。隨著人們對生活質(zhì)量和工作環(huán)境的要求不斷提高，選擇一個(gè)有吸引力的職業(yè)和工作場所變得至關(guān)重要。作為一個(gè)專業(yè)編輯，我將探討沈陽生態(tài)所的待遇情況，幫助讀者更好地了解這一方面。
在談?wù)撋蜿柹鷳B(tài)所的待遇之前，讓我們先簡要介紹一下沈陽生態(tài)所。沈陽生態(tài)所是一家致力于生態(tài)環(huán)境保護(hù)和恢復(fù)的機(jī)構(gòu)，旨在提高人們對環(huán)境保護(hù)的意識和參與度。該機(jī)構(gòu)通過開展各種項(xiàng)目和活動(dòng)，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
沈陽生態(tài)所作為一家專注于生態(tài)環(huán)境的機(jī)構(gòu)，注重員工的素質(zhì)和價(jià)值。因此，沈陽生態(tài)所的待遇可以說是相對較好的。待遇包括但不限于薪資福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面。
沈陽生態(tài)所的薪資福利相對較為優(yōu)厚。除了基本工資之外，員工還可以享受到各種福利待遇，如年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等。此外，沈陽生態(tài)所還有完善的社會保障體系，為員工提供全面保障。
沈陽生態(tài)所非常重視員工的工作環(huán)境。他們致力于打造一個(gè)和諧、寬松的工作氛圍，鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。此外，沈陽生態(tài)所還提供良好的工作設(shè)施和條件，確保員工能夠安心工作。
對于在沈陽生態(tài)所工作的員工來說，職業(yè)發(fā)展是一個(gè)重要的考量因素。沈陽生態(tài)所提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和技能。此外，員工還可以通過參與各種項(xiàng)目和活動(dòng)，拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間。
綜上所述，沈陽生態(tài)所的待遇可以說是相對較好的。無論是薪資福利、工作環(huán)境還是職業(yè)發(fā)展，沈陽生態(tài)所都為員工提供了良好的條件和機(jī)會。如果您對環(huán)保事業(yè)充滿熱情，并且希望在一個(gè)有發(fā)展前景的機(jī)構(gòu)工作，不妨考慮沈陽生態(tài)所。
鼓風(fēng)機(jī)這種國企 工資待遇屬于在沈陽尚可，但不一定很高，而且有重點(diǎn)項(xiàng)目求穩(wěn)可以，別的公司看是什么公司外企、大型私企之類可以，小公司就別去了
