中國聯(lián)通是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，近幾年新進正式在編員工一般通過省集團公司統(tǒng)一招聘考試，此類招聘對象一般為全國重點大學(xué)或急缺型專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，干部身份或國有企業(yè)工人身份，剛參加工作的正式員工，工資不應(yīng)低于3000，各類保險一應(yīng)俱全，住房公積金更是高的誘人。
遼寧聯(lián)通公司員工的正式待遇是。剛?cè)肼毑粷M一年，每個月的工資為3500元，入職滿一年不超過十年的基層員工。月工資為5500元。
北京聯(lián)通公司平均工資為9434元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,北京聯(lián)通公司年終獎平均33333元。
根據(jù)級別來定,具體定級不是記得很清楚了,各種補助還是不錯的,高溫補貼,過節(jié)費,應(yīng)屆生前兩年有公寓,一個月下來200塊,吃飯有食堂也有補助,基本不
1.試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂勞動合同，辦理五項社會保險，月保底工資1850元+績效工資，上不封頂；
2.員工享受免費入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及“雙休”待遇。
工作地點：
應(yīng)聘人員可自主選擇漢中市“九縣兩區(qū)”作為工作地點。
工作時間：
實行每周五天、每天8小時工作制，法定節(jié)假日原則上和政府規(guī)定放假時間一致。
河北2021年聯(lián)通公司正式員工待遇相對較為穩(wěn)定。1.聯(lián)通公司是我國的國有企業(yè)，與其他民營企業(yè)相比，在政策支持、市場份額以及資金儲備等方面具有一定的優(yōu)勢，因此聯(lián)通公司正式員工相對于其他公司的員工，待遇相對較穩(wěn)定。2.聯(lián)通公司的正式員工還可以享受到五險一金以及帶薪年假等福利待遇，同時企業(yè)還會對員工進行培訓(xùn)和晉升機會，使得員工的職業(yè)發(fā)展有了一定保障和意愿。3.當然，工資待遇的高低還與員工的個人能力、工作表現(xiàn)、學(xué)歷和工作年限等因素相關(guān)，因此無法一概而論，但總的來說聯(lián)通公司正式員工的待遇相對穩(wěn)定。
不同地區(qū)待遇不同，說個平均標準大家參考下：中國聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構(gòu)成，當然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經(jīng)有四五萬。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。
具體來講，聯(lián)通合同制員工與正式工有區(qū)別是：
1、無論是勞務(wù)派遣工（第三方）還是直接與聯(lián)通簽訂的合同工，都屬于非正編類，說通俗點就是臨時性員工，正式員工也是與聯(lián)通直接簽訂合同，但是不屬于合同制員工。
2、首先在編制上，正式員工屬于編制內(nèi)，掛靠公務(wù)員管理模式，即享有公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同制員工，由于是編制外，所以，不能享受公務(wù)員的管理待遇。其次，合同制的區(qū)別主要是編制內(nèi)或編制外的區(qū)別，而合同制，三年一簽，不管是編制內(nèi)還是編制外都一視同仁。就是說，編制內(nèi)的正式員工，也要三年考核一次（三年簽一次合同），合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內(nèi)的正式員工一旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。綜上所述，只有努力的人才會更幸福。
2013年入職的；基本工資本科是7級B檔，1440，績效工資1000，綜合補貼每年加100，最高400.研究生8級C檔1760，績效1000；綜合補貼每年加100，最高400.績效加基本工資再乘以地區(qū)系數(shù)乘以部門打分減去五險一金；地區(qū)系數(shù)最高是蘭州，酒泉；1.09；其他地區(qū)也就1.05左右；然后再乘以部門打分，滿分100，如果打分90，就乘以0.9；再減去五險一金那么基本工資加績效（1440+1000+100）×1.05×0.9-五險一金=？。算下來，本科生轉(zhuǎn)正后每月也就2000剛過，研究生2500剛過。還有實習(xí)期沒有績效工資，實習(xí)期半年。這半年本科生每月1200加一些零頭研究生1600加一些零頭。另外：逢年過節(jié)幾百塊錢的紅包，實習(xí)期間減半。希望能幫助要簽甘肅聯(lián)通的畢業(yè)生。
中國聯(lián)通正式工的收入一般是由四項組成：崗位工資+績效+福利+年終獎
崗位工資：本科生入職聯(lián)通職級為6級-7級，在市分和縣分10級是員工最高崗級（11崗為縣分副總、市分部門副總）在省分、集團公司13級是員工最高崗級。本次通信老牛和大家討論地是員工收入，所以主要是在10級及以下的員工收入。
月績效：個人績效和所在公司、所在部門、個人業(yè)績有關(guān)。一般而言，前端市場績效系數(shù)高于后端支撐。
福利：福利包括兩大部分。一部分是五險二金。聯(lián)通是央企，國家規(guī)定的都會按時足額交納。第二部分和所在公司的規(guī)定有關(guān)，包括交通補助、話費補助、伙食補助、高溫補助、節(jié)日福利，年度體檢、生日慰問金，有的地方有房補或有員工宿舍等等。
年終獎：所在部門以及個人考核結(jié)果有關(guān)。僅供參考。
比較大，培訓(xùn)機制完善，福利待遇比較高。對職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)操守，職業(yè)素養(yǎng)個人工作能力都能得到提升。
比較完善，競爭機制公平。一年左右，漲幅15%，崗位等級劃分晉升空間都比較完善合理?？缮暾垞Q崗調(diào)崗，年假及休養(yǎng)制度完善。
1、正式員工平均23萬元
中國聯(lián)通公布的2020年財報數(shù)據(jù)顯示，其正式員工的平均人工成本為23萬左右！這里面包括工資，也包括五險一金等。
2、勞務(wù)工平均6.8萬元
同樣來源于中國聯(lián)通的官方數(shù)據(jù)顯示，2020年其勞務(wù)工時費為23元左右，按照8小時工作制計算，日工資為180元左右，這里面包括勞務(wù)管理費等！
