博士生考上選調(diào)生后的待遇如下，工作滿一年任主任科員（相當(dāng)于鎮(zhèn)長、縣部局長待遇），工作滿兩年可以享受副處待遇（相當(dāng)于副縣長待遇），或者有的地方直接給副處實職（如：副縣長、副區(qū)長、縣長助理、副調(diào)研員等）。這個起點就高了很多，對于你的志向和仕途會有很大的幫助。
跟公務(wù)員一樣的工資。剛?cè)肼毜臅r候是3000左右的工資，五險一金。之后會隨著工齡，級別以及職務(wù)的變化而有調(diào)整和變化。每年有一些年終獎，具體要參考單位屬地的經(jīng)濟實力和條件，以及個人的綜合表現(xiàn)，同一級別和職務(wù)的差距不大?？偟膩碚f發(fā)不了財，餓不死。
優(yōu)惠待遇很多，各地不一。如免筆試，直接面試錄用。提供崗位給博士選調(diào)生選擇。享受主任科員待遇，一年后享受副處級待遇，或直接任命為副處長副縣長。優(yōu)先晉升使用等等。
本科是公務(wù)員的待遇，研究生就是副科待遇，具體以當(dāng)?shù)氐墓べY發(fā)放為準。
研究生選調(diào)生正式入職后，根據(jù)公務(wù)員錄用定級規(guī)定，研究生定為副主任科員級別，也就是副科級級別。
引進人才類別及待遇
1.具有博士學(xué)位的正高級職稱人員：住房補貼100萬元；安家費20萬元；科研經(jīng)費理工科30萬，文科15萬；人才補貼1.8萬/年；人才儲備金3.6萬/年。
2.正高級職稱人員、具有博士學(xué)位的副高職稱人員：住房補貼80萬元；安家費15萬元；科研經(jīng)費理工科25萬，文科10萬；人才補貼正高級職稱人員1.2萬/年，博士6000元/年；人才儲備金2.4萬/年。
3.博士研究生：住房補貼70萬元；安家費10萬元；科研經(jīng)費理工科20萬，文科8萬；人才補貼6000元/年；人才儲備金1.2萬/年。
4.符合緊缺專業(yè)碩士及副高職稱人員給予住房補貼10萬元、安家費3萬元。非緊缺專業(yè)副高職稱人員給予5萬元補貼，碩士給予一次性1萬元補貼（緊缺專業(yè)請咨詢許世超老師）。
5.聘請退休知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)科帶頭人，年薪20-50萬元。
廣西選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，有較好的發(fā)展前途。一旦被錄用，將會得到充足的基層鍛煉機會，積累豐富的實踐經(jīng)驗，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。此外，選調(diào)生在職務(wù)晉升、工資待遇等方面也有著一定的優(yōu)勢。
在薪資待遇方面，廣西選調(diào)生的待遇通常比較優(yōu)厚，除了基本工資之外，還包括一些津貼、補貼和績效獎勵等。此外，選調(diào)生在住房方面也有一定的保障措施。
不過需要注意的是，個人的前途和待遇與自身的能力和表現(xiàn)密切相關(guān)。因此，作為一名廣西選調(diào)生，需要努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，積極履行工作職責(zé)，爭取在工作中取得更好的成績和表現(xiàn)，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
博士選調(diào)生項目是一種獨特的培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，為政府和企事業(yè)單位提供高層次、領(lǐng)軍型人才。考取博士選調(diào)生不僅是一個重要的職業(yè)發(fā)展機會，也是一個具有很高競爭難度的過程。下面將詳細介紹考取博士選調(diào)生的五個步驟。
總結(jié)來說，考取博士選調(diào)生需要進行詳細的招生政策了解、備戰(zhàn)考研、參加選拔考試、申請報名和面試準備五個步驟。每個步驟都需要仔細準備和充分準備。希望這些信息對你考取博士選調(diào)生有所幫助。
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定向生在一定期限內(nèi)（一般是五年）不能辭職，選調(diào)生的工作帶有一定活動性，可能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也可能在縣區(qū)，或者省市機關(guān)。
無論選調(diào)還是定向，看工作地點，如果是西部偏遠地區(qū)，一般有一定的生活補貼，不過區(qū)別應(yīng)該不會很大。主要是工作地點和服務(wù)期限的區(qū)別。差別不大，如果是科畢業(yè)生作為選調(diào)生入職公務(wù)員的按員級工務(wù)待遇發(fā)放，每月扣除五險一金后多數(shù)在3000一4000元之間，年終獎2一3萬元不等。
如果是研究生的則接副科級待遇發(fā)放，每月工資收入扣除五險一金后大約在350一450元之間。
南寧市，柳州市，北海市，桂林市稍為多一些。
