訊游戲工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，騰訊游戲平均工資為17243元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，騰訊游戲年終獎平均1085000元。
騰訊平均工資為18607元/月，其中18%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，騰訊年終獎平均70176元。 騰訊員工分享說：騰訊從T1到T6（技術(shù)崗），產(chǎn)品對應(yīng)的是P1-P6（小馬哥是P6）。根據(jù)級別不同工資不同。一般來說平均是發(fā)16個月工資。
如果是IEG（互娛）那邊在游戲運營好的情況下，年終獎可以是很大一份（幾十個月吧，最高。完全不輸投行）。
本科生進去職級是1.2，碩士是1.3。在升3級之前，每半年考核一次，一般都能升。
牛B的人2年能升3.1。工資就到2W多了，一年30多W起碼。
1，別去當編輯
2，除了大成大閩大秦，其他地方站都算合資企鵝，干著120%活領(lǐng)著50%工資，別去
3，哭一會，想到再說
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4，隔了幾個月，繼續(xù)說，不要去大網(wǎng)系。這是要用黑體加粗的。就薪酬而言，能夠被同城媒體的薪酬完爆幾條街，不帶這么坑的。有多低？高壓線伺候著不能說太細，不過足以讓你吐血三升，懷疑你工作的意義
5，即使是直屬站點，喵糧也是在企鵝編輯里面倒數(shù)的節(jié)奏
作為世界著名的互聯(lián)網(wǎng)公司，騰訊一直以來都有著良好的口碑和豐厚的待遇。對于想要加入騰訊的IT人員來說，騰訊的待遇是他們關(guān)注的重點之一。
騰訊IT人員的具體待遇是什么樣子的？以下是一些具體的表現(xiàn)：
騰訊IT待遇的實際效果如何？我們可以從以下幾個方面來看：
綜上所述，騰訊的IT待遇是非常優(yōu)越的，可以吸引更多的優(yōu)秀人才加入公司，激勵員工更加努力地工作，提高員工的滿意度，增強公司的競爭力，進而促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。
京東跟騰訊待遇都很好，騰訊更勝一籌
1.騰訊薪資架構(gòu)： 12+1+1= 14薪，騰訊標準薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。騰訊年終獎非常吸引人。
騰訊目前用的是4-17的新級別，實習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生基本是4級，最高級，原來的T6.1-6.3，統(tǒng)稱為16級。對于校招入職的新人來說，加入“鵝廠”拿到的年薪在20萬-40萬之間。
2.京東崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產(chǎn)品和技術(shù)，P序列為項目經(jīng)理。
薪酬結(jié)構(gòu)：年薪=月薪*（12+1），1為年終獎，一般為1-2個月
月薪=基本工資（70%）+績效工資（30%基本工資+績效系數(shù)）+餐補+工齡補貼+全勤獎；
京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經(jīng)理級員工則不低于20%。
騰訊云作為中國領(lǐng)先的云計算服務(wù)提供商，一直以來致力于為各個行業(yè)提供高端的云服務(wù)和解決方案。作為云計算領(lǐng)域的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者，騰訊云在行業(yè)銷售方面一直保持著領(lǐng)先地位。那么，騰訊云行業(yè)銷售的待遇究竟如何呢？本文將為大家詳細介紹。
在云計算服務(wù)領(lǐng)域，行業(yè)銷售是非常關(guān)鍵的一環(huán)。因為云計算服務(wù)的價值主要體現(xiàn)在解決企業(yè)的業(yè)務(wù)問題，而不同的行業(yè)有著不同的需求和痛點，因此需要有專業(yè)的銷售團隊與客戶進行深入的溝通和理解，提供個性化的解決方案。
行業(yè)銷售團隊是騰訊云與客戶之間的橋梁和紐帶，他們負責了解客戶的行業(yè)特點、業(yè)務(wù)需求以及技術(shù)挑戰(zhàn)，然后利用騰訊云的各種產(chǎn)品和服務(wù)，量身定制解決方案。因此，行業(yè)銷售的重要性不言而喻。
騰訊云在行業(yè)銷售方面具有明顯的優(yōu)勢，不僅擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)的銷售團隊，還具備以下幾個方面的優(yōu)勢：
騰訊云對行業(yè)銷售團隊給予了很好的待遇，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
作為騰訊云行業(yè)銷售團隊的一員，需要滿足以下幾個職業(yè)要求：
騰訊云行業(yè)銷售是一個具備豐富挑戰(zhàn)和機遇的職業(yè)，在騰訊云這樣的領(lǐng)先企業(yè)中，行業(yè)銷售團隊擁有廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的待遇。如果您對銷售工作感興趣，并想要在云計算行業(yè)發(fā)展，騰訊云是一個理想的選擇。
無論是薪資福利、職業(yè)發(fā)展還是團隊氛圍，騰訊云都能夠為行業(yè)銷售人員提供良好的支持和發(fā)展機會。如果您對行業(yè)銷售感興趣，不妨考慮加入騰訊云，開啟職業(yè)生涯的新篇章！
鹽業(yè)一般是國企。正式工福利待遇不錯。
中國鹽業(yè)工資待遇平均工資為6407元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
煙草公司福利待遇因為地理位置不同，所以薪資待遇方面也存在差異，就拿湖北的煙草公司來說。湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當?shù)責煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。相關(guān)福利：繳納五險一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
大多數(shù)城市地鐵公司的待遇，只能算中等以下的收入水平。特別是一線的安檢員，安全員一類，待遇較低，高一點的例如維修技工，地鐵司機等等，當然管理層的待遇是很好的。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補貼+績效獎金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長機制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級，
二是崗位實行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對各序列崗位實行分級管理，實行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對于郵政退休職工來說社保水平也會比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
