電子研發(fā)這個稱呼有點籠統(tǒng)，要看具體是軟件研發(fā)工程師還是硬件研發(fā)工程師，如果是純硬件可以不需要編程，軟件研發(fā)的話是一定要會的，這是吃飯的飯碗。
研發(fā)助理與研發(fā)工程師相比，缺少的是實踐經驗或項目經驗，自然要經過歲月的歷練才能轉成研發(fā)工程師
1.一般問你的專業(yè)知識，比如電子，計算機，通信等方面，但也不排除問其它方面的問題；
2.筆試可能考專業(yè)，可能考其它的，比如智力題等；
面試題各公司不盡相同。一般而言，都會考一些最基礎的東西，來看你學的扎不扎實。
比如，我經歷過的面試題里，最經常遇到的就是畫出星三角接線圖。相信專業(yè)人員都會知道，但真的讓你在紙上畫出來，你真的能完全無誤的畫好嗎？
再就是最基礎的PLC小功能程序編寫，很常見的小程序，如果，寫不出來，那么被錄用的機會很小。
因為最近都參加了好幾家公司的音頻算法工程師面試主要總結一下
1.自我介紹
2.會根據你自我介紹的內容針對性的提問
3.講一下AEC都有哪些步驟
4.講一下自適應濾波的原理
5.NLP的步驟
6.噪聲估計的方法有幾種
基礎知識題：這類題目會測試應聘者對硬件工程基礎知識的掌握程度，如電路理論、數字邏輯、微處理器架構等。
請解釋什么是歐姆定律，并給出其在電路設計中的應用。
描述一下你在數字電路設計中常用的幾種邏輯門電路，并解釋它們的工作原理。
專業(yè)技能題：這些問題會針對應聘者的專業(yè)技能進行測試，如PCB設計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)、硬件調試等。
你使用過哪些PCB設計軟件？請描述一下你設計PCB板的流程。
請談談你在嵌入式系統(tǒng)開發(fā)方面的經驗，包括你使用過的工具和編程語言。
實踐經驗題：這類題目會詢問應聘者在過去的項目或工作中遇到的實際問題以及他們的解決方案。
請描述一個你在硬件調試過程中遇到的最困難的問題，以及你是如何解決的。
在你的職業(yè)生涯中，有沒有一個項目讓你特別自豪？為什么？請談談你在這個項目中的貢獻。
解決問題能力題：這類題目會提供一個假設的場景，要求應聘者展示他們如何分析和解決問題。
假設你在設計一個新的電路板時，發(fā)現(xiàn)某個元件的性能不穩(wěn)定，你會如何定位并解決這個問題？
如果你在一個緊迫的項目中遇到了一個技術難題，而你的團隊成員對此都沒有經驗，你會怎么做？
行業(yè)知識題：這些問題會測試應聘者對硬件工程行業(yè)的了解程度，包括最新的技術趨勢、市場動態(tài)等。
你認為目前硬件工程領域最大的技術挑戰(zhàn)是什么？為什么？
請談談你對物聯(lián)網（IoT）在硬件工程中的應用和未來發(fā)展的看法。
工程師。
研發(fā)工程師 指從事某種行業(yè),對某種不存在的事物進行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經驗的專業(yè)工作者,或者對已經存在的事物進行改進以達到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。
電器研發(fā)工程師主要是負責電器產品的開發(fā)與設計，包括電器產品的模具設計、生產圖紙的繪制以及新產品的樣機生產，電器產品加工工藝的的改進和編制，電器產品的檢驗標準的編制。
待遇非常不錯
工程師是負責一個產品，一個工程，一個工廠的技術負責人。研發(fā)工程師是負責一個單位新產品開發(fā)，更新，拓展的工程技術人員，他的工資一般高于其他人，大約月薪20000元左右。
技術應用工程師=FAE,主要負責對接研發(fā)和客戶，為客戶做技術支持呢；研發(fā)工程師一般不對接客戶。工資待遇上講，應該是研發(fā)工程師稍高點。
有很多工作多年的研發(fā)工程師，在職業(yè)后期會轉崗到FAE，主要是考慮到工作強度和生活的平衡；也有部分FAE通過努力，重新調整到研發(fā)崗位。
職業(yè)發(fā)展是一個漫長的過程，三年一抬頭，所有崗位都有發(fā)展前景。
面試流媒體工程師的流程1、自我介
面試的流程 1、自我介紹 2、你做過最自豪的項目 3、SQL題目 4、互相交流 這是一般的面試流程，自我介紹部分基本是我在說，面試官在聽，項目介紹自我感覺一般，說了之前一個媒體業(yè)務的項目；SQL題目考察的是留存的寫法；最后是交流一下公司的工作時間，常做的工作等等。
