改制成企業(yè)的一般是原來有獎(jiǎng)金的事業(yè)單位，比如建筑設(shè)計(jì)院之類的，在編的一般都會(huì)五險(xiǎn)一金，哪怕改成企業(yè)也五險(xiǎn)一金，你應(yīng)該不是在編吧
一、工資待遇不同，參公事業(yè)編人員屬于財(cái)政全額供養(yǎng)，公務(wù)員有的待遇，參公事業(yè)編都有，比如車補(bǔ)、13個(gè)月工資，其他的事業(yè)編沒有，而普通事業(yè)編制人員的財(cái)政供養(yǎng)方式卻有好幾種，有全額撥款事業(yè)單位，也有差額撥款的。
二、執(zhí)法資格不同，參公事業(yè)編是具備執(zhí)法資格的，而普通事業(yè)編是沒有的，我相信很多在編的普通事業(yè)編制人員會(huì)說，我也辦理了執(zhí)法證，我也可以去執(zhí)法，這種情況大多是因?yàn)槟闼趩挝皇潜旧硎切姓挝弧?/p>
三、晉升途徑不同，參公事業(yè)編制是參照《公務(wù)員法》管理的，不執(zhí)行《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》，參公事業(yè)編可以在參公單位和行政機(jī)關(guān)自由流動(dòng)。
事業(yè)單位全民合同制工人退休后可享受哪些福利待遇事業(yè)單位工資福利待遇如下：
1、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。
事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。
2、事業(yè)單位工作人員享受國家規(guī)定的福利待遇。
3、事業(yè)單位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。
4、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
5、事業(yè)單位工作人員符合國家規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。事業(yè)單位提前退休條件：工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年含5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納
在編護(hù)士比不在編制護(hù)士退休待遇好一些的。因?yàn)樵诰幾o(hù)士是按照事業(yè)單位人員買的五險(xiǎn)一金，買的養(yǎng)老保險(xiǎn)高，非在編護(hù)士是按照企業(yè)人員買的養(yǎng)老保險(xiǎn)，買的養(yǎng)老保險(xiǎn)低一些。現(xiàn)在退休人員都是按照交養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用領(lǐng)取退休工資的，所以說在編護(hù)士比非在編護(hù)士退休待遇好一些。
根據(jù)以前的報(bào)道，大概是小學(xué)年薪八萬多，初中九萬多，高中十萬多吧。
具體要求的數(shù)據(jù)請(qǐng)向順德教育局咨詢。一般在編教師年七萬元左右，發(fā)達(dá)地區(qū)十五萬左右
第一、基本工資。更直觀一些大家可以理解成每個(gè)月拿到手的月工資，其中崗位工資以及薪資工資就包含在里面了，因此不同地區(qū)之間基本工資差距會(huì)很明顯，一般任教沒幾年的鄉(xiāng)村教師基本工資拿到手的金額大概在3300左右。
第二、績(jī)效工資。跟基本工資有類似的地方，根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不同，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，有的地區(qū)績(jī)效工資一年就有五六萬，基本上普通教師績(jī)效工資一年在7500左右。關(guān)于績(jī)效工資有老師認(rèn)為不公平，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人根本拿不回，而是用自己的30％績(jī)效工資去補(bǔ)貼別人，詬病不斷。
第三、各類津補(bǔ)貼。各地差異很大，比如有的農(nóng)村地區(qū)的教師，生活補(bǔ)貼在500元左右，但發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村地區(qū)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元每月，羨煞很多一線教師了。
要查一個(gè)事業(yè)單位是否在編，可以按照以下步驟進(jìn)行：1. 核實(shí)事業(yè)單位的性質(zhì)：事業(yè)單位是指經(jīng)過國家批準(zhǔn)或者依照法定程序登記，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營性或非經(jīng)營性活動(dòng)并為公益目標(biāo)服務(wù)的組織。首先要確認(rèn)該單位是否屬于事業(yè)單位范疇。2. 查閱相關(guān)文件：可以咨詢?cè)撌聵I(yè)單位的行政管理部門或者撥打相關(guān)咨詢電話，了解該單位是否有在編職工。3. 網(wǎng)上查詢：有些地區(qū)的事業(yè)單位編制情況可以在官方網(wǎng)站或人事部門的網(wǎng)站上查詢。可以通過搜索引擎搜索相關(guān)地區(qū)的人事部門或事業(yè)單位編制查詢網(wǎng)頁，如"XX地區(qū)事業(yè)單位編制查詢"，進(jìn)入查詢頁面并按照要求填寫相關(guān)信息，如單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等，以獲得相關(guān)的編制信息。4. 撥打人事部門咨詢電話：一些地區(qū)的人事部門提供編制咨詢服務(wù)。可以撥打人事部門提供的咨詢電話，向工作人員提供相關(guān)單位的信息，以了解該單位是否在編。人事部門的聯(lián)系電話通常可以在相關(guān)政府部門或單位官網(wǎng)上找到。請(qǐng)注意，在具體操作時(shí)，可以根據(jù)所在地區(qū)的不同，選擇適合自己的查詢方式，并遵守相關(guān)的查詢規(guī)定和流程。
事業(yè)單位不在編人員退休金待比照企業(yè)退休金。
中海油在編的職工和非在編的職工，在工資薪酬待遇和其他的福利待遇上有很大的不同 。
中海油非在編的人員，通常是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行派遣的，就是所謂的臨時(shí)工 。他的人員編制是不在中海油的，而是在第三方 。非在編的人員有的地區(qū)只能給你交五險(xiǎn)，但是沒有住房公積金 。至于年終獎(jiǎng)和各種福利待遇方面，那基本上也是和在編人員有很大的區(qū)別 。
（一）小學(xué)工資
現(xiàn)在每月打卡2200元，工作第三年了，公積金去年開始都是1350元，社保按事業(yè)單位編制繳納，四五百元，評(píng)了二級(jí)教師，薪資加100元。每年學(xué)校也會(huì)評(píng)優(yōu)秀教師，帶班成績(jī)好就有了。打卡：2200x12=26400元；公積金：1350x12=16200元；績(jī)效獎(jiǎng)金：一般一次性發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金，有時(shí)不固定分兩次發(fā)，一年2萬元；綜合收入：26400+16200+20000=62600元。
（二）中學(xué)薪資
工齡七年，阜陽市區(qū)初中教師，打卡工資2300多點(diǎn)，績(jī)效500左右，公積金共1300多點(diǎn)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)每年2.8萬多。打卡：2300x12=2760；績(jī)效：500x12=6000；公積金：1300x12=15600；一次性獎(jiǎng)勵(lì)：20000元；綜合收入：27600+6000+15600+28000=77200元。
作為中小學(xué)教師這待遇在阜陽還可以，每周雙休，固定的寒暑假，公積金社保都有，只要教學(xué)不馬虎，努力幾年后，可以評(píng)一級(jí)教師，工資也會(huì)再漲。
