我這邊是給保底，裝卸工跟公司簽合同，外包那種，不過(guò)12個(gè)月都有得做
低壓80，高壓120。人的正常血壓就是這個(gè)數(shù)據(jù)。所以企業(yè)招工測(cè)量血壓和其他人體健康指標(biāo)要求都是非常嚴(yán)格。血壓數(shù)據(jù)必須是這個(gè)最正常的數(shù)據(jù)才可以
職業(yè)檢查聽(tīng)力一般定為4-10級(jí)合格。職業(yè)病聽(tīng)力評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)是在噪聲環(huán)境中工作三個(gè)月以上，經(jīng)過(guò)聽(tīng)力檢查，包括主觀聽(tīng)力檢查和客觀聽(tīng)力檢查，確實(shí)發(fā)生聽(tīng)力損失。
根據(jù)聽(tīng)力損失程度的不同而不同，一耳的相對(duì)聽(tīng)力損失大于91dB，雙耳的相對(duì)聽(tīng)力損失等于4dB，而雙耳的相對(duì)聽(tīng)力損失大于或等于26dB。
咸陽(yáng)市楊陵那邊現(xiàn)在沒(méi)查到網(wǎng)上有可靠的招工信息，建議你直接去楊陵人力資源中心市場(chǎng)去找找，地址：楊陵神農(nóng)路。
或者去楊凌示范區(qū)展館西路1號(hào)那邊的楊凌示范區(qū)人才市場(chǎng)找找（這個(gè)地方現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)多）。高邑瓷磚很多人都聽(tīng)過(guò)，它是來(lái)自廣東佛山的知名瓷磚品牌，在線(xiàn)下或是電視廣告中都曾經(jīng)看到過(guò)它的宣傳信心。作為國(guó)內(nèi)著名的瓷磚品牌，高邑瓷磚多年來(lái)一直誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、以客戶(hù)需求為最高標(biāo)準(zhǔn)，鑄造優(yōu)質(zhì)瓷磚，不斷的創(chuàng)新工藝和設(shè)計(jì)，讓消費(fèi)者能夠用到最好的高邑瓷磚。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，高邑瓷磚也獲得了“國(guó)家3c認(rèn)證”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“中國(guó)環(huán)保產(chǎn)品”等榮譽(yù)。
新西蘭一直以其宜人的自然風(fēng)光、友好的氛圍和穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而聞名于世。作為一個(gè)擁有強(qiáng)大農(nóng)業(yè)、旅游和科技行業(yè)的國(guó)家，新西蘭吸引了來(lái)自世界各地的人才和勞動(dòng)力。在過(guò)去幾年中，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注新西蘭的就業(yè)機(jī)會(huì)，探尋哪些企業(yè)正在招工。
首先，新西蘭的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域一直是一個(gè)熱門(mén)的就業(yè)選擇。從牧場(chǎng)管理到果園采摘，各種不同類(lèi)型的農(nóng)業(yè)工作都在吸引著尋找機(jī)會(huì)的人。許多農(nóng)場(chǎng)主和果園主會(huì)定期發(fā)布招工信息，他們需要有經(jīng)驗(yàn)和勤奮的員工來(lái)幫助他們管理農(nóng)場(chǎng)和完成季節(jié)性的工作。
其次，新西蘭的旅游業(yè)也是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)豐富的行業(yè)。隨著越來(lái)越多的人選擇新西蘭作為旅行目的地，旅游業(yè)發(fā)展迅速，需要大量的員工來(lái)提供服務(wù)。從酒店服務(wù)員到導(dǎo)游，各種不同類(lèi)型的工作都可以在旅游業(yè)找到。
此外，新西蘭的科技行業(yè)也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的領(lǐng)域，許多科技企業(yè)不斷尋找人才來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展。從軟件開(kāi)發(fā)到人工智能研究，科技行業(yè)提供了許多不同類(lèi)型的工作崗位，吸引著許多年輕人和專(zhuān)業(yè)人士。
總的來(lái)說(shuō)，新西蘭擁有豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，不論你是喜歡戶(hù)外工作還是更傾向于科技領(lǐng)域，都可以在這個(gè)美麗的國(guó)家找到適合自己的工作崗位。通過(guò)關(guān)注各個(gè)行業(yè)的招工信息，你可以及時(shí)了解哪些企業(yè)正在招聘，從而抓住機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任面試題主要從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，以及企業(yè)的發(fā)展方向兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行分析解答。
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在XX經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問(wèn)題單位問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
招工標(biāo)準(zhǔn)：
1.學(xué)歷：初中，中專(zhuān)學(xué)歷及以上學(xué)歷
2.年齡：16.5周歲以上，40周歲以下。
3.健康標(biāo)準(zhǔn)：十指健全、無(wú)傳染性疾病、身體裸露部位無(wú)紋身、
4.持有二代正式身份證原件
2.招募崗位：
電子研發(fā)設(shè)計(jì)、SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、機(jī)密組裝、車(chē)工、鉗工、銑工、焊工、磨床、沖壓、成型、電鍍、壓鑄、烤漆、點(diǎn)膠、拋光、CNC、測(cè)試、品管、倉(cāng)管、包裝、其他（管理員、司機(jī)、文員、保安、后勤人員）
3.工資待遇：
實(shí)習(xí)期：1550（底薪）+加班費(fèi)+學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)金=1900-2600
轉(zhuǎn)正期：1650（底薪）+崗位津貼+加班費(fèi)=2500-3500
工作時(shí)間:每天工作八小時(shí),每周工作五天(8小時(shí)之外和周末上班按加班計(jì)算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍支付（最低加班工資為平時(shí)13元/小時(shí)，周六日17.35元/小時(shí)，法定節(jié)假日26元/小時(shí)）月綜合工資2000元到3000多元，每月按時(shí)足額進(jìn)入員工工資卡
假期：享有國(guó)家法定假日11天/年。帶薪年假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
年終獎(jiǎng)：?jiǎn)T工根據(jù)其一年的表現(xiàn)，將獲得半個(gè)月到三個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)勵(lì)；
晉升機(jī)會(huì)：成都是新建廠區(qū)，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工獲得晉升的機(jī)會(huì)，晉升后收入將大幅度增加
保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。解除員工后顧之憂(yōu)。
4.生活環(huán)境：住宿條件：六人間帶衛(wèi)生間，淋浴，（空調(diào)，電視機(jī)正在安裝期間）衣柜，桌子，凳子，花園式電梯公寓。
飲食條件：食堂提供葷素均衡的飲食，飯后配有水果。
1免費(fèi)提供籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、電影播放廳、圖書(shū)室等。
2）生活區(qū)內(nèi)設(shè)有郵政收發(fā)室、ATM自助提款機(jī)、福利社、理發(fā)室、水果店、蛋糕房等配套設(shè)施。
3）公司定期舉辦各類(lèi)文體比賽，如：魅力新主播、籃球賽、足球賽等。
4）每月為當(dāng)月生日的員工發(fā)放20元園區(qū)購(gòu)物券。
5、內(nèi)部招聘機(jī)制：根據(jù)公司內(nèi)部門(mén)的崗位需求，不定期進(jìn)行內(nèi)部招聘，選拔優(yōu)秀人員擔(dān)任辦公室文職或技術(shù)類(lèi)工作。
請(qǐng)樓主采納
可以。
招工跟當(dāng)前是不是停產(chǎn)沒(méi)有必然聯(lián)系，只不過(guò)經(jīng)常需要停產(chǎn)的企業(yè)肯定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是不好的。當(dāng)前疫情疊加限電，企業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)情況的還比較多。但企業(yè)招工是常態(tài)化的，因?yàn)閱T工流動(dòng)，有進(jìn)有出。
停產(chǎn)企業(yè)也許下個(gè)月就可以正常生產(chǎn)，提前把工人招到位，也是正常的。
