兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。上聯(lián):能者多勞,多功勞還是多苦勞; 下聯(lián):貪官缺德,缺公德又再缺私德。 ——祝你愉快。功勞與苦勞是有機(jī)聯(lián)系的。有功勞,必然有苦勞。一個(gè)干部只有舍得吃苦、不怕吃苦,埋頭苦干、任勞任怨,才能干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī),將苦勞變?yōu)楣凇?/p>
意思就是說我為這個(gè)家付出了這么多，然后沒有功勞也有苦勞吧，對(duì)吧？
每天安置你的生活，你的衣食住行都是我在打理，你的父母，你的親戚朋友的這些隨禮份子錢都是我在打理，你的兒子，女兒都是我在照顧的。如果沒有我，你覺得你這個(gè)家庭還完整嗎？
功勞是取得成功的辛苦勞動(dòng)，苦勞是做事情付出的辛苦勞動(dòng)，但所做的事情多半沒有成功。二者雖然都是付出的艱辛勞動(dòng)，可內(nèi)涵顯然是不一樣的。
取得功勞一定會(huì)得到人們的尊敬，而苦勞就不一樣的，頂多得到人們的同情，這是二者的內(nèi)涵及獲得效果的區(qū)別。
1、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。有幾分勤學(xué)苦練，天資就能發(fā)揮幾分。天資的充分發(fā)揮和個(gè)人的勤學(xué)苦練是成正比例的。
2、知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來的，任何成就都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果。
3、人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應(yīng)。
4、沒有加倍的吃苦耐勞，那么就沒有才能，亦沒有所謂的天才。
苦勞，苦心勞形。三公得免選舉之負(fù)，尚書亦復(fù)不坐，責(zé)賞無歸，豈肯空自苦勞乎。苦勞指曾經(jīng)為事業(yè)勞苦過，有一定的貢獻(xiàn)。功勞指對(duì)事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)，超越了平凡的勞動(dòng)稱其為“功勞”。亂主不察臣之功勞，譽(yù)眾者則賞之。功勞指有貢獻(xiàn)、勞績(jī)的人。
1、我這鞍前馬后的，沒有功勞也有苦勞呀。
2、歷史不會(huì)記住苦勞，但記住功勞。
沒有功勞也有苦勞說的意思是，即使我沒有做出很優(yōu)秀的成績(jī)，但是我也默默的在奉獻(xiàn)。
在職場(chǎng)上，沒有功勞有苦勞，是領(lǐng)導(dǎo)最不愿意看到的局面。
1
苦勞只是過程，功勞才是結(jié)果
前兩年公司曾聘用了一個(gè)銷售，小姑娘剛畢業(yè)就來了我們公司，帶她的主管總是夸她，說她為人勤快又好學(xué)。每當(dāng)我們下班的時(shí)候，看她還在跟桌上的一堆項(xiàng)目資料奮戰(zhàn)，很是認(rèn)真。
可是過了段時(shí)間，同期進(jìn)組的銷售都已經(jīng)有了業(yè)績(jī)，可她還是沒有，每天忙忙碌碌的不知道學(xué)的東西都用到了哪里，最后末尾淘汰制小姑娘被辭退了。
她離開后我們閑聊的時(shí)候，她的主管曾說起：“我也覺得可惜，可是公司的制度也能理解，沒有創(chuàng)造效益就是養(yǎng)閑人，公司養(yǎng)不起。”
的確，站在公司的角度，苦勞只是你應(yīng)該付出的過程，功勞才是一個(gè)員工生存的條件和價(jià)值。老板不會(huì)在乎你忙不忙，是否有苦勞，他看的是結(jié)果！
2
苦勞熬不出功勞，本身不成正比
職場(chǎng)上有些人有這樣的錯(cuò)覺，勞苦功高，把苦勞和功勞之間劃上等號(hào)。于是我們常常看到這樣令人可笑的一幕。
有些同事平時(shí)白天正在工作時(shí)間內(nèi)不好好工作，總是快到下班的時(shí)候就開始奮戰(zhàn)，讓周圍同事們看見自己加班用功的樣子。只要領(lǐng)導(dǎo)在的一天，總要拖到領(lǐng)導(dǎo)之后才肯下班，就為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)一番。
還有一些同事，他們本身真的也很努力，無論是上班的時(shí)候還是下班之后，都能看到他們?cè)诤苷J(rèn)真的在工作，但是他們不注重方法，只是一味的重復(fù)做無用功。
苦勞和功勞是不成正比的，有的人認(rèn)為只要有足夠的苦勞，就會(huì)有功勞。不要把你的苦勞變成一種負(fù)擔(dān)，既沒有人理解，也沒有人認(rèn)可。
3
正確的苦勞，才會(huì)帶來功勞
真正有能力的人，他們知道什么樣的苦勞是一無是處的，什么樣的苦勞是能夠經(jīng)營(yíng)出結(jié)果的。
職場(chǎng)上做事要講求方法，善于變通，一味的只知道埋頭苦干，和閉著的眼睛走路是一樣的。我們常常看見這樣“不公平”的現(xiàn)象，資歷很長(zhǎng)的老員工長(zhǎng)年累月的守在一個(gè)位置上，而新來的年輕人短短幾年時(shí)間坐到比老員工更高的職位上，拿著比老員工更高的薪水。
最后老員工忿忿不平的找領(lǐng)導(dǎo)抱怨，自己沒有功勞也有苦勞，怎么一個(gè)年輕人就能輕易跑到自己前頭。豈不知這句話就是愚昧人口中無能的借口。
所以，想要告訴大家的是，苦勞只有轉(zhuǎn)化成功勞的時(shí)候才有價(jià)值，否則無論你付出了多少汗水，問題沒有解決，終究都是白費(fèi)。只開花，不結(jié)果，就連苦勞的價(jià)值也會(huì)被打上問號(hào)。與其超負(fù)荷的工作，還不如靜下來想想如何提高效益！
這句話的意思是說在工作中，我們只看一個(gè)人做出了多少貢獻(xiàn)，而不看他付出了多少辛苦的勞動(dòng)，這是因?yàn)楣谑墙Y(jié)果，苦勞是過程。
總有一些人誤把“勞苦”和“功高”畫上等號(hào)，有的使蠻力，不講究方法，盡做無用功；有的熬時(shí)間、混日子，自以為堅(jiān)守崗位，實(shí)則碌碌無為……這樣的“苦勞”再多，也難成功勞。所以我們?cè)诠ぷ髦屑纫冻鲂燎诘膭趧?dòng)，也要取得豐碩的成果，這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
世界上所有的獎(jiǎng)勵(lì)都是獎(jiǎng)給功勞的,而不是苦勞,沒有功勞,再多的苦勞沒用,做一件事只有有了最后想要的結(jié)果,過程才有意義,人們從來都是以成敗論英雄的。
只有功勞,沒有苦勞;只有結(jié)果,沒有借口。工要更關(guān)注貢獻(xiàn)。
沒有功勞也有苦勞,這句話就是扯淡,世上的所有獎(jiǎng)金,并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的,所有的獎(jiǎng)金都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的,沒有最后的成果,你所有的努力過程
我認(rèn)為功勞的別稱是功績(jī)，功業(yè)。
