鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科有多少職位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位是中國行政系統(tǒng)中重要的職位之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位一般屬于行政層次的職位，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)中的副科級別，與其他副職一起協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織和政府開展工作。根據(jù)行政編制和工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位數(shù)量在不同地區(qū)可能會有所不同。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位的角色是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)開展工作。他們負責(zé)協(xié)助制定和執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃，推動經(jīng)濟建設(shè)、社會事務(wù)和公共服務(wù)等工作。具體職責(zé)包括但不限于：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位在任命或晉升時通常需要滿足一定的條件，這些條件可能因地區(qū)和具體崗位而有所不同。一般來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位的任職條件包括：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位是中國公務(wù)員制度中的重要一環(huán)，也是事業(yè)單位和國有企業(yè)等組織體系中的重要職務(wù)之一。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位晉升的角度來看，一般情況下，晉升路徑包括：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位在中國行政體系中扮演著重要的角色，是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)開展工作的重要力量。他們負責(zé)協(xié)助制定決策、組織協(xié)調(diào)工作、督察考核職責(zé)等，并具備一定的政治素質(zhì)、學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗等條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位有晉升的機會，可以轉(zhuǎn)到副科以上職位、縣級以上職位或跨部門職位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職位的發(fā)展也會受到相關(guān)政策的引導(dǎo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科報考的條件：
一是參與者按報考條件進行報考，組織部門對報考者進行條件審查，對符合基本條件者進進政審，政審合格后同意報考；
二是對筆試入圍者進行面試，按程序開展面試，依照考試辦法嚴密組識實施，對面試和文化成績實施公告、公示，續(xù)后對入圍者進行身體體檢，體檢合格后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
11一14個。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科的地位排序，一般為：
1、黨委副書記
2、常務(wù)副鎮(zhèn)長
3、紀委書記
4、組織委員
5、宣傳委員
6、武裝部長
7、副鎮(zhèn)長（5-8人）
需要說明的是，有些地方對常務(wù)副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)紀委書記、組織委員、宣傳委員和武裝部部長的排序，可能會有所不同，不見得就按這個順序。有些地方是按照進入領(lǐng)導(dǎo)班子的時間先后為序，有些地方也固定地把常務(wù)副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委書記排在前面。
行政級別原則上與黨內(nèi)職務(wù)無關(guān)，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。
從排位上看，似乎副鎮(zhèn)長要比鎮(zhèn)黨委委員低一些，然而，在具體的職權(quán)行使上，可就不是這樣了。
副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長分管的業(yè)務(wù)直接與經(jīng)濟掛鉤，集審批和執(zhí)法權(quán)于一身，比如市場管理、土地、農(nóng)業(yè)、城建等，職責(zé)與企業(yè)、群眾息息相關(guān)。所以，其社會影響力，要大于工作相對務(wù)虛的組委、宣委、統(tǒng)
1.用人單位（或個人）提出調(diào)動申請（個人申請的需征得調(diào)入單位同意接收）；
2.提交人事局局長辦公會議集體研究決定；
3.如同意調(diào)動報縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
4.如縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意調(diào)動的辦理調(diào)檔手續(xù)；
5.如檔案符合規(guī)定要求的辦理調(diào)動手續(xù)。
公務(wù)員可以跨地區(qū)調(diào)任，首先聯(lián)系接收單位同意接收并辦理商調(diào)手續(xù)，然后按管理權(quán)限報組織、人事部門審批。
第一環(huán)節(jié)：民主推薦。由考察組主持召開民主推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍；組織填寫《民主推薦表》；推薦備選人員名單；民主推薦表匯總、簽字。張貼考察預(yù)告。
第二環(huán)節(jié)：組織考察。與相關(guān)人員進行談話；考察談話情況統(tǒng)計；撰寫考察材料；查詢檔案和個人事項報告情況。
第三環(huán)節(jié)：醞釀協(xié)商。與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門等征求意見。
第四環(huán)節(jié)：討論決定。常委會會聽取考察組情況匯報，確定人選。干部考察考核工作情況報告表；會議討論干部審批表。
第五環(huán)節(jié)：任前公示。 公示7天。
第六環(huán)節(jié)：組織談話。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行任前談話。
流程如下：
首先，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府有空缺的副科級崗位的前提條件下，需要鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會議通過并向縣（區(qū)）委推薦；
第二步，縣（區(qū)）委組織部、紀委聯(lián)合工作組來鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察（包括民主測評等）。
符合提拔條件后進入第三步，即縣（區(qū)）委五人小組（由書記、縣/區(qū)長、專職副書記、紀委書記、組織部長）先行醞釀，認可后召集縣（區(qū)）委常委會議進行表決、批準。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，如果你是干部身份的話，經(jīng)過組織部門考核和民主推薦評議等流程后，你可以直接提拔為副科級以上干部的。這里需要特別說明的是，如果你要提拔為副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長一類的職務(wù)的話，你是需要經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會的選舉以后，才能正式任職
根據(jù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度的目的和要求，從有利于干部盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作和加強對干部的教育管理考慮，干部任職試用期間，一般不宜調(diào)整其工作崗位。
一、職位及名額
全省共選拔330名縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部173名；縣直事業(yè)單位（全額事業(yè)單位，不含參照公務(wù)員法管理單位）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部157名。
二、資格條件
報考者除需具備《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
1、省委組織部統(tǒng)一選聘、在崗且任滿一個聘期的大學(xué)生村官；
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副職領(lǐng)導(dǎo)干部職位的年齡在35歲以下（1977年10月17日以后出生的）；
報考縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的年齡在40歲以下（1972年10月17日以后出生的）；
3、具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位，現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學(xué)生村官年度考核和聘期考核須為合格以上等次，其他的大學(xué)生村官須有一次以上年度考核或聘期考核優(yōu)秀等次；
報考縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位的大學(xué)生村官年度考核或聘期考核須為合格以上等次。
所有報考者只能報考服務(wù)所在市的公開選拔職位，報考資格條件由市委組織部審查認定。
有下列情形之一者，不得報考：
1、已被錄用為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)）的大學(xué)生村官；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4、受黨紀、政紀處分，未滿處分期的；
5、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報考程序
1、公開選拔職位類別查詢
各縣具體的選拔職位類別及人數(shù)等詳見各市公告。報考者可于2013年10月14日起通過山西人事考試網(wǎng)（http://www.sxpta.com/）和各市相關(guān)網(wǎng)站查詢。
考生如需咨詢可直接與各市委組織部聯(lián)系，咨詢電話詳見《2013年山西省從優(yōu)秀大學(xué)生村官中公開選拔縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部各市咨詢電話一覽表》。
2、推薦報名
為了使干得好的大學(xué)生村官考得好，真正鼓勵大學(xué)生村官扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)大學(xué)生村官工作實際情況，本次公開選拔采取組織推薦報名的方式進行，符合報考資格條件的大學(xué)生村官經(jīng)組織推薦后方可報名參加公開選拔。
現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學(xué)生村官經(jīng)組織推薦報名，不設(shè)推薦比例要求，可報所有職位。
除現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部（總支）書記、村（居）委會主任的大學(xué)生村官外，符合報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官以縣（市、區(qū)）為單位按符合條件數(shù)50%的比例經(jīng)組織推薦報名；符合報考縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部條件的大學(xué)生村官以縣（市、區(qū)）為單位按符合條件數(shù)（除去經(jīng)組織推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官數(shù)）50%的比例經(jīng)組織推薦報名。
推薦方法如下：縣（市、區(qū)）委組織部以縣（市、區(qū)）為單位按規(guī)定比例計算推薦名額，再統(tǒng)籌分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)分配名額采取組織推薦和群眾測評相結(jié)合的方式進行推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）根據(jù)推薦結(jié)果綜合被推薦對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，集體研究確定擬報名人選，報縣（市、區(qū)）委組織部審定。有大學(xué)生村官的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參照執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推薦程序為：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（工委）擴大會議進行無記名投票，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子領(lǐng)導(dǎo)成員、站所長、村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會主任。
推薦報名工作從10月17日開始至10月21日結(jié)束。經(jīng)組織推薦符合報考條件的大學(xué)生村官到各縣確定的報名地點報名，報考人員認真填寫報名表并按要求提交申請材料。（具體報名地點見各市公告）
3、資格審查及領(lǐng)取準考證
通過資格審查的考生，于11月6日——11月7日到各縣委組織部領(lǐng)取準考證。
準考證分為A類、B類，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位為A類準考證，縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位為B類準考證。
考生請保管好自己的準考證，在相關(guān)環(huán)節(jié)按照考試要求，須攜帶準考證和二代身份證。
四、筆試
筆試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題和縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題，采用閉卷方式進行。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加筆試人員的數(shù)量與選拔職位名額的比例不得低于10：1；報考縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加筆試人員的數(shù)量與選拔職位名額的比例不得低于8：1。達不到規(guī)定比例通過減少選拔名額，使報考人數(shù)與選拔人數(shù)比例達到規(guī)定比例，如減少到1個職位仍達不到規(guī)定比例的，則取消該職位的考試。
1、筆試科目
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題和縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題均分為公共科目和專業(yè)科目。
2、筆試時間及地點
11月9日 上午9:00——11:30 公共科目
下午14:30——17:30 專業(yè)科目
本次公開選拔在各市設(shè)置考場。具體考試地點將在準考證上注明。
3、筆試成績計算
筆試成績?yōu)椤豆部颇俊泛汀秾I(yè)科目》成績之和（即：筆試成績=公共科目成績+專業(yè)科目成績）。
4、公布筆試成績
筆試成績確定后，由各市委組織部于11月22日予以公布（具體公布方式見各市公告）。
五、面試
面試分鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題和縣直事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位試題，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照參加面試與選拔職位5：1的比例確定面試人選。參加面試的考生名單、面試的時間及地點于11月26日予以公布（具體公布方式見各市公告）。
1、領(lǐng)取面試通知書
參加面試考生于11月27日——11月28日到各縣委組織部領(lǐng)取面試通知書。面試在各市設(shè)置考場，面試時間、地點將在面試通知書上注明。
2、面試時間及地點
11月30日上午8:30 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位。
12月1日上午8:30 縣直全額事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)。
第一：工資待遇
公務(wù)員它也是一份工作，是工作的屬性就要講究養(yǎng)家糊口性質(zhì)。所以我們首先看以下提拔到副科級干部后收入的變化。一般情況下副科級干部職務(wù)工資是1010元，高于一級科員的780元，年底績效考核獎金也會更高。一般情況下系數(shù)在1.5左右或者更高。
第二：工作待遇
提拔為副科干部之后，可以參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子會議，發(fā)表自己的意見與看法。同時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公場所寬裕的情況下，會單獨安排一間辦公室供其本人使用。
第三：仕途發(fā)展機會
提拔成為副科級干部之后，身份就成為了“官”。就會變成縣管干部。以后在提拔的過程中機會才會降臨。當(dāng)然既然就是官，那么就有機會參加縣里的會議，閱讀保密文件，參加重要活動。
1、工作三年以上，年度考核稱職。
2、擔(dān)任本單位的中層干部（股長或副股長）。
3、由單位一把手出面，到組織部和縣委書記（或別的副縣級領(lǐng)導(dǎo)）那里去推薦，而且還要事先找到下家，就是縣級機關(guān)的事業(yè)副科哪兒有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。
4、書記辦公會醞釀人選，交給組織部門進行考察。
5、到你現(xiàn)在的單位進行民主推薦，個別談話，公示一周，縣委常委會討論通過，人社局代縣政府起草任命文件。
6、組織部報到帶你去新單位任職。試用期一年。
7、試用期滿后（40歲以下）可以調(diào)任公務(wù)員副科級，身份變?yōu)楣珓?wù)員。
