1. 充分了解公司和職位：在面試前，要對(duì)公司的背景、文化、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)行詳細(xì)了解，同時(shí)要熟悉應(yīng)聘職位的職責(zé)、要求和發(fā)展空間。這樣可以在面試中展示出你對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)職位的渴望。
2. 著裝得體：面試時(shí)要穿著得體，給面試官留下良好的第一印象。一般來(lái)說(shuō)，正裝是比較保險(xiǎn)的選擇。
3. 自信大方：面試時(shí)要保持自信、大方的態(tài)度，不要緊張?？梢酝ㄟ^(guò)深呼吸、微笑等方式緩解緊張情緒。
4. 注意溝通技巧：與面試官交流時(shí)，要注意語(yǔ)言表達(dá)清晰、有條理，避免使用口頭禪和過(guò)多的“嗯”、“啊”等語(yǔ)氣詞。同時(shí)，要注意傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題，不要打斷對(duì)方。
5. 舉例說(shuō)明：在回答面試官問(wèn)題時(shí)，可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行舉例說(shuō)明，這樣既能展示自己的能力，又能增加說(shuō)服力。
6. 突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)：在面試過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候突出展示。例如，你可以提到自己在某個(gè)項(xiàng)目中取得的成果，或者在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮的關(guān)鍵作用。
7. 誠(chéng)實(shí)回答問(wèn)題：面試時(shí)，要誠(chéng)實(shí)地回答面試官的問(wèn)題，不要試圖掩飾自己的不足。如果遇到不會(huì)的問(wèn)題，可以表示愿意學(xué)習(xí)和努力提高。
8. 提出有深度的問(wèn)題：在面試結(jié)束時(shí)，可以向面試官提出一些有深度的問(wèn)題，例如關(guān)于公司發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的問(wèn)題。這樣既能展示你對(duì)公司的關(guān)注，也能增加你在面試官心中的印象分。
9. 面試禮儀：面試過(guò)程中要注意禮儀，例如敲門(mén)、握手、問(wèn)候等。同時(shí)，要注意時(shí)間觀念，不要遲到或過(guò)早到達(dá)。
10. 面試后跟進(jìn)：面試結(jié)束后，可以發(fā)送一封感謝信給面試官，表示對(duì)面試機(jī)會(huì)的感激之情。這樣既能展示你的禮貌，也有助于加深面試官對(duì)你的印象。
考四門(mén)！
“科目1”：理論知識(shí)選拔《X號(hào)線行車(chē)組織細(xì)則》《X號(hào)線行車(chē)組織規(guī)則》《X號(hào)線電客車(chē)司機(jī)操縱手冊(cè)》《應(yīng)急處置程序》《X號(hào)線電客車(chē)故障處理》……
“科目2”：靜、動(dòng)檢考試 靜、動(dòng)檢考試就是靜態(tài)檢查考試和動(dòng)態(tài)檢查考試。
“科目3”：應(yīng)急處置能力測(cè)驗(yàn) 這一關(guān)是在場(chǎng)段內(nèi)模擬列車(chē)在行駛過(guò)程中發(fā)生故障的情況，考驗(yàn)司機(jī)的應(yīng)急處置能力。
“科目4”手動(dòng)駕駛正線運(yùn)營(yíng)
中國(guó)郵政面試： 第一個(gè)問(wèn)題，自我介紹，把自己比喻成一個(gè)非生命物質(zhì)，說(shuō)出優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，限時(shí)兩分鐘。
第二個(gè)問(wèn)題：一架飛機(jī)墜落荒島，十個(gè)人分別代表十個(gè)職業(yè)的人（醫(yī)生、空姐、機(jī)務(wù)人員、企業(yè)家、發(fā)明家、生態(tài)學(xué)家、流浪漢、母親病危的職員、宇航員、國(guó)際巨星），只有一架只可以乘坐一個(gè)人的救生飛艇，沒(méi)有水和食物。
1.抽簽，就你代表的人物，說(shuō)出你乘做救生艇離開(kāi)的理由。限時(shí)一分鐘。
2.作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，小組討論哪個(gè)人應(yīng)該最先離開(kāi)。
3.排列一個(gè)先后離開(kāi)的順序。
4.說(shuō)出理由。
面試流程分三個(gè)步驟，投遞簡(jiǎn)歷，群面，單面。德勤要求不高，本科專(zhuān)科都可以。簡(jiǎn)歷審核后是群面，10人左右在一個(gè)會(huì)議室，給一個(gè)主題，小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。然后是一對(duì)一單面，就是隨機(jī)回答，有些會(huì)被要求用英文自我介紹。面試之后會(huì)通過(guò)郵件發(fā)錄取通知書(shū)。
3次。
根據(jù)調(diào)查得知，工商銀行校招面試一般有三輪。一輪面試是視頻初面,在線面試的形式,考官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)考生2-3個(gè)問(wèn)題,時(shí)長(zhǎng)在10分鐘左右;二面是正式面試,形式為半結(jié)構(gòu)化面試加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;終面是hr關(guān)于薪資及未來(lái)職業(yè)發(fā)展的討論。
工商銀行面試具體流程為：通知面試安排→面試當(dāng)天確認(rèn)簽到→抽簽分組排序→候場(chǎng)→進(jìn)入考場(chǎng)對(duì)號(hào)入座→開(kāi)始面試。因此，各位考生一定要提前到場(chǎng)，做好這些面前的準(zhǔn)備工作。工商銀行的面試包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一般會(huì)有兩到三輪的面試次數(shù)，一面大多數(shù)銀行都是綜合題的考題。面試后會(huì)在3天-15天內(nèi)接到結(jié)果通知,一般是以短信或者是郵件的形式發(fā)送給考生。其中，考生需要額外注意的一點(diǎn)是并非所有參與面試的考生都能收到通知，只有通過(guò)面試環(huán)節(jié)、符合銀行用人條件的考生才能接收到相關(guān)訊息。
社會(huì)招聘自我介紹面試需要表達(dá)要清晰，介紹自己的學(xué)校，工作歷程要有邏輯，從什么公司工作，工作內(nèi)容，以及取得的業(yè)績(jī)，對(duì)公司產(chǎn)生了什么影響，同時(shí)介紹自己的職業(yè)規(guī)劃。
假如對(duì)應(yīng)聘崗位有了解，可以講一下自己為什么應(yīng)聘以及能夠勝任的理由。同時(shí)要注意禮貌用詞。
題目一是，為什么要加入可口可樂(lè)，題目二是，有沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，舉例說(shuō)明，題目三是，你自己認(rèn)為與面試的崗位匹配的程度怎么樣
區(qū)別如下；
1、招聘的時(shí)間不同
銀行校園招聘主要有兩個(gè)時(shí)期，一個(gè)是秋季招聘，另一個(gè)是春季招聘，秋季招聘的人數(shù)比較多，也是每年各大銀行大量?jī)?chǔ)備人才的關(guān)鍵時(shí)期，而春招的人數(shù)和崗位相對(duì)于秋招來(lái)說(shuō)就要少很多。
銀行的社會(huì)招聘時(shí)間不固定，只有在有需求時(shí)才會(huì)進(jìn)行社招。社會(huì)招聘是銀行針對(duì)社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)的人士進(jìn)行的招聘。一般通過(guò)社會(huì)招聘進(jìn)入銀行工作的難度會(huì)比較大。
2、對(duì)待的態(tài)度不同
銀行去校園招聘，會(huì)安排統(tǒng)一培訓(xùn)，不同的銀行安排不同。所以對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生，一般是看重個(gè)人的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力等。
而對(duì)于社會(huì)招聘就要求條件比較多，社會(huì)招聘一般都要求有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且一些較大的銀行還對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷有較高的要求。同時(shí)不僅要求應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，還對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)有特定的要求。
3、薪資待遇不同
對(duì)于校園招聘的培養(yǎng)，銀行會(huì)單獨(dú)制定培養(yǎng)方案，會(huì)特別打造一條晉升通道。銀行會(huì)在不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排不同的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以便這些大學(xué)生在入職之后能夠同步學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，是一種互相協(xié)作，也是互相競(jìng)爭(zhēng)。所以底薪、調(diào)薪等都有具體的時(shí)間段和考察標(biāo)準(zhǔn)，相較于社會(huì)招聘人士會(huì)更寬容。
而社會(huì)招聘就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有很大關(guān)系。如果沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，面試通過(guò)率會(huì)很低。
過(guò)了筆試之后就是2-3輪的面試，groupinterview，panelinterview，individualinterview，他們想怎么安排就怎么安排。通常這些大公司offer下來(lái)就已經(jīng)3-4月份了，那時(shí)你也準(zhǔn)備畢業(yè)了~~~!
面試過(guò)程：
面試成都銀行柜員工作，本人屬于畢業(yè)兩年多參加社招，成都
面試是一對(duì)一，面試官基本不看你，一直看簡(jiǎn)歷，根據(jù)你提供的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，先自我介紹，再由面試官提問(wèn)，本人被提的問(wèn)題是為什么離職，為什么想到成都銀行工作。差不多簡(jiǎn)單三個(gè)問(wèn)題結(jié)束
