事業(yè)單位的會計相當(dāng)不錯，工作崗位穩(wěn)定，工資待遇也不錯，又有事業(yè)單位編制的正式工，在體制內(nèi)的工作人員。
而且事業(yè)單位會計核算工作簡單，沒有收入核算既單位沒有創(chuàng)收利潤既經(jīng)營成果核算。所以只要干好本職工作掌握事業(yè)單位會計專業(yè)知識發(fā)展?jié)摿€是不錯的工作。
會計崗這種老大難崗位，基本上晉升無望，建議找個地方躺平，而這兩個單位工會墊子能軟一點，躺起來會相對舒服一些。
一）自我認(rèn)知與職位匹配
例題：請結(jié)合你報考的崗位，談一談你的優(yōu)勢和劣勢？
（二）人際溝通
例題：一個小孩子發(fā)燒，你給小孩子行物理降溫，但是患兒家屬要求你給打點滴，你怎么辦？
（三）組織管理
例題：單位組織學(xué)習(xí)新醫(yī)改，同事都不愿意參加，領(lǐng)導(dǎo)又讓你組織學(xué)習(xí)，你怎么辦？
（四）應(yīng)急應(yīng)變
例題：因?qū)δ臣t(yī)療事件不滿，有幾十個人糾結(jié)在一起，在醫(yī)院無理取鬧，你負(fù)責(zé)處理這件事你會怎么辦？
（五）綜合分析
例題：現(xiàn)在二胎政策出來后，兒科醫(yī)生存在數(shù)量很少的問題，難以應(yīng)對嬰兒潮的出現(xiàn)。對于法兒科醫(yī)生荒這一現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點和看
筆者在一所211高校工作過，耳濡目染了學(xué)校招錄高校財務(wù)崗、管理崗、輔導(dǎo)員、教輔崗、行政人員的全過程。我自己也在財務(wù)處工作過，后來也指導(dǎo)很多身邊的同學(xué)走進(jìn)高校，有些也成為高校財務(wù)處人員，對這個話題有一定的發(fā)言權(quán)。
有同學(xué)問我：去學(xué)校應(yīng)聘財務(wù)會計面試時一般會被問些什么問題？？
我個人的觀點是：其實學(xué)校財務(wù)崗位的面試一般比較簡單，會涉及一些日常的管理和人際溝通的內(nèi)容，專業(yè)性相比CPA之類的，沒有那么強(qiáng)。
這兩年經(jīng)濟(jì)形勢不好，很多財會專業(yè)同學(xué)一時找不到工作，就把學(xué)校的財務(wù)處財務(wù)崗作為個人起步的第一站了~
同時，我也建了一個微信群。有志于學(xué)校財務(wù)處崗位，對于面試備考感興趣的可以加我微信skqx08，備注：高校財務(wù)崗面試手動拉群，共同探討上岸技巧。
我也為大家準(zhǔn)備了一些學(xué)校財務(wù)崗面試必備知識，大家可以學(xué)習(xí)！
（一）具體工作1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。2.負(fù)責(zé)編制部門年度預(yù)決算，及時按要求填報各類財務(wù)報表，按期做好納稅申報工作。3.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對不合理、不合規(guī)的支出不予報銷。4.建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到賬賬、帳物、帳卡相符。5.協(xié)助出納做好工資、獎金、福利的造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費扣繳及發(fā)放工作。定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案應(yīng)及時移交給單位檔案管理機(jī)構(gòu)保管。6.完成科室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。（二）崗位職責(zé)1.認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財務(wù)管理制度。2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。3.遵守機(jī)關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財務(wù)信息。4.出納員直接收到的現(xiàn)金款項，要在第一時間存入本單位指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，賬簿一律采用訂本式，做到記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)。不得隨意更換、涂改賬簿。6.支出報銷、借款時，要對原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。7.負(fù)責(zé)每日清點庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，保證現(xiàn)金安全。
如出現(xiàn)現(xiàn)金長短款要及時查明原因，原因不明出納要負(fù)責(zé)賠償。8.職工外出借款無論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。9.現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。10.一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。
（一）專業(yè)知識1.行政事業(yè)單位會計分類：行政單位會計和事業(yè)單位會計。2.行政事業(yè)單位會計組織系統(tǒng)：①主管會計單位（同級財政部門領(lǐng)報經(jīng)費、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系）；②二級會計單位(向上級財政部門領(lǐng)報經(jīng)費、發(fā)生預(yù)算管理關(guān)系)；③基層單位會計。3.行政事業(yè)單位會計特點：①會計目標(biāo)側(cè)重于滿足預(yù)算管理的需要。②以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。③會計要素分類：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)，收入，支出。④會計報表：資產(chǎn)負(fù)債表和收入支出表。⑤某些會計核算不同于企業(yè)會計：固定資產(chǎn)不計提折舊。4.資產(chǎn)：?貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨、對外投資（事業(yè)基金-投資基金）、固定資產(chǎn)。5.無形資產(chǎn)（按是否實行內(nèi)部成本核算分為一次性攤銷和分期平均攤銷，分別計入當(dāng)期支出），固定資產(chǎn)一般不計提折舊（除融資租入固定資產(chǎn)外），固定資產(chǎn)的賬面余額一般等于固定基金。6.負(fù)債：借入款項、應(yīng)繳款項、應(yīng)付和預(yù)收款項應(yīng)繳款項包括應(yīng)繳預(yù)算款（應(yīng)繳入財政預(yù)算的各種款項）、應(yīng)繳財政專戶款（代收應(yīng)上繳的財政專戶的預(yù)算外的資金）、應(yīng)繳稅金。7.凈資產(chǎn)：（1）事業(yè)基金：一般基金和投資基金（對外投資）一般基金是事業(yè)單位滾存的結(jié)余資金，有兩個來源，一是從本單位當(dāng)期未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入，二是從撥入專款結(jié)余按規(guī)定留歸本單位使用的金額轉(zhuǎn)入，期末都要轉(zhuǎn)入。（2）固定基金：事業(yè)單位固定資產(chǎn)所占用的資金。（3）專用基金：按規(guī)定提取，設(shè)置有專門用途的資金，包括修購基金；職工福利基金；醫(yī)療基金以及住房基金。（4）結(jié)余：事業(yè)結(jié)余(年度終了，事業(yè)結(jié)余應(yīng)當(dāng)全數(shù)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配)；經(jīng)營結(jié)余（年度終了，經(jīng)營結(jié)余應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入結(jié)余分配，但如果是虧損，則不予結(jié)轉(zhuǎn)）“經(jīng)營結(jié)余”借方為虧損。（5）結(jié)余分配：事業(yè)單位當(dāng)年實現(xiàn)的結(jié)余應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行分配，主要有兩項，一是計算應(yīng)繳納的所得稅，二是事業(yè)單位計提的專用基金，分配后，結(jié)余的當(dāng)年未分配結(jié)余轉(zhuǎn)入事業(yè)基金（一般基金）。8.收入：事業(yè)單位收入包括財政補助收入，上級補助收入、撥入?？?、事業(yè)收入、經(jīng)營收入（可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制）、附屬單位繳款、其他收入。9.支出：開展業(yè)務(wù)活動或其他活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。事業(yè)支出、經(jīng)營支出、?？钪С龅?。10.會計報表：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表，分為月報、季報、年報三種。
沒有崗位針對性。事業(yè)編制面試都是匿名的，你叫什么你報考的什么崗位面試官都是不知情的，你面試自我介紹都是幾號考生而不是說自己的姓名，所以面試不存在報考崗位專業(yè)性的問題，都是普遍的面試題，不涉及具體的崗位。
一般情況下是一致的，因為事業(yè)編的面試一般都采用的是結(jié)構(gòu)化面試，面試時同一崗位的競爭者都是分開進(jìn)行面試的，在面試結(jié)束前也不會見面，不存在泄露考題的問題，所以說題目一般都是一致的。
但某些事業(yè)單位在組織面試時，也可能會有一定的題目存在差別，由考生自行抽取來決定部分考試內(nèi)容。
事業(yè)編財務(wù)管理崗位不能評職稱。因為事業(yè)單位財務(wù)管理人員都可以參加國家財政部每年舉辦的全國會計從業(yè)人員資格考試，凡是通過國家財政部舉辦的會計從業(yè)人員資格考試并獲得資格證，任何企業(yè)和單位都必須認(rèn)可職稱資格，所以事業(yè)編制財務(wù)管理崗位不能評職稱。
這個問題是這樣的，事業(yè)編項目編崗位編區(qū)別巨大。事業(yè)編屬于體制內(nèi)的，而體制內(nèi)的只有兩個編制，一是行政編制，二是事業(yè)編制。這些編制是由國家政府所制定的，而且是有限額的。因此，體制內(nèi)的職工就是俗稱的鐵飯碗，旱澇保收的。事業(yè)編就是體制內(nèi)的。而什么項目編崗位編那都是企業(yè)隨意編的稱呼而已。跟體制內(nèi)的編制完全不一樣的。
首先，如果從招考公平度上來說，公務(wù)員比事業(yè)單位招考更加公平透明，這樣就相對容易考一些，畢竟招考過程公開透明，考進(jìn)面試、參加面試等都全程錄像，這樣考上的概率更大一些，因為事業(yè)單位的招考很多都是由事業(yè)單位組織，筆試成績不公布、面試成績不公布，所以這樣的話，其實公平性不如公考，那么考上的難度就更大了；
其次，如果從考試內(nèi)容的難度上比較的話，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的難度會更高一些，一般公務(wù)員考試都是考行測和申論，上午和下午各一場，而事業(yè)單位考試一般是行測和申論在一張試卷上，只考一個上午或者一個下午（當(dāng)然，我指的是北京市事業(yè)單位的情況，其他省份的不是很清楚，但是個人覺得其實大同小異），比較之下，公考難度要大于事業(yè)單位難度。
所以怎么去衡量的，當(dāng)然如果從總體上比較的話，公務(wù)員考試的難度其實是高于事業(yè)單位考試的，畢竟公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位考試是事業(yè)編制，二者還是有區(qū)別的。
事業(yè)編是指由國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公共機(jī)構(gòu)等組織招聘的編制內(nèi)工作人員。根據(jù)不同的招聘單位和職位需求，事業(yè)編的崗位種類也有所不同。一般來說，事業(yè)編的崗位可以分為以下幾類：
1. 行政管理類崗位：包括行政管理、人力資源、財務(wù)管理、辦公室管理等職位。
2. 醫(yī)療衛(wèi)生類崗位：包括醫(yī)生、護(hù)士、藥師、醫(yī)學(xué)檢驗、公共衛(wèi)生等職位。
3. 教育類崗位：包括教師、教育管理、招生等職位。
4. 科研設(shè)計類崗位：包括科研人員、工程師、設(shè)計師等職位。
5. 文化藝術(shù)類崗位：包括文化藝術(shù)工作者、博物館管理員、文化館工作人員等職位。
6. 社會福利類崗位：包括社會福利工作者、志愿者等職位。
7. 其他類崗位：包括公安、消防、交通、環(huán)保、安全監(jiān)管等職位。
需要注意的是，不同的招聘單位可能會根據(jù)自己的需求和職位設(shè)置，對事業(yè)編的崗位進(jìn)行一定的細(xì)分和調(diào)整。
