Recruitment process outsourcing招聘流程外包。
從前期分析客戶的招聘需求，招聘渠道的選擇，人員的搜尋，面試到發(fā)offer,后續(xù)背景調(diào)查，入職跟蹤等一系列流程全部由供應(yīng)商來做。
整個(gè)項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理來把控，派駐招募顧問base在客戶方進(jìn)行面試，供應(yīng)商這里有后臺(tái)的尋訪員搜尋人才。在國內(nèi)這塊業(yè)務(wù)似乎忽然就變的很熱，但是做好的似乎不多。
1)一站式招聘流程外包服務(wù)：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到、回訪。
2)定制化招聘流程外包服務(wù)：針對(duì)企業(yè)不同需求及預(yù)算，提供度身定制的解決方案及定價(jià)。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場(chǎng)招聘會(huì)等。
3)專項(xiàng)招聘流程外包服務(wù)：針對(duì)計(jì)劃成立新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分店、分公司的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲(chǔ)備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗(yàn)為客戶提供有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。
4)應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)：針對(duì)企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對(duì)繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。
能做。如果剛進(jìn)入rpo招聘行業(yè)，一定要知道，我們這行業(yè)，B事真的很多，候選人的事情，被放鴿子的事情是很多很多的，如果心態(tài)不夠好，情緒特別容易波動(dòng)不建議做我們這行業(yè)
首先用英文自我介紹，然后闡述一下自己對(duì)工作的了解情況和相關(guān)的工作內(nèi)容，還有就是自己的優(yōu)勢(shì)和期望的薪水。
1 前程無憂RPO項(xiàng)目是一種招聘流程外包服務(wù)，其目的在于提升企業(yè)招聘效率和品質(zhì)。2 這種服務(wù)可以將企業(yè)的招聘流程從準(zhǔn)備工作、篩選簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)全部外包給專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，從而減少企業(yè)的招聘時(shí)間和成本，并且可以提高招聘效率和品質(zhì)。3 RPO項(xiàng)目目前在國內(nèi)招聘市場(chǎng)上已經(jīng)越來越受歡迎，許多企業(yè)都會(huì)選擇尋求這種招聘流程外包的服務(wù)來提高招聘效率和品質(zhì)。
招聘流程外包
招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。
招聘流程外包（RPO ）服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務(wù)中，企業(yè)外包的是內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，所謂整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。
項(xiàng)目專員，是項(xiàng)目專業(yè)專管人員，項(xiàng)目助理，輔助主管人員工作。
會(huì)問到
1.什么是erp,談?wù)勀銓?duì)erp的看法
2.erp對(duì)企業(yè)管理會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響，有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.如果現(xiàn)在我們企業(yè)要上一條erp管理系統(tǒng)，你覺得我們要做好哪些準(zhǔn)備工作，要分幾個(gè)階段來完成
4，如何實(shí)施erp系統(tǒng)，在實(shí)施過程中應(yīng)該注意哪些問題
CTA項(xiàng)目助理的薪資會(huì)受到多種因素的影響，包括所在地區(qū)、公司規(guī)模、行業(yè)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)等。因此，無法給出具體的薪資數(shù)字。不過，我可以提供一些參考：
一般來說，作為項(xiàng)目助理的起薪水平可能會(huì)較低，通常處于中低級(jí)別的薪資范圍。對(duì)于初級(jí)項(xiàng)目助理而言，可能在人民幣3,000元至6,000元之間。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積和能力的提升，薪資也有望逐步增加。
重要的是要了解該職位在具體行業(yè)和地區(qū)的市場(chǎng)行情，以及公司的薪酬政策。如果您對(duì)CTA項(xiàng)目助理職位感興趣，建議您在面試時(shí)詳細(xì)了解公司的薪酬待遇，并根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行合理的薪資談判。
項(xiàng)目助理是一種崗位名稱，是指在某個(gè)特定的項(xiàng)目組內(nèi)，作為協(xié)調(diào)人員與項(xiàng)目執(zhí)行人員，為組內(nèi)成員服務(wù)，協(xié)調(diào)組內(nèi)資源，促成項(xiàng)目任務(wù)的人員。
項(xiàng)目助理，項(xiàng)目助理是一種崗位名稱，是指在某個(gè)特定的項(xiàng)目組內(nèi)，作為協(xié)調(diào)人員與項(xiàng)目執(zhí)行人員，為組內(nèi)成員服務(wù)，協(xié)調(diào)組內(nèi)資源，促成項(xiàng)目任務(wù)的人員。主要任務(wù)是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃書和領(lǐng)導(dǎo)指示對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)和匯報(bào)，對(duì)項(xiàng)目投入資源進(jìn)行把控，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和更正。
